Debido al conflicto que mantiene la CNT con la empresa-ONG Nuevo Futuro se han convocado distintas concentraciones en distintas ciudades.
La concentración en Madrid se realizará el 7 de abril a las 12h - Gran Vía, 14 (Frente al Instituto Madrileño del Menor y la Familia)
Descripción del conflicto:
La compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre. Nuevo Futuro lleva a cabo una política laboral basada en la explotación de sus trabajadoras/es, consistente en la realización de turnos de hasta 72 horas sin descanso, obligación de cubrir bajas de l@s compañer@s, realizar jornadas semanales de hasta 90 horas, cubrir días festivos, no reconocer horas nocturnas trabajadas, cambios repentinos de turnos y funciones, y sobre todo, un chantaje moral continuo utilizando a los menores para obligar a l@s educador@s a tragar con todo lo que la empresa les exija, propio de cualquier ONG.¡La solidaridad es nuestra fuerza!
La concentración en Madrid se realizará el 7 de abril a las 12h - Gran Vía, 14 (Frente al Instituto Madrileño del Menor y la Familia)
Descripción del conflicto:
La compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre. Nuevo Futuro lleva a cabo una política laboral basada en la explotación de sus trabajadoras/es, consistente en la realización de turnos de hasta 72 horas sin descanso, obligación de cubrir bajas de l@s compañer@s, realizar jornadas semanales de hasta 90 horas, cubrir días festivos, no reconocer horas nocturnas trabajadas, cambios repentinos de turnos y funciones, y sobre todo, un chantaje moral continuo utilizando a los menores para obligar a l@s educador@s a tragar con todo lo que la empresa les exija, propio de cualquier ONG.¡La solidaridad es nuestra fuerza!
No hay comentarios:
Publicar un comentario