“En aras de buscar una solución al conflicto laboral y facilitar la negociación colectiva, aceptamos iniciar un proceso de diálogo con la patronal. Propusimos abordar ocho temas específicos, sin embargo, no sólo no hemos visto cambios en la actitud represiva de las autoridades del INA, sino que se han profundizado las maniobras para desarticular al Sindicato”, afirmó a Sirel, Luis Santos Madrid, secretario general del SITRAINA.
Además de continuar negándoles el permiso sindical con goce de sueldo a varios directivos del Sindicato y mantener suspendida la deducción por planilla de la cuota sindical -violentando las cláusulas 41 y 52 del Convenio Colectivo-, se han intensificado los despidos selectivos.
“Las autoridades han promovido la conformación de una organización paralela ilegal y los trabajadores que no quieren acercarse a ella son presionados, hostigados y varios ya han sido despedidos. No veo voluntad de dialogar por parte del INA”, aseguró Madrid.
Según el directivo sindical, desde que asumió la nueva administración a inicios de 2010 y a raíz del proceso de descentralización impulsado por su director César Ham, ya fueron despedidos 55 trabajadores, 16 de los cuales están solicitando su reintegro en los tribunales.
Uno de ellos es José Antonio Soto, Secretario Regional del INA para la zona del Litoral Atlántico. En su denuncia pública, el directivo del SITRAINA aseguró haber sido sometido a un constante y sistemático acoso para que abandonara al Sindicato y se acercara a la organización paralela.
Ante su rechazo fue finalmente despedido el 29 de noviembre pasado, al margen de la contratación colectiva y violentando una vez más los derechos laborales. Con él fueron despedidos Carlos Urbina y Ronis Suazo, ambos afiliados a la Seccional 7 del SITRAINA.
“Cuando me rehusé a estar en esta organización paralela comenzaron a hostigarme. Me decían que me iban a despedir y hasta amenazaron mi integridad física. Finalmente me despidieron, aduciendo que desempeñaba un cargo de confianza y que no necesitaban de una causa justificada, lo cual no es cierto”, recordó Soto.
Ante la actitud conflictiva de las autoridades del INA y la negativa a llevar adelante un verdadero diálogo, que facilite la negociación colectiva y la realización de un proceso compartido y consensuado de descentralización de esta institución, el SITRAINA asegura estar listo para desarrollar varias acciones en defensa de los derechos de los trabajadores.
“Estamos viviendo momentos difíciles y en las diferentes Seccionales el clima es muy tenso. Vamos a recurrir ante las autoridades laborales denunciando las repetidas violaciones del Convenio Colectivo vigente, y no dudaremos en denunciar las violaciones a los derechos humanos que se están cometiendo.
Hacemos un llamado a todas las organizaciones nacionales e internacionales, sobre todo a la UITA que siempre nos ha acompañado y respaldado, a estar alerta ante cualquier acción en contra de los abusos, represión, hostigamiento y despidos ilegales que se están dando”, concluyó el secretario general del SITRAINA.
Fuente: Rel-UITA
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