Ahora, la precariedad es la nueva esclavitud,esa realidad que oprime al trabajador y leimpide decidir sobre el futuro de su vida. Seintenta hacer de nosotros una pieza inter-cambiable y desechable en cualquier lugar yen cualquier momento, a gusto del empre-sario, para pasar a formar parte de ese exce-dente de parados donde el empresario echamano y no se cansa de repetir que le da igualun trabajador que otro (siempre tendrá lapieza a sustituir y cada vez más barato, cadavez al precio que él disponga).
Las subcontratas se han convertido en un
verdadero engaño empresarial para camuflare imponer nuevas formas de explotación, pri-mando la productividad sobre la seguridad y,además, con mínimos salarios. A esta situa-
ción hay que sumarle las ETTs, que se estánhaciendo con la mayoría de las contratacio-nes y aspiran a ser el monopolio de las mis-mas, inclusive aquellas que no responden alcarácter temporal. Además tenemos que so-portar el chantaje continuo al que nos so-meten los empresarios, amenazando concierres y deslocalizaciones, en busca de pa-raísos laborales donde la situación de los tra-bajadores es inferior a la nuestra y donde susmárgenes de beneficios son aún mayores.
A diario, los accidentes laborales se cobran
la vida de muchos obreros/as por el simplehecho de la precariedad en los puestos detrabajo, las jornadas interminables y la fal-ta de inversión en el ámbito de la prevención.Los empresarios ejercen su chantaje desde elmismo momento en que somos contratados,llegando en muchos casos a obligar a firmar
una carta de despido voluntario, sin fecha,para evitar así las protestas y no tener quepagar los finiquitos y derechos reconocidosa los trabajadores/as: o te juegas la vida cadadía por falta de medidas de seguridad, o tevas directo a la calle.
Las recetas neoliberales llevadas a la prác-
tica en todas las anteriores reformas labora-les, con la excusa de reducir la enormetemporalidad que triplica la media europeahan tenido para los trabajadores/as unas pé-simas consecuencias . La finalidad es reali-zar un nuevo abaratamiento del despido,aumentar la capacidad del empresario paradespedir, aumentar el período de prueba, po-tenciar las ETT´s y eliminar trabas para quelas empresas puedan realizar regulaciones deempleo y despidos colectivos a su gusto. Esabsolutamente falso que se pretenda dismi-
nuir la temporalidad, esta no es coyunturalni transitoria, es la consecuencia del capita-lismo salvaje, que tiene como uno de susprincipales objetivos sustituir, a trabajado-res con empleo estable por trabajadores enprecario, mucho más vulnerables, disciplina-dos y sumisos. Estamos asistiendo a la liqui-dación de los derechos de los trabajadores, aese conjunto de conquistas sociales alcanza-das con grandes sacrificios y vidas humanasa lo largo de muchas generaciones. La me-moria histórica de las luchas obreras no debecaer en el olvido.
La pasada primavera ,CC.OO. y UGT, jun-
to con la patronal CEOE, firmaron situar el au-mento salarial por debajo de la inflación, loque significa que un año más los precios su-bieron por encima de nuestros salarios, mien-tras que banqueros y grandes empresariosobtenían, otra vez record de beneficios, sien-do los que más ganan de la unión europea ylos terceros en todo el mundo. Mientras, latasa de pobreza en el estado español se si-túa en el 18% frente a un 15% en la unióneuropea. Esto encuentra su explicación enque más del 40% de los parados no recibenningún ingreso económico, y que la mayo-ría de los subsidios no permiten superar elumbral de la pobreza.
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