4ª semana de huelga indefinida en Madrid Río
Los/as trabajadores/as de Madrid Río, en huelga indefinida
desde el pasado 15 de diciembre contra los 127 despidos del ERE anunciado por
la U.T.E Raga-Nitlux, afrontan la cuarta semana de este conflicto sindical y
social que está evidenciando las consecuencias directas de la gestión privada
de nuestros servicios públicos, adjudicados a empresas que pretenden llevar a
cabo la política del “menos es más” para obtener el mayor beneficio económico
posible, lamentablemente, amparadas y promocionadas por la misma clase política
que ha ejecutado la mayor agresión a los derechos laborales desde que, en
febrero de 2012, aprobara la última reforma laboral.
La huelga continúa siendo un éxito respecto al seguimiento con
un 98%, que no ha variado desde el primer día, con un amplio espíritu de
solidaridad y movilización, siendo apoyada por diferentes colectivos y
organizaciones sociales, políticas y sindicales y contando con una amplia
comprensión y apoyo de los/as vecinos/as, afectados/as también por este intento
de “robo a mano armada” contra la calidad de los servicios públicos. Un
conflicto que atenta directamente y de la misma manera tanto a los derechos
laborales como sociales, es decir, a usuarios/as y trabajadores/as, sufriendo
por igual las políticas de privatización.
La mesa de negociación encara la recta final esta semana, el
día 9 se celebrará la última sesión de la ronda de negociaciones, hasta ahora,
con solo una propuesta clara sobre la mesa: cero despidos. Tal y como está
siendo decidido y defendido desde la Asamblea de trabajadores/as de Madrid Río
y la sección sindical de CNT y, de momento, por un comité de empresa
sobrepasado por la organización de los/as trabajadores/as, y su implicación, y
forzado a defender los acuerdos y las estrategias de la Asamblea, autónomamente
organizada y en la que trabajan en común con la sección sindical de CNT y con
el apoyo de otras organizaciones. La participación de portavoces de la Asamblea
en la ronda de negociaciones, está siendo clave para la presión y el
seguimiento jurídico del proceso para impugnar y revocar el ERE si éste,
finalmente, es ejecutado por la U.T.E Raga-Nitlux.
Las movilizaciones y actos convocados por CNT y la Asamblea
de Trabajadores/as, las manifestaciones y actos de apoyo a la caja de
resistencia, como los celebrados el pasado fin de semana, están siendo un éxito
y una demostración de cohesión y firmeza, y siguen generando apoyos por todo
Madrid y sus municipios, igual que los actos y muestras de apoyo organizadas
por otras organizaciones. Del mismo modo que la entrevistas, ruedas de prensa,
los piquetes a diario en las puertas de los centros de trabajo, la información
a vecinos/as y usuarios/as del parque y los actos públicos están haciendo que
este conflicto no pase inadvertido a los/as vecinos/as de Madrid. No así al
Ayuntamiento de Madrid que, por medio del portavoz de Medio Ambiente y
Movilidad, sólo ha dedicado un par de “amenazas" a los/as trabajadores/as,
advirtiéndoles de que emprenderá medidas judiciales contra toda la información
que responsabiliza a su administración de haber “entregado” la adjudicación del
pliego público con una rebaja del 36% sobre el presupuesto de 111.000.000€ y
también por las denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo por
quebrantamiento y vulneración del derecho a huelga, por estar entrando empresas
ajenas al servicio de Madrid Río a realizar labores de limpieza, hechos también
denunciados la semana pasada por CNT. Como han sido demandados los servicios
mínimos decretados en un 19,5%.
La lucha y la solidaridad nos demuestra que podemos ser
capaces de alcanzar nuestros objetivos y, aunque aún está por ver que pasará,
si la empresa U.T.E Raga-Nitlux no cede y ejecuta los 127 despidos, u otra
serie de medidas que afecten directamente a nuestros puestos de trabajo, desde
la Sección Sindical de CNT sólo podemos manifestar que: aceptar y pactar un
ERE, o cualquier otra medida, es inaceptable estando tan claro que el trasfondo
de este conflicto, y allí dónde se plantea un despido, solo beneficia a los
intereses económicos de la empresa de turno para obtener mayores beneficios,
como bien ilustra este propio conflicto.
Sección Sindical de CNT en Madrid Río
Federación Comarcal Sur-Villaverde
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