CNT-AIT se querella contra el Ayuntamiento de Adra
CNT-AIT se querella contra el Ayuntamiento de Adra por
incumplir lo acordado en el SERCLA
El Juzgado de Primera Instancia de Berja admite a trámite
una querella contra Mari Carmen Crespo actual delegada del gobierno en
Andalucía y ex alcaldesa de Adra
La central anarcosindicalista denuncia prevaricación y
delito contra el derecho de los trabajadores
Desde la CNT-AIT de Adra informamos que el Juzgado de
Instrucción de Primera Instancia de Berja ha admitido a trámite una querella
contra Mari Carmen Crespo por presunta prevaricación y delito contra el derecho
de los trabajadores.
El origen de esta querella está motivado por con el incumplimiento
por parte del consistorio del acuerdo suscrito en el SERCLA el 26 de septiembre
del año pasado acuerdo que puso fin al conflicto por la modificación de las
condiciones de trabajo del personal destinado a la limpieza de locales y
edificios de competencia municipal.
Este acuerdo no solo regulaba el orden de entrada y salida
sino también el periodo de trabajo del personal fijo discontinuo que se
estableció en ocho meses en vez de los cinco meses que unilateralmente impuso
el Ayuntamiento. Por otra parte corregía el agravio comparativo que suponía la
contratación de dos nuevas trabajadoras fijas contraviniendo lo estipulado en
el convenio colectivo que da prioridad, con la conveniente oferta de empleo
público, al personal fijo discontinuo para cubrir plaza de fijo en esta área.
Estas contrataciones se realizaron a dedo presuntamente por
Mari Carmen Crespo cuando ejercía de alcaldesa de Adra con el objetivo de
beneficiar a dos trabajadoras afines al Partido Popular y con relación de
parentesco con exconcejales de la corporación municipal.
Lamentablemente el Ayuntamiento ha terminado incumpliendo lo
suscrito y tanto las trabajadoras T.P.V. como E.F.L. han continuado prestando
sus servicios sin una restricción temporal ya que prestan sus servicios durante
todo el año y no en igualdad de condiciones que el resto de compañeras ,
vulnerando de esta forma, los acuerdos suscritos en el SERCLA sin que exista
derecho o razón que lo justifique más que su afinidad y parentesco con la
corporación municipal lo que puede suponer prevaricación y un delito contra los
derechos de los trabajadores.
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento se
ha manifestado por diversos cauces la vulneración de estos derechos y el
agravio comparativo que supone la postura adoptada por el consistorio sin que
desde la corporación municipal se haya rectificado. Ahora, tendrán que ser los
tribunales de justicia los que diriman si los responsables políticos que
adoptaron estas medidas han incurrido en un presunto delito de prevaricación y
delito contra los derechos de los trabajadores al privilegiar a unas
trabajadoras frente a otras.
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