miércoles, 22 de febrero de 2012
YA ERA HORA LA MAFIA SINDICAL AL DESCUBIERTO
Lo mejor que pueden hacer los sindicatos es estarse calladitos. De lo contrario, corren el riesgo de enmierdar aún más el escaso prestigio que les queda con explicaciones que abren nuevos e inquietantes interrogantes. El caso de Madrid no es sino la punta del iceberg de una estructura y modo de actuación que tiene más semejanzas con la Mafia que con una organización que defiende los derechos de los trabajadores. Alguien trinca de una entidad, lo declara como renta del trabajo y paga tributos por ello. Pero el dinero va a una caja única que es la que se encarga de compensar al perceptor original por el efecto impositivo del cobro. Eso sí, la parte mollar de la retribución se queda en el limbo de los que hacen y deshacen a su antojo. Aquellos que no dudan en ir al palco del Madrid -solo en partidos del siglo, faltaría más- en representación de nadie sabe muy bien quién. Bueno sí, de ellos mismos. ¿Acaso lo dudaban?
CNT condena la violencia policial e institucional contra estudiantes y trabajadores/as en Valencia
La Confederación Nacional del Trabajo, ante la escalada de violencia indiscriminada desatada por la policía nacional contra los estudiantes valencianos en lucha contra los recortes en educación, quiere condenar públicamente dichas agresiones, exigiendo la inmediata dimisión de la Delegada del Gobierno en Valencia, Paula Sánchez de León.
Por otro lado, desde la Anarcosindical queremos mandar un abrazo solidario a todas y todos los heridos; abrazo que hacemos extensivo a sus familias y a todas las personas que en estos días se están echando a la calle para defender la educación pública. Queremos saludar la valentía de aquellos y aquellas que, a pesar de la represión, han perdido el miedo y se han echado a la calle para defender un futuro digno para los hijos e hijas de la clase trabajadora. Su lucha es nuestra lucha.
No queremos acabar este comunicado sin subrayar la hipocresía del PSOE, que pide ahora explicaciones a la policía cuando durante todos estos años ha instigado la misma política represiva contra los movimientos sociales contestatarios.
Para finalizar, desde la CNT animamos a toda la comunidad educativa del País Valenciano a seguir luchando contra los recortes en la educación pública, plantando cara desde las asambleas y el apoyo mutuo a la política salvaje que al dictado de los mercados pretende acabar con nuestro futuro.
¡Qué la crisis la paguen los ricos!
¡No a la represión! ¡No a los recortes en educación!
Secretaría de Acción Social
Grupo de Trabajo de MMSS
Secretariado Permanente del Comité Confederal
Por otro lado, desde la Anarcosindical queremos mandar un abrazo solidario a todas y todos los heridos; abrazo que hacemos extensivo a sus familias y a todas las personas que en estos días se están echando a la calle para defender la educación pública. Queremos saludar la valentía de aquellos y aquellas que, a pesar de la represión, han perdido el miedo y se han echado a la calle para defender un futuro digno para los hijos e hijas de la clase trabajadora. Su lucha es nuestra lucha.
No queremos acabar este comunicado sin subrayar la hipocresía del PSOE, que pide ahora explicaciones a la policía cuando durante todos estos años ha instigado la misma política represiva contra los movimientos sociales contestatarios.
Para finalizar, desde la CNT animamos a toda la comunidad educativa del País Valenciano a seguir luchando contra los recortes en la educación pública, plantando cara desde las asambleas y el apoyo mutuo a la política salvaje que al dictado de los mercados pretende acabar con nuestro futuro.
¡Qué la crisis la paguen los ricos!
¡No a la represión! ¡No a los recortes en educación!
Secretaría de Acción Social
Grupo de Trabajo de MMSS
Secretariado Permanente del Comité Confederal
martes, 21 de febrero de 2012
Comunicado de la Asamblea de trabajadores del hospital autogestionado de Kilkis (norte de Grecia)
Tal y como se había decidido, comienza la ocupación del Hospital General de Kilkis, a despecho de los médicos, políticos y sindicalistas acomodados. A pesar de los intentos desesperados por parte de los escalafones más elevados de la burocracia sindical, que abandonaron la Asamblea General de los trabajadores del hospital entre abucheos y silbas, los presentes en la misma decidieron de forma unánime comenzar la ocupación del hospital a partir de la mañana del lunes 20 de febrero y formar grupos de trabajo y de responsabilidad, que funcionarán bajo el control de la Asamblea General. La noticia está empezando a difundirse ampliamente y ya han mostrado su interés medios y periodistas independientes. Los trabajadores son conscientes de la enorme responsabilidad que contraen frente a los pacientes, los ciudadanos, la sociedad local y también frente a ellos mismos y sus personas más cercanas, y están decididos a llevar sus objetivos a buen puerto, de forma consensuada y solidaria. Dichos objetivos no son estrictamente sectoriales. Son más amplios y tienen un carácter político. Los trabajadores del hospital de Kilkis no reconocen al gobierno actual, un gobierno impuesto y voluntariamente esclavo de otros intereses, y declaran el autogobierno del hospital.
Sueldos millonarios de Bankia para políticos de PP,PSOE, IU, CCOO, UGT y empresarios
Son datos aportados a finales de año por el Banco Financiero y de Ahorros al estar obligado por el organismo "regulador", el Banco de España. Y son datos que se corresponden a los consejos de administración de tres entidades: el propio Banco Financiero, propietario único de Bankia, resultado de la fusión de siete cajas de ahorro.
Entre esas cajas se encuentra Caja Madrid, cuyos datos son públicos también. Realmente, las retribuciones de Caja Madrid son las más bajas de los tres consejos, aunque algunos de sus miembros acumulan pagos de las otras sociedades.
Y así, por ejemplo, Arturo Fernández que es el presidente de la patronal madrileña CEIM acumuló unos ingresos de 263 mil euros.
Hay sindicalistas que ganaron más que el líder de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, con un ingreso de 181 mil euros. Por ejemplo Francisco Baquero de Comisiones Obreras, que recibió 260 mil euros.
No fueron los sindicalistas quienes más dinero ganaron el año pasado. Políticos populares, socialistas e incluso de Izquierda Unida recibieron incluso retribuciones muy superiores.
Estanislao Rodríguez Ponga, que fue secretario de Estado con el Gobierno de Aznar, ganó 326 mil euros. La popular Mercedes de la Merced, exconcejal del ayuntamiento de Madrid, logró 211 mil euros. El ex-ministro Angel Acebes, 59 mil euros.
El socialista Virgilio Zapatero ganó bastante más, 339 mil euros pero menos que lo recibido por José Antonio Moral Santín, de IU, a quien se abonó 455 mil euros.
Entre las personas que cobran un sueldo por ser miembros del Consejo de Administración de Bankia se encuentra Carmen Cavero Mestre, cuñada del vicepresidente del gobierno regional Ignacio González, quien percibió 173 mil euros.
Y todo esto, sin mencionar los sueldos de Rodrigo Rato y de su colaborador más directo, el popular José Manuel Fernández Norniella, que casi alcanzó los 600 mil euros.
Hay que recordar que Bankia recibió a finales de 2010 para su saneamiento 4.600 millones de euros del presupuesto público. Las cifras a las que nos referimos, correspondientes al ejercicio del año pasado, pueden ser consultadas en www.bancofinancieroydeahorros.com, pulsando en "Información con relevancia prudencial".
Fuente: http://www.cadenaser.com/sociedad/articulo/sueldos-millonarios-bankitodos/csrcsrpor/20120220csrcsrsoc_19/Tes
CCOO y UGT reciben otros 340.000 euros del Gobierno 24 horas después de la manifestación
Los sindicatos intentaron copar las calles de 57 ciudades españolas el pasado domingo para protestar contra la reforma laboral. Tuvieran o éxito o no, desde luego lo que sí coparon fue el Boletín Oficial del Estado (BOE) del día siguiente. Según recogía ayer la publicación, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido a UGT y CCOO subvenciones por importe de casi 340.000 euros como parte de las ayudas a la inmigración repartidas entre diversas organizaciones en el cuarto trimestre de 2011. Apenas una gota en el océano de fondos que las centrales se reparten habitualmente por los conceptos más variados. Una imbricación en el sistema que convirtió a los sindicatos en blanco de las críticas de muchos de los cientos de miles de ciudadanos que se manifestaron el pasado fin de semana.
Universitarios de Chile junto a la lucha del pueblo de Aysén
Hoy el Gobierno probablemente irrumpa con fuerza avasalladora en la región de Aysén y de todos nosotros depende que esos actos de violencia no queden impunes frente a la comunidad y el país.
Al pueblo organizado de Aysén:
Hemos visto como durante los últimos días en Aysén se ha vivido una efervescencia social inédita. Hemos visto, también, como hombres y mujeres luchadores han sido victimas de la represión más brutal y descarnada, además de observar con impotencia como sus demandas son constantemente invisibilizadas en los medios de comunicación.
Es por ello, que hoy con profunda admiración, desde la Confederación de Estudiantes de Chile, damos nuestro apoyo fraternal al pueblo organizado de Aysén que se levanta frente a un sin fin de injusticias que generan las políticas centralizadas y aislacionistas. Un pueblo que, sin pedir nada a cambio, se levantó junto a los estudiantes de Chile el año 2011, en repudio al modelo instaurado, el endeudamiento y el lucro, que sólo benefician a los grandes empresarios.
Sin embargo, estamos conscientes que los problemas de Aysén no son exclusivos de esta región, sino que son síntoma de una enfermedad que se repite a lo largo y ancho de nuestro país, que produce graves daños a las familias más pobres, en todos los aspectos de la vida, como son: educación, salud, trabajo, vivienda… y DIGNIDAD. Es por todo lo anterior que los estudiantes hemos comprendido que la articulación de todos los actores sociales es la fórmula para romper con este modelo indolente e intransigente, que la Constitución Política de 1980 defiende con uñas y dientes.
Hoy, sabemos y comprendemos, que la represión nos hace más fuertes y que los sacrificios son necesarios para lograr una mejor calidad de vida para nuestras familias y nuestros vecinos, amigos y compañeros. Hoy el Gobierno probablemente irrumpa con fuerza avasalladora en la región de Aysén y de todos nosotros depende que esos actos de violencia no queden impunes frente a la comunidad y el país, pues con represión no se solucionan los conflictos, ni tampoco defendiendo los intereses de los grupos de poder.
Finalmente, hacemos un llamado a todo el país, organizaciones sociales, estudiantes, trabajadores y pobladores a unirse a las demandas de Aysén y sentirlas como propias. A solidarizar frente a los constantes abusos y represión de la que han sido victimas los ciudadanos de dicha región. Así mismo, extendemos el llamado a organizarse en cada localidad, para que tengamos muchos Aysenes este 2012, lugares donde el pueblo organizado se una y grite basta, y así generar reales cambios con la fuerza que caracteriza al pueblo de Chile
.Un abrazo fraterno, con mucha fuerza y convicción se despide,
Confederación de Estudiantes de Chile
fuente: Kaosenlared
Al pueblo organizado de Aysén:
Hemos visto como durante los últimos días en Aysén se ha vivido una efervescencia social inédita. Hemos visto, también, como hombres y mujeres luchadores han sido victimas de la represión más brutal y descarnada, además de observar con impotencia como sus demandas son constantemente invisibilizadas en los medios de comunicación.
Es por ello, que hoy con profunda admiración, desde la Confederación de Estudiantes de Chile, damos nuestro apoyo fraternal al pueblo organizado de Aysén que se levanta frente a un sin fin de injusticias que generan las políticas centralizadas y aislacionistas. Un pueblo que, sin pedir nada a cambio, se levantó junto a los estudiantes de Chile el año 2011, en repudio al modelo instaurado, el endeudamiento y el lucro, que sólo benefician a los grandes empresarios.
Sin embargo, estamos conscientes que los problemas de Aysén no son exclusivos de esta región, sino que son síntoma de una enfermedad que se repite a lo largo y ancho de nuestro país, que produce graves daños a las familias más pobres, en todos los aspectos de la vida, como son: educación, salud, trabajo, vivienda… y DIGNIDAD. Es por todo lo anterior que los estudiantes hemos comprendido que la articulación de todos los actores sociales es la fórmula para romper con este modelo indolente e intransigente, que la Constitución Política de 1980 defiende con uñas y dientes.
Hoy, sabemos y comprendemos, que la represión nos hace más fuertes y que los sacrificios son necesarios para lograr una mejor calidad de vida para nuestras familias y nuestros vecinos, amigos y compañeros. Hoy el Gobierno probablemente irrumpa con fuerza avasalladora en la región de Aysén y de todos nosotros depende que esos actos de violencia no queden impunes frente a la comunidad y el país, pues con represión no se solucionan los conflictos, ni tampoco defendiendo los intereses de los grupos de poder.
Finalmente, hacemos un llamado a todo el país, organizaciones sociales, estudiantes, trabajadores y pobladores a unirse a las demandas de Aysén y sentirlas como propias. A solidarizar frente a los constantes abusos y represión de la que han sido victimas los ciudadanos de dicha región. Así mismo, extendemos el llamado a organizarse en cada localidad, para que tengamos muchos Aysenes este 2012, lugares donde el pueblo organizado se una y grite basta, y así generar reales cambios con la fuerza que caracteriza al pueblo de Chile
.Un abrazo fraterno, con mucha fuerza y convicción se despide,
Confederación de Estudiantes de Chile
fuente: Kaosenlared
lunes, 20 de febrero de 2012
SOLIDARIDAD CON LA COMPAÑERA DESPEDIDA DEL RESTAURANTE NIOVEL
Dile al Restaurante NIOVEL que pague a la trabajadora. Este Restaurante despidió a la trabajadora hace 1 año sin pagarle la nómina del último mes, las vacaciones no disfrutadas, las pagas extras correspondientes y sin darle ni siquiera los 15 días de preaviso que marca la ley.
La empresa alegó "causas económicas" para despedir pero a día de hoy el restaurante sigue abierto y ha contratado a una persona más. La empresa no se presentó al juicio, no pudiendo demostrar, por tanto, problema económico alguno. El despido fue declarado improcedente y la empresa fue condenada a pagarle a la trabajadora una indemnización por despido improcedente, otra por falta de preaviso y a pagarle los salarios de tramitación.
No obstante, la empresa consideró que no tenía que pagar ni eso, ni la nómina del último mes trabajado, ni las vacaciones no disfrutadas, ni lo que le debía de las nóminas... es decir: NO QUIERE PAGAR NADA.
Lo cierto es que los motivos del despido fueron que la empresaria no le quiso dar a la trabajadora 1 día y medio de descanso semanal (disfrutaba sólo 1 y por ley son 2) y que la empresa quería que la trabajadora trabajara más horas sin cobrar (y eso que ya trabajaba 17 horas extras gratis por semana y en la nómina cobraba 250 € de menos que se quedaba la empresa).
Además de negarse a pagar, esta empresa tan "honesta" denuncia constantemente a los que se concentran a la puerta del restaurante para reclamar el pago a la trabajadora despedida, recurriendo para ello al mismo sistema judicial que le ha condenado a pagar. Juzguen ustedes.
La policía ya ha recurrido a los formalismos administrativos para expulsar de allí a los que protestaban, cosa que es cuanto menos sorprendente puesto que hasta el momento había sido suficiente con informar a la Subdelegación de Gobierno de la realización de una concentración sindical.
Frente a estos abusos no podemos quedarnos de brazos cruzados porque si una empresa tiene dinero y no paga a sus trabajadores nos afecta a todos. Mañana podríamos ser cualquiera de nosotros.
La solidaridad es nuestra defensa
Al firmar la petición estarás enviando esta carta
Destinatario: Restaurante NIOVEL
Los habitantes de León vemos indignante la actitud de este restaurante y pedimos que page a la trabajadora lo que le debe.
Te has beneficiado de su trabajo y has vulnerado sus derechos; tienes que pagarle.
MANDA TU CARTA EN ESTE ENLACE: http://actuable.es/peticiones/dile-al-restaurante-niovel-pague-la-trabajadora
Fuente: CNT Leon
La empresa alegó "causas económicas" para despedir pero a día de hoy el restaurante sigue abierto y ha contratado a una persona más. La empresa no se presentó al juicio, no pudiendo demostrar, por tanto, problema económico alguno. El despido fue declarado improcedente y la empresa fue condenada a pagarle a la trabajadora una indemnización por despido improcedente, otra por falta de preaviso y a pagarle los salarios de tramitación.
No obstante, la empresa consideró que no tenía que pagar ni eso, ni la nómina del último mes trabajado, ni las vacaciones no disfrutadas, ni lo que le debía de las nóminas... es decir: NO QUIERE PAGAR NADA.
Lo cierto es que los motivos del despido fueron que la empresaria no le quiso dar a la trabajadora 1 día y medio de descanso semanal (disfrutaba sólo 1 y por ley son 2) y que la empresa quería que la trabajadora trabajara más horas sin cobrar (y eso que ya trabajaba 17 horas extras gratis por semana y en la nómina cobraba 250 € de menos que se quedaba la empresa).
Además de negarse a pagar, esta empresa tan "honesta" denuncia constantemente a los que se concentran a la puerta del restaurante para reclamar el pago a la trabajadora despedida, recurriendo para ello al mismo sistema judicial que le ha condenado a pagar. Juzguen ustedes.
La policía ya ha recurrido a los formalismos administrativos para expulsar de allí a los que protestaban, cosa que es cuanto menos sorprendente puesto que hasta el momento había sido suficiente con informar a la Subdelegación de Gobierno de la realización de una concentración sindical.
Frente a estos abusos no podemos quedarnos de brazos cruzados porque si una empresa tiene dinero y no paga a sus trabajadores nos afecta a todos. Mañana podríamos ser cualquiera de nosotros.
La solidaridad es nuestra defensa
Al firmar la petición estarás enviando esta carta
Destinatario: Restaurante NIOVEL
Los habitantes de León vemos indignante la actitud de este restaurante y pedimos que page a la trabajadora lo que le debe.
Te has beneficiado de su trabajo y has vulnerado sus derechos; tienes que pagarle.
MANDA TU CARTA EN ESTE ENLACE: http://actuable.es/peticiones/dile-al-restaurante-niovel-pague-la-trabajadora
Fuente: CNT Leon
[Madrid] 7 M Concentración contra los recortes en la administración pública
CNT-AIT Madrid convoca el 7 de marzo a las 19h, ante el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, concentración contra los recortes laborales y sociales en la administración pública y contra la reforma laboral.
Otra vuelta de tuerca. La crisis global capitalista no encuentra vías de escape, y en su agonía exprime al máximo para que los parásitos del sistema puedan seguir acaparando riquezas a nuestra costa. Como siempre, las empleadas y empleados públicos somos una presa fácil, pues durante años se han encargado de desprestigiarnos como trabajadores/as "privilegiados" frente a la sociedad. El hecho de que una parte de nosotras/os tenga un contrato fijo –algo que debemos exigir para toda persona que trabaje- no justifica que debamos soportar recortes constantes para que la patronal no pierda ganancias.
Otra vuelta de tuerca. La crisis global capitalista no encuentra vías de escape, y en su agonía exprime al máximo para que los parásitos del sistema puedan seguir acaparando riquezas a nuestra costa. Como siempre, las empleadas y empleados públicos somos una presa fácil, pues durante años se han encargado de desprestigiarnos como trabajadores/as "privilegiados" frente a la sociedad. El hecho de que una parte de nosotras/os tenga un contrato fijo –algo que debemos exigir para toda persona que trabaje- no justifica que debamos soportar recortes constantes para que la patronal no pierda ganancias.
Huelga indefinida en Alábega (Albacete)
La Junta de Comunidades y ASER Albacete llevan al límite a las trabajadoras de esta Residencia de Mayores.
CNT Albacete se ha hecho eco y viene participando en el desarrollo de este conflicto desde que, tanto la JCCM como la empresa ASER Albacete, adjudicataria de la gestión de la residencia de mayores Alábega, resolvieron poner a prueba la paciencia y la dignidad de los alrededor de 100 trabajadores que desarrollan este importante servicio social en Albacete.
Como hemos difundido en diferentes notas de prensa, en Agosto del año pasado se les retrasaba el pago de los salarios de Junio y Julio, retraso que volvió a producirse con el salario de Septiembre. Lejos de resolverse de forma definitiva la situación se ha venido repitiendo reiteradamente dejando de manifiesto la irresponsabilidad de los dos gobiernos en la Junta y de la empresa con los empleados, así como con el servicio de atención a los mayores.
A día de hoy, las trabajadoras de la residencia llevan sin cobrar desde la mitad de Octubre pasado y tras soportar multitud de excusas, mentiras y humillaciones, han decidido en asamblea de trabajadores ir a la huelga indefinida, medida de presión que ha demostrado ser eficaz en otras empresas con un conflicto similar al que les ocupa.
La gota que ha colmado la paciencia de los trabajadores ha sido la oferta, por parte de la empresa, de firmar un acuerdo unilateral por el que se les pagaría cada mes sólo medios sueldos de lo adeudado hasta Abril, mes en el que, de forma extraoficial, suponen que el Gobierno Central inyectará dinero hacia las Comunidades Autónomas para afrontar sus deudas. En caso de que este dinero no se desbloqueara no se comprometen a nada concreto, siendo posible incluso el abandono del servicio por parte de la empresa.
Sabemos que tanto la Junta como la empresa disponen de recursos para, como mínimo, garantizar el pago de las deudas y el mantenimiento del servicio en la residencia sin la necesidad de provocar, irresponsablemente, situaciones de tensión social menospreciando la dignidad de los trabajadores, más cuando han propuesto finalmente pagar sólo a quien firme el citado acuerdo, en una clara maniobra de chantaje y tratamiento discriminatorio entre los trabajadores.
Las empleadas en asamblea decidieron no firmar el humillante acuerdo que trataban de imponerles, razón por la que la empresa, a modo de pataleta prepotente, ha decidido no pagar ni siquiera las migajas que ofrecía.
Como conclusión lógica y digna, las trabajadoras irán a la huelga indefinida a partir del 27 de febrero para defenderse de los ataques de la patronal, CNT Albacete se adhiere a esta huelga.
Fuente: CNT Albacete
CRONICA CONCENTRACION 18 DE FEBRERO CONTRA MERCADONA EN LOJA
El pasado sábado 18 de Febrero la CNT-AIT volvió a concentrarse en Loja contra Mercadona, por el despido del delegado sindical de CNT en dicho centro con la pretensión de asustar a los trabajadores, anular la acción sindical por medio de la represión.
Mercadona nuevamente ha dado su imagen de empresa especializada en los despidos y la represión, rompiendo con esa quimera de empresa modelo, que en realidad encierra una auténtica secta que miente, manipula y pretende absorber la mente de sus trabajadores.
Aunque han realizado despidos sistemáticos por todo el país, es la segunda vez que despide a nuestro delegado sindical, reincidiendo en su vulneración y abuso de los derechos sindicales, como ya se reconoció en una sentencia anterior. Mercadona intenta ocultar la persecución sindical con motivos meramente productivos y profesionales que afirman unilateralmente, sin pruebas salvo lo que ellos escriben sin control alguno.
La CNT exige la readmisión de nuestro compañero y el cese de la persecución sindical de Mercadona en Loja y en todos los lugares donde lo están haciendo, como muestran los numerosos conflictos que mantiene con CNT en estos momentos.
Durante la concentración en sí, informamos por medio de octavillas, pancarta, megáfono y cánticos la información del conflicto en una de las puertas, teniendo dificultades en el parking privado, pero la estructura del edificio facilitó el eco desde fuera para que todos los clientes sepan que están comprando miseria, explotación e injusticia.
La CNT pide el boicot a Mercadona hasta que el conflicto se solucione por medio de la readmisión de nuestro compañero y cese el acoso que realizan sistemáticamente.
¡MERCADONA ACOSA Y DESPIDE!
¡READMISIÓN DELEGADO SINDICAL DESPEDIDO! ¡CESE DE DESPIDOS!
¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES Y LA CNT-AIT!
Fuente: CNT-AIT GRANADA
Mercadona nuevamente ha dado su imagen de empresa especializada en los despidos y la represión, rompiendo con esa quimera de empresa modelo, que en realidad encierra una auténtica secta que miente, manipula y pretende absorber la mente de sus trabajadores.
Aunque han realizado despidos sistemáticos por todo el país, es la segunda vez que despide a nuestro delegado sindical, reincidiendo en su vulneración y abuso de los derechos sindicales, como ya se reconoció en una sentencia anterior. Mercadona intenta ocultar la persecución sindical con motivos meramente productivos y profesionales que afirman unilateralmente, sin pruebas salvo lo que ellos escriben sin control alguno.
La CNT exige la readmisión de nuestro compañero y el cese de la persecución sindical de Mercadona en Loja y en todos los lugares donde lo están haciendo, como muestran los numerosos conflictos que mantiene con CNT en estos momentos.
Durante la concentración en sí, informamos por medio de octavillas, pancarta, megáfono y cánticos la información del conflicto en una de las puertas, teniendo dificultades en el parking privado, pero la estructura del edificio facilitó el eco desde fuera para que todos los clientes sepan que están comprando miseria, explotación e injusticia.
La CNT pide el boicot a Mercadona hasta que el conflicto se solucione por medio de la readmisión de nuestro compañero y cese el acoso que realizan sistemáticamente.
¡MERCADONA ACOSA Y DESPIDE!
¡READMISIÓN DELEGADO SINDICAL DESPEDIDO! ¡CESE DE DESPIDOS!
¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES Y LA CNT-AIT!
Fuente: CNT-AIT GRANADA
CCOO y UGT despidieron a más de 500 trabajadores en el último año
La crisis económica se ha llevado miles de empleos y un gran número de empresas se han visto obligadas a despedir a trabajadores. La reforma laboral pretende frenar la sangría aunque este domingo los sindicatos se manifestasen contra ella.
Sin embargo, ABC desvela cómo los sindicatos no siempre hacen lo que predican. CCOO y UGT despidieron a más de 500 trabajadores en el último año. Pero incluso, estas dos centrales utilizaron los despidos con veinte días, acogiéndose a la nueva reforma laboral que tanto critican.
Por ejemplo, en Castilla-La Mancha UGT aplicó un ERE a 16 trabajadores a finales de 2011 por "causas organizativas, técnicas y de producción". Lo mismo hizo CCOO en esta comunidad con otros 31 trabajadores.
En la Comunidad Valenciana, a principios de este año UGT despidió a seis trabajadores y ahora ha planteado una reducción del 10 por ciento de la plantilla, es decir, otros 30 despidos.
Por otro lado, el ugetista millonario, José Ricardo Martínez, sí apuesta por la flexibilidad interna en su sindicato y en noviembre echó a 30 trabajadores más el personal de proyectos. Y casos similares se han producido en Navarra, Cataluña, Aragón o Canarias.
fuente: LD
Sin embargo, ABC desvela cómo los sindicatos no siempre hacen lo que predican. CCOO y UGT despidieron a más de 500 trabajadores en el último año. Pero incluso, estas dos centrales utilizaron los despidos con veinte días, acogiéndose a la nueva reforma laboral que tanto critican.
Por ejemplo, en Castilla-La Mancha UGT aplicó un ERE a 16 trabajadores a finales de 2011 por "causas organizativas, técnicas y de producción". Lo mismo hizo CCOO en esta comunidad con otros 31 trabajadores.
En la Comunidad Valenciana, a principios de este año UGT despidió a seis trabajadores y ahora ha planteado una reducción del 10 por ciento de la plantilla, es decir, otros 30 despidos.
Por otro lado, el ugetista millonario, José Ricardo Martínez, sí apuesta por la flexibilidad interna en su sindicato y en noviembre echó a 30 trabajadores más el personal de proyectos. Y casos similares se han producido en Navarra, Cataluña, Aragón o Canarias.
fuente: LD
Manifestación en Salamanca contra los recortes sociales
A las 12:00h del domingo daba comienzo la manifestación convocada por CCOO/UGT y que contaba con un bloque crítico en la parte final. Nada más comenzar la manifestación que salía de la Plaza Mayor la comitiva de CCOO y UGT se encontró con una pancarta del 15M que ponía "Bases Trabajadoras, Cúpulas Traidoras". Y debido a ello se vivió un primer momento de tensión con ciertos sectores de estos sindicatos, mientras otros en cambio, se unieron a la protesta del 15M.
Luego empezó a andar el bloque crítico en el que participaban alrededor de 500 manifestantes. Durante la misma se cantaron consignas como "Manos arriba, esto es un contrato", "Grecia es ejemplo, de lucha y movimiento" o "La lucha está en la calle, y no en los comités".
Al llegar a la Plaza de España, otra pancarta, en este caso desplegada por Acción Antifascista Salamanca volvían a remarcar la disconformidad con UGT y CCOO. En este caso, miembros de la manifestación de CCOO y UGT han estado al borde de agredir físicamente a los que portaban la pancarta. Y la policía se ha interpuesto en medio, evitando en este caso el enfrentamiento. En el mismo lugar, el 15M ha sacado una pancarta pidiendo una "Huelga de Verdad".
Finalmente, al llegar la manifestación a la Subdelegación del Gobierno y empezar representantes de CCOO y UGT a leer su comunicado, miembros del 15M han vuelto a poner la pancarta del inicio de la manifestación y de nuevo las cúpulas sindicales han vuelto a intentar agredir a los que portaban la protesta, repitiéndose el mismo caso anterior. También el 15M desplegó otra pancarta que ponía "Hipócritas".
Mientras, en el bloque crítico se han leído comunicados de varios colectivos en la parte alta de la Gran Vía. Durante la lectura del comunicado de CNT, una persona ha decidido subir a la Estatua del Empresario a poner una bandera de CNT, pero ha acabado quitando la bandera del PCE que allí se encontraba. Una decisión desafortunada, que ni siquiera fue representante de la CNT, ya que una mayoría del sindicato pedía desde abajo que no lo hiciese.
Aunque este momento tenso haya dejado un final algo amargo a la manifestación dentro del sector crítico, la lectura no ha de verse manchada por esta anécdota. Ya que la realidad es que la presencia del bloque crítico ha sido muy alta y la actuación contra las cúpulas de CCOO y UGT les ha dejado claro, que hay mucha gente de diversas ideologías que aboga por una lucha revolucionaria para cambiar la situación social.
Fuente: http://www.lahaine.org/index.php?p=59604
UNA CORRECTA REPRESENTATIVIDAD
.
Partiendo siempre del principio de que asamblea sin sindicato es ciega y sindicato sin asamblea es vacío, somos conscientes de que, cuando son los obreros los que promueven la representatividad, ésta deriva directamente de sus propias y exclusivas decisiones en el fondo y en la forma, y, de este modo, sus representantes son los que, en cada caso, deciden las asambleas obreras, otorgando a aquéllos un mandato concreto y sin ningún carácter permanente.
La libertad sindical por la que la clase obrera viene luchando desde el nacimiento de su conciencia de la misma, debe ser plena, y debe permitir a todos los sindicatos trabajar libremente y en igualdad de condiciones en las empresas, moverse entre los trabajadores, hacer entre ellos su propaganda y el planteamiento de sus propuestas, cuya diversidad habrá de ser contrastada en las asambleas de tajo, para decidir su parecer mayoritario en la asamblea general. Justamente ése es el cometido de la Secciones Sindicales de Empresa: estar al tanto de todos los problemas obreros, tanto particulares como generales, denunciar las arbitrariedades patronales, defender, en toda situación de agresión e injusticia, a individuos y grupos obreros y convencerlos de la razón de sus planteamientos, tanto en los casos concretos como en la visión general del movimiento obrero y de sus finalidades. Las asambleas son las que deben decidir, en cada caso, sus propuestas y nombrar a sus representantes para planteárselas a la Patronal.. Estos representantes tendrán un margen de negociación fijado por la asamblea y, en ningún caso, deben poder tomar decisión alguna sin la aprobación mayoritaria de la asamblea general. Para negociaciones que rebasen el marco de la empresa, se habrá de proceder a coordinaciones previas entre asambleas de ramo, que deberán proceder según la metodología ya descrita. Si hablamos de esto, estamos hablando de un movimiento trabajador real y vivo y del método directo inexcusable de sus acciones.
PARA VER EL ARTICULO COMPLETO PINCHA EN EL ENLACE: http://puertoreal.cnt.es/es/denuncias/1605-una-correcta-representatividad.html
Partiendo siempre del principio de que asamblea sin sindicato es ciega y sindicato sin asamblea es vacío, somos conscientes de que, cuando son los obreros los que promueven la representatividad, ésta deriva directamente de sus propias y exclusivas decisiones en el fondo y en la forma, y, de este modo, sus representantes son los que, en cada caso, deciden las asambleas obreras, otorgando a aquéllos un mandato concreto y sin ningún carácter permanente.
La libertad sindical por la que la clase obrera viene luchando desde el nacimiento de su conciencia de la misma, debe ser plena, y debe permitir a todos los sindicatos trabajar libremente y en igualdad de condiciones en las empresas, moverse entre los trabajadores, hacer entre ellos su propaganda y el planteamiento de sus propuestas, cuya diversidad habrá de ser contrastada en las asambleas de tajo, para decidir su parecer mayoritario en la asamblea general. Justamente ése es el cometido de la Secciones Sindicales de Empresa: estar al tanto de todos los problemas obreros, tanto particulares como generales, denunciar las arbitrariedades patronales, defender, en toda situación de agresión e injusticia, a individuos y grupos obreros y convencerlos de la razón de sus planteamientos, tanto en los casos concretos como en la visión general del movimiento obrero y de sus finalidades. Las asambleas son las que deben decidir, en cada caso, sus propuestas y nombrar a sus representantes para planteárselas a la Patronal.. Estos representantes tendrán un margen de negociación fijado por la asamblea y, en ningún caso, deben poder tomar decisión alguna sin la aprobación mayoritaria de la asamblea general. Para negociaciones que rebasen el marco de la empresa, se habrá de proceder a coordinaciones previas entre asambleas de ramo, que deberán proceder según la metodología ya descrita. Si hablamos de esto, estamos hablando de un movimiento trabajador real y vivo y del método directo inexcusable de sus acciones.
PARA VER EL ARTICULO COMPLETO PINCHA EN EL ENLACE: http://puertoreal.cnt.es/es/denuncias/1605-una-correcta-representatividad.html
domingo, 19 de febrero de 2012
[CNT-Zaragoza] Un paso adelante para la resolución del conflicto de Auxiliares de Ed. Infantil
Desde la CNT de Zaragoza informamos de que en fechas recientes se ha llegado a un acuerdo que en principio obligaría a readmitir a las Auxiliares de Infantil que fueran despedidas al inicio del presente curso escolar y que en su día interpusieron demanda. Dicha readmisión se haría efectiva para el próximo mes de septiembre (inicio del curso 2012-2013).
Los aspectos más significativos son los siguientes:
- Se ha producido una cesión de contrata entre las empresas Eulen SA y MT Servicios Educativos SL, por lo que será esta última quien atienda el servicio de auxiliares de infantil del curso próximo.
- Se ha procedido a la firma de un acuerdo con MT, de carácter individual para cada trabajadora de las que había demandado (unas 80 de las 103), en virtud del cual la empresa se compromete a lo siguiente:
■ Readmisión al inicio del curso escolar 2012-2013 (el próximo septiembre) de cada trabajadora en el colegio donde venía prestando servicios hasta su despido.
■ Contratación fija discontinua para todas, en lugar de la modalidad de obra o servicio que imperaba hasta ahora.
■ Reconocimiento de la antigüedad acumulada por cada trabajadora, que hasta ahora se les había negado, y que en algunos casos alcanza los 10 cursos.
En contrapartida, las trabajadoras suspenden los juicios y renuncian a los salarios de trámite de este año, a expensas del cumplimiento efectivo del acuerdo.
Tanto la CNT como las trabajadoras afectadas valoramos esta nueva situación de manera muy positiva, considerando asimismo que esto hubiera sido imposible de alcanzar sin el esfuerzo, la cohesión y la movilización de las/os afectadas/os, si bien por prudencia no daremos el conflicto por cerrado hasta que el acuerdo alcanzado con MT no se ejecute el próximo septiembre y cada auxiliar se encuentre de vuelta en su puesto de trabajo.
fuente: http://aragon.cnt.es/?p=6021
Los aspectos más significativos son los siguientes:
- Se ha producido una cesión de contrata entre las empresas Eulen SA y MT Servicios Educativos SL, por lo que será esta última quien atienda el servicio de auxiliares de infantil del curso próximo.
- Se ha procedido a la firma de un acuerdo con MT, de carácter individual para cada trabajadora de las que había demandado (unas 80 de las 103), en virtud del cual la empresa se compromete a lo siguiente:
■ Readmisión al inicio del curso escolar 2012-2013 (el próximo septiembre) de cada trabajadora en el colegio donde venía prestando servicios hasta su despido.
■ Contratación fija discontinua para todas, en lugar de la modalidad de obra o servicio que imperaba hasta ahora.
■ Reconocimiento de la antigüedad acumulada por cada trabajadora, que hasta ahora se les había negado, y que en algunos casos alcanza los 10 cursos.
En contrapartida, las trabajadoras suspenden los juicios y renuncian a los salarios de trámite de este año, a expensas del cumplimiento efectivo del acuerdo.
Tanto la CNT como las trabajadoras afectadas valoramos esta nueva situación de manera muy positiva, considerando asimismo que esto hubiera sido imposible de alcanzar sin el esfuerzo, la cohesión y la movilización de las/os afectadas/os, si bien por prudencia no daremos el conflicto por cerrado hasta que el acuerdo alcanzado con MT no se ejecute el próximo septiembre y cada auxiliar se encuentre de vuelta en su puesto de trabajo.
fuente: http://aragon.cnt.es/?p=6021
Los 10.000 liberados sindicales le cuestan al país 500 millones
MADRID– La cifra de liberados sindicales en España es un misterio sin resolver que se hereda de un Gobierno a otro. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, guardan sus números bajo secreto y en la Administración del Estado se desconoce a las claras la cifra. Algunos reciben puestos en consejos de empresas públicas o cargos en el exterior, en los que no ejercen sus funciones de representación sindical, con sueldos desorbitados. Otros, «como pago a los servicios prestados», según admiten a LA RAZÓN fuentes sindicales, pasan a la «primera división» de la representación con la etiqueta de liberados «institucionales».
Sorprendentemente, el único atisbo de luz lo facilita la CEOE, con un informe en el que cifraba en 290.828 los delegados de personal o representantes de los trabajadores en empresas –cuyas nóminas controlan los empresarios–, a los que habría que añadir 42.944 delegados de la Administración. Entre todos dedican 60 millones de horas a la actividad sindical. De estos 333.772 delegados, la patronal estima que 4.127 están liberados en el sector privado y otros 609, en el público.
Sorprendentemente, el único atisbo de luz lo facilita la CEOE, con un informe en el que cifraba en 290.828 los delegados de personal o representantes de los trabajadores en empresas –cuyas nóminas controlan los empresarios–, a los que habría que añadir 42.944 delegados de la Administración. Entre todos dedican 60 millones de horas a la actividad sindical. De estos 333.772 delegados, la patronal estima que 4.127 están liberados en el sector privado y otros 609, en el público.
UGT y CC OO tienen un entramado con más de un centenar de empresas
UGT y CC OO, los dos sindicatos mayoritarios en España, que cuentan con dos millones de afiliados entre trabajadores, pensionistas y parados, controlan un complejo entramado empresarial de más de 100 sociedades, presentes en prácticamente todas las áreas económicas y que dan trabajo de forma directa a 5.165 personas.
Desde el comercio al por menor y de materias agrícolas a los servicios financieros, pasando por la gestión de fondos de pensiones, la enseñanza y el alquiler de bienes inmuebles, cualquier actividad cabe en estas empresas, participadas en su mayoría al 100% por las centrales, que obtienen beneficios gracias a los servicios prestados a sus afiliados y trabajadores.
Además, UGT y CC OO, que han convocado para hoy una movilización contra la reforma laboral de Mariano Rajoy, tienen inscritas en el registro más de 100 secciones, uniones, federaciones y fundaciones, todas ellas con su propio código de identificación fiscal, autonomía para realizar operaciones económicas y contrataciones y percibir las cuestionadas subvenciones públicas.
sábado, 18 de febrero de 2012
Verguenzas del PCE
No voy a hablar de la lacra que en el pasado han supuesto los partidos comunistas "oficiales" para el movimiento obrero revolucionario; no voy a hablar de la eliminación física y política de militantes y organizaciones revolucionarias llevada a cabo por parte de los seguidores de Stalin, ni de sus actuaciones como sostén de la burguesía en determinados periodos históricos, ni tampoco de las camaraderías puntuales con el nazismo de los estalinistas (política del tercer periodo, pacto Ribbentrop-Mólotov). Ni siquiera voy a hablar hoy ni de la línea política actual del PCE ni de sus maniobras torticeras para intentar controlar un espacio que no les pertenece: IU.
Esta vez toca hablar de las "juventudes comunistas de Andalucía". A estos atolondrados jóvenes no se les ha ocurrido otra cosa que crear un supuesto club de alpinismo con el nombre de Ramón Mercader y cuyo lema es "clavando fuerte desde 1940" (como sabréis, Ramón Mercader fue el elemento contrarrevolucionario que por orden de Stalin asesinó a Trotsky en 1940 clavándole un piolet en la cabeza). Pues bien, no contentos con eso, se dedican también a vender camisetas del citado club y otras con la efigie del asesino de Trotsky en la que se puede leer la palabra "piolet", entre otras lindezas (la camiseta apologética del nefasto régimen albanés de Enver Hoxha no tiene desperdicio...).
Aunque resulta sintomático el hecho de que en el catálogo de camisetas se hallen al menos dos que atacan al trotskismo y ninguna que haga lo propio con el fascismo. Sería capaz de comprender que esto sucediera en otra época, pero resulta esperpéntico que hoy en día, con las facilidades que existen para acceder a la información, desde la JCA se mantengan estas retrógradas posturas ideológicas. Ni siquiera pretenden encuadrarse en la corriente neoestalinista que busca matizar y minimizar el daño hecho por Stalin. Estos elementos directamente aplauden las peores acciones del llamado "carnicero georgiano". La única explicación que se me ocurre, pues, es que esta actitud proviene del fanatismo que surge allí donde hay falta de interés por la cultura. Pero tranquilos, amigos de la JCA, que eso se cura leyendo.
Sinceramente, espero que el PCE se atreva a reprender a sus cachorrillos, si no por honradez y coherencia política, al menos para no hacer el ridículo públicamente con semejantes comportamientos.
STB
Fuente: http://www.fundanin.org/stb1.htm
Esta vez toca hablar de las "juventudes comunistas de Andalucía". A estos atolondrados jóvenes no se les ha ocurrido otra cosa que crear un supuesto club de alpinismo con el nombre de Ramón Mercader y cuyo lema es "clavando fuerte desde 1940" (como sabréis, Ramón Mercader fue el elemento contrarrevolucionario que por orden de Stalin asesinó a Trotsky en 1940 clavándole un piolet en la cabeza). Pues bien, no contentos con eso, se dedican también a vender camisetas del citado club y otras con la efigie del asesino de Trotsky en la que se puede leer la palabra "piolet", entre otras lindezas (la camiseta apologética del nefasto régimen albanés de Enver Hoxha no tiene desperdicio...).
Aunque resulta sintomático el hecho de que en el catálogo de camisetas se hallen al menos dos que atacan al trotskismo y ninguna que haga lo propio con el fascismo. Sería capaz de comprender que esto sucediera en otra época, pero resulta esperpéntico que hoy en día, con las facilidades que existen para acceder a la información, desde la JCA se mantengan estas retrógradas posturas ideológicas. Ni siquiera pretenden encuadrarse en la corriente neoestalinista que busca matizar y minimizar el daño hecho por Stalin. Estos elementos directamente aplauden las peores acciones del llamado "carnicero georgiano". La única explicación que se me ocurre, pues, es que esta actitud proviene del fanatismo que surge allí donde hay falta de interés por la cultura. Pero tranquilos, amigos de la JCA, que eso se cura leyendo.
Sinceramente, espero que el PCE se atreva a reprender a sus cachorrillos, si no por honradez y coherencia política, al menos para no hacer el ridículo públicamente con semejantes comportamientos.
STB
Fuente: http://www.fundanin.org/stb1.htm
CCOO PIDIO POR CARTA AL EXDIRECTOR DE TRABAJO QUE COLARA A UN INTRUSO EN UN ERE
Los documentos entregados ayer en el juzgado de instrucción número seis de Sevilla por la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil demuestran el modus operandi tanto de los altos cargos como de los otros agentes que intervinieron en el fraude de los ERE que investiga Mercedes Alaya. Entre los seis tomos que la magistrada envió a las partes (sobre los expedientes de regulación de empleo subvencionados en las empresas Río Grande, Calderinox, Acyco, Aglomerados Morell) destaca una carta en la que un dirigente de Comisiones Obreras le pide al entonces director general de Trabajo para que incluya a un intruso en un ERE de Calderinox. La misiva pone de manifiesto el papel relevante que jugaron los sindicatos en la trama.
La carta, con membrete de CC.OO., fue enviada por Enrique Jiménez García, responsable de Acción Sindical de Comisiones hasta marzo de 2009 y luego secretario general de la Federación de Industria de CC.OO. en Andalucía y que fue imputado por la juez el pasado 27 de enero por su intervención en la introducción de un intruso en el ERE de Calderinox.
La carta, con membrete de CC.OO., fue enviada por Enrique Jiménez García, responsable de Acción Sindical de Comisiones hasta marzo de 2009 y luego secretario general de la Federación de Industria de CC.OO. en Andalucía y que fue imputado por la juez el pasado 27 de enero por su intervención en la introducción de un intruso en el ERE de Calderinox.
CNT ocupa la sede de Adecco por el esquirolaje que mantiene en la huelga de ABB
Cerca de 40 militantes de CNT Valladolid ha realizado una acción en la sede de ADECCO, ocupando pacíficamente su sede situada en la plaza de Fuente Dorada, desplegando una pancarta desde su balcón. El acto forma parte de una jornada de lucha internacional convocada por la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT).
La acción realizada ha tenido un saldo de 11 personas identificadas por la policía local, que constató lo pacifico de la acción de protesta en solidaridad con las 34 familias que actualmente están peleando por sus puestos de trabajo en Córdoba.
La Federación Local de Sindicatos de CNT Valladolid, dejó claro que mientras no se solucione la situación de esas treinta y cuatro familias volverá a desarrollar acciones en contra esta ETT. Como respuesta a la convocatoria de la AIT al igual que en Valladolid, la solidaridad obrera ha sido patente en las sedes de ABB y ADECCO por todo el Estado y por toda Europa.
Los trabajadores, prestan servicio para a ABB, realizando labores de logística y manejo de grúas. La mayoría de ellos sin interrupción desde hace 15 años, a través de otras empresas y ETTs como son EULEN y ADECCO.
Los trabajadores llevan mas de dos meses de huelga por el mantenimiento de sus puestos de trabajo. Entendiendo esta situación como insostenible, la AIT ha convocado a todos sus sindicatos miembros a realizar acciones de protesta en todas las sedes de ADECCO, ABB y EULEN por toda Europa.
Tras las luchas iniciadas contra los despidos arbitrarios, por la aplicación de un convenio justo, y por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, los trabajadores decidieron movilizarse por la estabilidad laboral, puesta en peligro con cada cambio de contrata, reclamando que ABB reconociese la relación laboral que les unía a ella, o al menos estableciese la obligación de subrogar a los trabajadores. La negativa de ABB a negociar estos asuntos, provocó el inicio de la huelga indefinida que paralizó la factoría.
Ante esto, ABB ha tratado de impedir el ejercicio de este derecho, con trabas para acceder a la fabrica al comité de huelga y practicando el esquirolaje externo e interno. De esta forma decidió deshacerse de la plantilla, rescindiendo el contrato con EULEN, recurriendo ahora a EUROCEN, empresa del grupo ADECCO.
Así desde el 1 de enero, es ADECCO quien usando esquiroles, sin formación y mal pagados, sustituyen a los huelguistas. Además de poner en marcha un proceso lleno de secretismo y desprecio por los derechos de los trabajadores, negándose a ningún tipo de diálogo con los trabajadores.
Más información sobre la huelga: http://cordoba.cnt.es/eulen
http://www.cntvalladolid.es/spip.php?article1120
La acción realizada ha tenido un saldo de 11 personas identificadas por la policía local, que constató lo pacifico de la acción de protesta en solidaridad con las 34 familias que actualmente están peleando por sus puestos de trabajo en Córdoba.
La Federación Local de Sindicatos de CNT Valladolid, dejó claro que mientras no se solucione la situación de esas treinta y cuatro familias volverá a desarrollar acciones en contra esta ETT. Como respuesta a la convocatoria de la AIT al igual que en Valladolid, la solidaridad obrera ha sido patente en las sedes de ABB y ADECCO por todo el Estado y por toda Europa.
Los trabajadores, prestan servicio para a ABB, realizando labores de logística y manejo de grúas. La mayoría de ellos sin interrupción desde hace 15 años, a través de otras empresas y ETTs como son EULEN y ADECCO.
Los trabajadores llevan mas de dos meses de huelga por el mantenimiento de sus puestos de trabajo. Entendiendo esta situación como insostenible, la AIT ha convocado a todos sus sindicatos miembros a realizar acciones de protesta en todas las sedes de ADECCO, ABB y EULEN por toda Europa.
Tras las luchas iniciadas contra los despidos arbitrarios, por la aplicación de un convenio justo, y por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, los trabajadores decidieron movilizarse por la estabilidad laboral, puesta en peligro con cada cambio de contrata, reclamando que ABB reconociese la relación laboral que les unía a ella, o al menos estableciese la obligación de subrogar a los trabajadores. La negativa de ABB a negociar estos asuntos, provocó el inicio de la huelga indefinida que paralizó la factoría.
Ante esto, ABB ha tratado de impedir el ejercicio de este derecho, con trabas para acceder a la fabrica al comité de huelga y practicando el esquirolaje externo e interno. De esta forma decidió deshacerse de la plantilla, rescindiendo el contrato con EULEN, recurriendo ahora a EUROCEN, empresa del grupo ADECCO.
Así desde el 1 de enero, es ADECCO quien usando esquiroles, sin formación y mal pagados, sustituyen a los huelguistas. Además de poner en marcha un proceso lleno de secretismo y desprecio por los derechos de los trabajadores, negándose a ningún tipo de diálogo con los trabajadores.
Más información sobre la huelga: http://cordoba.cnt.es/eulen
http://www.cntvalladolid.es/spip.php?article1120
Primer ERTE en Cadiz de la nueva reforma laboral
Ya ha llegado a la delegación provincial de Empleo el primer Expediente de Regulación de Empleo Temporal que se acoge a la nueva reforma laboral aprobada recientemente por el Gobierno Central. La Unión Temporal de Empresas (UTE) Felipe Castellano-Coptalia, encargada del servicio de limpieza y mantenimiento de las playas de la capital gaditana, ha alegado pérdidas económicas para despedir de forma temporal a los 53 operarios, entre fijo y discontinuos, que forman su plantilla.
Según fuentes de la delegación de Empleo consultadas por este medio, la empresa ha presentado un ERTE que iniciará el próximo 1 de marzo por un periodo de 6 meses, es decir, hasta el 31 de agosto, por lo que dejará de prestar servicios durante la temporada baja, media y alta de playas en la ciudad, con el perjuicio que eso puede conllevar a la imagen turística de la capital.
La noticia ha cogido por sorpresa tanto al comité de empresa como a los trabajadores pues no esperaban que su conflicto laboral fuese el primero en acogerse a la nueva reforma que prescinde del papel que desempeñaba la administración competente hasta ahora. Ya lo avisaba el delegado provincial de Empleo de la Junta Andalucía en Cádiz, Juan Bouza cuando firmó el ERE extintivo de Visteon la semana pasada, que la capacidad de maniobra de la Autoridad Laboral iba a estar completamente «mermada» con la nueva legislación por lo que, en este ERTE, su papel se limitará a ser más bien pasivo e informativo a diferencia del que venía ejerciendo hasta ahora.
Desde el comité de empresa de la UTE de servicios de playa, Manuel Ariza, señaló que la presentación de este ERTE es una «artimaña para presionar» al Ayuntamiento con el objetivo de que pague «la deuda de 1.080.000 euros» que tiene contraída con la empresa, pero al final «quienes lo van a pagar son los trabajadores». Ariza explicó que el próximo 1 de marzo deberían entrar a trabajar los 22 trabajadores fijos que tiene la empresa para acondicionar y preparar la playa de cara a las vacaciones de semana santa, en mayo la mitad de la plantilla y en junio, con el inicio de la temporada media los 53 operarios, «aunque con el expediente que han presentado no sabemos qué va a pasar».
A pesar de ser el primer expediente que se cursará según la nueva reforma laboral, Manuel Ariza se mostró optimista «porque el servicio de playas es indispensable, sobre todo en verano» y se mostró convencido de que «el Ayuntamiento ingresará parte de la deuda antes del 1 de marzo». No obstante, las conversaciones entre comité y patronal continúan y el próximo jueves se volverán a sentar para encontrar una solución que satisfaga a ambos lados, aunque ya no es indispensable que haya acuerdo para iniciar el ERTE. De no llegar a este acuerdo, Ariza reconoció que será el momento de emprender movilizaciones «pues es el único camino que nos queda» ya que puede estar «en peligro el empleo de medio centenar de personas, algunos con más de 14 años de antigüedad».
fuente: http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20120218/cadiz/llega-empleo-primer-erte-20120218.html
Según fuentes de la delegación de Empleo consultadas por este medio, la empresa ha presentado un ERTE que iniciará el próximo 1 de marzo por un periodo de 6 meses, es decir, hasta el 31 de agosto, por lo que dejará de prestar servicios durante la temporada baja, media y alta de playas en la ciudad, con el perjuicio que eso puede conllevar a la imagen turística de la capital.
La noticia ha cogido por sorpresa tanto al comité de empresa como a los trabajadores pues no esperaban que su conflicto laboral fuese el primero en acogerse a la nueva reforma que prescinde del papel que desempeñaba la administración competente hasta ahora. Ya lo avisaba el delegado provincial de Empleo de la Junta Andalucía en Cádiz, Juan Bouza cuando firmó el ERE extintivo de Visteon la semana pasada, que la capacidad de maniobra de la Autoridad Laboral iba a estar completamente «mermada» con la nueva legislación por lo que, en este ERTE, su papel se limitará a ser más bien pasivo e informativo a diferencia del que venía ejerciendo hasta ahora.
Desde el comité de empresa de la UTE de servicios de playa, Manuel Ariza, señaló que la presentación de este ERTE es una «artimaña para presionar» al Ayuntamiento con el objetivo de que pague «la deuda de 1.080.000 euros» que tiene contraída con la empresa, pero al final «quienes lo van a pagar son los trabajadores». Ariza explicó que el próximo 1 de marzo deberían entrar a trabajar los 22 trabajadores fijos que tiene la empresa para acondicionar y preparar la playa de cara a las vacaciones de semana santa, en mayo la mitad de la plantilla y en junio, con el inicio de la temporada media los 53 operarios, «aunque con el expediente que han presentado no sabemos qué va a pasar».
A pesar de ser el primer expediente que se cursará según la nueva reforma laboral, Manuel Ariza se mostró optimista «porque el servicio de playas es indispensable, sobre todo en verano» y se mostró convencido de que «el Ayuntamiento ingresará parte de la deuda antes del 1 de marzo». No obstante, las conversaciones entre comité y patronal continúan y el próximo jueves se volverán a sentar para encontrar una solución que satisfaga a ambos lados, aunque ya no es indispensable que haya acuerdo para iniciar el ERTE. De no llegar a este acuerdo, Ariza reconoció que será el momento de emprender movilizaciones «pues es el único camino que nos queda» ya que puede estar «en peligro el empleo de medio centenar de personas, algunos con más de 14 años de antigüedad».
fuente: http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20120218/cadiz/llega-empleo-primer-erte-20120218.html
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