La patronal de SEAT, CCOO y UGT se ven obligados a retirar los despidos de las mujeres embarazadas... y no serán los únicos El ERE además de una traición es una injusticia, aún quedan pendientes los despidos de los matrimonios, de discapacitados, de trabajadores de baja y un largo etc. A POR ELLOS !! LES VAMOS A GANAR!!! Kaos. Laboral y Solidaridad [09.01.2006 19:09] - 271 lecturas - 5 comentarios
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Seat retira del ERE a más de una docena de mujeres embarazadas AGENCIAS 9 de enero de 2006 La dirección de Seat y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han acordado retirar a las trabajadoras embarazadas de la lista de 660 despedidos a consecuencia del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía.
El portavoz de CGT en Seat, Diego Rejón, ha explicado que, aunque resulta "difícil" determinar el número de trabajadoras afectadas por la medida, esta sección sindical ha contabilizado ya a una decena entre la lista de 660 afectados por el ERE. Tras la negociación, las mujeres que deseen ser readmitidas tendrán que presentar un certificado que demuestre su embarazo.
En próximas reuniones, Seat y los sindicatos mayoritarios también iniciarán negociaciones para estudiar la retirada de la lista de trabajadores que formen parte de un matrimonio del que sus dos cónyuges hayan quedado incluidos en la lista de despedidos.
Por otra parte, los trabajadores afectados por los despidos han comenzado a recibir información sobre su finiquito correspondiente y en relación a las dos vías de despido recogidas en el acuerdo.
Hasta el próximo 31 de enero los empleados afectados deberán elegir entre su salida definitiva de la compañía con una indemnización de 45 días de salario neto por año trabajado (con un máximo de 24 mensualidades) y una indemnización menor, de 20 días de salario por año, pero con reingreso preferente en Seat.
En ambos casos, los afectados recibirán un mínimo de 12.000 euros de indemnización.
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