El Juzgado de lo Social nº2 celebró hace unos días el primero de los juicios por los trabajadores despedidos en Transportes Generales Comes por supuestas “causas objetivas”, dando la razón al empleado y declarando el despido “improcedente”.Esta demanda, que junto a los otras cuatro que el próximo día 7 de junio se van a celebrar en la misma sala de lo Social de Cádiz, ha sido llevada por el gabinete jurídico del Sindicato Andaluz de Conductores (SAC). Desde el primer momento, el sindicato apostó por defender dichos despidos para que fuesen declarados nulos o improcedentes, al entender que el argumento de la empresa era “obligar al comité de empresa a negociar el actual convenio colectivo a la baja,amparándose en supuestas causas objetivas” . Así lo explicó a este periódico el secretario de SAC, Francisco Ortiz de Galisteo, quien además, es el presidente del comité de empresa de Comes.“Está claro que la estrategia de la empresa era sensibilizar al colectivo de trabajadores ante la actual situación del panorama laboral y aceptar la readmisión de los compañeros despedidos a cambio de un recorte de derechos adquiridos y una perdida sustancial del poder adquisitivo del colectivo”, explicó Ortiz. El sindicato, con mayoría actualmente en el comité de empresa, después de varias reuniones con la dirección de Comes ante la presencia de los técnicos de la Delegación provincial de Empleo, convocó una asamblea de trabajadores para someter a referéndum la propuesta de la empresa, que quedó rechazada finalmente por la mayoría.A raíz de esa decisión, el resultado fue que ocho trabajadores indefinidos fueron despedidos por “causas objetivas”. Ortiz recuerda que sólo durante el primer trimestre del año la empresa ha necesitado contratar más de 400 jornadas completas de trabajo, ademas de “solicitar la colaboración de los conductores”, para que trabajasen otras 300 horas de jornadas extraordinarias.A juicio del secretario del SAC, estos argumentos “son mas que suficientes”, para que el juez haya decalaro el despido como improcedente. La empresa tiene aún la opción de rectificar la postura adoptada y readmitir a estos trabajadores utilizados a juicio del sindicato como “chivos expiatorios“, lo cual serviría para regularizar las relaciones entre comité y empresa, bastante distantes desde entonces.El Sindicato Andaluz de Conductores, anima a los compañeros despedidos a seguir luchando por defender sus derechos y felicita a su gabinete jurídico por el éxito de esta sentencia, “que supone un gran logro para las familias afectadas” y reafirma la actitud del sindicato, “ante la pésima gestión de empresas, basadas en un modelo obsoleto”.El gabinete jurídico del sindicato ha pedido al juez una aclaratoria de las cantidades. Cuando dicha aclaratoria llegue en cuestión de días, la empresa tendrá la posibilidad de readmitir al compañero Fernando y ahorrarse así una cantidad de dinero que teniendo en cuenta los próximos juicios del día 7 de junio, podrían alcanzar, según los cálculos del SAC, los 100.000 euros.Los próximos juicios se celebraran en el juzgado nº 2 de lo Social de Cádiz, el próximo 7 de junio a las 10.00 horas, y el SAC animamos a todos aquellos que puedan a asistan para apoyar a los compañeros.Por último, el sindicato ha lamentado la “incapacidad” de la Delegación de Empleo de hacer cumplir un convenio firmado en sus dependencias y “la poca eficacia” de la Inspección de Trabajo, “que casi llevan al comité a pactar una merma de derechos que hubiera sido irrecuperable”.
fuente: andaluciainformacion
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