[Barcelona] Los trabajadores en Ginos tienen que elegir
entre perder condiciones o ser despedidos
La cadena de restaurantes Ginos está amenazando doblemente a
los trabajadores: en primer lugar les insta a firmar un anexo al contrato de
trabajo que implica la aceptación de una serie de medidas equiparables a ceder
a la empresa el poder ningunearte a placer y por derecho. En el caso de negarse
a firmar este anexo, los trabajadores son amenazados con el despido.
Hace exactamente un
año, Ginos puso sobre la mesa el Desafío 2012, un anexo al contrato de trabajo
que supone la aceptación de una serie de medidas tales como la reducción de horas
(que en muchos casos afecta a trabajadores con contratos de 20 o 30 horas
semanales), la reducción de días de vacaciones y de sueldo, además de
modificaciones en los horarios que muchas veces resultan imposibles de
compaginar o la posibilidad de traslado de centro de trabajo sin razón alguna y
de forma inmediata.
La CNT se posicionó
totalmente en contra de estas medidas y llevó a cabo una contundente campaña
con la que se logró que muchos trabajadores se negaran a firmarlo, pese a las
amenazas de la empresa. Estos trabajadores mantuvieron las condiciones
iniciales de su contrato de trabajo, pero desde entonces han estado en el punto
de mira de la empresa y han sufrido la persecución y el acoso.
Ahora Ginos vuelve a
las andadas con el Desafío 2013: nuevas reducciones de horas, de días de
vacaciones y cambios en los turnos de trabajo. Muchos trabajadores han pedido
la presencia de un delegado de este sindicato en el momento de comunicarles
esto, pero la empresa no lo ha permitido nunca. A su vez, Ginos ha prometido a
estos delegados no aplicarles las medidas del Desafío 2013.
Llevamos ya bastante
tiempo en tratos con Ginos como para que todavía crean que la táctica del
“divide y vencerás” puede funcionar con CNT. Aquí no nos callamos porque nos
den unas migajas bajo cuerda, porque no queremos unas migajas. Queremos lo que
es justo y lo queremos para TODOS, porque solo así es justo. Cuando se presenta
semejante abuso a los trabajadores, y se hace teniendo que utilizar la amenaza
y el chanchullo, queda patente la calaña de quien así actúa. Ginos ha de saber
que nosotros no vendemos a nuestros compañeros por una promesa, ni siquiera por
el cumplimiento de esa promesa.
Ginos está demasiado
acostumbrado a tratar con esos poderes que se hacen llamar sindicatos. Y eso,
es inevitable, se les nota en sus maneras de actuar. Los “sindicatos” que
forman parte del Comité de Empresa en Ginos, FETICO y UGT, no les dan muchos
problemas, miran para otro lado y dejan vía libre a la empresa para que ataque
las condiciones de los trabajadores a placer, porque han entendido a la
perfección que las medidas planteadas en el Desafío 2013 son necesarias para
afrontar la crisis. Es decir, han asimilado
como propio el cuento con el que la empresa justifica este abuso. ¿Lo
siguiente que será? ¿Qué será lo próximo que se pedirá en sacrificio a los
trabajadores en nombre de la crisis? Es difícil encontrar la respuesta a esto
cuando ya se les ha extorsionado con el despido, pero no dudamos de la
capacidad de Ginos para superarse.
La CNT se posiciona
totalmente en contra de las medidas planteadas en el Desafío 2013 por atentar
contra las condiciones mínimas establecidas en los contratos de los
trabajadores y por presentarse bajo la amenaza del despido como única
alternativa posible.
NUESTROS DERECHOS NO
SE NEGOCIAN: NO AL DESAFÍO 2013 EN GINOS!!
Prensa CNT-AIT
Barcelona
No hay comentarios:
Publicar un comentario