CNT convoca paros indefinidos en Acaservi-RACC
La Sección Sindical en Acaservi (CNT-AIT) ha convocado paros
de dos horas diarias de forma indefinida en Barcelona. Los paros comenzarán el
12 de febrero, tras la jornada de Huelga que ha sido convocada por el Comité de
Empresa para el 11 de febrero. Estos paros indefinidos son respuesta a la
voluntad de RACC de despedir a 194 trabajadores. En Salamanca el ERE afectará a
la totalidad de la plantilla.
La Sección Sindical
en Acaservi (CNT-AIT) da un paso más en la actividad sindical que lleva varios
meses manteniendo contra RACC. La Sección
fue pionera en la denuncia del proceso de externalización que RACC estaba
llevando a cabo hace ya más de un año en Barcelona. Las denuncias de la Sección
respecto a los cambios de horario y de turno y a los despidos llevaba siempre
unida la denuncia del proceso de externalización que la empresa estaba
realizando a través de subcontratas.
La CNT-AIT está
realizando una intensa campaña en todo el territorio del Estado español. En las
últimas semanas se han sucedido actos en Valladolid, Burgos, Gijón, Santander,
Premià, Granollers, Pineda, Barcelona y Salamanca. Los diferentes actos están
sirviendo para dar a conocer la verdadera cara de esta empresa: despido de 194
trabajadores tras arrojar un saldo de beneficios netos en 2012 de 340 millones
de euros.
Acaservi es la
empresa que gestiona el servicio de llamadas de atención en carretera. Los
paros serán de dos horas en cada uno de los turnos y se prolongarán de forma
indefinida. La CNT-AIT pretende dar una respuesta contudente a las pretensiones
de la empresa y valora insuficiente la Huelga de un sólo día convocada por el
Comité de Empresa; si bien secundará dicha Huelga.
Las negociaciones en
cuanto al ERE, según UGT Catalunya, se están orientando hacia la cuantía de la
indemnización. Provisionalmente la empresa ha ofrecido una indemnización de 22
días con un tope de 13 mensualidades para los trabajadores de Acaservi. Otra de
las propuestas del RACC era la de no realizar ningún despido en Acaservi a
cambio de aplicar a toda la plantilla el Convenio de Oficinas y Despachos en su
totalidad. Esto generaría que la plantilla, a la que actualmente se le aplican
ciertos conceptos salariales del Convenio del Metal, perdiera unos 400 euros
mensuales de salario.
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