NO HAY NOCHE SIN DIA NI LIBERTAD SIN ANARQUIA - LOS BIENES MAS PRECIADOS SON LA VIDA Y LA LIBERTAD - SALUD, ANARQUIA Y REVOLUCIÓN SOCIAL-

sábado, 4 de abril de 2009

Desalojo de CNT Utrera


NOTA DE PRENSA

DESALOJO DEL SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE UTRERAEn la tarde del miércoles 1 de abril, se procedió al desalojo del sindicato de oficios varios de CNT Utrera, situado en “La Casa del Pueblo”, edificio del PSA, en la calle de las mujeres nº 6 2ª planta. El Secretario General de CNT Utrera, recibió la llamada del Teniente de la Guardia Civil, ordenando el desalojo inmediato “por las buenas o por las malas” de dicha planta, por mandato de la jueza que instruye el caso.Tras múltiples denuncias por parte de UGT, sindicato que tiene cedida dicha planta abandonada y que ocupa de forma ilegal el resto del edificio, CNT recibió un requerimiento de desalojo por parte del Juzgado de Utrera, a principios de marzo. Este requerimiento, anunciaba como medida cautelar el desalojo de dicho inmueble. CNT presentó el recurso para impedir el desalojo, argumentando el estado de abandono en el que se encontraba el inmueble, y aportando el acta notarial, pero el recurso no detenía el desalojo, por lo que en la tarde de ayer nos fuimos de forma pacífica de la planta, en la que habíamos trabajado con tanto ahínco.Pepe Castillo, Secretario General de SOV CNT UTRERA, declaró a finales de marzo ante la jueza por la acusación de “allanamiento de morada” que Juan Amores, Secretario de UGT Utrera, había puesto contra él. Ahora esperamos el juicio tanto para Pepe Castillo como para todos los que ocupamos dicho local.Desde la organización de CNT explican que “sólo queríamos reclamar lo que la Dictadura robó a CNT para crear un espacio donde ayudar a los trabajadores“. Asimismo comunican que en los próximos días comenzarán una campaña para reivindicar el derecho a locales de para uso sindical para CNT, para reclamar la situación de ocupación ilegal en la que se encuentra UGT en el mismo edificio.Más informaciónTlfno 636669405- 685810379Email: http://es.mc262.mail.yahoo.com/mc/compose?to=comunicacioncntutrera@gmail.com

jueves, 2 de abril de 2009

Cadbury cierra su fábrica de chicles Trident en Barcelona, con 170 trabajadores

La dirección de la multinacional Cadbury España informó ayer al comité de empresa del cierre de su planta de chicles Trident de El Prat de Llobregat (Barcelona), lo que supone el despido de los 170 empleados.
La compañía transferirá la producción de la planta catalana a otras instalaciones del grupo en Europa, principalmente a Polonia, aunque también a Francia y Rusia. En Barcelona, se quedarán cerca de un centenar de trabajadores pertenecientes a la estructura comercial, financiera y de marketing de la multinacional, y el centro de toma de decisiones en España.

miércoles, 1 de abril de 2009

Dos funcionarios municipales estafan 480.000 euros al Ayuntamiento de San Fernando (Cadiz)


La Policía Nacional ha detenido hoy a dos funcionarios del Ayuntamiento de San Fernando, gobernado por el andalucista Manuel María de Bernardo en coalición con el PP, tras ser detectada la ausencia de aproximadamente 480.000 euros de las arcas municipales, según ha informado el propio Consistorio en un comunicado. El Ayuntamiento ha informado de que a última hora de la mañana de hoy se tuvo conocimiento de un informe de los servicios económicos municipales que revelaban «irregularidades» en la caja municipal, lo que supuestamente implicaba a dos funcionarios. Los hechos fueron inmediatamente elevados al Cuerpo Nacional de Policía, que tras hacerse cargo del caso procedió a la detención de los dos funcionarios como presuntos autores de los hechos. La cuantía cuya falta se ha detectado se sitúa inicialmente en torno a los 480.000 euros, sin perjuicio de los datos que ofrezca la investigación.

Casi un centenar de viviendas ilegales de la provincia tienen orden judicial de derribo

Se ha ido de las manos. La problemática de las viviendas ilegales, aquellas construídas sin licencia ni permiso o en lugares no permitidos para ello en la provincia de Cádiz, tiene una difícil solución. La Fiscalía de Medio Ambiente aporta datos fehacientes: en estos momentos casi un centenar de viviendas cuenta con orden judicial de derribo, y al menos una decena de ellas serán demolidas de forma inminente.
Puerto Real (con tres casos), Chipiona, El Palmar (con dos viviendas), y Tarifa -dentro de los límites del Parque Natural del Estrecho- se suman al reciente derribo de una casa en la zona de Pago Melilla de Chiclana. Todos ellos son inmuebles que sus propietarios deberán demoler y que, de forma subsidiaria, deberán convertir en escombros los ayuntamientos si éstos no lo hacen.
En estos momentos, Medio Ambiente tramita además una cifra de expedientes sancionadores superior a los doscientos. Cada caso es abordado de forma individual y por tanto su proceso administrativo sigue un curso y un ritmo diferentes, en la mayoría de los casos ralentizado por los sucesivos recursos y alegaciones que presentan los propietarios, que intentan a toda costa evitar la demolición.
Con todo, desde la Fiscalía se recuerda que «los derribos son la mejor forma de ejemplarizar y evitar construcciones en el futuro», y se critica que «en muchos casos llegamos tarde al control urbanístico». Se refiere el fiscal provincial, Ángel Núñez, a algunos de los municipios más afectados en la provincia por el fenómeno de la edificación ilegal, que ya no es patrimonio exclusivo del litoral. Chiclana es el caso más sangrante, con entre 15.000 y 20.000 viviendas levantadas fuera de planeamiento, pero no el único. En otros municipios como Conil, Barbate, Vejer, Tarifa, Chipiona o El Puerto de Santa María, la situación es similar, aunque el número de casas es mucho menor.
Alarma social
En algunas de esas ciudades las amenazas de derribo está provocando la alarma entre los propietarios, como ocurre en Chiclana, donde el Ayuntamiento incluso ha tranquilizado a la población asegurando que «el 99% de las casas del extrarradio no se tirará». Se da la circunstancia de que en la mayor parte de ocasiones los propietarios se establecen como colectivos de afectados, y ejercen una fuerte oposición e incluso protagonizan manifestaciones. Esto ocurrió hace unos meses en Chipiona o Benaocaz, población ésta última donde los vecinos intentaron impedir la intervención de las excavadoras en unos de los pocos derribos que se han llevado a cabo en lo que va de año 2009.
Más control
En los últimos meses las administraciones competentes, ayuntamientos, Fiscalía, justicia y Junta de Andalucía, parecen haberse puesto manos a la obra para acabar con la edificación incontrolada. «Es cierto que algunos ayuntamientos empiezan a tener más seriedad en la disciplina urbanística», reconoce el fiscal de Medio Ambiente. Esto está dando sus frutos, y no sólo mediante sanciones económicas sino con consecuencias judiciales. Los tentáculos del descontrol urbanístico son muchos.
Como ejemplo sólo hace falta recordar la implicación de más de una quincena de profesionales (abogados, arquitectos y constructores entre ellos), en la Operación Obra Nueva, que falsificaba documentación para legalizar casas, o la investigación del archivo de 1.700 expedientes sancionadores en Chiclana entre los años 2003 y 2006, que salpica a políticos y altos cargos institucionales. Además, las administraciones colaboran en algunos casos con la Dirección General de Inspección Urbanística de la Junta.
En Chiclana, por ejemplo, se va a realizar un recuento de viviendas ilegales. Mientras, en El Puerto de Santa María el Consistorio insiste en su «compromiso de no derribar viviendas, salvo las que tengan orden judicial en firme y no haya más remedio por encontrarse en suelo protegido», apuntan las fuentes municipales.
Sin embargo, en ambos casos el PGOU y por lo tanto el elemento de control de la edificación en todas sus vertientes, está en entredicho; en Chiclana se reelaborará y aprobará antes de dos años, y en El Puerto, la firma Territorio y Ciudad (que es la que está redactando en estos momentos el nuevo Plan General de Ordenación Urbana) se ha comprometido a tener listo un borrador del planeamiento en verano.
Mientras tanto, Ecologistas en Acción ha denunciado «el resurgimiento de las construcciones ilegales» en el término portuense, después de que «se hayan reducido las inspecciones». Este colectivo pone como ejemplos zonas como La Negra, Almendro I o San Antonio, que demuestran que el problema no acabará hasta que los propietarios tomen conciencia de lo que hacen. O lo haga la justicia por ellos.

Los ex eventuales de Delphi critican el "doble discurso" de CCOO y UGT


Los ex trabajadores eventuales de Delphi criticaron hoy el "doble discurso" de los sindicatos CCOO y UGT, que "a nivel regional no han solicitado la reunión de la comisión de seguimiento" para tratar su caso, tal y como "se comprometieron a nivel provincial".
Fuentes del colectivo afectado, que justo hoy cumple 31 días de encierro en el edificio de los sindicatos de Cádiz, se mostraron "sorprendidos" tras conocer ayer que "ni CCOO ni UGT han solicitado la comisión de seguimiento" para dar "oficialidad" a las reuniones que mantienen para tratar su caso.
Según dijeron, con esta actitud "dan la razón al consejero de Empleo, Antonio Fernández, que dice que no somos afectados por el cierre de Delphi", porque los sindicatos mayoritarios "nos están tratando como si no lo fuéramos". En este sentido, defendieron que sí forman parte del colectivo de afectados, puesto que están incluidos como tales en los protocolos.
Además, criticaron que con reuniones como la de ayer --entre CCOO, UGT y Junta de Andalucía-- están "discriminando a los otros dos sindicatos implicados en el conflicto, CGT y USO, que, por cierto, son los que nos han estado apoyando desde el primer momento".
Las mismas fuentes quisieron destacar el "apoyo" recibido por parte del secretario provincial de CCOO, Manuel Ruiz, pero se quejaron de que el sindicato no haya solicitado "el cauce oficial de la comisión de seguimiento", con lo que "parece que los regionales, que son los que están más lejos, son los que están negociando nuestro futuro".
COMPROMISOS POR ESCRITO Y EXTENSIBLES AL RESTO
Del encuentro de ayer entre Junta y sindicatos mayoritarios, criticaron que "no hayan dado por escrito los compromisos" para que el colectivo --que no tuvo acceso a la reunión-- pueda analizarlo. Según dio a conocer "a los medios de comunicación" la Consejería de Empleo, los 67 ex eventuales que no cobran más prestación que la beca por asistencia a los cursos de formación recibirán ofertas de trabajo entre el 6 y el 24 de este mes.
En este sentido, los ex eventuales se preguntaron "qué tipo de contratos" serán y "la duración" de los mismos, ya que "temen" que sean "parches temporales" puesto que en el cuestionario al que fueron sometidos para actualizar su perfil fueron interrogados sobre si estaban dispuestos a "aceptar trabajos de días".
Del mismo modo, reclamaron que esta alternativa se haga "extensible" también a "unos 60" afectados que no cobran prestaciones por desempleo, sino "el subsidio --que supone unos 400 euros-- y la beca por asistencia". Así, instaron a la Junta a "garantizar una cobertura mínima hasta que se produzca la prometida recolocación".
Apostillaron que los 73 ex eventuales que dice la Junta que están trabajando actualmente "se han colocado por su cuenta" porque la Administración andaluza "todavía no ha recolocado a nadie" del colectivo.

sábado, 28 de marzo de 2009

Camisetas CNT


Desde la CNT d'Alacant con la ayuda de lxs compañerxs de http://www.maldecap.org/ hemos realizado unas camisetas con las siglas de la cnt y una serie de chapas, de las cuales os adjuntamos la imagen a continuación.
Disponemos de camisetas de las tallas 12/14, S, M, L y XL.
El precio de las camisetas es de 8 euros y el de las chapas de 1 euros, yhacemos precios especiales para distribuidoras y sindicatos.
Para realizar pedidos enviar un email a:alacant@cnt.es o al teléfono 965.216.777

miércoles, 25 de marzo de 2009

Detenido en México 'Pepe el del Popular'

La Policía ha detenido en México a José Pérez Díaz, más conocido como 'Pepe el del Popular', quien se encontraba en busca y captura desde que en el año 1991 desapareció de la sucursal del Banco Popular que dirigía en Santander, dejando más de 250 clientes afectados y una estafa de más de 4.600 millones de pesetas.
Según informaron a Europa Press fuentes policiales, la detención se produjo antes de ayer, cerca de la embajada americana en México, en virtud de una requisitoria judicial internacional.
El juicio de 'Pepe el del Popular', uno de los mayores desfalcos registrados en Cantabria, se celebró en octubre de 2004, con la ausencia del principal imputado, el ex director de la sucursal número 1 del Banco Popular en Santander, José Pérez Díaz, que, al igual que su mujer, también imputada en la causa, se encontraba en paradero desconocido desde 1991.
La Audiencia Provincial de Cantabria consideró "probada" la existencia de una "banca paralela" en la oficina 1 del Banco Popular que dirigió entre 1984 y 1991 Pérez Díaz, quien, según los magistrados, "al menos" desde 1986 "omitió" de la contabilidad de la entidad depósitos de pasivo por valor de más de 4.600 millones de pesetas, que utilizó para "otros fines". Según el tribunal, "todas las pruebas" revelan que Pérez Díaz fue "el auténtico artífice" de esa banca paralela.
Aunque la sentencia reconoce la estafa de esos más de 4.600 millones de pesetas (unos 28 millones de euros), las estimaciones que hacía el propio banco de la estafa eran aún mayores, de 36,5 millones de euros, más de 6.000 millones de pesetas.

Ford presenta otro ERE temporal en Valencia para 1.100 trabajadores


La planta de Ford en Valencia ha presentado otro expediente de suspensión temporal de empleo que afectará a 1.100 trabajadores, el equivalente al turno de noche cuya eliminación ha sido ya anunciada, desde los meses de mayo a diciembre de este año.

La dirección de la factoría ha comunicado hoy al comité de empresa este nuevo ajuste laboral, cuyo periodo de negociación comenzará mañana, según han informado fuentes de Ford. La multinacional ha informado de que en esta ocasión no complementará las cuantías de prestación de desempleo, como ha hecho con anteriores expedientes hasta un porcentaje del 80% del salario.
Este expediente se suma al ERE que tiene en vigor la factoría para el primer semestre del año, y en el que todavía quedan por aplicar cuatro días, y a otro ERE para la planta de motores que comenzará en abril por un periodo de 75 días.
El pasado día 16 se conoció la adjudicación a la planta valenciana de Almussafes de la producción de la nueva generación del monovolumen compacto C-Max y de un nuevo motor de gasolina de 2.0 litros para la gama europea, así como la eliminación de uno de los tres actuales turnos de trabajo.

Una aseguradora despide a un trabajador tres días después de que informara de su cáncer de pulmón

Joan Ramon Vilamajó llevaba ocho meses con un empleo temporal en la delegación barcelonesa de la aseguradora Lico Corporación Banca Seguros. A pesar de tener 45 años y ser coordinador administrativo, cobraba apenas 1.000 euros al mes. El 20 de enero su contrato pasó a ser indefinido. Entonces ya estaba de baja. Llevaba un mes acudiendo al médico por tos y fiebre persistentes. El 9 de febrero le diagnosticaron un cáncer de pulmón, lo cual comunicó a la empresa el día 16. Tres días después fue despedido.
"Me pidieron que no comentara mi enfermedad a mis compañeros, incluso cuando llevaba los partes me atendían fuera de la oficina", explica. La demanda de Vilamajó para reclamar la nulidad del despido ha sido admitida a trámite. El trabajador explica que la empresa lo despidió por motivos disciplinarios, y que lo justificó en que Vilamajó no presentó la confirmación de los partes de enfermedad.
La abogada del afectado, Anna Tomé, del despacho Col·lectiu Ronda, ha afirmado que la empresa le dio una indemnización de 1.200 euros. "Tres días antes había comunicado su enfermedad. Y es entonces, cuando deja de ser rentable por el largo periodo de baja que implica el tratamiento, cuando es despedido de forma improcedente", ha resaltado Tomé.
Fuentes de la compañía han asegurado que prescindieron de Vilamajó porque han ajustado de plantilla en varias oficinas. "Se debe a motivos económicos, nada más. Si se le aplicó un despido disciplinario fue para causarle el mínimo perjuicio", han agregado. Según el grupo (controlado por 40 cajas de ahorros, la Confederación de Cajas de Ahorros y Mapfre), la intención era cerrar la oficina de seguros de Barcelona, aunque admitieron que ésta finalmente sigue abierta.

Joven apuñalado por fascistas el domingo por la noche en las inmediaciones del Santiago Bernabéu

Carta de un amigo del agredido:
“Escribo estas líneas con odio racional y asco desmedido. Acabo de salir de la habitación del hospital donde se encuentra un viejo amigo el cual ayer por la noche se dirigía como tantas otras veces hacia el metro de Cuzco, pero esta vez no llegó a entrar. Segundos antes se había cruzado con 3 nazis que le miraron mal, él pasó, poco después fue cobardemente asaltado por detrás recibiendo tres puñaladas en una nalga y una cuarta que brutalmente le atravesó la mano izquierda.
Mi amigo es músico, tocar la guitarra ha sido desde muy pequeño su mayor pasión, tener el pelo largo y pasar por aquel sitio tras el partido de fútbol Real Madrid-Almería, le ha provocado que posiblemente pierda sensibilidad en el nervio de la mano que esos tres cerdos le apuñalaron. Aún así estamos felices, pues podríamos decir que ha tenido suerte y sigue sonriendo, otras/os no pudieron volver a hacerlo.
Ésta ha sido otra más de la cantidad de agresiones fascistas que suceden en Madrid y su área metropolitana así como en tantos otros lugares donde el nazismo sigue haciendo actos de presencia gracias a la impunidad de la que goza por parte de la Policía, la “Justicia” y los Gobiernos de turno. Éstos no solo miran hacia otro lado, sino que además reprimen a quienes luchamos por la eliminación del fascismo.
No nos dais ningún miedo, vamos a seguir a pie de calle peleando por una sociedad más justa en la que todas/os somos iguales y en la que nadie es más que nadie.”
Ante el fascismo, ni un paso atrás.

Continúa la campaña hasta que Onis Comunicación pague las deudas con los trabajadores


La campaña contra los empresarios socios de la editorial Onis Comunicación ha pasado a la calle. Varios trabajadores de la empresa, asalariados y colaboradores, se concentraron con compañeros del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT de Madrid en las sedes de las principales empresas del socio mayoritario de Onis, José Velasco. Este afamado productor, presidente de Zebra Producciones, tiene el 70 por ciento del accionariado de la empresa, por lo que se han centrado en él las protestas por el impago de las nóminas desde el mes de noviembre de 2008. Decenas de colaboradores de las revistas editadas por Onis, Mucho Viaje, Hoteles de España y el Mundo, Bricolocus, Casa Joven, Bulevar 21, Galicia al Día… no cobran tampoco desde agosto de 2007.
Durante más de una hora se repartieron panfletos frente a las sedes de Muchoviaje.com, Mediabit, Iniciativas Digitales y Zebra Producciones, todas ellas participadas por José Velasco y situadas en la Avenida de Manoteras 18 y 20 de Madrid. Durante la concentración se repartieron comunicados a trabajadores y viandantes y se explicaron, megáfono en mano, todas las deudas que tienen contraídas con los trabajadores. La protesta cumplió sus objetivos puesto que dos representantes de Zebra Producciones se dirigieron a los concentrados un tanto airados por poner en entredicho el honorable nombre del empresario José Velasco, asegurando que su empresa nada tenía que ver con el asunto, exigiendo que se acabara la concentración. Los otros dos socios de la empresa son Juan Pescador y Agustín Valladolid, dueños a su vez de la productora Gestión de Rodajes Visuales (GESROVI).
El 11 de noviembre de 2007 el consejero delegado de Onis presentó un Concurso Voluntario de Acreedores para intentar no pagar las deudas contraídas por la mala gestión empresarial; el 14 de enero de 2009 iniciaron un Expediente de Regulación de Empleo para despedir a la mayoría de la plantilla. Hasta el momento ninguno de los dos ha sido admitido a trámite por lo que los trabajadores ni cobran el salario, ni pueden acceder a ningún tipo de indemnización, ni cobrar el subsidio de desempleo. En todos estos meses no ha sido posible negociación alguna por la cerrazón absoluta de los empresarios, que esperan únicamente aprovecharse de las leyes para no responder a sus obligaciones ni a la deuda.

Coacciones y amenazas en Alimerka


La situación laboral que sufren las trabajadoras de Alimerka es de continuas coacciones, amenazas, insultos, acosos y abusos por parte de la empresa a través de sus encargados/as y supervisores.
Sin ir más lejos, el sábado día 14 de Marzo, una compañera nuestra que trabajaba en la panadería de Alimerka supo lo que significaba pedir un día que la pertenecía. La estrategia de la empresa para quitársela de encima fue acusarla, mediante el "chivatazo" de la delegada sindical de CCOO, de haberse comido "el cuerno de un croissant", bollo que la compañera pagó.
La actuación del supervisor fue encerrarla en la oficina y obligarla mediante gritos, amenazas y coacciones a firmar la baja voluntaria, ya que de no hacerlo "lo iba a pasar muy mal y nadie la contrataría nunca en León".
Desde la CNT hacemos un llamamiento a los trabajadores para que se organicen y defiendan sus derechos y a los consumidores para que muestren su queja ante la empresa y no consuman sus productos hasta que readmitan a la trabajadora.

viernes, 20 de marzo de 2009

Solidaridad de CNT-Madrid con el compañero despedido por Panda Security en Bilbao

El pasado miércoles 18 de marzo varios compañeros y compañeras de la Federación Local de CNT-Madrid llevaron a cabo un piquete en la sede de Panda Software en la localidad madrileña de Tres Cantos. El motivo era solidarizarse con el delegado de la sección sindical de CNT-Bilbao en Panda Security, despedido tras reclamar sus derechos como trabajador. Los asistentes informaron a los trabajadores de la empresa informática y de las empresas adyacentes.
Texto del panfleto repartido:
La empresa ha despedido al delegado de la sección sindical de CNT en su sede de Bilbao. El motivo del despido es un claro ejemplo de represión sindical. En el momento en que se decidió la creación de la sección sindical, para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras en Panda Security, la empresa ha reaccionado despidiendo fulminantemente a nuestro delegado. Incluso han tenido la cara dura de decir que se le despide porque no quieren a nadie descontento en la empresa.
En Panda Security, la precariedad es increíble. El expediente de esta “inmaculada” empresa está lleno de ejemplos de despidos fulminantes y periódicos. Así, es habitual que cada varios meses, se produzcan despidos masivos alegando “baja productividad”. Si coges una baja corres el riesgo casi certero de que serás despedido.
La mayoría de los trabajadores han estado anteriormente contratados a través de ETT y tras agotar el plazo máximo de contratación. Envía a los trabajadores al paro para después contratarlos directamente. Eso sí, desapareciendo por arte de magia la antigüedad. Previamente se ha tenido que pasar un filtro de idoneidad (entrevista), donde se obliga a firmar una serie de documentos y ante el intento de cualquier aclaración, se acosa a los trabajadores con expresiones como “tienes que firmarlos, no entendemos por que dudas”. Las categorías, y su consiguiente salario, principal caballo de batalla de nuestra sección sindical, son escamoteadas y en demasiadas ocasiones no se ajustan con las responsabilidades del trabajo realizado por los trabajadores y trabajadoras. Las subidas de sueldo se negocian de uno en uno sembrando el temor y el desconcierto entre los trabajadores y trabajadoras. Quedando a la arbitrariedad de la decisión de la empresa con argumentos del tipo de “no te corresponde” o recorta complementos para terminar con un sueldo similar.
La política de la empresa es la precariedad, subcontratación, hacer limpieza de personas que no pasen por el aro, no reconocer convenios ni derechos y, sobre todo, no permitir ningún tipo de organización dentro de la empresa que pueda destapar esta situación.Nuestro sindicato muestra su más enérgico rechazo al despido del delegado sindical de CNT en Bilbao y exige su readmisión inmediata.
Además, invitamos a todos los trabajadores de Panda Software en Madrid a informarse sobre sus derechos laborales y a organizarse en el sindicato CNT, una organización donde todos los afiliados tenemos la misma posibilidad de participación, no recibimos subvenciones del Estado y todos somos trabajadores y no sindicalistas profesionales.
STOP REPRESIÓN SINDICAL EN PANDA SECURITYREADMISIÓN DELEGADO DESPEDIDO
Coordinadora de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNThttp://www.cnt.es/graficas

miércoles, 18 de marzo de 2009

Muere un trabajador de SERPISTA-Barcelona

Francisco Rodriguez, de 54 años, falleció este viernes 13 de marzo al verse aplastado por una escalera mientras trabajaba para la empresa SERPISTA SA en el areopuerto de Barcelona.
Francisco llevaba 2 años trabajando para la empresa.
Señalar que SERPISTA-Madrid no comunicó a los trabajadores de la empresa lo sucedido y tuvo que ser el delegado de nuestra sección sindical quien, tras enterarse por medio de los rumores que corrían por los pasillos de su puesto de trabajo, acudiera a hablar con la directiva para que le confirmaran lo sucedido.
Desde CNT nos sumamos al dolor de sus familiares y allegados.
Que la tierra te sea leve, Franciso.
Accidente laboral = Terrorismo Patronal

STV Gestión despide a un trabajador por ponerse una vacuna en el Centro de Salud

La empresa concesionaria del servicio de recogida de basura de Pilar de la Horadada, STV Gestión, pretendía que el trabajador J.A.G.F., uno de los más activos militantes de la Sección Sindical de CNT, se volviera a poner unas vacunas que ya tenía puestas, a pesar de acreditarlo con la presentación de la correspondiente cartilla de vacunación correctamente cumplimentada al día. La empresa entendió que al haberse puesto el trabajador la última de las vacunas en el Centro de Salud en lugar de utilizar sus propios servicios médicos, éste era merecedor de una sanción de diez días de suspensión de empleo y sueldo. Durante la notificación formal de la sanción, el trabajador tuvo que soportar, según testigos presenciales, las mofas e insultos de la responsable de recursos humanos y del jefe de servicios. La empresa justifica el despido alegando que el trabajador respondió de forma airada a las anteriores provocaciones.
CNT denuncia que este despido forma parte de una estrategia de acoso y derribo contra los miembros de nuestra Sección Sindical en la empresa. Además, deseamos reseñar que CC.OO. hace abiertamente frente común con la empresa tanto en este conflicto como en todos los que enfrentan a esta plantilla con la patronal. Desde CNT tenemos el firme propósito de conseguir que la empresa STV Gestión sea condenada judicialmente por vulnerar los derechos de sus trabajadores, entre ellos, el derecho al honor y al de libre sindicación, circunstancia que, en virtud de lo establecido en el articulo 49.1.a) de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Publico, le impediría continuar contratando con cualquier administración publica.
CNT anuncia nuevas movilizaciones y acciones de protesta para exigir la readmisión de nuestro compañero. Las más inmediatas tendrán lugar en forma de concentración a las puertas del ayuntamiento del municipio, al que hace mucho tiempo que se le demanda que intervenga en la resolución de este conflicto sin que por el momento se haya conseguido respuesta alguna por parte del alcalde, Ignacio Ramos, del Partido Socialista.

READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO
CESE INMEDIATO DEL ACOSO A NUESTRA SECCIÓN SINDICAL

Desde esta Federación Comarcal, hacemos un llamamiento a toda la organización y solicita el envío de e-mails, llamadas y faxes de solidaridad a las siguientes direcciones:
Contacto del ayuntamiento de Pilar de la Horadada
Teléfono: 965 352 225
Fax: 965 352 325
e-mail: ayto@pilardelahoradada.org
Federación Comarcal de Cartagena y Vega Baja

Creada Sección Sindical de CNT en Empredinser S.L.U.

El Sindicato de Oficios Varios de Torrelavega, reunido en asamblea, decidió crear una sección sindical en la empresa Empredinser S.L.U.
Empredinser, empresa perteneciente a la Fundación Cantabra Salud y el Bienestar Social, se dedica a la ayuda a domicilio. Su actividad se centra en la aplicación de la Ley de la dependencia y trabaja en todo Cantabria.
La empresa cuenta actualmente con una plantilla de unas trescientas personas aproximadamente y tiene previsto ampliarla hasta una seiscientas para final de año.

La alcaldesa de La Muela, su marido y otras 16 personas, detenidas en una operación anticorrupción

Los delitos que se les imputan son corrupción, cohecho, tráfico de influencias y blanqueo de dinero
La alcaldesa de La Muela (Zaragoza), María Victoria Pinilla, del PAR, y otras 17 personas, entre las que se encuentra su marido y un concejal, han sido detenidas por su presunta implicación en un delito de corrupción urbanística.
La operación policial ha sido llevada a cabo por orden del juzgado de instrucción de La Almunia de Doña Godina (Zaragoza), que abrió este caso a raíz de una denuncia particular, según fuentes conocedoras de la investigación policial. Pinilla gobierna La Muela desde hace varias legislaturas
Los delitos que les imputa el juez de La Almunia, que ha decretado el secreto de sumario, son corrupción, cohecho, tráfico de influencias y blanqueo de dinero. Según fuentes de la investigación, entre los detenidos, cuyo número podría aumentar, se encuentran personas del municipio de La Muela, de Zaragoza y de Madrid, y no se descarta que entre ellos, pueda encontrarse algún trabajador del Ayuntamiento y empresarios.
Política controvertida
La localidad de La Muela , ubicada a 23 kilómetros de Zaragoza, ha construido en los últimos años miles de viviendas, uno de los principales parques eólicos de la Comunidad y un gran polígono industrial en el que se han ubicado más de 500 empresas.
La actividad política de la alcaldesa de La Muela , que permanece al frente del Consistorio desde 1987, ha sido muy controvertida en los últimos tiempos al apoyar e impulsar grandes proyectos urbanísticos, y subvencionar viajes turísticos para cientos de vecinos a destinos internacionales.