TODO SIGUE IGUAL
Siguen pasando los meses y el tiempo se nos agota, por día
que pasa, l@s compañer@s están más desanimad@s y algun@s piensan que todo está
arreglado, pero la única realidad es que estamos siguiendo un guión donde el
comité lo único que parece que quiere, es dormirnos y que pase el tiempo. Cada
día vemos todos los recortes sociales que estamos sufriendo... y ya va siendo
hora de actuar e intentar hacer que la sociedad sea consciente de la grave
situación en que nos encontramos.
No entendemos que después de tanto tiempo y de que la
dirección de la empresa se ría de l@s trabajador@s, no se haya firmado un
convenio decente y nada de perder lo conseguido. Si la empresa no colabora,
nosotr@s tampoco. Pero ni en casos puntuales ni en nada.
Tanto avasallar a los trabajador@s con los horarios y demás
exigencias, pero son incapaces de hacer un astillero competente, donde la gente
se sienta orgullosa de pertenecer a la empresa: Navantia.
Muchas de estas cosas suceden por culpa del comité de
empresa, que es incapaz de llegar a l@s trabajador@s y concienciarl@s y
hacerl@s partícipes de las movilizaciones. Somos much@s l@s que creemos que el
comité sabe más de lo que nos cuentan, y esta falta de transparencia, es la que
nos hace dudar y hacernos creer que lo único que hacen es seguirle el juego a
la empresa.
Desde esta sección sindical, queremos animar a l@s
compañer@s, para que muevan sus mentes y que hagan saber al comité, que si no
cambian sus "formas de trabajar", perderán toda confianza, de todo
aquel que la tenga, desde luego.
Sabemos que es muy difícil aceptar que llevamos mucho tiempo
equivocad@s con el comité. Pero nunca es tarde para cambiar. Esperemos que se
acabe eso de "Que sabréis ustedes de lo complejo que es esto y que es más
de lo que sabemos o creemos" y sobre todo que en el comité lo único que se
pierde es dinero.
Quién no esté capacitad@ para luchar contra la injusticia,
que se retire y deje paso al que quiera cambiar las cosas.
Sección Sindical CNT-AIT, Navantia San Fernando
10, julio, 2013
No hay comentarios:
Publicar un comentario