CCOO despide a una administrativa
en Cádiz que se encontraba de baja
La unión provincial de CCOO de
Cádiz ha despedido a una trabajadora que se encontraba de baja por enfermedad y
que se enteró al ingresarle el sindicato la indemnización en su cuenta bancaria
antes de la preceptiva comunicación a la delegada de personal.
La organización que dirige
Francisco Carbonero en Andalucía prosigue así con su ajuste de plantilla, tras
aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que afectó a 85 trabajadores
en 2013 y haber tramitado otra decena de bajas como despidos objetivos
individuales por razones económicas en distintas provincias desde el pasado
verano. CCOO los indemnizó a razón de 20 días por año trabajado, el mínimo que
estipula la reforma laboral del PP y que han tratado de combatir enérgicamente
con movilizaciones en la calle.
A la lista se suman ahora dos
administrativas en Cádiz con más de una década de antigüedad, a las que ya se
les ha comunicado que quedarán desvinculadas el próximo 7 de mayo. Las
afectadas tuvieron conocimiento de sus despidos la pasada semana «al mirar por
casualidad» sus cuentas bancarias y constatar la existencia de un ingreso con
la anotación 'indemnización por despido'.
Además, se da la circunstancia de
que una de las dos trabajadoras se encontraba de baja por enfermedad tras
haberse sometido a una intervención quirúrgica.
En un comunicado difundido a
nivel interno, al que ha tenido acceso este periódico, la plantilla de la unión
provincial de CCOO de Cádiz muestra su «más enérgica repulsa e indignación»
contra la forma de proceder de la dirección regional del sindicato con sus
propios empleados y la llega a calificar de 'inhumana'.
«Es inadmisible que en este
sindicato se hagan las cosas de esta manera. Y lo más grave es que no es la
primera vez. Ya el verano pasado se despidió a otra compañera de la asesoría
[jurídica] de Cádiz en idénticas circunstancias; estando de vacaciones se
encontró el ingreso de su indemnización en su cuenta bancaria y con posterioridad
le comunicaron el despido», denuncian los trabajadores.
Llamamiento a la dirección del
sindicato
La plantilla ha solicitado a la
dirección del sindicato que «exija responsabilidades a quien o quienes actúan
sin tener en cuenta a las personas, llegando hasta las consecuencias que sean»,
para que no vuelvan a producirse despidos bajo estas formas.
No es la primera vez que los
trabajadores de Comisiones Obreras denuncian haber sufrido despidos
«inhumanos». Como informó este periódico el pasado 11 de enero, el sindicato
echó a una graduada social de Jaén justo el mismo día que había sido readmitida
en cumplimiento de una sentencia judicial.
El sindicato puso en marcha en
2013 un plan de viabilidad debido a la crítica situación económica que
atravesaba, derivada del desplome de los ingresos por cuotas de afiliados y de
los impagos de las subvenciones ya otorgadas por la Junta de Andalucía. La
organización llegó a reconocer en sus memorias de cuentas que, de tratarse de
una entidad mercantil, «estaríamos en situación de concurso» de acreedores.
Este periódico ha intentado sin
éxito conocer la versión del sindicato, pero no ha obtenido respuesta.
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