Denuncia en la Inspección un caso de ‘mobbing’ en Mercadona
Lleva siete años trabajando en el supermercado de Mercadona
de Aljaraque, pero poco le ha durado la alegría a Raúl Llanes, que lleva años
metido en una espiral de denuncias y sanciones con la empresa que, lejos de
atenuarse, se ha recrudecido en los últimos meses.
La situación ha
llegado a tal extremo que este trabajador, que durante cuatro años -hasta julio
de este año- ha sido delegado sindical en su centro de trabajo, ha denunciado
en la Inspección de Trabajo que su caso está rayando el ‘mobbing’ (acoso
laboral), por lo que también emprenderá medidas legales al respecto.
Así, en un escrito
presentado en la Dirección General de la Inspección de Trabajo y la Seguridad
Social, relata uno de los tantos episodios de “acoso” que dice vivir en su
puesto de trabajo, para concluir que “considero que por parte de la empresa, y
a través de algún personal de la misma, se me está haciendo una persecución que
podría estar rayando el ‘mobbing’, ni no se ha pasado ya”.
Además, argumenta que
“esto viene motivado por mi condición de delegado de personal, al haber
denunciado a la empresa en repetidas ocasiones y estar a la espera de
resolución por parte de esta Inspección de la denuncia presentada en julio”.
Los hechos
Llanes ha sido
durante cuatro años delegado de personal, y en ese tiempo adoptó un papel “muy
reivindicativo”, hasta el punto de “asistir como testigo a muchos juicios por
despido que consideré injustos”. En julio fueron las elecciones sindicales, y
asegura que “no pude presentarme porque me tiraron por tierra la candidatura”.
A partir de ese
momento, y con la llegada de un nuevo coordinador al Mercadona de Aljaraque
comenzaron los problemas. “Al llegar de vacaciones me cambian los horarios de reducción
de jornada, a la que me acogí para poder atender a mi hija”, un horario, que
según declara, lo tiene por escrito con el consentimiento de la empresa. Por
ello, ha denunciado a la empresa y el juicio será en enero.
Además de esta cambio
de horario, “a mi mujer, que trabaja en el mismo centro, le cambian el turno y
nos hacen coincidir, por lo que nos vemos obligados a contratar a una niñera”.
Llanes también relata
que con la llegada del nuevo coordinador su tarea queda relegada a limpiar los
exteriores del supermercado, para lo que le obligan a usar unos productos
“tóxicos” que no se ven acompañados de sus correspondientes medidas
protectoras. Por esta situación ya ha presentado dos escrito en la Inspección
de Trabajo y está pendiente de resolución. Además, relata que un día de
intensas lluvias “pretendían que saliera a limpiar el parking”, cuenta a modo
de ejemplo.
Otro incidente se produjo en agosto, cuando le recriminaron
que se había ido de su puesto de trabajo tres minutos antes de la hora.
Más y más ejemplos de
una “persecución” que dice sufrir desde hace más de cuatro años. De hecho, ya
ha tenido juicios anteriores por varias sanciones y uno lo ganó y en el otro
Mercadona aceptó devolverle la cuantía por los días que estuvo suspendido de empleo
y sueldo.
Ahora recurre de
nuevo a los tribunales para denunciar un caso de ‘mobbing’.
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