REPLICA

Hola.


Te escribimos en referencia a una entrada en tu blog, que hace referencia a un acuerdo firmado por CGT-Gearbox.
El artículo publicado en kaosenlared, es interesado, interpretando un acuerdo de forma arbitraria.
Por lo que desde la sección Sindical CGT-Gearbox, hemos redactado una réplica, que te agradeceríamos adjuntaras a tu entrada en el blog.

Salud
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No imagináis con qué desgana se contesta un artículo de opinión, (que no noticia), cuando éste se basa en mentiras orquestadas, con el ánimo de desprestigiar a la CGT, desde la actuación de una simple Sección Sindical. Pero ya que navegantes hubiera que puedan leer éste panfleto, y darle pábulo, nos obliga a hacer una réplica. Y es que cualquiera, con un pseudónimo, un poco de lucidez, tiempo, y un corrector ortográfico, puede auto pontificarse, y mirar por encima del hombro al prójimo.

Así, que desde CGT-Gearbox, queremos exponer lo siguiente:

-El acuerdo en cuestión, fue debatido en distintas Asambleas Extraordinarias, y en todo momento la afiliación dispuso de toda la información.

-El acuerdo fue puesto a votación en Asamblea Ordinaria, y se le dio el visto bueno para su firma.

-El acuerdo es de carácter VOLUNTARIO para la plantilla fija.

- Se trabaja 20 horas a la semana en sábado y domingo, cobrando más que trabajando de lunes a viernes (40 horas) y reduciendo la jornada laboral a la mitad, para los que han optado a trabajar en fin de semana y en festivos.

-El citado Acuerdo, es de vigencia limitada y exclusivamente para 2 secciones de Gearbox y por causas de traslado de máquinas e importantes inversiones que se están llevando a cabo. NO es en NINGUN momento para toda la PLANTILLA de Gearbox.

-Este acuerdo, implica la contratación temporal (aprox. 80 compañer@s), por causa justificada, (movimiento de máquinas), para lo cual se ha de trabajar en fin de semana TRABAJANDO 36 HORAS los eventuales. No hay otra posibilidad. Estos compañeros cobran a razón de 40 horas, más los pluses de festivo, Resumiendo, el DOBLE que un compañero contratado de lunes a viernes 40 horas. Por lo que se reduce la jornada laboral.

Además se deben de sustituir los compañeros indefinidos que trabajan en fin de semana (20 HORAS), con nuevas contrataciones, para realizar la jornada de lunes a viernes, lo que supone aprox. 35 contrataciones más.

-CGT-Gearbox, mantiene un litigio con la Empresa (que actualmente se encuentra en el Tribunal Supremo, después de haber ganado en el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya), por las contrataciones de personal eventual en Fraude de Ley.

-Nuestras luchas contra la Empresa, no son óbice para que firmemos acuerdos, siempre que éstos sean, legales, beneficiosos para el conjunto de la plantilla, y refrendados en Asamblea.

-CGT-Gearbox, no tiene jefes sindicales, ni son jefes de nadie.

El acuerdo íntegro, se puede visualizar si se desea desde: http://www.cgtbarcelona.org/cgtgearbox, en el apartado “acuerdos”.

Salud

Secretaría de Comunicación