LOS TRABAJADORES DE LA BASURA DE SEVILLA RECHAZAN LA
PROPUESTA DE LA EMPRESA Y EL COMITE
El final de la huelga de basureros de Sevilla, que dura ya
diez días, se aleja. Los trabajadores de la empresa municipal Lipasam han
votado en asamblea en contra de la propuesta de la compañía que les ha
presentado el comité laboral esta mañana. Los empleados consideran que la
oferta de la empresa, que rebajaba del 5% al 3,6% la reducción salarial
prevista, no es suficiente. El concejal delegado de Urbanismo y Medio Ambiente, y encargado de la empresa de
recogida de basuras, Maximiliano Vílchez, del PP, ha anunciado que está
preparando los trámites necesarios para contratar una empresa externa que se
encargue de la recogida de los residuos ante la "gravedad" de la
situación.
El presidente del
comité, Antonio Bazo (CC OO), había manifestado que la propuesta de la empresa
era "interesante". "Se ajusta al acuerdo tanto para una parte
como para la otra. Se ajusta a nuestras reivindicaciones", había
sentenciado Bazo. El desacuerdo llega tras la tercera reunión entre empresa y
sindicatos para negociar el fin al conflicto.
La huelga comenzó el
domingo 28 de enero por las discrepancias en la aplicación de la ampliación de
las horas de trabajo a 37,5 horas semanales y en la rebaja del 5% de salario.
Los trabajadores proponen el incremento del tiempo cada día y la empresa que se
concentren estas horas en festividades como la Semana Santa o la Feria. Además,
el comité pide que se tenga en cuenta en la reducción salarial el ahorro
conseguido en los meses previos al conflicto, desde abril de 2012.
Fernando Castilla,
secretario general de la sección sindical de UGT en Lipasam, ha informado de
que la asamblea ha rechazado "por aclamación" la propuesta de la
dirección de la empresa y el Gobierno municipal, que habían aceptado que la
ampliación de la jornada laboral, aplicada desde septiembre en Lipasam, se
aplicase con media hora más de trabajo en la jornada diaria y sin afectar a los
descansos correspondientes a Semana Santa, Feria de Abril, verano o Navidad.
Sin embargo, la
propuesta de una reducción salarial directa del 3,6% en las nóminas de la
plantilla no ha sido aceptada por la asamblea de trabajadores.
Lipasam también ha
planteado un preacuerdo previo de convenio colectivo con una subida salarial
para el año 2014 del 0,75% y para el 2015 del IPC, aunque esto está
condicionado a que el Gobierno central no imponga por ley la congelación
salarial a los funcionarios y empleados públicos. Ambas partes confían en que
la negociación siga abierta.
El concejal de
Urbanismo y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Sevilla, Maximiliano Vílchez
(PP), aseguró ayer que el gobierno local y la empresa habían “recogido la
propuesta verbal” del comité de empresa para atenuar el impacto de la reducción
salarial y la ampliación de la jornada laboral. Según el concejal, desde el
domingo que comenzó la huelga, 222 contenedores de basura han sido quemados.
Vilchez argumentó para vincular estos sucesos al conflicto laboral que, en el
mismo periodo de 2012, la ciudad sufrió la quema de “33 contenedores”. El
Ayuntamiento afirma que cuatro trabajadores de Lipasam han sido identificados
como supuestos autores de estas quemas.
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