Nueva concentración en Salamanca
Kebab contra la explotación y las agresiones de los hermanos Ahmed
Continúa el boicot contra Kebab
Zurich, Salamanca Kebab y Pak Europa y sus condiciones de semi-esclavitud. La
anarcosindical de Salamanca exige la readmisión del trabajador despedido y
apaleado por los empresarios de la cadena de restaurantes.
La presión ya ha logrado que los
empresarios se vean obligados a ampliar la jornada a varios trabajadores y a
sentarse a dialogar con el sindicato.
Después de más de dos meses de
conflicto sindical, la acción directa continúa dañando la imagen y los
intereses del grupo de empresas.
La CNT-AIT de Salamanca busca la
readmisión del trabajador que fue despedido por denunciar los atropellos que
sufrían él y sus compañeros. Los empresarios se han visto obligados a ampliar
la jornada a varios trabajadores a tiempo parcial gracias a la presión del
sindicato.
Farrukh Chohdary Farnaz Ahmed,
dueño de Kebab Pak Europa y Salamanca Kebab y cabeza de la familia de
empresarios, fue recientemente denunciado por el sindicato junto a su hermano
Shahbaz por atentar contra el “ejercicio de los derechos fundamentales y de las
libertades públicas” al agredir con palos y puñetazos a los miembros de un
piquete informativo, entre los que se encontraba el trabajador despedido.
Esta denuncia se suma a las
interpuestas por cada una de las agredidas y a las presentadas por los
trabajadores ante la inspección de trabajo por el incumplimiento sistemático de
los más básicos derechos laborales en Kebab Zurich (dirigido por Manaz Ahmed) y
Pak Europa.
Kebab Zurich, Kebab Pak Europa y
Salamanca Kebab comparten los mismos patrones y las mismas condiciones de
trabajo indignas: Trabajadores en régimen de semi-esclavitud trabajando 365
días al año. Condiciones de higiene y seguridad lamentables. Salarios por
debajo del mínimo legal. Contratos temporales encadenados y fraude a la
seguridad social.
Después de soportar durante años
esta explotación, varios trabajadores se negaron a continuar así y se afiliaron
a nuestro sindicato. Exigieron la totalidad de su salario y presentaron sus
propuestas para mejorar las condiciones de toda la plantilla.
Lograron contratos indefinidos,
respeto de las vacaciones y días festivos y, por supuesto, cobrar la cantidad
íntegra reflejada en las nóminas.
La última jugada de la empresa
consistió en reducir el salario de los repartidores hasta llegar a cien míseros
euros, sólo un tercio del salario original.
La empresa dio a los trabajadores
la “opción” de elegir entre la reducción de sueldo o el despido directo, aunque
mantienen una trayectoria constante de beneficios.
Finalmente, la empresa cumplió su
amenaza y despidió a quienes no aceptaron la reducción. El trabajador
despedido, organizado en la CNT-AIT, decidió aumentar la presión y comenzar una
campaña de boicot con el apoyo del sindicato.
Si con esta maniobra pretendían
acallar las exigencias de los trabajadores, están muy equivocados. No
toleraremos ni un sólo despido y seguiremos luchando por lo que nos
corresponde. Paso a paso cambiaremos el mundo.
NO CONSUMAS EN KEBAB ZURICH, PAK
EUROPA Y SALAMANCA KEBAB
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