Comunicado de la CNT-AIT de
Andújar en relación al conflicto laboral abierto con la empresa SHASHA:
Ante la repercusión que el
conflicto laboral que nuestro sindicato mantiene abierto con la empresa ShaSha
en nuestro municipio, la CNT-AIT de Andújar quiere manifestar lo siguiente:
1.- El origen del conflicto
laboral y, por tanto, de las diferentes acciones que se están llevando a cabo;
está en el incumplimiento flagrante de la normativa laboral que esta empresa
mantiene con sus trabajadoras: exceso en la jornada laboral semanal con horas
extras que no se compensan ni económicamente ni en forma de descansos, fraude
en cuanto a salarios: recibiendo una cantidad diferente a lo estipulado en las
nóminas (y por lo cual los trabajadores tienen quepagar sus correspondientes
impuestos), acoso y vigilancia extrema, amenazas...
2.- Nuestro sindicato ha
intentado solucionar el conflicto reclamando por vía amistosa varias reuniones
con la empresa a las cuales (instadas tanto por la Inspección de Trabajo como
por la Junta de Andalucía) nunca han asistido cerrando toda posibilidad de
negociación con las trabajadoras afectadas. Entendemos pues desde el Sindicato
que nuestra única vía de acción es la acción sindical que caracteriza a la
CNT-AIT basada en la solidaridad y la denuncia pública de estas prácticas de
explotación laboral.
3.- La empresa ha intentado
presionar de la manera más baja posible a nuestras compañeras, primero dejando
de pagar desde hace 3 meses el salario y, por si fuera poco, amenazando con el
cierre de una o varias tiendas si persistía el conflicto laboral, dejando en la
calle a varias trabajadoras. Ante esto, la CNT-AIT lo único que puede hacer es
mostrar su más absoluto rechazo ante una medida que lo único que persigue es
acallar y doblegar la dignidad de las trabajadoras enfrentándolas a otras
compañeras por este asunto. La tienda es rentable económicamente, así como
otras que tienen en nuestra provincia y fuera de ella. La única razón para
cerrarlas es la amenaza y el miedo ante lo cual, la CNT-AIT ya avisa que no
daremos por finalizado el conflicto aunque cierre la tienda y que iremos allí
donde esta empresa tenga presencia. Por suerte, la CNT es un sindicato
solidario en el que estamos acostumbrados a lidiar con esta clase de
empresarios.
4.- Hay quien dice que mejor
cobrar 700 u 800 euros que estar en la casa de brazos cruzados. Este
planteamiento es precisamente el que ha llevado a los trabajadores y
trabajadoras de este país a perder parte de su salario año tras año. Cada vez
somos más pobres porque cada vez nos aprietan más. Y ante esto solo quedan dos
caminos: agachar la cabeza, callar y aguantar; o, como están demostrando
nuestras compañeras, ser valientes y plantar cara a quien se queda con parte de
su sueldo, a quien la crisis no le afecta (todo lo contrario, se aprovecha de
ello). Nosotras ya hemos conseguido trabajar lo que nos corresponde: 40 horas,
ni más ni menos. No queremos nada que no sea nuestro. Y eso ha sido gracias a
la lucha y a no agachar la cabeza.
5.- Desde la CNT de Andújar,
animamos a nuestros vecinos y vecinas a que pasen por la tienda y hablen con
nuestras compañeras, o a que vengan a nuestras asambleas y vean cómo se
organiza un sindicato que no recibe subvenciones, que no tiene liberados
sindicales y que, por supuesto, no estamos al dictado de ningún partido
político. La CNT es un sindicato pequeño pero muy honesto y combativo, en el
que el dinero brilla por su ausencia, pero en solidaridad y el apoyo mutuo
somos los más ricos.
Por todo ello, la CNT de Andújar,
así como el resto de la organización anarcosindicalista, seguiremos adelante
con este conflicto hasta que la empresa pague lo que debe y reconozca lo que
justamente corresponde a las trabajadoras.
¡Unión, Acción, Autogestión!
¡ShaSha acosa y explota a sus trabajadoras! ¡No compres allí!
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