Según informa CNT, después de una semana de huelga los trabajadores de la sección sindical han decidido por continuar con la huelga que iniciaron el pasado 23 de mayo en reclamación de la readmisión de los despedidos, la negociación de un calendario laboral y el pago de salarios atrasados.
De momento, dice CNT, gracias a la huelga y a las medidas de presión la empresa ha pagado las nóminas hasta el mes de marzo (excepto a un afiliado de CNT) y se espera que la Inspección de Trabajo ponga freno a las pretensiones de la empresa en cuanto al Calendario Laboral, ya que pretende unas jornadas de trabajo y unas vacaciones “a la carta”, según le convenga en cada momento.
CNT, en este sentido, denuncia el intrusismo patronal en las asambleas, como la que convocó el pasado viernes para decidir sobre el Calendario Laboral, en la que el dueño de la empresa presentó en nombre de ella una propuesta y, a continuación, la votó como “trabajador” ocasionando con ello la distorsión del normal funcionamiento de una asamblea de trabajadores.
Por último, CNT vuelve a hacer un llamamiento a la responsabilidad y sentido común de la empresa puesto que con su actitud está poniendo en peligro los puestos de trabajo de las personas que allí trabajan.
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