Acostumbrados a delegar,
condenados a perder – Boicot a las elecciones sindicales
Vuelven al ayuntamiento las
elecciones sindicales, y con ellas vuelven los miembros de los comités y juntas
de personal a intentar que participemos en sus listas, vendiéndonos las
ventajas de su “sindicato”.
A la hora de aumentar sus listas
electorales no les importa tu ideología, puedes pertenecer al partido político
culpable de usar todo su poder en contra de la clase obrera, o no tener
ideología alguna, lo importante es que sus listas estén repletas de nombres, y
mejor si eres un jefecillo de esos que más joden a los subordinados.
La venta de la moto se pone en
marcha y sí señores, la moto existe en forma de crédito horario, liberadas/os
sindicales, codearse con la dirección de la empresa, adscripciones a los
mejores puestos, cursos de formación… en fin, una serie de prebendas que la
empresa, en este caso el Ayuntamiento de Madrid, está dispuesta a conceder
porque, gracias al compadreo entre los comités-juntas de personal y la
dirección, a esta última le sale más rentable negociar y conceder unas migajas
a unos pocos, que tener que negociar con toda la plantilla bien organizada.
Si no quieres formar parte de sus
listas, tampoco les importa demasiado, mientras les votes, y para eso te
prometen lo que van a hacer si llegan al comité; y si les recuerdas por qué no
lo han hecho hasta ahora, te dicen que si éste o aquél les ponían palos en las
ruedas de su “sindicato”, pero que ahora se va a conseguir.
Aquí observamos la guerra entre
los diferentes “sindicatos”, que no hace mucho nos vendían como unidad
sindical, y solo es una lucha interesada entre compañeros que aspiran a ser los
que se codeen con las altas esferas de la empresa, obteniendo millones en
subvenciones, liberadas/os, horas sindicales, etc.
¿Quién no conoce las mejoras de
los miembros de los distintos comités y juntas de personal? ¿Cuántas
adscripciones a mejores puestos se han concedido a estos elementos sin pasar
por su puesto de trabajo?
¿Cuántos de estos profesionales
de no hacer nada van dando tumbos de “sindicato· en “sindicato” sin importarle
sus siglas sino solo qué “sindicato” le ofrece más ventajas personales?
Estas mejoras para unas/os
pocas/os salen muy rentable a la empresa, vendiendo sus acuerdos con los
trabajadores, cuando en realidad los acuerdos son con un grupo que pactan a
espaldas de la gran mayoría de la plantilla.
Sin duda, alguno de los miembros
de estos “sindicatos” se prestan a este juego con la mejor de las intenciones,
pero pronto se dan cuenta de la inutilidad de su labor para el conjunto de la
plantilla y más en estos últimos años donde no había nada que negociar. Todo
venía impuesto, ya no desde la dirección de la corporación, sino desde los
decretos que se emiten viernes a viernes en el consejo de ministros, el cual a
su vez ejecuta las órdenes de los grandes poderes de las finanzas y el capital,
dirigiendo cómo debemos ser las/os futuros trabajadoras/es: unos esclavos.
La respuesta “sindical” ha sido
pírrica después de perder lo que hemos perdido, dejando a un lado la verdadera
lucha de acción directa, como se venía haciendo los viernes, demostrando
nuestra rabia, saliendo a las calles. Los “sindicatos” del estado tan solo han
convocado un paro de 24 horas y dentro del ayuntamiento un paro ridículo de una
hora, que por supuesto los anarquistas hemos secundado, ya que consideramos la
huelga una de las mejores herramientas que tiene la clase obrera para parar los
pies a los explotadores.
Por otro lado, de los votantes
también sabemos que, aparte de escaquearse del trabajo con la escusa de ejercer
el sacrosanto derecho al voto, muchos votan pensando que sus problemas se los
van a solucionar otros.
Ante la farsa de hacernos ver que estamos representados, la
anarcosindical propone:
Acción directa: resuelve los problemas de manera organizada con tus
compañeras/os al margen de comités y juntas que siempre han sido más favorables
a la patronal que a los/as trabajadores/as. La corporación debe negociar con
toda la plantilla, y ésta debe tomar las decisiones a través de asambleas
horizontales y decisorias, rechazando la delegación en comités que sólo se
representan a sí mismos.
Apoyo mutuo: ponte siempre del lado de las/os trabajadoras/es que
peores condiciones tienen, sean o no pagados por el ayuntamiento y apoya sus
luchas.
Abstención activa: no vayas a votar. La puñalada que te peguen que
sea sin tu consentimiento, pero a la vez organízate en asambleas al margen de
la empresa y las burocracias sindicales en tu centro de trabajo con todas/os
tus compañeras/os tanto los pagados directamente por el ayuntamiento como con
las/os compañeras/os de otras empresas, colaboradores sociales y
trabajadoras/es de programas olvidados por los firmantes de los distintos
convenios.
BOICOT A LAS ELECCIONES
SINDICALES
SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE
DECIDA POR TI.
CONDENADOS A LUCHAR!!
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