Se ha perpetrado un nuevo ataque de la Junta de Gobierno del ayuntamiento de Pilar de la Horadada, integrada por PSOE y AIH, contra la sección sindical de CNT en la empresa STV Gestión, concesionaria del servicio de limpiezas del municipio.
El día 11 de mayo, en plena campaña electoral, integrantes de CNT de Pilar de la Horadada se encontraban concentrados ante las puertas del ayuntamiento reclamando la readmisión de un compañero despedido injustamente y denunciando la persecución sindical de que son objeto, con el visto bueno del alcalde, por parte de la empresa. En dichas concentraciones, que se repiten martes, miércoles y jueves, de 10:30 a 13:00 horas, se realizan las reivindicaciones emitiendo consignas haciendo uso de un megáfono. En la citada fecha se personaron dos policías municipales para hacer entrega de un escrito del Alcalde “socialista” de Pilar de la Horadada, Ignacio Ramos, en el que se comunicaba que, de continuar con el uso del megáfono, seria incautado y sancionado su portador, pues parece que se incumple la normativa sobre contaminación acústica.
sábado, 14 de mayo de 2011
¡Que no te tiren de los hilos! El día 22... ¡ABSTENCIÓN (A)CTIVA!
Una vez más los políticos vienen a pedirnos el voto. Mayoritarios y minoritarios, reformistas y “revolucionarios”, ecologistas, fachas, independientes… todos, absolutamente todos, llaman a nuestra puerta para pedirnos que elijamos su papeleta. A la hora de la verdad, cada uno de ellos representa su papel en el circo de la democracia.
Los de derechas, por ejemplo, pidiendo austeridad, exigiendo que gobiernen los que más tienen, los que saben lo que nos conviene desde siempre, diciendo que están en contra de los recortes sociales cuando son ellos, desde sus mismas empresas, los que se encargan cotidianamente de jodernos la vida a los trabajadores y las trabajadoras. Una derecha con capacidad para aglutinar a todos los nostálgicos del franquismo, una derecha rancia, de las peores de Europa, a la que miran con anhelo todos aquellos cuyo estrecho cerebro ya se han encargado de lavar algunos medios como Intereconomía o la COPE.
Los de derechas, por ejemplo, pidiendo austeridad, exigiendo que gobiernen los que más tienen, los que saben lo que nos conviene desde siempre, diciendo que están en contra de los recortes sociales cuando son ellos, desde sus mismas empresas, los que se encargan cotidianamente de jodernos la vida a los trabajadores y las trabajadoras. Una derecha con capacidad para aglutinar a todos los nostálgicos del franquismo, una derecha rancia, de las peores de Europa, a la que miran con anhelo todos aquellos cuyo estrecho cerebro ya se han encargado de lavar algunos medios como Intereconomía o la COPE.
Editado periódico contra la corrupción y los fraudes en el Ayuntamiento de Barakaldo
Os anunciamos la salida del cuarto número del periódico monográfico contra el paro, los recortes sociales y la corrupción en el Ayuntamiento de Barakaldo.
Este periódico es una recopilación de noticias recogidas de varios medios de comunicación y de nuestros propios medios de información, sobre la gestión política y social del Ayuntamiento de Barakaldo; que reflejan una realidad social bastante desoladora. Una realidad que quieren tapar con miles de euros malgastados en marketing y propaganda y que Berri-Otxoak saca a la luz para que reflexionemos sobre donde nos llevan estas políticas sociales desarrolladas por este Ayuntamiento.
Editado Cuarto Número del Periódico Monográfico
contra el paro, los recortes sociales y la corrupción en Barakaldo.
Desde la Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales "Berri-Otxoak", distribuiremos en las paradas de metro de la localidad, y a lo largo de los próximos días, 10.000 ejemplares de este periódico monográfico de 8 páginas para denunciar las situaciones de pésima gestión, fraudes en los servicios sociales, sueldos millonarios de los políticos del Equipo de Gobierno fabril, enchufismos, adjudicaciones a dedo, ocultación de información, tratos de favor, trapicheos y despilfarro de los recursos económicos que se producen en el Ayuntamiento de Barakaldo.
Este periódico es una recopilación de noticias recogidas de varios medios de comunicación y de nuestros propios medios de información, sobre la gestión política y social del Ayuntamiento de Barakaldo; que reflejan una realidad social bastante desoladora. Una realidad que quieren tapar con miles de euros malgastados en marketing y propaganda y que Berri-Otxoak saca a la luz para que reflexionemos sobre donde nos llevan estas políticas sociales desarrolladas por este Ayuntamiento.
Editado Cuarto Número del Periódico Monográfico
contra el paro, los recortes sociales y la corrupción en Barakaldo.
Desde la Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales "Berri-Otxoak", distribuiremos en las paradas de metro de la localidad, y a lo largo de los próximos días, 10.000 ejemplares de este periódico monográfico de 8 páginas para denunciar las situaciones de pésima gestión, fraudes en los servicios sociales, sueldos millonarios de los políticos del Equipo de Gobierno fabril, enchufismos, adjudicaciones a dedo, ocultación de información, tratos de favor, trapicheos y despilfarro de los recursos económicos que se producen en el Ayuntamiento de Barakaldo.
CNT ante la crisis de Yamaha
Últimamente todos estamos sufriendo las consecuencias de la crisis, paro, recortes, reforma laboral y ahora le toca a la sanidad pública.
A pesar del contexto de crisis general, durante el 2010, las empresas del IBEX 35, han aumentado sus beneficios en un 22%, ganando 50.000 millones de euros. Es la misma cantidad que el déficit del estado español para 2010, el 4.9% del PIB. Telefónica que quiere reajustar la plantilla, ganó 10.167 millones de euros. Entre los cinco bancos españoles más importantes, Santander, el BBVA, La Caixa, Caja Madrid y el Banco Popular han ganado 14.940 millones de euros. Con estos datos económicos, uno se pregunta: ¿Qué ha pasado con todos los beneficios de la década de 2000?
- El caso de Yamaha
El caso de Yamaha no es tan diferente al de otras grandes multinacionales, de hecho, Yamaha en España tiene dos empresas: una de fabricación donde ha presentado los despidos y otra comercial, con la que no se contaba para el ERE.
Desde la CNT se considera que es imposible valorar las futuras posibles pérdidas de Yamaha sin tener en cuenta la empresa comercial.
A pesar del contexto de crisis general, durante el 2010, las empresas del IBEX 35, han aumentado sus beneficios en un 22%, ganando 50.000 millones de euros. Es la misma cantidad que el déficit del estado español para 2010, el 4.9% del PIB. Telefónica que quiere reajustar la plantilla, ganó 10.167 millones de euros. Entre los cinco bancos españoles más importantes, Santander, el BBVA, La Caixa, Caja Madrid y el Banco Popular han ganado 14.940 millones de euros. Con estos datos económicos, uno se pregunta: ¿Qué ha pasado con todos los beneficios de la década de 2000?
- El caso de Yamaha
El caso de Yamaha no es tan diferente al de otras grandes multinacionales, de hecho, Yamaha en España tiene dos empresas: una de fabricación donde ha presentado los despidos y otra comercial, con la que no se contaba para el ERE.
Desde la CNT se considera que es imposible valorar las futuras posibles pérdidas de Yamaha sin tener en cuenta la empresa comercial.
viernes, 13 de mayo de 2011
[BCN] La CNT llama a movilizarse este 14 de Mayo
Fecha y hora del evento: 14/05/2011 - 11:00
Tras las infames reformas del Gobierno socialista, verdaderos ataques en contra de la clase trabajadora aprobados con la complicidad de los sindicatos “más representativos”, toca el turno ahora a CiU para aprovechar la situación de crisis económica e imponer a los trabajadores importantes recortes de los servicios sociales con el objetivo más que evidente de potenciar la empresa privada, mermando aún más el ya raquítico sector de los servicios públicos. Un nuevo atentado en toda regla hacia los trabajadores, que afecta algunos de los derechos más fundamentales de las personas como son la salud y la enseñanza. Sin embargo, este nuevoataque ha provocado importantes reacciones en los centros de trabajo, desbordando a los sindicatos apagafuegos y demostrando que la lucha es el único camino para responder a los ataques del Estado y la patronal.
En este contexto, esas dos centrales sindicales que gustan definirse como representativas, han perdido el poco de vergüenza que aún podía quedarles aceptando dos reformas que constituyen uno de los retrocesos más grandes en la historia de la clase trabajadora de este país. Dos centrales que, ahora, buscan aprovechar la movilización obrera con un claro afán electoralista, instrumentalizando las actuales luchas de los trabajadores para mantener sus parcelas de poder. Olvidando (¡qué sorpresa!) que los actuales recortes no son un fenómenoaislado, sino que una pieza más en una estrategia que busca desmantelar decenios de conquistas por parte de la clase trabajadora, en beneficio de los empresarios. Utilizando la crisis como excusa, se ha chantajeado sin escrúpulos a los trabajadores para imponer la reducción de derechos, el abaratamiento del despido, el atraso de las pensiones y, ahora, la perdida de servicios esenciales para la comunidad. Pues bien, una vez más, ha llegado la hora de decir ¡Basta!
Los trabajadores de Alestis levantan la acampada frente a las instalaciones
Los cerca de 300 trabajadores de Alestis que acamparon el jueves ante las instalaciones de la empresa en el polígono Tecnobahía de El Puerto han decidido levantar la acampada a la espera de que la próxima semana se produzca algún avance en las negociaciones con la empresa.
Comisiones Obreras ha informado en un comunicado de que la protesta se ha dado por finalizada con la confianza puesta en la reunión del próximo lunes en la que se sentarán a negociar mediadores, representantes sindicales y directivos de Alestis.
El sindicato espera que Alestis cambie su postura y acepte sentarse a negociar, "que es lo que quieren los trabajadores", para buscar una solución que, para los trabajadores, pasaría por revocar el ERE, que afectaría a 195 trabajadores, y convertirlo en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), "con la idea de que los afectados no pierdan su vinculación con la empresa".
El portavoz de CCOO, Pedro Lloret, ha subrayado el compromiso que han recibido tanto del delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz , Manuel Jiménez Barrios, como del presidente de la Diputación de Cádiz , Francisco González Cabaña, en sendas reuniones con los representantes de los trabajadores celebradas entre ayer y hoy.
fuente: lavozdigital
Comisiones Obreras ha informado en un comunicado de que la protesta se ha dado por finalizada con la confianza puesta en la reunión del próximo lunes en la que se sentarán a negociar mediadores, representantes sindicales y directivos de Alestis.
El sindicato espera que Alestis cambie su postura y acepte sentarse a negociar, "que es lo que quieren los trabajadores", para buscar una solución que, para los trabajadores, pasaría por revocar el ERE, que afectaría a 195 trabajadores, y convertirlo en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), "con la idea de que los afectados no pierdan su vinculación con la empresa".
El portavoz de CCOO, Pedro Lloret, ha subrayado el compromiso que han recibido tanto del delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz , Manuel Jiménez Barrios, como del presidente de la Diputación de Cádiz , Francisco González Cabaña, en sendas reuniones con los representantes de los trabajadores celebradas entre ayer y hoy.
fuente: lavozdigital
miércoles, 11 de mayo de 2011
INFORMACION
NOTICIA INFORMATIVA
SE COMUNICA A TODOS LOS BLOGEROS QUE EL SINDICATO OFICIOS VARIOS DE LA CNT PUERTO REAL HA PUESTO EN MARCHA SU PAGINA WEB, DONDE ENCONTRARAN INFORMACION SOBRE LUCHAS OBRERAS, FOTOS, DOCUMENTOS ETC. RELACIONADO CON SU ACTIVIDAD SINDICAL.
PINCHE EN EL ENLACE DE ABAJO:
Los bomberos apagan neumáticos en llamas dispuestos para cortar el acceso al centro de Alestis
Efectivos del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz han intervenido en la extinción y retirada de la calzada de neumáticos ardiendo que, a primera hora de esta mañana, impedían el acceso al Polígono Industrial Bahía de Cádiz , en El Puerto de Santa María, donde se ubica una de las plantas de Alestis Aerospace.
Fuentes de Bomberos han indicado a Europa Press que la intervención se inició sobre las 6,00 horas, tardando los efectivos alrededor de 20 minutos en sofocar las llamas y retirar los elementos de la carretera.
Por su parte, fuentes del comité de empresa han asegurado a Europa Press que el comité no tiene "nada que ver" en estos hechos y que desconocen quiénes pueden ser los posibles autores. Señalan que, de hecho, "los miembros del comité, como el resto de trabajadores, se han encontrado el acceso cortado" y han tenido que permanecer "en caravana" con sus vehículos hasta que los bomberos han finalizado sus tareas.
Asimismo, el comité de empresa ha querido expresar su "absoluto rechazo a cualquier medida violenta" que conlleve cualquier tipo de movilización. Ha recordado que apuestan por el diálogo para resolver el conflicto abierto con la empresa --que ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para 195 empleados indefinidos-- y que tienen un calendario de movilizaciones aprobado que no contempla "en absoluto" medidas como lo ocurrido esta mañana.
Fuentes de Bomberos han indicado a Europa Press que la intervención se inició sobre las 6,00 horas, tardando los efectivos alrededor de 20 minutos en sofocar las llamas y retirar los elementos de la carretera.
Por su parte, fuentes del comité de empresa han asegurado a Europa Press que el comité no tiene "nada que ver" en estos hechos y que desconocen quiénes pueden ser los posibles autores. Señalan que, de hecho, "los miembros del comité, como el resto de trabajadores, se han encontrado el acceso cortado" y han tenido que permanecer "en caravana" con sus vehículos hasta que los bomberos han finalizado sus tareas.
Asimismo, el comité de empresa ha querido expresar su "absoluto rechazo a cualquier medida violenta" que conlleve cualquier tipo de movilización. Ha recordado que apuestan por el diálogo para resolver el conflicto abierto con la empresa --que ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para 195 empleados indefinidos-- y que tienen un calendario de movilizaciones aprobado que no contempla "en absoluto" medidas como lo ocurrido esta mañana.
La Clase Trabajadora no vota... ¡Se organiza y lucha!
La Confederación Nacional del Trabajo llama a la abstención activa el 22 de Mayo
Nunca antes desde la historia de esta llamada democracia la clase política se había enfrentado a unos/as ciudadanos/as y trabajadores/as (llamados electorado) tan poco identificados/as con sus programas políticos e incluso totalmente ajenos a sus promesas y mentiras.
En la Elecciones Generales de marzo de 2008 la abstención fue de un 26,15% y para el 22 de mayo se prevén resultados similares o mayores, una buena radiografía de la situación, a la que hay que añadir que las últimas encuestas del CIS, desde enero de 2011, nos presentan a la clase política y los políticos como la tercera preocupación de los/as ciudadanos/as, tras el paro y la crisis económica.
Nunca antes desde la historia de esta llamada democracia la clase política se había enfrentado a unos/as ciudadanos/as y trabajadores/as (llamados electorado) tan poco identificados/as con sus programas políticos e incluso totalmente ajenos a sus promesas y mentiras.
En la Elecciones Generales de marzo de 2008 la abstención fue de un 26,15% y para el 22 de mayo se prevén resultados similares o mayores, una buena radiografía de la situación, a la que hay que añadir que las últimas encuestas del CIS, desde enero de 2011, nos presentan a la clase política y los políticos como la tercera preocupación de los/as ciudadanos/as, tras el paro y la crisis económica.
Acusaciones, rumores y noticias inciertas en la Biblioteca Nacional
Hace unos días, la Biblioteca Nacional lanzaba un comunicado a todos/as los trabajadores/as de esta institución advirtiendo de la difusión de rumores y noticias inciertas sobre el estado actual de los procedimientos judiciales del personal externo. Desde la sección sindical del personal de la BNE de la CNT-AIT de Madrid queremos ampliar la información de la Gerencia de la Biblioteca Nacional, puesto que omite datos importantes para la comprensión de la situación real tanto de las sentencias como de las personas que las han presentado. Si vamos a informar, pues vamos a contarlo todo.
Lo primero que la Gerencia de la Biblioteca Nacional debería saber, puesto que ocupa un cargo público de gestión que pagamos todos y todas, es que las demandas judiciales presentadas no son acusaciones (tal y como afirma en su escrito) y que, como persona supuestamente formada para el cargo que ocupa, debería saber que demandar derechos laborales no es acusar a nadie sino simplemente ejercer derechos. Quien utiliza la expresión “acusación” para referirse a una “demanda laboral” está impidiendo el ejercicio normal de los derechos laborales y, por tanto, incurriendo en un delito grave contra los derechos fundamentales.
Lo primero que la Gerencia de la Biblioteca Nacional debería saber, puesto que ocupa un cargo público de gestión que pagamos todos y todas, es que las demandas judiciales presentadas no son acusaciones (tal y como afirma en su escrito) y que, como persona supuestamente formada para el cargo que ocupa, debería saber que demandar derechos laborales no es acusar a nadie sino simplemente ejercer derechos. Quien utiliza la expresión “acusación” para referirse a una “demanda laboral” está impidiendo el ejercicio normal de los derechos laborales y, por tanto, incurriendo en un delito grave contra los derechos fundamentales.
El PSOE pagó un congreso del PSA tras la moción de censura en Chiclana
El PSOE pagó un congreso nacional del Partido Socialista de Andalucía (PSA) celebrado en un hotel de Chiclana apenas una semana después de que ambas formaciones se unieran para desbancar de la Alcaldía de esta localidad a Ernesto Marín (PP) en beneficio del socialista José María Román. Las facturas a las que ha tenido acceso este periódico demuestran que, como mínimo, el PSOE abonó 3.490 euros que quedaron pendientes de pago una vez que se celebró este cónclave nacionalista en el hotel Tartessus Sancti Petri. Este pago se realizó al contado el 26 de enero de 2009 -dos meses después del congreso- y en la factura emitida por el hotel figura como pagador el PSOE, quedando reflejada igualmente la dirección de su sede en Chiclana, en la calle Carmen Picazo, 12.
Dos meses y medio antes del congreso hubo un primer pago realizado en concepto de reserva del hotel. Ese abono, que ascendió a 4.617,59 euros, se hizo igualmente al contado, aunque hasta el momento no ha sido desvelada la procedencia del pagador de ese montante.
Un error del Ayuntamiento de Oviedo lleva a ‘regalar’ a una empresa 27 millones de euros
El palacete de Villa Magdalena, que el Ayuntamiento de Oviedo empezó a expropiar en 1998 por un valor de 11,2 millones de euros, ha supuesto finalmente un desembolso de hasta 39,4 millones de euros -a abonar tanto en metálico como en suelo público- por los errores del propio equipo municipal del 'popular' Gabino de Lorenzo.
Se trata además de un desfase que recae sobre uno de los pesos pesados del PP asturiano, Gabino de Lorenzo, el regidor de la ciudad, y además el tema está vinculado a otro de los temas espinosos de su mandato: el de la construcción de un parking subterráneo.
Investigación de Anticorrupción
La cuadriplicación del precio se produjo en varias fases ante la diligencia de la empresa propietaria del edificio y cuanto menos la dejadez y los errores del Ayuntamiento para frenar la bola de nieve de dinero público que iba creciendo imparablemente. De hecho la Fiscalía Anticorrupción investiga los hechos por si hubiera algún indicio de delito.
Se trata además de un desfase que recae sobre uno de los pesos pesados del PP asturiano, Gabino de Lorenzo, el regidor de la ciudad, y además el tema está vinculado a otro de los temas espinosos de su mandato: el de la construcción de un parking subterráneo.
Investigación de Anticorrupción
La cuadriplicación del precio se produjo en varias fases ante la diligencia de la empresa propietaria del edificio y cuanto menos la dejadez y los errores del Ayuntamiento para frenar la bola de nieve de dinero público que iba creciendo imparablemente. De hecho la Fiscalía Anticorrupción investiga los hechos por si hubiera algún indicio de delito.
La asamblea de trabajadores aprueba la huelga en Intec Air
La asamblea de trabajadores de la factoría gaditana de aeronáutica Intec Air ha aprobado la convocatoria de tres jornadas de huelga en la planta, de cuatro horas de duración cada una, para protestar por el despido de dos compañeros, según anunció ayer el presidente del comité de empresa de Intec Air, Francisco Dominguez.
Los días elegidos para convocar los paros serán los próximos 19, 20 y 23 de mayo, y se harán en medio de la jornada laboral “para interrumpir la producción como medida de presión”, dijo Dominguez.
Además, el día 20 los trabajadores de la planta gaditana llevarán a cabo una manifestación a la que están convocados los delegados de los comités de empresa de toda la provincia de Cádiz para denunciar que en Intec Air se está “atentando contra la estabilidad del empleo”.
Los días elegidos para convocar los paros serán los próximos 19, 20 y 23 de mayo, y se harán en medio de la jornada laboral “para interrumpir la producción como medida de presión”, dijo Dominguez.
Además, el día 20 los trabajadores de la planta gaditana llevarán a cabo una manifestación a la que están convocados los delegados de los comités de empresa de toda la provincia de Cádiz para denunciar que en Intec Air se está “atentando contra la estabilidad del empleo”.
martes, 10 de mayo de 2011
Alaya ordena investigar el patrimonio del exconsejero Antonio Fernández
La juez que investiga los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) irregulares, Mercedes Alaya, ha ordenado a la policía que investigue el patrimonio del exconsejero de Empleo Antonio Fernández, así como el de su esposa, los padres e hijos de ambos, sus hermanos, y cónyuges y parejas de estos últimos. Es decir, la familia de Fernández al completo. La magistrada decreta en un auto la misma medida, que incluye cuentas bancarias y patrimonio inmobiliario, de las familias del exdirector general de Trabajo Javier Guerrero, el intermediario Juan Lanzas y el exdelegado de Empleo en Sevilla, Antonio Rivas.
La Junta acusa a la juez de los ERE de infringir la ley en su investigación
La Junta se persona como acusación en el 'caso de los ERE'
Balance final de la investigación de los ERE: 72 intrusos y 111 irregularidades administrativas
En dicho auto del pasado 16 de abril, la juez aclara la imputación de Fernández por ser "indiciario conocedor" de las pólizas ilegales que realizó Guerrero a los intrusos (personas que nunca trabajaron en las empresas beneficiadas), por conocer los "importantes reparos" que la Intervención General de la Junta expuso ante el procedimiento para conceder las ayudas públicas, y finalmente por su inclusión en 2008 en el ERE de la empresa González Byass, donde dejó de trabajar en 1981.
La Junta acusa a la juez de los ERE de infringir la ley en su investigación
La Junta se persona como acusación en el 'caso de los ERE'
Balance final de la investigación de los ERE: 72 intrusos y 111 irregularidades administrativas
En dicho auto del pasado 16 de abril, la juez aclara la imputación de Fernández por ser "indiciario conocedor" de las pólizas ilegales que realizó Guerrero a los intrusos (personas que nunca trabajaron en las empresas beneficiadas), por conocer los "importantes reparos" que la Intervención General de la Junta expuso ante el procedimiento para conceder las ayudas públicas, y finalmente por su inclusión en 2008 en el ERE de la empresa González Byass, donde dejó de trabajar en 1981.
Los afectados del ERE de Alestis se encerrarán dos días en la planta de El Puerto
Los trabajadores de Alestis afectados por el ERE han anunciado una huelga indefinida y el inicio de un calendario de movilizaciones, que comenzará el próximo jueves, con un encierro de que durará hasta la noche del viernes en la planta de la empresa en El Puerto. Durante todo ese tiempo, tratarán de impedir que entre o salga material en la factoría, según han anunciado esta mañana los portavoces sindicales del comité de empresa, en una rueda de prensa conjunta.
El calendario de protestas se ha convocado ante lo que consideran "una falta de respeto" de la compañía, por lo sucedido en la última reunión de negociación con los representates de Alestis, celebrada el lunes.
En dicho encuentro (el tercero que mantienen y el primero con el delegado de Empleo, Juan Bouza, como mediador) la empresa volvió a "pedir tiempo" para decidir si modificará el ERE extintivo por uno temporal, como se ha solicitado.
El calendario de protestas se ha convocado ante lo que consideran "una falta de respeto" de la compañía, por lo sucedido en la última reunión de negociación con los representates de Alestis, celebrada el lunes.
En dicho encuentro (el tercero que mantienen y el primero con el delegado de Empleo, Juan Bouza, como mediador) la empresa volvió a "pedir tiempo" para decidir si modificará el ERE extintivo por uno temporal, como se ha solicitado.
Trabajadores de la antigua Izar Sevilla se incorporan a Navantia en la Bahía de Cádiz
Un total de 59 trabajadores de la antigua Izar Sevilla se incorporaron ayer a las factorías de Navantia Cádiz y Puerto Real como consecuencia del ERE extintivo acordado por la Junta y la dirección de Astilleros de Sevilla para los operarios de la antigua Izar encaminado a reactivar la carga de trabajo existente en dicho astillero y que va a ser asumida por la plantilla de operarios contratados con posterioridad al 1 de diciembre de 2006.
A estos operarios que llegan a la Bahía se les aplican las garantías acordadas en 2006 entre la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y los sindicatos. La aplicación del ERE entre los trabajadores de la antigua Izar Sevilla se basa en “el fracaso del proyecto empresarial nacido en diciembre de 2006 como consecuencia del concurso de venta de activos de Izar Construcciones Navales”.
En el acuerdo de privatización de los astilleros de Gijón, Sestao, Sevilla y Manises se dejaba abierta la posibilidad de que si los astilleros no se reactivaban, pudiera aplicarse el acuerdo de 2004 y rescindir y extinguir esos contratos, con un ERE con indemnizaciones de 45 días por año.
A estos operarios que llegan a la Bahía se les aplican las garantías acordadas en 2006 entre la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y los sindicatos. La aplicación del ERE entre los trabajadores de la antigua Izar Sevilla se basa en “el fracaso del proyecto empresarial nacido en diciembre de 2006 como consecuencia del concurso de venta de activos de Izar Construcciones Navales”.
En el acuerdo de privatización de los astilleros de Gijón, Sestao, Sevilla y Manises se dejaba abierta la posibilidad de que si los astilleros no se reactivaban, pudiera aplicarse el acuerdo de 2004 y rescindir y extinguir esos contratos, con un ERE con indemnizaciones de 45 días por año.
Operarios de Intec Air protestan por el despido de 2 compañeros
Los trabajadores de la empresa aeronáutica gaditana Intec Air, filial de Aernnova se reúnen hoy en asamblea para decidir las acciones de protesta a emprender, entre las que no descartan huelgas, paralización de la producción o paros puntuales, para protestar por el despido de dos compañeros.
En un comunicado, el comité de empresa de Intec Air denuncia que “estos dos compañeros están sufriendo el rencor y la prepotencia de algún mando de la empresa, que hace ahora dos años y medio que los despidió. Ahora los vuelven a despedir y tanto la dirección de Intec Air como la de Aernnova no dan otro motivo verbal que el de que “no cumplen los requisitos que manda Aernnova”.
Los sindicatos aseguran que la empresa dice que se trata de “dos no renovaciones”, pero “son dos despidos en toda regla”, apuntan.
“Estos despidos están movidos por la venganza y por la nefasta evaluación que hizo el responsable en su día y que todavía sigue vigente”, asegura el comité, que añade que “eso de que no cumplen con los requisitos de Aernnova es lisa y llanamente la mentira más grande que el comité ha escuchado”.
“Cuando un trabajador no vale se le despide durante los dos meses de prueba, y estos compañeros llevan años con nosotros”, dice el comité de empresa de Intec Air. “No vamos a tolerar la prepotencia con la que nos trata Aernnova, y vamos a rechazar de manea rotunda el despido de los dos compañeros”, dice.
En un comunicado, el comité de empresa de Intec Air denuncia que “estos dos compañeros están sufriendo el rencor y la prepotencia de algún mando de la empresa, que hace ahora dos años y medio que los despidió. Ahora los vuelven a despedir y tanto la dirección de Intec Air como la de Aernnova no dan otro motivo verbal que el de que “no cumplen los requisitos que manda Aernnova”.
Los sindicatos aseguran que la empresa dice que se trata de “dos no renovaciones”, pero “son dos despidos en toda regla”, apuntan.
“Estos despidos están movidos por la venganza y por la nefasta evaluación que hizo el responsable en su día y que todavía sigue vigente”, asegura el comité, que añade que “eso de que no cumplen con los requisitos de Aernnova es lisa y llanamente la mentira más grande que el comité ha escuchado”.
“Cuando un trabajador no vale se le despide durante los dos meses de prueba, y estos compañeros llevan años con nosotros”, dice el comité de empresa de Intec Air. “No vamos a tolerar la prepotencia con la que nos trata Aernnova, y vamos a rechazar de manea rotunda el despido de los dos compañeros”, dice.
CNT Extremadura continuará apoyando a los jornaleros de Campo Arañuelo
CNT Extremadura informa de que seguirá apoyando la lucha de los jornaleros de origen marroquí de Campo Arañuelo, vulnerados en derechos tanto sindicales como fundamentales, al obligarles a justificar 800 euros de ingresos netos por trabajador e hijo para permanecer en el Estado español.
Dichos trabajadores llegaron a España en la década de los 90, donde se establecieron en la zona de Campo Arañuelo, desarrollando actividades laborales en la recogida del tabaco, y contribuyendo a la repoblación del campo extremeño devolviendo la vitalidad adiversas localidades, a la par que enraizaron en nuestra comunidad con la escolarización de sus hijos, todo ello en situación armónica con los habitantes autóctonos.
La aplicación del nuevo Reglamento de Extranjería supone un ataque frontal a sus derechos fundamentales como personas y trabajadores, pues les solicitan condiciones financieras inasumibles para un trabajador medio, mucho menos para trabajadores manuales que devengan 25 euros al día por el jornal en el campo.
El pasado miércoles 4 de mayo la Subdelegación de Gobierno evitó una protesta pacífica, que constaba de concentración y acampada, amenazando con el uso de la fuerza si la misma se producía. CNT Extremadura, organización que junto con otras ha asumido el compromiso de apoyar su lucha condena esta actitud por antihumanitaria y antidemocrática, y exhorta a dicho poder a que reconsidere su actitud y permita el uso del derecho a la libertad de expresión.
Dichos trabajadores llegaron a España en la década de los 90, donde se establecieron en la zona de Campo Arañuelo, desarrollando actividades laborales en la recogida del tabaco, y contribuyendo a la repoblación del campo extremeño devolviendo la vitalidad adiversas localidades, a la par que enraizaron en nuestra comunidad con la escolarización de sus hijos, todo ello en situación armónica con los habitantes autóctonos.
La aplicación del nuevo Reglamento de Extranjería supone un ataque frontal a sus derechos fundamentales como personas y trabajadores, pues les solicitan condiciones financieras inasumibles para un trabajador medio, mucho menos para trabajadores manuales que devengan 25 euros al día por el jornal en el campo.
El pasado miércoles 4 de mayo la Subdelegación de Gobierno evitó una protesta pacífica, que constaba de concentración y acampada, amenazando con el uso de la fuerza si la misma se producía. CNT Extremadura, organización que junto con otras ha asumido el compromiso de apoyar su lucha condena esta actitud por antihumanitaria y antidemocrática, y exhorta a dicho poder a que reconsidere su actitud y permita el uso del derecho a la libertad de expresión.
4 de junio, manifestación confederal en Madrid contra el pacto social y la pérdida de derechos
Los recortes de derechos laborales y sociales avanzan a ritmo frenético, desmontando los últimos pilares de un estado del bienestar ya de por sí bastante raquítico e incapaz de satisfacer las necesidades humanas más básicas.
Recortes en el sistema público de pensiones, reformas laborales para abaratar y facilitar el despido y precarizar aún más las condiciones de trabajo, privatización y recortes de los servicios públicos, congelación salarial y subida de precios.
Y para que aceptemos esta situación sin protestar, una política económica que produce 5 millones de trabajadores y trabajadoras en paro, como advertencia disuasoria para quienes aún conservan un empleo, aunque sea precario o sumergido.
Caídas la caretas de la reforma del capitalismo, roto el espejismo de la simulación del bienestar y de la extensión imparable de la clase media a caballo de burbujas especulativas, chocamos de bruces con el paisaje del capitalismo real, y lo que a la mayoría nos depara: trabajar cada vez más, ganar cada vez menos, una vida cada vez peor , en un medio social donde se extiende de la pobreza y la destrucción ambiental, y se fabrica cotidianamente miedo, enemigos e insolidaridad.
Recortes en el sistema público de pensiones, reformas laborales para abaratar y facilitar el despido y precarizar aún más las condiciones de trabajo, privatización y recortes de los servicios públicos, congelación salarial y subida de precios.
Y para que aceptemos esta situación sin protestar, una política económica que produce 5 millones de trabajadores y trabajadoras en paro, como advertencia disuasoria para quienes aún conservan un empleo, aunque sea precario o sumergido.
Caídas la caretas de la reforma del capitalismo, roto el espejismo de la simulación del bienestar y de la extensión imparable de la clase media a caballo de burbujas especulativas, chocamos de bruces con el paisaje del capitalismo real, y lo que a la mayoría nos depara: trabajar cada vez más, ganar cada vez menos, una vida cada vez peor , en un medio social donde se extiende de la pobreza y la destrucción ambiental, y se fabrica cotidianamente miedo, enemigos e insolidaridad.
Grecia: Acción sindical libertaria aborta despido de 6 trabajadores en Ioannina
Texto de ESE (Unión Sindical Libertaria) de Ioannina, Grecia, a raíz del intento (felizmente abortado) de despido de 6 repartidores en nuestra ciudad:
UNA HISTORIA DIFERENTE, COMO LAS DEMÁS
El lunes 2 de mayo, 6 repartidores que trabajaban en un conocido establecimiento de comida rápida de la ciudad de Ioannina fueron amenazados por el empresario propietario del negocio con el despido. Justamente un día después de la huelga del 1 de mayo, en la que participaron. Este hecho no es más que la punta del iceberg de la permanente antítesis entre dos mundos completamente diferentes: el de lxs patronxs y el de lxs trabajadorxs.
Por una parte, el empresario, con las leyes a su favor y aprovechando el terror que provoca en el/la trabajador/a la idea de que sin más puede quedarse de patitas en la calle, obtiene ganancias con la explotación del trabajo ajeno y busca continuamente la forma de ganar más. Paga la mitad de lo que debería a la seguridad social, impone turnos de diez horas, no paga las horas extras, no da las establecidas pagas de navidad y semana santa y mantiene a algunxs trabajadorxs sin asegurar.
UNA HISTORIA DIFERENTE, COMO LAS DEMÁS
El lunes 2 de mayo, 6 repartidores que trabajaban en un conocido establecimiento de comida rápida de la ciudad de Ioannina fueron amenazados por el empresario propietario del negocio con el despido. Justamente un día después de la huelga del 1 de mayo, en la que participaron. Este hecho no es más que la punta del iceberg de la permanente antítesis entre dos mundos completamente diferentes: el de lxs patronxs y el de lxs trabajadorxs.
Por una parte, el empresario, con las leyes a su favor y aprovechando el terror que provoca en el/la trabajador/a la idea de que sin más puede quedarse de patitas en la calle, obtiene ganancias con la explotación del trabajo ajeno y busca continuamente la forma de ganar más. Paga la mitad de lo que debería a la seguridad social, impone turnos de diez horas, no paga las horas extras, no da las establecidas pagas de navidad y semana santa y mantiene a algunxs trabajadorxs sin asegurar.
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