Trabajar menos, trabajar todos. Por el reparto del trabajo y
la riqueza
Desde que se inició la crisis económico-financiera en 2007,
el modelo capitalista español en su último “año triunfal” del período de
“crecimiento económico”, el número de trabajadores/as desempleados/as era de
2.129.547, lo que equivalía a un 9% sobre el total de la población activa. En
tan sólo cinco años, esta “crisis” saqueó y expolió sin precedentes del régimen
capitalista contra la clase trabajadora, ha arrojado al paro a cerca de cuatro
millones de trabajadores/as. Un total de 5.965.400, lo que equivale a más de un
26% de desempleados/as, según la última Estadística de Población Activa (EPA)
correspondiente al último trimestre de 2012.
La CNT, sindicato anarcosindicalista, no tenemos la menor
duda de quiénes, cómo y por qué hemos alcanzado cifras de desempleo, exclusión
y pobreza tan graves para el conjunto de los/as trabajadores/as.
La destrucción del
empleo responde a la consecución de las políticas neoliberales, cuyo único
objetivo es la acumulación de capital, el “crecimiento” y el beneficio. Basta
con analizar cuáles han sido las políticas ejecutadas en estos últimos cinco
años (PSOE-PP), para reafirmar que la clase política y económica de este país,
ha legislado para consolidar los objetivos de una hoja de ruta no sólo marcada
por Bruselas, el F.M.I y el Banco Central Europeo, sino fervientemente apoyada
e impulsada en diferentes foros del poder por nuestra clase dominante, más allá
de las fronteras geográficas de este país “en venta”.
800.000 puestos de
trabajo destruídos en 2012.
Reformas Laborales, rescates, recortes y sus consecuencias.
Dos reformas
laborales (PSOE-2010 y PP-2012) que han ampliado la edad de jubilación, que
aumentan los años de cotización para acceder a una pensión, que han generado
nuevas fórmulas de contratación (fomento del empleo, prácticas etc.) para la
explotación de la población joven sin ningún paraguas de protección, derechos y
garantías laborales, que han disminuido las indemnizaciones por despidos etc.
Plan de liquidación de la Negociación Colectiva para favorecer el descuelgue
voluntario de las empresas de los convenios sectoriales. La supresión y casi la
concesión de un “estado de gracia” para que las empresas puedan realizar ERE´s
y ERTE's sin ningún tipo de autorización administrativa y mediación de la
autoridades laborales y su extensión a la administración pública, donde más de
200.000 empleados/as han sido despedidos/as desde esta última Reforma Laboral
aprobada en febrero de 2011.
La Reforma del
desempleo, reduciendo el porcentaje de prestaciones, endureciendo y llevando al
límite los requisitos para acceder a un subsidio (Plan Prepara), destrucción
del servicio de orientación para el empleo (3.000 orientadores/as despedidos en
2012) y recortes astronómicos en la partida para la formación. La entrada de
capital privado (Empresas de Trabajo Temporal) en los servicios públicos de
empleo y un Plan Especial para que los/as desempleados/as realicen trabajos
forzosos, denominado eufemisticamente “Servicios de interés general” y que
criminaliza al colectivo.
La Reforma de la
Constitución para fijar los límites de la deuda (déficit) y garantizar su pago,
por encima de los intereses y necesidades de los/as trabajadores/as y
ciudadanos/as; realizando recortes multimillonarios en Sanidad, Educación,
Ciencia, Prestaciones, Cultura, Servicios Sociales, que han traído como
consecuencia, el golpe final para todos/as los/as trabajadores/as. La reforma
de la Ley de Dependencia, que además de abandonar a su suerte a cientos de
miles de familias, ha desencadenado la pérdida de miles de puestos de trabajo
en el tercer sector, son algunas, -no todas- de las políticas de estos cinco
últimos años; sin lugar a dudas los/as trabajadores/as estamos ante la
consecución de un plan sistemático que garantiza y blinda como de costumbre,
los intereses de las clases dominantes: Patronal, Banca y Gobierno.
Patronal, Banca, Gobierno (Clase política) y sindicatos
institucionales; a ellos debemos nuestra miseria de hoy.
Nuestra fuerza de
trabajo al servicio de la deuda; deuda ilegítima consecuencia de años de
espejismos, burbujas, ladrillos y créditos, deuda criminal generada por el
saqueo de las arcas públicas, por amnistías fiscales para los evasores de
capital, de pequeñas “sanciones” para la clase política más corrupta e impune
del escenario europeo, de banqueros sin escrúpulos, de rescates de millones de
euros para “sanear” al sistema financiero y de toda una clase, la clase
capitalista que en pleno S. XXI sigue siendo consciente de su posición y nos ha
declarado un guerra sin tregua a la Clase Trabajadora.
Desde la
Confederación Nacional del Trabajo denunciamos sin ninguna duda, que no hay
políticas de empleo, que sus programas electorales y promesas son burdas
mentiras y que cada vez que anuncian una nueva medida, cada vez que ejecutan un
nuevo Decreto o aprueban una Ley automáticamente se traduce en agravar más aún
las ya de por sí precarias y débiles condiciones de los/as trabajadores/as y en
la potenciación del desempleo.
La Patronal, la Banca
y el Gobierno actúan para un mismo objetivo: defender sus intereses económicos
por encima de todo.
En esta encrucijada
juegan un papel fundamental las centrales sindicales institucionales (CCOO y
UGT a la cabeza) que se sientan a negociar y firmar ERE´s, que no han querido
hacer frente a todas estas agresiones y han amortiguado, cuando no paralizado,
las luchas sectoriales y de empresa, que contribuyen a la privatización y han
firmado durante más de tres décadas reformas laborales (gobiernos del PSOE y
PP) que han ido dinamitando los derechos de los/as trabajadores/as y que son
cómplices directos por su participación en el Pacto Social.
Trabajadores/as y desempleados/as: un único colectivo, una misma lucha!
La CNT siempre ha
abordado el problema del paro como una de sus prioridades, somos una
organización sindical que basamos nuestra estrategia para el cambio social, por
medio de la lucha de clases, en la lucha económica y en el engranaje que lo
hace posible, el trabajo. Empleo-desempleo, activo-parado son y serán la eterna
dicotomía del régimen capitalista y de su estructura de explotación por medio
del trabajo asalariado.
El medio más efectivo
de luchar contra el paro es evitar los despidos y la destrucción de empleo,
sean estos colectivos o individuales y esto pasa por la lucha y organización
directa en las empresas y centros de trabajo. Si en el ámbito de la empresa no
se reacciona y se articula una estrategia sindical, la Patronal y el empresario
no se encuentra con ninguna dificultad para ejecutar sus medidas. La
organización por medio de las secciones sindicales de CNT, son un medio directo
de combatir el paro, porque allá donde haya trabajadores/as organizados/as en
una empresa, se defienden las condiciones de trabajo, se lucha por mejorarlas y
por tanto, se protegen los puestos de trabajo.
Tenemos que romper
con la segmentación existente entre trabajadores/as en activo y parados/as;
somos el mismo colectivo, con los mismos problemas e intereses globales, aunque
estos cambien o se orienten específicamente en función de cuando tienes trabajo
o cuando te encuentras desempleado/a. Los problemas y dificultades no son
iguales, es cierto, pero el origen es el mismo.
En la CNT parados/as
y trabajadores/as en activo nos organizamos en el mismo espacio y tratamos los
problemas y situaciones por igual, desde el nexo de unión que es la
organización obrera y todos nuestros medios para emprender luchas, conflictos y
extender la solidaridad entre afiliados/as. Si te has quedado en el paro, no
olvides que el hecho de no tener trabajo no es dejar de ser trabajador/a;
simplemente el sistema económico te ha excluído del “mercado laboral”,
arrebatándote tu fuente de ingresos, pero no tu identidad como clase. Si eres
joven y aún no has conseguido acceder a un puesto de trabajo, como si eres
mayor, migrante, etc. somos un sólo y único colectivo, somos la Clase
Trabajadora.
Parado/a si no luchas... nadie te escucha!
Asambleas de parados/as.
La organización a
través del Sindicato y la vinculación entre las secciones sindicales, las
asambleas de parados/as y las bolsas de trabajo, conforman en sí un espacio
amplio de lucha para desarrollar luchas que aborden los problemas y necesidades
de todos/as los/as afiliados/as.
La interrelación entre
trabajadores/as en activo y desempleados/as, así como el trabajo transversal
entre las secciones sindicales y las asambleas de parados/as, además de
dotarnos de múltiples posibilidades, se adapta a la realidad del mundo laboral,
en el que la precariedad y la eventualidad potencian la inestabilidad y el
cambio constante entre el tener empleo y encontrarte desempleado y viceversa.
El control de las
condiciones de trabajo desde las secciones sindicales puede incidir también
sobre la oferta de empleo, e incluso activar bolsas de trabajo y poder
responder ante cierres patronales por vía de la recuperación y toma de
empresas, poniendo en práctica la autogestión económica.
Las asambleas de
parados/as pueden ejercer una presión en los sectores económicos y productivos
de su entorno; por medio de la lucha, forzando a las empresas a la
contratación. Del mismo modo que establecer una red de apoyo mutuo para hacer
frente a muchas de las necesidades que el colectivo necesita y sin olvidar, las
posibilidades de constituir proyectos de trabajo asociado autogestionados.
¡Por el reparto del
trabajo y la riqueza!
Las propuestas de la CNT.
Cuando en CNT
reivindicamos la reducción de jornada para repartir el trabajo, lo hacemos
desde la plena convicción de que el problema reside en que la riqueza que
producimos los/as trabajadores/as es injustamente arrebatada por El Poder;
mientras los medios de producción estén en manos privadas o estatales servirán
para generar grandes fortunas para unos pocos con el esfuerzo y el trabajo de
la mayoría, algo bien simple sobre lo que se cimienta el capitalismo y todo lo
que hoy estamos padeciendo los/as trabajadores/as y desempleados/as. Nuestras
propuestas van en la dirección contraria a las medidas y políticas
socio-económicas actuales, colisionan frontalmente porque no legitimizamos las
desigualdades sociales y económicas, pero son tangibles, reales y ahora más que
nunca necesarias. Estás son algunas de las reivindicaciones y propuestas de la
CNT:
•Por las 30 horas
semanales sin reducción salarial. Trabajar menos horas para trabajar todos/as.
•Por la reducción de
la edad de jubilación a los 55 años.
•Por una cobertura
digna para todos/as los/as desempleados/as.
•Por la supresión de
los contratos para la formación, prácticas y fomento del empleo.
•Aumento del período
de vacaciones a 31 días laborables anuales y del permiso de
maternidad-paternidad a los 3 primeros años.
•Cese de las
prácticas gratuitas y similares en las empresas: todo trabajo debe ser
remunerado dignamente.
Confederación
Nacional del Trabajo
Secretaría de Acción
Social
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