NO HAY NOCHE SIN DIA NI LIBERTAD SIN ANARQUIA - LOS BIENES MAS PRECIADOS SON LA VIDA Y LA LIBERTAD - SALUD, ANARQUIA Y REVOLUCIÓN SOCIAL-

miércoles, 25 de enero de 2006

ASBESTOSIS ( AMIANTO )




Asbestosis
Definición:
Es una enfermedad respiratoria producida por la inhalación de fibras de asbesto.
Nombres alternativos:
Fibrosis pulmonar por exposición al asbesto; neumonitis intersticial idiopática por exposición al asbesto.
Causas, incidencia y factores de riesgo:
La inhalación de fibras de asbesto puede producir cicatrización de los tejidos (fibrosis) en el interior del pulmón. El tejido pulmonar cicatrizado no se expande ni se contrae en forma normal. La severidad de esta enfermedad depende del tiempo de exposición y de la cantidad de asbesto inhalada.
Las fibras de asbesto se utilizaban normalmente en la construcción antes de 1975. La exposición a este elemento ocurre en las minas de asbesto, industrias molineras, en construcción, fabricación de refractarios y otras industrias. En las familias de las personas que trabajan con el asbesto, la exposición puede ocurrir también debido a las partículas que llevan en su ropa a la casa.
Las enfermedades relacionadas con el asbesto incluyen: placas pleurales (calcificación), mesotelioma maligno y derrame pleural. Los mesoteliomas pueden desarrollarse después de veinte o cuarenta años de haberse expuesto a ese elemento y el tabaquismo incrementa el riesgo de desarrollarla. Más de nueve millones de trabajadores están en riesgo de desarrollar esta enfermedad, cuya incidencia es de 4 casos por cada 10.000 personas.
Nombres alternativos:
Fibrosis pulmonar por exposición al asbesto; neumonitis intersticial idiopática por exposición al asbesto.
Síntomas:
Dificultad respiratoria con el ejercicio
Tos
Rigidez torácica
Dolor torácico
Los posibles síntomas adicionales incluyen los siguientes:
Anomalías ungueales
Dedos en palo de golf
Signos y exámenes:
Al escuchar el tórax con un estetoscopio (auscultación), el médico puede detectar un sonido crepitante.
Estos exámenes pueden ayudar a diagnosticar la enfermedad:
Radiografía de tórax
Pruebas de función pulmonar
Tomografía computarizada de los pulmones
Esta enfermedad también puede alterar los resultados del examen de los niveles de la enzima convertidora de angiotensina (ECA).

STOP al nazismo



Insumision CNT


ANTIMILITARISMO
INSUMISIÓN
Antes que nada, habrá que analizar aquello contra lo que está este movimiento: el militarismo.
Es una escuela de violencia, niega todas las libertades al individuo, basándose en una sumisión jerárquica y autoritaria. Podríamos definir el militarismo como aquella serie de valores e instituciones de que se dotan las sociedades estatalizadas, clasistas y explotadoras. Por ello, nos negamos a que el Estado tome el papel de fiscalizador de la propia individualidad: la Libertad.
La única definición válida de antimilitarismo es la de aquel movimiento social que aspira no’sólo a la disolución de las instituciones militares, sino también a la eliminación de todos los valores de dominación.
Hay que reivindicar el antimilitarismo en nuestras relaciones con compañeros de trabajo y fundamentalmente en la reivindicaciones sindicales exigiendo la anulación de las jerarquías laborales, oponiéndose a todo acción autoritaria de unos trabajadores sobre otros, o de los empresarios y representantes con los trabajadores’, negándose a la utilización de uniformes seudomilitares en el trabajo, rechazando el trabajo de cuerpos de seguridad (policía o empresas privadas) en los puestos. de trabajo, puesto que es una forma de intimidación social y de asentamiento de la necesidad de esos cuerpos y de esas formas.
Denunciamos que la progresiva incorporación de la mujer al ejército y otros cuerpos represivos no supone de ninguna de las maneras un avance en sus derechos, sino una doble explotación que perpetúa su esclavitud.
El militarismo mata desde el mismo momento que el ministro firma la partida del presupuesto dedicada al ejército. Mata porque se están desviando grandes cantidades de dinero que hacen falta en otros campos (Educación, Medio Ambiente, Sanidad, Servicios Públicos).
Mata también, pues la mayoría de las armas producidas por los países industrializados sirven como moneda de cambio para los países del "Sur", que mantienen conflictos bélicos, a cambio de materias primas. Y curiosamente, mata a los abajo, nunca a los mandos, ni jefes del Estado. Atenta contra la sociedad civil mediante injerencias políticas que culminan en dictaduras militares.
Boicotea las huelgas obreras, haciendo la función de rompehuelgas y esquiroles (prueba de que son los guardianes de los intereses de las clases dirigentes). Ellos no necesitan reivindicaciones laborales ni llevar a cabo luchas sociales en busca de mejoras.
Finalmente, y a modo de conclusión, sería un grave error que en la CNT, hubiera la idea de que el antimilitarismo no va con la organización, he ahí la historia para recordarlo. ¿Cuántas veces el ejército fue utilizado contra los trabajadores?, ¿Cuántas veces los trabajadores, al creer en los ejércitos, (dictadura el proletariado, por ejemplo), han visto que los mismos adoptados por ellos, eran los que disparaban contra el pueblo?
En consecuencia, con sus principios antimilitaristas y, en general, antiautoritarios, la CNT llama a una lucha total y radical contra el militarismo y todas sus manifestaciones, potenciando una educación no belicista y reafirmando su posición de, ante la guerra, HUELGA GENERAL

Accion Sindical CNT



La acción sindical de la CNT, toda nuestra acción sindical, está edificada sobre la asociación, la organización, la acción directa y la solidaridad de la Clase Trabajadora. Estas constituyen las herramientas fundamentales de trabajo y de lucha. La transformación social es nuestro gran reto.
ACCIÓN SINDICAL
1. ANÁLISIS
1.1. Análisis Global
1.2. Sindicalismo Combativo, si, pero ¿Cómo?
1.3. Vista Atrás
1.4. ¿Qué papel le queda a la CNT?
2. NECESIDADES ACTUALES DE NUESTRA ACCIÓN SOCIAL
2.1. Desarrollo de un Trabajo Sindical Permanente y Planificado
2.2. Extensión de la Presencia de la C.N.T. al Máximo de nuestras Posibilidades
2.3. Coordinación de la Acción Sindical
2.4. Documentación y Formación de los/las Militantes
2.5. Asesoramiento Legal y Jurídico Efectivo, Fiable y Ágil

3. OBJETIVOS A MEDIO PLAZO DE LA ACCIÓN SINDICAL DE LA CNT
4. MEDIOS ORGANIZATIVOS A DESARROLLAR
4.1. Federaciones de Industria o Ramo (Coordinadoras de Ramo, en su defecto)
4.2. Secretarías de Acción Sindical
5. PROPUESTAS CONCRETAS DE TRABAJO
5.1. La CNT no se presentará a las Elecciones Sindicales
5.2. Secciones Síndicales
5.3. Grandes Empresas y Sector Público
5.4. Pequeña y Mediana Empresa, Sectores de Trabajo Eventual y Temporal y Economía Sumergida
5.5. Plataforma Reivindicativa de la CNT.

Accion Social acuerdos de Congreso CNT


ACCIÓN SOCIAL
INTRODUCCIÓN
1. PROBLEMÁTICA DE LA MUJER
1.1. Puntos de Actuación y Reivindicación a adoptar por C.N.T.
2. ECOLOGÍA
2.1. Posición y criterio de la C.N.T.
2.1.1. Agricultura
2.1.2. Ganadería
2.1.3. Construcción
2.1.4. Industrias
2.1.5. Servicios
2.2. Disposiciones Finales. Propuesta
3.1. Racismo
3.2. Fascismo
4. EDUCACIÓN
5. MARGINACIÓN SOCIAL
6. DROGAS
7. PROYECTOS SOCIALES LIBERTARIOS
8. JURADOS POPULARES Y MESAS ELECTORALES

Elecciones Sindicales


¿Que son las Elecciones Sindicales?De nuevo elecciones sindicales. Otra vez eres llamado/a a votar. Antes de que lo hagas, este folleto va a explicarte en qué consisten esas elecciones sindicales.

CNT otra forma de hacer sindicalismo


CNT: otra forma de hacer sindicalismoTodos los demás sindicatos piden tu voto. La CNT no. No queremos que nos votes.En la CNT tenemos otras formas de pensar y de organizarnos: no nos presentamos a las elecciones; no queremos subvenciones del estado ni de las empresas; en la CNT los cargos no son remunerados, nadie gana un sueldo por dedicarse al sindicalismo; no tenemos delegados sindicales que lleven años sin aparecer a trabajar en su puesto...

Juicio despidos afiliados a CNT



Imop: próximo juicio por el despido de afiliados a CNT x CNT - Madrid (Oficios Varios) El próximo día 01 de Febrero , miércoles, a las 11.30 de la mañana en el juzgado 28 de lo social , C/ Orense 22 , se realizara el juicio por la readmisión de los miembros de la Sección Sindical de CNT, que fueron despedidos tras la huelga del pasado día 06 de Noviembre en IMOP Encuestas
Convocamos a todos los compañeros y compañeras para que asistan y muestren así su solidaridad con los represaliados.
ANTECEDENTES DEL CONFLICTO
En el mes de Julio de 2005 se inicia un proceso asambleario formado por los encuestadores de IMOP, que culmina en un paro el día 6 de noviembre seguido por 45 de los 47 trabajadores convocados. Gracias a esta demostración de fuerza , la empresa cede en casi todos los puntos que formaban la tabla reivindicativa. Pero, como habíamos supuesto desde un principio, llegaron las represiones en una plantilla especialmente vulnerable, por estar todos los trabajadores con contratos a fin de obra. Llega el primer fin de contratos y en la nueva contratación los miembros de nuestra sección quedan fuera, junto a otro trabajador destacado en todo el proceso de reivindicaciones. El resto de trabajadores son recontratados. Ante esta situación, y en consonancia con un acuerdo anterior de la asamblea de trabajadores, se convoca una huelga indefinida que será abortada por la propia asamblea de trabajadores de IMOP, dejando tirados a nuestros compañeros. De todo este proceso este sindicato ha ido informando. Si queréis más detalles podéis visitar nuestra web: www.cnt.es/sovmadrid.
SITUACIÓN ACTUAL:
Tras la traición de la asamblea de trabajadores, el conflicto es asumido en solitario por el SOV de Madrid ; en la empresa tan solo hay movimientos sindicales para constituir un Comité de Empresa. Hay tres compañeros despedidos, para dos de los cuales se pide la readmisión. La vía jurídica esta pendiente de juicio para el día 1 de febrero, como más arriba os indicamos. Se reclama la readmisión de dos de nuestros compañeros,. Otra compañera no quiere la readmisión y otro compañero, por su excepcional situación en la empresa no fue despedido. La sección sindical de IMOP, había desarrollado una estrategia de defensa de sus puestos de trabajo en la que la actuación de este compañero dentro de la empresa era fundamental. Desgraciadamente, un deterioro de la salud de este compañero paralizo toda la acción, y es ahora después de llegar este compañero a un acuerdo con la empresa y solventar su difícil situación, cuando el resto de la sección y el SOV de Madrid retoman la lucha.
ACCIONES
Dada la poca vulnerabilidad de esta empresa, por no tener unas oficinas al público, delegaciones, ni ser los trabajadores gente con la que se pueda contar, hemos decidido iniciar acciones contra las empresas que contratan los servicios de IMOP y los clientes de ellas..Hemos comenzado ya con AIMC, Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación. Es una Asociación continuadora de la Sociedad Anónima: Estudio General de Medios. Ambas dedicadas a la investigación de audiencias de los diferentes medios de comunicación así como la distribución de informes entre muy importantes empresas del sector : Diarios El País , As, ABC , entre 40. Revistas : El Jueves, Interviú, Viajar entre otras 43, 19 emisoras de radio, 13 televisiones..... , en definitiva 333 marcas comerciales. de 163 empresas del sector de la comunicación.
De momento ya hemos entrado en comunicación con AIMC y al no obtener respuesta a nuestra solicitud de readmisión de los compañeros, hemos convocado una concentración explicativa en la sede de la Asociación, para el próximo Viernes 27 de Enero. Con esto iniciamos una campaña, para la que muy probablemente requeriremos de vuestra solidaridad, pues tienen presencia en todas las capitales de provincia y poblaciones importantes.
CONVOCATORIA
El día 01 Febrero se celebra las vista del juicio por la readmisión de los compañeros. Es un juicio donde solicitamos que no se aplique el contrato de precariedad como forma encubierta de despido y es un juicio donde le decimos a la patronal que los delegados de la CNT no pueden ser despedidos, porque la organización esta con ellos y si es necesario se lo vamos a exigir.
Por el Sindicato de Oficios Varios de MadridEl Comité

Hoja informativa trabajadores despedidos de SEAT


Coordinadora de despedid@s de SEAT. Hoja informativa nº 1: "Actitud ejemplar de la plantilla" Hoja informativa para distribuir el 25 de enero en el turno de mañana Kaosenlared (Coordinadora de despedid@s de SEAT) [24.01.2006 23:32] - 131 lecturas - 1 comentarios
713_1_HOJAINFORMATIVADESPEDIDOS1.doc La hoja en formato WORD

Los pasados días 22 y 23 de Diciembre del 2005 la plantilla de SEAT mostró vuestro más claro rechazoa unas negociaciones nada transparentes y antidemocráticas hacia los trabajadores de SEAT, fruto de una clara política de pactos y consensos de UGT Y CC.OO. con la patronal y partidos políticos (Tripartito).
En nombre de todo el colectivo de despedid@s queremos transmitiros nuestro más sincero agradecimiento a toda la plantilla de SEAT, por vuestro comportamiento ejemplar de solidaridad y apoyo hacia nosotros, donde nos hicisteis sentir que una parte de nosotros se quedaba a vuestro lado tras nuestra marcha.
Queremos que esa llama que vosotros encendisteis siga viva con la unidad que seréis capaces de mantener. Que no os dejéis amedrentar por esos que intentan inculcaros la filosofía del miedo, para intentar justificar lo que no tiene justificación alguna. Como veis la política neoliberal de las multinacionales y del capitalismo no entiende de humanidades ni de sentimientos, si no todo lo contrario: aplica criterios claramente hitlerianos sobre la clase trabajadora para someterla y explotarla cada vez más.
Por todo ello nuestra lucha acaba de comenzar, contra la injusticia, social, laboral, que estamos sufriendo la clase trabajadora de SEAT y subsidiariamente los compañeros de empresas que trabajan para el sector. Por todo ello os hacemos un llamamiento a que sigáis dándonos vuestro apoyo dentro y fuera de las alambradas de la SEAT, que acudáis con vuestra solidaridad que guardáis en vuestros corazones a los actos que tenemos programados y que os iremos informando.
Recordad que vosotros seguís siendo la moneda de cambio para que los sindicatos mayoritarios sigan comprando bienestar para ellos, porque todavía nadie y digo nadie, ni sindicatos ni administración y mucho menos la VW, se han comprometido a una estabilidad para la plantilla durante los próximos años venideros. Sólo se han preocupado de evitarle una responsabilidad política al tripartito y de sacarle más dinero para Alemania con la excusa de las inversiones.
Tenemos motivos sobrados para haceros un llamamiento a que la plantilla de SEAT y la ciudadanía de este paíshagan boicot a los productos alemanes y en concreto a los de volswagen, boicot que vamos a extender también a los compañer@s que nos han dado su apoyo y solidaridad de Francia, Italia, Suecia y Alemania. Una de las formas de combatirlos es no consumiendo sus propiosproductos.
Esperamos seáis comprensivos con el colectivo de trabajadores despedidos y nos veamos codo con codo en las próximas movilizaciones, porque no sólo despiden a los compañeros de determinado sindicato, también hay jefes, coordinadores, mujeres, y un largo etc.
Lo único que nos diferenciaes que nosotros trabajamos para poder vivir mientras que otros nos quieren inculcar que hemos de vivir para trabajar, convertirnos a la esclavitud laboral por un trozo de pan duro mientras para ellos se quedan el caviar. De todos y todas nosotros depende cambiar el futuro venidero para nuestros hij@s.

LA LUCHA A DE COMENZAR
PARTICIPA EN LAS MOVILIZACIONES Y PAROS.
Comisión de comunicación de la coordinadora de despedid@s de SEAT - 22/01/06

martes, 24 de enero de 2006

SEAT documentos importantes


SEAT. Dos documentos importantes: Recurso de Alzada al ERE y Estudio de las Plantillas afectadas por el ERE VW-SEAT Consulta ambos documentos en formato PDF. El estudio incluye tablas de afectad@s por edad, antigüedad y categoría. Kaosenlared (COORDINADORA DESPEDID@S DE SEAT) [21.01.2006 09:27] - 300 lecturas - 8 comentarios
698_1_RecursoAlzadaERE-CGT.pdf Recurso de Alzada al ERE
698_1_ESTUDIO-PLANTILLAS-SEAT-ERE.pdf Estudio Plantillas afectadas por el ERE VW-SEAT
698_2_LaGeneralitat-hasubvencionado-con26millones-alossindicatos.pdf La Generalitat ha subvencionado con 26 millones a los sindicatos

1 - Recurso de Alzada al ERE
2 - Estudio Plantillas afectadas por el ERE VW-SEATGabinete de Estudios Confederal de CGT
El estudio incluye tablas de afectad@s por edad, antigüedad y categoría. Igualmente tablas de afiliados a CGT.
3 - La Generalitat ha subvencionado con 26 millones a los sindicatosUGT percibió 13,1 millones por ayudas directas y servicios en el 2004, y CCOO, 11,5Las centrales fuertes en algún sector obtendrán más recursos públicosEl Periódico de Catalunya - 20 de enero de 2006

CNT conflicto " Treves S.A."


Victoria de la CNT en el conflicto con "Treves S.L." Una vez más se demuestra que la acción directa y la solidaridad son las mejores armas con las que cuentan l@s trabajador@s para defender sus intereses. CNT Valladolid [23.01.2006 23:31] - 48 lecturas - 4 comentarios

La empresa empresa Treves S.L. se dedica a la fabricación de asientos de coche para Renault y Peugeot ubicada en Aldeamayor de San Martín en la provincia de Valladolid (con sede central en MACANET DE LA SELVA, GIRONA ).Treves S.L. puso a mediados de diciembre en la calle a un importante número de trabajadorxs, 35 en total, todxs ellxs eventuales o de ETTs., quedando la plantilla en poco más de 100 indefinidos. El tipo de despido que efectuaba la empresa eran despidos disciplinarios, es decir, despidos que se aplican a trabajadores por incumplimiento grave con sus obligaciones. Al mismo tiempo, la empresa no alegaba los motivos de tales despidos disciplinarios y reconocía en las propias cartas de despido que eran improcedentes.La explicación es sencilla, es obvio que la empresa trataba de encubrir un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. De este modo, se estaba ahorrando el mes de antelación con que tienen que preavisar, con sus correspondientes salarios y cotizaciones a la S.S. (y eso contando con que la autoridad laboral aprobara tal despido colectivo).Frente a tal situación el comité de empresa, con mayoría de CCOO, se lavaba las manos y justificaba su pasividad afirmando que iban a readmitir a un 70% de los despedidos, cuando ni si quiera han explicado el despido en fraude de ley que ha cometido la empresa. Ante esta promesa sólo tenemos una cosa que decir, no nos creemos nada. Las palabras se las lleva el viento, ¿dónde está el documento firmado por la empresa?De todos lxs trabajadorxs despedidxs, el único que no firmó su carta de despido fue un compañero de CNT, que no aceptó la jugada de la empresa. Por lo que la CNT de Valladolid empezó las acciones para defender los intereses del trabajador.Se repartió propaganda a los trabajadores, se informó a la opinión publica por medio de los medios de contra-información y prensa burguesa, se pidió apoyo a los sindicatos de toda la CNT y desde estos se presionó a la empresa.El pasado viernes 20 de enero se acudió al acto de conciliación en el que se llegó a un acuerdo económico con la empresa tras una semana de presión. El compañero recibió los salarios correspondientes hasta la fecha de finalización de su contrato (16 de marzo), y una cuantiosa suma que cumplía con creces sus expectativas.Por lo tanto, os pedimos que paralicéis los envíos de faxes u otras acciones de solidaridad. Estamos seguros de que la rápida resolución del conflicto ha sido posible en gran medida por la solidaridad de la Confederación. Gracias por todos los apoyos.Una vez más se demuestra que la acción directa y la solidaridad son las mejores armas con las que cuentan lxs trabajadorxs para defender sus intereses.VIVA EL ANARCOSINDICALISMO
CNT Valladolid
Info anterior
Mas info

Concentracion frente a Plus por despido madre trabajadora


Concentración frente a PLUS Supermercados La CNT-AIT de Valladolid continúa la campaña de solidaridad con la madre trabajadora despedida por solicitar la adecuación de un turno de trabajo para poder atender a su hija. CNT Valladolid [24.01.2006 08:43] - 20 lecturas - 0 comentarios
Concentración frente a PLUS Supermercados
La CNT de Valladolid realizara una concentración protesta para informar de la vulneración de los derechos de las trabajadoras en Plus Supermercados a sus clientes. El acto tendrá lugar el miércoles 25 de enero de 2006 a las 19:30 en el Supermercado Plus en la Plaza la Danza de Valladolid.La trabajadora llevaba cinco años en el supermercado, con una jornada de 24 horas semanales de Lunes a Sábados y un salario de unos quinientos euros. En ese tiempo alternó el trabajo entre mañanas, tardes y noches “sin cumplir la compañía lo previsto en jornada laboral”.Cuando nació la hija solicitó la asignación del turno fijo de 12:00 a 16:00 horas para atenderla. Tras reiteradas peticiones decide demandar el pasado mes de mayo al supermercado, solicitando “que se condenara a la empresa Plus Supermercados S.A. a fijar su turno de trabajo desde las 12:00 horas hasta las 16:00 horas, para poder así realizar una jornada de trabajo compatible en el cuidado de su hija, hasta la fecha de 31 de Marzo de 2.010, en la que su hija cumplirá seis años”.La trabajadora al solicitar estos derechos “hizo que la empresa, durante el transcurso de la demanda, la apartara del resto de las compañeras, poniéndola en la última caja aislada del resto de la plantilla”. Así en los meses de verano “le hacían sacar la basura a las 14:30 horas a cuarenta y tres grados a la sombra, cargada de enormes bolsas hasta unos contenedores situados a varios centenares de metros”.En el juicio la acusación explicó que la trabajadora sufría “alteración constante del horario de comidas, imposibilidad de llevar a la niña o recogerla de la guardería a unas horas fijas, dificultad en poder llevarla al pediatra o sacarla a pasear” y explicó “su búsqueda incesante de alguien que cuide a la pequeña” así como revelar “que este tipo de turnos tenía consecuencias psicológicas tanto para la madre como para la hija”.Tras dictar sentencia favorable a la trabajadora en menos de 48 horas Plus Supermercados abrió un expediente contradictorio contra ella con propuesta de despido, que efectuó en este sentido pocos días después.La trabajadora dispone de diferentes hechos probados con la sentencia que ganó, tales como la vulneración de la planificación de su jornada laboral y la denegación por parte de la compañía en facilitar por escrito un turno de trabajo adecuado para cuidar a su hija.Desde la CNT se denuncia la nulidad en la práctica de los derechos sobre la conciliación de la vida familiar con la laboral para las madres trabajadoras. En la práctica el despido es libre, pues si se consigue el despido improcedente se recibe una indemnización ridícula y los derechos de las mujeres siguen cayendo en saco roto.La CNT de Valladolid realizara una concentración protesta para informar de la vulneración de los derechos de las trabajadoras en Plus Supermercados a sus clientes. El acto tendrá lugar el miércoles 25 de enero de 2006 a las 19:30 en el Supermercado Plus en la Plaza la Danza de Valladolid.CNT Valladolid

domingo, 22 de enero de 2006

La compañia del capitan embotella vinos con la cara de Franco


El Colectivo Ciudadano para la Supresión de Símbolos Franquistas de Melilla (COCISFFRA), desde su creación en 1999, “se esfuerza en identificar y eliminar de las calles de Melilla, los nombres, placas conmemorativas y monumentos que recuerden hechos o hazañas de la dictadura franquista y que son muy abundantes en una ciudad a la que los franquistas cuidaron de convertir en su ciudad talismán, algo así como el Nuremberg de los nazis”, según señala su portavoz, Enrique Delgado.
No en vano, el general Franco empezó su carrera militar en Melilla y La Legión entró por primera vez en combate en septiembre de 1921 en las proximidades de la ciudad, tras “El desastre de Annual”, apenas al año de su creación. Hoy por hoy, el recuerdo del ex dictador se ha es posible encontrarlo en vino embotellado.
Delgado dice que “todavía hay una placa en el edificio de Melilla en el que se encontraba la vivienda de Franco cuando quedó al frente del entonces Tercio de Extranjeros, unidad fundada por Millán Astray y que hoy ocupan los coroneles de La Legión”.
COCISFFRA nunca esperaba encontrar a Franco convertido “en vino y con denominación de origen. Este regalo, con el que se ha obsequiado a las personas más importantes de la ciudad, ha sido elaborado y preparado por su unidad más emblemática, La Primera Bandera de La Legión ( la creada por Millán Astray en septiembre de 1920) y a la que pertenece el capitán arrestado por su “carta pública al Ministro de Defensa”.
Para un nº 1 de su promoción militar como el capitán González Calderón, no hay más alto destino que iniciar la carrera en La 1ª Bandera del 1er Tercio, la denominada “Comandante Francisco Franco”.
La identificación con Franco llega al “paroxismo en esta unidad, de modo tal, que estas navidades, La 1ª Bandera ha preparado una cuidadosa caja, elaborada especialmente para La Legión, de vinos de rioja de alta calidad, en opinión de los que lo han degustado, y con el que se ha obsequiado a personas notables de la ciudad. El vino está presentado en un cuidadoso estuche de madera e integrado por tres botellas de vino, registrado por el Consejo Internacional de Enólogos”.
El secreto ha sido mantenido hasta ahora por los receptores del “caldo Francisco Franco, pero la aparición pública del capitán González Calderón, ha convertido a la 1ª Bandera y a su vino, en un codiciado objeto de coleccionistas, y que ahora presenta públicamente el COCISSFRA”.

Desnudos contra el uso de pieles de animales


Unas 70 personas desnudas que simulaban ser cadáveres yaciendo en el suelo han denunciado en la Plaza Sant Jaume de Barcelona la compra y el uso de pieles de animales por parte de la industria peletera.
El acto, organizado por la asociación People for the Ethical Treatment of Animals y por la organización hispanoamericana para los derechos de los animales y promoción del vegetarianismo AnimaNaturalis Internacional, pretendía hacer reflexionar sobre el hecho de que las pieles provienen de animales "torturados y despellejados". De ahí las 70 personas reunidas, equivalentes a los 70 ejemplares de visón que se necesitan para confeccionar un abrigo.
Según el director ejecutivo de AnimaNaturalis Internacional, Francisco Vázquez, el acto "pretende exhortar a la Generalitat para que no conceda a la feria Piel España las subvenciones necesarias para que se celebre el próximo año en Barcelona". Esta feria, que suele celebrarse a finales de enero en Barcelona, no se celebrará este año por falta de recursos.
La presidenta de la misma organización, Leonora Esquivel, sostuvo que "nada justifica matar y arrancar la piel de los animales sólo para vestir la vanidad". Sobre el proceso de elaboración, explicó que "electrocutan a los animales colocándolos un electrodo en su ano y otro en la boca para que reciban una descarga de 240 voltios que los calcina por dentro, pero no los mata, y así los pueden despellejar mientras aún están vivos", explicó.
Según AnimaNaturalis Internacional, cada año millones de animales son capturados en trampas, ahogados o golpeados hasta la muerte, electrocutados, gaseados o estrangulados con el fin de utilizar su piel para elaborar abrigos u otras prendas de piel. En España, en el año 2003 la industria peletera utilizó 26 millones de animales para confeccionar abrigas, con lo que obtuvo un beneficio de casi medio millón de euros.
AnimaNaturalis Internacional también apuntó que se necesitan 20 nutrias, 20 zorros, 18 linces, 40 mapaches y 200 chinchillas para elaborar un abrigo de cada una de estas pieles.

Represion policial contra los trabajadores de Iberia

Represión policial contra los huelguistas de Iberia
enviarComité de Huelga de Iberia
Ayer 19 de enero el comité de Huelga convocó a los trabajadores frente a la sede de Iberia, calle Velázquez, 130, con intención de presentar un documento a la presidencia de la Compañía, en la que se solicitaba el desbloqueo del conflicto laboral motivado por la pretensión de la empresa de imponer unas medidas totalmente agresivas contra los intereses de los trabajadores incluidas en el Plan Director.
A pesar de que la dirección de la empresa no se dignó a recibir a los miembros del Comité de Huelga, ni a permitir la entrada a su sede, a través de un mediador se hizo entrega del documento en el que se recogen las justas reivindicaciones de la plantilla de Iberia.
Alrededor de 800 trabajadores-as se reunieron en actitud pacífica reclamando sus reivindicaciones en la acera contraria a Velazquez 130, sede de la empresa . Una vez acabada la concentración, cuando los asistentes comenzaron a moverse, la policía impidió que cruzaran la calle en dirección a la acera de Iberia sin ninguna justificación. Después los policías se pusieron delante del Vips y provocaron que la gente cortara la calle cruzando de un lado al otro. La policía cargó contra los asistentes provocando varios heridos, de hecho una persona ha necesitado asistencia del SAMUR.
Este Comité RECHAZA Y DENUNCIA la actitud provocadora y represiva de las fuerzas de seguridad allí presentes que, pese al comportamiento pacífico de los trabajadores allí reunidos, cargaron de forma violenta y desproporcionada provocando enfrentamientos y golpeando a los trabajadores. Un compañero de nuestra empresa ha tenido que ser llevado al hospital, otro después de ser agredido brutalmente ha sido detenido.
Lamentamos la injusta criminalización que se está llevando a cabo con los trabajadores de Iberia, que sólo pretenden la defensa de sus derechos y legales intereses laborales.
Recordamos que todo este conflicto viene generado por la postura intransigente de la empresa, que con la complicidad de los sindicatos CC.OO. y U.G.T., quiere imponer unas medidas totalmente lesivas a los intereses de los trabajadores-as: - Congelación salarial para los años 2005 y 2006 - Modificación del Ordenamiento laboral en busca de mayor productividad, polivalencia, aumento de jornada, etc.- Eliminación de derechos adquiridos- Mantenimiento y consolidación del precario sistema de contratación que ya padecemos (trabajadores eventuales de larga duración con pérdida de derechos)
Desde este Comité consideramos que las movilizaciones, a pesar de la actitud nada dialogante de la Compañía, han tenido como consecuencia la retirada de parte de las pretensiones que se recogen en el Plan Director 2006-2008.
Por todo ello, seguimos manteniendo la huelga indefinida de todos los jueves – de 12,oo h. a 18,oo h. – en todos los centros de trabajo de Iberia,Lae. convocando de nuevo para el próximo jueves 26 de enero.
El Comité de Huelga (CGT, CISA, CNT, CTA, IC y SEPHA)

Los calabozos de la Guardia Civil en Chiclana

Los calabozos de la Guardia Civil en Chiclana (Cádiz) x Colateral En diciembre del pasado año tuvo lugar en Conil la detención de nueve personas acusadas de un delito contra la salud pública, seis de las cuales estuvieron detenidas durante tres días, hasta que pasaron a disposición judicial, en los calabozos del Cuartel de la Guardia Civil de Chiclana.
Y según describen los detenidos, allí el panorama era dantesco:
· no había posibilidad de acudir a los servicios, no se sabe bien si por no existir en aquel lugar o por la simple negativa de los agentes, y ello los obligó durante los tres días de su permanencia allí a hacer sus necesidades líquidas en botellas de plástico proporcionadas al efecto, y las sólidas, en un rincón del mismo calabozo que estaban habitando, para luego taparlas como podían con el fin de evitar el hedor. Ni que decir tiene que no existía ni un solo rollo de papel higiénico.
· Estaban obligados a dormir en el suelo por carecer el habitáculo en el que estaban de colchones o colchonetas, además de disponer, en pleno mes de diciembre, de tan sólo una manta para tres personas. Combatían el frío y la humedad durmiendo abrazados entre ellos.
· La suciedad, consistente en restos de vómitos, mierda e incluso sangre era lo único que podía verse allí, e incluso al caminar por el reducido espacio de que disponían, los zapatos se pegaban al suelo.
· Comían poco y era de lo que los agentes de la guardia civil permitían que introdujera las familias de los detenidos porque, al parecer, los detenidos en los calabozos del cuartel de la guardia civil de Chiclana no tienen derecho a alimentarse durante el tiempo que dure su detención.
· También señalan los detenidos quejas por el trato que sufrieron tanto ellos como sus familias por parte de determinados números de la Benemérita, que han calificado de vejatorio y cruel.
Ante esta denuncia, contrastada independientemente con varios de los detenidos, la Asociación Por Derechos Humanos de Andalucía pide que se clarifiquen de inmediato estas denuncias y se proceda de inmediato a dignificar los calabozos del cuartel de la Guardia Civil de Chiclana y en general de todos los Centros de Custodia existentes en la provincia de los que tenemos constancia también de numerosas deficiencias. Sólo de esa forma adquiriremos conciencia de que se respetan los derechos de los detenidos como corresponde a un Estado de Derecho.
En este sentido se va a dirigir mediante escrito al Subdelegado del Gobierno y enviará para su valoración el mismo a la fiscalía para que evalúe el respeto a los derechos y dignidad de los detenidos en las dependencias del Cuartel denunciado.
Fuente: APDHA

jueves, 19 de enero de 2006

Mitin por un despido



Mitin y concentración para exigir la readmisión de una trabajadora despedida de manera improcedente en la UPO
CNT denuncia la ineptitud de la UPO con los despidos improcedentes en las subcontratas que emplea
La empleada tiene el apoyo de 3.000 firmas del campus universitario
CNT ha convocado para mañana una concentración en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) y realizará a su vez un mitin. El sindicato denunciará la precariedad en la UPO, la subcontratación y despidos improcedentes en la subcontrata que emplea para la limpieza del campus. La trabajadora fue despedida cuando exigió que se le pagara según las funciones que realizaba, así como que la empresa Clece cejase en actos de vejación hacia esta persona.La trabajadora fue despedida el siete de junio y desde entonces CNT ha realizado diversos actos de protestas entre concentraciones, paros en la UPO y protestas en las dependencias de Clece en Sevilla. De este modo mañana Jueves a las seis de la tarde realizará CNT en la Plaza de América de la UPO sendos actos.A parte de exigir el sindicato la readmisión de esta antigua empleada de la limpieza en la Universidad Pablo de Olavide (UPO), el sindicato manifestará diversos incumplimientos laborales graves, entre ellos apunta CNT “el vulnerar el convenio colectivo sobre horas extras, descansos entre jornada y jornada, impagos, trato vejatorio hacia las empleadas y jornadas hasta de catorce horas, así como la proliferación dentro de la UPO de los contratos temporales en esta subcontrata”.Hasta hoy y con siete meses de protestas por parte del sindicato, Clece como la Universidad Pablo de Olavide no han puesto ningún remedio al despido improcedente reconocido por la subcontrata Clece, cuestión que según el sindicato incide en que es un “acto vergonzoso que una universidad pública se dedique a formar futuros empleados mientras permite los despidos improcedentes dentro de su propio campus universitario”.

La derechona golpista


La derechona golpista
enviarCNT de Bilbao
Ya volvemos a las andadas. La derecha más recalcitrante toma cartas en el asunto de las declaraciones del teniente general Mena. No sólo y través de su portavoz Elorriaga desvían la atención del pronunciamiento del citado militar encadenándolo con el Estatuto Catalán, sino que el presidente del Partido Popular corrobora estas declaraciones de una forma más sibilina, echando más gasolina al fuego.
El día 16 de enero Carlos Benet, senador del Partido Popular de Melilla, cita al general Pavía y su caballo, a Tejero y su pistola. Posteriormente Francisco Cacharro del PP de Lugo y el líder de los populares canarios José Cacharro, corroboran las declaraciones del primero.En otras ocasiones es Martínez Pujalte, el histriónico representante del Partido Popular, el que actúa como el vocero incendiario del presidente de su partido. Para colmo de males una vez de olvidado el plan Ibarretxe, en reserva de solucionarse el Estatuto Catalán, los contertulios, principalmente radiofónicos, están creando un caldo de cultivo para el enfrentamiento entre pueblos, entre trabajadores, justificando de manera en algunos casos solapadamente y en otros descaradamente la intervención militar.
No podemos soslayar el protagonismo de la Iglesia, en su sector más reaccionario con las múltiples declaraciones y manifestaciones de toda índole, respaldadas en todo momento por el Partido Popular, dignos herederos de sus antecesores con toda la carga ideológica franquista.
El jefe de la Iglesia madrileña imita con sus actuaciones a Enrique Pla i Deniel, quien fue Cardenal-Arzobispo de Toledo y teólogo de lo que la Iglesia, en referencia al alzamiento fascista, llamo la "Cruzada".Nos podemos imaginar quienes y cuantos estarían encantados con la situación y quienes estarían en posesión de armas, el ala de la extrema derecha vinculada al partido, si no lo están ya, independientemente de otros grupos que pululan a sus anchas.
A nosotros los estatutos y los nacionalismos la verdad que no nos entusiasman, pero de ahí a que se justifique más o menos solapadamente la intervención del ejército sí que media un abismo. Desde al transición estamos pagando un tributo de una Constitución hecha bajo la amenaza de las armas y a medida de los franquistas con una ley de punto final para que nadie pagase por las tropelías que cometieron, y que nadie puede modificar; sólamente y lo digo de forma irónica, para cambiar el derecho de sucesión a la corona.
No somos constitucionalistas porque nuestro pensamiento tiene otras miras en cuanto al concepto de sociedad, pero evidentemente lo que no admitimos es que el poder civil este supeditado al ánimo del militar ni a aquellos herederos del pensamiento nacionalsocialista.
No solamente se trata de declaraciones de políticos y de algún militar, el cual ha sido arrestado en su domicilio con ocho días de castigo y su pase a la reserva, que por cierto se iba a producir dentro de dos meses, lo cual tiene la relevancia que tiene y su presunta gallardía. La cosa continúa, un grupo de militares en la reserva publica en un periódico una carta de apoyo al Sr. Mena. Por contra, este afirma con énfasis que el ejército ha jurado servir fielmente a la Constitución, juramento que recordamos ha sido repetidamente transgredido; 23 de febrero de 2001, Operación Galaxia del año 1978, con Tejero y el Capitán de la Policía Armada Sáenz Inestrillas, ascendido posteriormente a comandante. En el año 1982, la conspiración del Luis Muñoz y Jesús Crespo y el teniente coronel José Crespo, el manifiesto de los capitanes, y otras dos o tres asonadas que fueron debidamente silenciadas. Es evidente la complicidad de la derecha en este tipo de acciones.
Según un artículo de Francisco Medina, publicado en el Diario El Mundo, en el 23-F, tuvieron participación un conocido periodista, políticos, militares y banqueros, esto último subrayado. Quizá podamos deducir, en un alarde de sagacidad, que el periodista podría tratarse de uno del extinto diario fascista "El Alcázar"; lo que sí nos gustaría es conocer el resto de implicados, puesto que es evidente que los hubo. No nos gusta este juego de tirar la piedra y esconder la mano.
Vivimos una época donde dirigentes del Partido Popular se comportan igual que José Calvo Sotelo, Gil Robles y Serrano Suñer, paradigmas estos de una España profunda y caciquil del año 36 la cual por lo que parece algunos añoran profundamente. La España del garrotazo tiente tieso.