¿NUEVA "PUÑALADA TRAPERA" DE LOS DOS SINDICATOS
AMARILLOS?
Según nos comunican fuentes próximas al movimiento obrero en
Castilla-La Mancha, a principios de esta
misma semana las cúpulas sindicales de CCOO y UGT "han infligido una nueva
traición a la clase trabajadora" de esta comunidad autónoma. Según estas
fuentes las direcciones de estos dos sindicatos amarillos firmaron con el
gobierno de Castilla-La Mancha - que dirige Maria Dolores Cospedal - y la
patronal un documento a través del cual el Ejecutivo autonómico se compromete
formalmente a aportar €450.000 en el año 2014 para que un jurado arbitral
posibilite la resolución "amistosa y extrajudicial" de los conflictos
colectivos planteados entre empresas y trabajadores. El pacto tuvo lugar en el
marco de los "Acuerdos de Solución Autónoma de Conflictos" (ASAC).
De acuerdo con la
información proporcionada por las mismas fuentes , la consejera ultraconservadora se
manifestó exultante ante la claudicación
sindical. Aseguró ante los medios de comunicación que este pacto ha sido
posible alcanzarlo a través de una “negociación intensa”. Según la consejera
Casero, del Partido Popular, la firma del acuerdo evidencia que "el
diálogo social existe en Castilla-La Mancha".
”Las cosas siempre
pueden ir más rápido - indicó la consejera ultraconservadora - pero hay que ir
limando las discrepancias naturales que podamos tener en ocasiones, porque a
nadie se le escapa cual es la ideología que perseguimos cada uno de los
firmantes para la creación de empleo, que es lo más importante y el objetivo
compartido”.
El presidente de la patronal CECAM, no se quedó atrás en los
efluvios de regocijo. Ángel Nicolás, manifestó que el Jurado Arbitral ha permitido que “la
conflictividad laboral se haya reducido notablemente en Castilla-La Mancha en
los últimos años” y que debe seguir siendo una herramienta útil para “dirimir
las controversias que surgen entre empresarios y trabajadores de una manera
amistosa, evitando huelgas”.
Por su parte, José Luis Gil, miembro de la cúpula regional
de CCOO, subrayó que “hoy es un día
importante porque reeditamos el compromiso para ser útiles ante el conflicto“.
Gil se congratuló de que los enfretamientos entre trabajadores y patronal puedan ser ahora "canalizados“,
evitando que "se enquisten y puedan llegar a alcanzar situaciones
extremas".
En total sintonía con
el anterior, Carlos Pedrosa, secretario general de UGT en Castilla-La Mancha,
tuvo la desfachatez de manifestar que el acuerdo firmado se adapta al marco
legislativo actual - la reforma laboral -, incorporando "mejoras
técnicas" y ofreciendo "seguridad jurídica" en la mediación de
conflictos colectivos entre empresas y trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario