Jerez - Las trabajadoras de Acasa y Limasa se encadenan al ayuntamiento

 

Las empleadas de Acasa y Limasa no cesan en su lucha. Después de que ayer decidieran entrar en el ayuntamiento para mostrar la crítica situación que atraviesan, hoy se han reunido en asamblea y han decidio encadenarse a la puerta del consistorio jerezano. La mañana se ha vuelto tensa entonces cuando las mujeres trataban de superar el resistente cordón policial que les impedía quedar encadenadas. En el forcejeo una de las manifestantes incluso ha sufrido un desvanecimiento debido a la tensión del instante. Frente a las que han quedado atadas a la puerta del ayuntamiento se ha situado un nutrido grupo que reivindica con cacerolas y distintos gritos que se ponga fin a la situación. Por ahora, las afectadas insisten en que van a permanecer allí.

fuente: lavoz

Absuelto un exgendarme nazi acusado de haber matado a un millar de civiles

Un tribunal húngaro absolvió este lunes de crímenes de guerra a un antiguo gendarme de 97 años de edad que había sido acusado de participar en 1942, en plena Segunda Guerra Mundial, en la muerte de más de mil civiles serbios, gitanos y judíos en la localidad serbia de Novi Sad. La parte denunciante, el Centro Simon Wiesenthal, ha anunciado que recurrirá.


"El Tribunal Metropolitano de Budapest absuelve a Sandor Kepiro de los crímenes de guerra presentados contra él", declaró el juez Bela Varga durante la lectura del veredicto, que fue respondida con una salva de aplausos por los simpatizantes del procesado.

Kepiro, de nacionalidad húngara, sirvió como gendarme durante la guerra, en la época en que algunas partes de Serbia estaban ocupadas por las tropas de Hungría, cuyo Gobierno estaba aliado con la Alemania nazi. Más de mil civiles --serbios, judíos y gitanos-- fueron asesinados en 1942 en Novi Sad en venganza por los ataques de los partisanos yugoslavos que combatían contra los nazis.

La acusación aseguraba que Kepiro había estado implicado en el rastreo y la detención de personas que fueron posteriormente fusiladas. Asimismo, acusaba a Kepiro de formar parte de un escuadrón que asesinó a personas dentro de sus casas.

El acusado negó cualquier implicación e incluso conocimiento sobre los hechos en el momento en que sucedieron. "Soy inocente, no he cometido homicidios ni robos, yo solo serví a mi país", afirmó Kepiro en su declaración final, leída por un ayudante ante el tribunal.

EL CENTRO SIMON WIESENTHAL

Sandor Kepiro residió en Argentina entre 1948 y 1996. Fue trasladado en 2006 a Budapest después de que el Centro Simon Wiesenthal, dedicado a la búsqueda y captura de presuntos criminales de guerra nazis, informara a las autoridades húngaras de su paradero.

"El veredicto de hoy se ríe en la cara de al menos 1.246 víctimas de la matanza de Novi Sad. Vamos a hacer todo lo posible para cambiar el veredicto", declaró un miembro del Centro, Efraim Zuroff.

fuente: EPress

Los indignados paran dos desahucios en Leganés y en Vallecas

Los indignados volvieron a impedir mediante la movilización pacífica el desalojo de dos viviendas, una en Vallecas y otra en Leganés, después de lograr que las autoridades aplazasen el desalojo por motivos de orden público.


En Leganés, cerca de un centenar de indignados concentrados frente a una vivienda del Instituto de Vivienda de Madrid impidieron el desahucio de un matrimonio con cuatro hijos, dos de ellos parados y otros dos menores de edad, que no han podido hacer frente a los pagos de su vivienda. Esta acción fue convocada por la Asamblea popular de Leganés y por la Plataforma de Afectados por el IVIMA, que está en proceso de creación y supone una nueva rama o especialización dentro del Movimiento 15-M, en el que ya existe la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH). La necesidad de esta nueva plataforma responde al gran número de desahucios de viviendas del Ivima, según explicó Olga Mkhaylova, una de las portavoces de Democracia Real Ya.

El matrimonio de mayores en Vallecas lleva 30 años en una vivienda alquiladaPor otro lado, el desahucio de Vallecas afectaba a un matrimonio de mayores, que residen desde hace 30 años en una vivienda alquilada, de renta antigua, de la que quiere desalojarles el propietario de la misma, según explicó Chema Ruiz, uno de los portavoces de la PAH. Unas 60 personas convocadas por la Asamblea de barrio de Vallecas se concentraron frente al edificio, en el número 6 de la calle Los Riojanos, en apoyo del matrimonio que, según Ruiz, había depositado los pagos en el Juzgado a última hora del pasado viernes, ya que el propietario se había negado a aceptarlos. En este caso, sólo fue necesario acreditar este depósito ante el secretario judicial, ha agregado Ruiz, para quien se trata de "un caso claro de especulación y ahora el propietario tendrá que intentar la resolución del contrato de alquiler que, al ser de los de renta antigua, están muy blindados".

fuente: publico

El alcalde de Málaga paga 84.200 euros al año a un exárbitro

Aunque el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, anunció tras revalidar su cargo en las elecciones del pasado 22 de mayo que reduciría los sueldos de los altos cargos del Ayuntamiento hasta en un 50% en algunos casos, el primer contrato de alta dirección apunta que los hechos van en una dirección contraria. El exárbitro de fútbol, Antonio Jesús López Nieto, cobrará un sueldo fijo anual de 84.200 euros, más un complemento variable por incentivos como director gerente de Málaga Deportes y Eventos, cargo que ya ocupaba y al que incorpora ahora también las funciones de director de la Fundación Deportiva Municipal.


El consejo de administración de la empresa municipal Málaga Deporte y Eventos está convocado para el miércoles al objeto de aprobar el nombramiento y el nuevo contrato de López Nieto, que puede situarse en el grupo de los altos cargos mejor pagados en el Ayuntamiento de Málaga. El ex árbitro cobrará 70.200 euros anuales por la gerencia de la sociedad, y otros 14.000 euros por la dirección de la fundación deportiva. En total 84.200, unos 15.000 euros más que los que percibirá el propio alcalde.

Pero además, el contrato estipula un incentivo del 10% del ahorro que consiga anualmente en la transferencia corriente ordinaria que el Ayuntamiento da a este organismo. Ello quiere decir que si López Nieto consigue aumentar el número de eventos que se celebran en las instalaciones deportivas municipales con los consiguientes ingresos para la sociedad, verá incrementado su sueldo.

Aunque López Nieto logrará un considerable incremento de su salario, el Ayuntamiento aduce que, en realidad, se produce un ahorro porque la suma de los sueldos de los dos directores anteriores era superior. “Cabe preguntarnos entonces porque existían dos cargos cuando ahora se demuestra que valía con solamente uno”, cuestiona el portavoz de IU, Pedro Moreno Brenes.

El nuevo contrato autoriza además expresamente la compatibilidad de estos cargos municipales con el de vocal del consejo de árbitros de la competición profesional de fútbol y asesor de la Liga de Fútbol Profesional, funciones también retribuidas.

fuente: elpais

Despidos en el Aeropuerto de El Prat.

Los trileros empresariales que operan en el aeropuerto de El Prat (Barcelona) han unido sus esfuerzos para intentar aplastar la actividad sindical de la CNT. En el marco de un más que irregular proceso de Subrogación entre Flightcare y otro chiringuito llamado Wordlwide Flight Services Servicios Aeroportuarios, se ha aprovechado para despedir de manera fulminante a 6 compañeros procedentes de Flightcare… ¡nada más y nada menos que en su primer día de trabajo! ¡Qué ocurrencia la de sus respectivos consejeros legales!


Ridiculeces empresariales a parte, no será necesario aclarar que esta actuación es una declaración de guerra en toda regla. Tampoco será necesario aclarar que la CNT ha puesto en marcha todos sus recursos para que WFS corrija esta situación. O los readmiten o se van a tener que resignar a compartir destino con Flightcare: empresa cutre, generadora de problemas laborales, en manos de jefes cagones e irresponsables… Demos la bienvenida a los “responsables” de WFS Servicios Aeroportuarios a la lista de empresarios canallas y estafadores.

¡READMISIÓN DESPEDIDOS WFS BARCELONA!

http://www.cnt.es/hospitalet

El ayuntamiento de Puerto Real debe mas de 52 millones de €

Si alguien se llevara un premio a la hora de encajar sorpresas al llegar al poder sería la alcaldesa de Puerto Real, la andalucista Maribel Peinado. Esta edil sabía que encontraría mucho escondido pero las cifras, según explicó, son realmente alarmantes. Con lo que sabe «hasta ahora, y sin descartar más sorpresas, que las espero», ya son 52 millones de euros los que debe el Ayuntamiento puertorrealeño. La deuda más grave no se ha hecho aún pública, hasta este momento, y es la que el Consistorio ha contraído con la Seguridad Social. Puerto Real debe por este concepto 21 millones de euros. Y esto son ya palabras mayores porque por este motivo la ciudad tiene retenida toda la aportación que hace el Estado a las arcas municipales. A pesar de todo, Peinado quiso transmitir un mensaje de tranquilidad a los vecinos y explicó que ya ha mantenido una reunión urgente con el Ministerio de Bienestar Social y el de Hacienda para refinanciar la deuda. «Creo que estamos a tiempo de resolver esto», sentenció. Pero aquí no acaba la suma. Para el soterramiento se deben siete millones. Otra sorpresa, ya que el anterior gobierno había desviado los fondos para refinanciar créditos, «aunque había informes técnicos que lo desaconsejaban», sentenció Peinado. Y aunque se conocía ya la trampa adquirida con la empresa de recogida de basuras Urbaser , no se esperaba que el desfase fuese de 23 millones. El delegado de Hacienda, Jesús Plaza, se encontró con las deudas contraídas con Thaler (limpieza y el mantenimiento de parques y jardines), Comes (transportes) y Clece (empresa de multiservicios del grupo ACS que ofrece, entre otros, servicios sociales, de limpieza, mantenimiento). Tan solo sumando las deudas contraídas con esas tres empresas, el montante suma otros dos millones. La lista de pequeños proveedores es eterna, como en muchos municipios y como el caso de la firma Arbolsur, de poda de palmeras, a la que se le adeudan unos 8.000 euros. Para solucionar lo más urgente, los andalucistas encontraron en la caja solo 79.000 euros.

Visteon - Una oferta sin respaldo

Los operarios quieren su trabajo y denuncian que la recolocación en Europa tiene trampa.Rechazo total de la plantilla de Visteon al plan social de la multinacional para cerrar la planta.La última reunión mantenida entre los trabajadores de Visteon y la dirección de la multinacional, lejos de enfriar los ánimos, ha servido para crisparlos más si cabe. La plantilla rechazó el pasado jueves de forma unánime la oferta planteada por la compañía para proceder al cierre de la factoría de El Puerto. Insisten en mantener su empleo a toda costa y rechazan cualquier oferta que no incluya este principio.


La dirección de Visteon ofrece una indemnización de 25 días por año trabajado más otros cinco si el cierre es en octubre y los trabajadores se comprometen a lavar, en cierta manera, la imagen de la marca de componentes. Visteon también ofrece la posibilidad de cubrir vacantes con la mano de obra gaditana en otras plantas de Europa, aunque la plantilla aclara que no es exactamente así. Es decir, Visteon recibirá la solicitud de aquellos que sean partidarios de trasladarse y luego decidirán sobre el curriculum. Desde luego, según la plantilla, las condiciones laborales son distintas a las de España.

Otra de las propuestas de la multinacional de componentes electrónicos para el automóvil es la flexibilidad a la hora de ceder los terrenos de la planta de El Puerto a algún inversor. En este punto, la plantilla ha hecho especial hincapié y piden a la Junta que se implique para buscar a un socio inversor que se haga cargo de la factoría.

La actividad de la planta no llega ahora al 20%. Faltan componentes para atender los pedidos.

Los mineros chilenos demandan al estado 11,5 millones de euros

Casi el total de los 33 mineros chilenos que en 2010 estuvieron 70 días atrapados en un yacimiento han demandado este viernes al Estado por 7.750 millones de pesos (unos 11,5 millones de euros), alegando falta de inspección, según informan fuentes judiciales.

La demanda presentada por los 31 mineros en el IX Juzgado Civil de Santiago se fundamenta en que presuntamente el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) no fiscalizó de forma adecuada el yacimiento de la mina San José en el que ocurrió el derrumbe que atrapó a los trabajadores el 5 de agosto del año pasado.

Esta mina está situada en la región de Atacama, a unos 830 kilómetros de Santiago y tras un enorme esfuerzo y despliegue de medios encabezado por el Gobierno los mineros fueron rescatados, aunque muchos tienen aún secuelas sicológicas de la odisea y de todos ellos, sólo uno ha vuelto a trabajar en el sector.

La demanda es patrocinada por el abogado Edgardo Reinoso, quien dijo a los medios locales que el Sernageomin incurrió en negligencia al permitir el funcionamiento de la mina, que ya había sido cerrada varias veces por incumplimiento de las normas sobre ventilación y salidas de emergencia y registraba numerosos accidentes laborales.

De tener éxito la reclamación, cada uno de los demandantes recibiría 250 millones de pesos (unos 379.000 euros). Los mineros, además, se mantienen a la expectativa de que la Fiscalía decida sobre la responsabilidad que eventualmente les cabe a los dueños de la mina, Alejandro Bohn y Marcelo Kemeny, para proceder posteriormente a demandarlos y obtener otra indemnización.

Zaragoza: CNT Jornadas 75 aniversario de la Revolución Social

Coincidiendo con el 75 Aniversario de la Revolución Social en España, hemos organizado unas jornadas, modestas pero llenas de contenido.


En estos días, la clase política, los medios y demás estamentos oficiales centran su atención y su recuerdo en el Golpe de Estado Fascista contra la IIª Republica. Pero obvian la respuesta popular organizada, principalmente desde la CNT, en la que los trabajadores y trabajadoras del Estado español iniciaron un proceso revolucionario que, contra viento y marea, fue capaz de cambiar de cabo a rabo las bases económicas, políticas y culturales sobre las que se levantaba la sociedad de la época. En las provincias donde se logró frenar el golpe de Estado, especialmente en Cataluña y parte de Aragón, el proceso revolucionario conllevó la ocupación y autogestión de miles de fábricas, talleres, campos, etc. Los aparatos de poder político ligados al Estado fueron desbordados por las asambleas y organismos de gestión de los sindicatos.

Protesta de trabajadores en Sevilla

Torretriana, la principal sede administrativa de la Junta de Andalucía (aloja a tres consejerías), se ha acostumbrado a vivir con sobresaltos. Después de las protestas de funcionarios descontentos por el decreto de la reforma del sector público del pasado mes de noviembre, el edificio, en el que trabajan 1.600 funcionarios, volvió ayer a acoger una protesta laboral. Un centenar de trabajadores que protestaba en sus puertas lograron sortear la vigilancia policial e irrumpieron en las instalaciones.

A las 11.30 se concentraron tres colectivos para protestar por su situación laboral: los trabajadores de Astilleros, que se quejaban de la falta de trabajo; los de la fábrica de Flex de Alcalá de Guadaíra, que ha anunciado el cierre de la factoría; y los prejubilados de los ERE subvencionados por la Junta de Andalucía que llevan meses sin cobrar.

"Hasta que no cobremos todos, no vamos a parar. ¡O salimos mañana con la victoria en la mano, o aquí va a arder Troya!", gritaba una representante sindical a través de un megáfono, tras desalojar el edificio de forma pacífica.

Aunque nadie les recibió ayer, la Junta sí les prometió una reunión con los viceconsejeros de Empleo y Hacienda esta mañana.

Cadiz - Los trabajadores dicen basta ya

Cuando comenzaron a trabajar en el segundo puente formaban un pequeño ejército. Tres centenares de operarios cualificados dispuestos a cumplir los plazos establecidos para que La Pepa fuera el emblema de la ciudad durante la celebración del Bicentenario de la Constitución de 1812. Ayer, cuando decidieron abandonar los tajos, apenas llegaban a la veintena. Una cuadrilla de hombres desanimados tras el anuncio del Grupo Masa, una subcontrata de Dragados, de que no hay dinero para cobrar las nóminas como todos los días 15. Algunos aseguran que ya llevan sin cobrar mes y medio y que la situación es insostenible. "Somos padres de familias, con hijos, y tenemos que llevar el pan a casa. Estamos viendo como semana a semana han ido despidiendo a compañeros y suponemos que nosotros acabaremos igual, porque no hay un duro", dice uno de ellos. Permanecen unidos, resguardados a la sombra que ofrece la grúa pórtico desde la que estos días debía haberse comenzado la operación de lanzamiento de los tableros. Donde debía haber una actividad frenética sólo hay silencio. Los encontramos sentados en el suelo y al fondo se observa las moles de las pilas 12 y 13. En la 9 se sigue con los trabajos de hormigonado. Parece un vestigio de una obra que, a estas alturas, ya no está ralentizada sino parada. Más allá de siglas políticas, de compromisos incumplidos y de crisis económicas, la realidad es esa y para verlo basta con darse una vuelta cada día por las inmediaciones de la rotonda de El Corte Inglés.

CNT denuncia en Algete las prácticas de la imprenta Garso

El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos movilizó nuevamente un piquete informativo para denunciar las prácticas de la empresa. Si la vez anterior la acción fue frente a las Naves que Garso posee en el polígono industrial “El Nogal”, esta vez recorrió las calles de la localidad de Algete, para hacer pública así la denuncia entre sus vecinos y clientes.

Tal y como avisamos al establecerse el conflicto sindical, la cerrazón de la imprenta no nos dejaba otra opción que empezar a denunciar públicamente las prácticas que se producían en la misma. Pues bien, como persisten en su actitud, el sindicato amplia y extiende la campaña. Razón por la cual ayer se repartieron cientos de comunicados en las principales calles y plazas de la localidad donde radica Garso.

Como se recordará por comunicados anteiores, los dueños despidieron recientemente a una trabajadora después de que solicitara una reducción de jornada por guarda legal. Ha sido la gota que ha colmado el vaso en una empresa donde las irregularidades son constantes: una baja por incapacidad, o las vacaciones pagadas al empleado son una afrenta; cuando la empresa ha pretendido cambiar las condiciones de horario de trabajo y los empleados las han pedido por escrito, los dueños han hecho oídos sordos; los puestos de trabajo son permanentemente vigilados y perseguidos en pro de su productividad; existen amonestaciones verbales por hablar con los compañeros o por ir al baño en más ocasiones de las que la empresa considera necesarias. Se prohibe el derecho de los empleados a los días de libre disposición cómo y cuándo los empleados consideren. En GARSO se piensa que dar los permisos por fallecimiento o adecuar el horario de salida y entrada a una madre en el período de la guardería de un hijo, y que la ley ampara, es "que el empleado hace lo que le da la gana" y, lo que todavía es peor, el hecho de que una mujer solicite una reducción de jornada por guarda legal es motivo de fulminante despido.

Italia introduce el copago sanitario y retrasa la edad de jubilación

El Senado italiano aprobó el plan de ajuste presupuestario cuatrienal de unos 79.000 millones de euros del Gobierno de Silvio Berlusconi, que este viernes pasa a la Cámara de los Diputados (Baja) para su aprobación definitiva, en un trámite parlamentario acelerado por la inquietud de los mercados. Este plan de austeridad, aplicable para el periodo 2011-2014 y que sucede al de 25.100 millones de euros aprobado en 2010, salió adelante con 161 votos a favor, 135 en contra y 3 abstenciones, en una jornada en la que el Tesoro italiano colocó bonos a 5 y 15 años por valor de 2.965,8 millones de euros.


La inquietud generada desde el viernes en torno a la solvencia de las finanzas de Italia, país que cuenta con una deuda pública superior al 120%, motivó que la tramitación de este plan, aprobado el pasado 30 de junio en Consejo de Ministros, se acelerara e introdujera nuevas medidas que permitirán obtener unos 32.000 millones adicionales a lo previsto.

El astillero de Puerto Real construirá los primeros proyectos de eólica marina junto a Acciona

Navantia ha encontrado la vía de futuro en la energía eólica marina y lo hará de la mano de Acciona. Esta misma mañana la directiva de la compañía catalana, Carmen Becerril, y el consejero delegado de la constructora pública, Luis Cacho, han firmado el acuerdo de colaboración para desarrollar esta línea de negocio que aún no tiene aplicación en España. Y el escenario elegido ha sido el astillero de Puerto Real, del que saldrán los primeros proyectos planteados en el marco de esta alianza.


Sin llegar a plantear una fecha concreta, ambos directivos hablaron de las dos iniciativas 'off shore' ya planteadas para el desarrollo de la eólica marina. Se trata de una torre de medición flotante y la instalación de tres aerogeneradores sobre una plataforma acuática diseñada por Navantia que se construirían en el Bajo de la Cabezuela. Según ha explicado Luis Cacho, «las instalaciones cuentan con lo básico para desarrollarlos y, de momento, no sería necesaria ninguna modificación». Aún no hay una previsión para su inicio, pero será en el plazo de dos a tres años, según los tiempos que baraja Acciona.

Una vez en marcha, Navantia aspira a construir no solo las estructuras flotantes para instalar los molinos, sino los propios buques para la construcción de parques en mar abierto y servir de base logística para esta actividad. Cacho ha insistido en que «para entrar en el mercado de la eólica marina es necesario hacerlo con un socio con experiencia» y ha considerado que «Acciona es la mejor elección», ya que es líder en el sector y está inmersa en importantes proyectos en el norte de Europa.

Para la firma de este acuerdo se han tenido en cuenta las sinergias entre las dos compañías y se han acercado posturas. La apuesta por la I+D+i es común a ambos, que también se han comprometido a una mayor cualificación de sus trabajadores.

Carmen Becerril, presidenta de Acciona Energías, ha recalcado que «se trata de un sector prometedor» y ha considerado necesario su desarrollo. Para ello tiene claro que habrá que conseguir «el apoyo y el impulso político, el compromiso social y la capacitación tecnológica». En general, ha asegurado que «esta alianza se traduce en creación de puestos de trabajo y desarrollo industrial». Y ha considerado fundamental una apuesta decidida. La previsión del Gobierno es contar con 750 megavatios instalados en 2020, un objetivo que la responsable de Acciona consideró «insuficiente».
 
fuente: lavozdigital

De 500.000 a 20. La promesa de un trabajo en Alemania para jóvenes españoles se queda en nada: se enviaron más de 9.000 currículums

La promesa de Berlín para acoger a jóvenes españoles cualificados ha quedado reducida a la mínima expresión. Los 500.000 puestos de trabajo que anunció Angela Merkel eran simplemente una ‘estimación’. No eran puestos de trabajo concretos. Al final, solo 20 talentos viajarán a Alemania.


Las declaraciones de la canciller alemana despertaron gran expectación en nuestro país. Se llegó a hablar de ‘fuga de cerebros’, de ‘nuevo éxodo’. En total, en solo dos meses, el Servicio Público de Empleo Estatal recibió más de 9.000 curriculums de aspirantes que se ofrecieron para viajar a Alemania.

El país bávaro tuvo que hacer una primera selección: se limitó a pactar los perfiles e ir eliminando las solicitudes que no se ajustasen a la cualificación profesional requerida. Sólo el 15% de las peticiones recibidas cumplían todos los requisitos. Finalmente, 1.400 solicitudes fueron aprobadas hace un mes para el último proceso de selección por parte de una serie de empresas.

Al final, de estos 1.400 preseleccionados, solo 20 serán los elegidos, aseguran a El Confidencial Digital desde el Servicio Público de Empleo Estatal. Es probable, añaden, que incluso menos.


fuente: elconfidencial

QUE CAPACIDAD DE ANALISIS Y DE SOLUCION SR BOUZA

El delegado provincial de Empleo de la Junta, Juan Bouza, aseguró ayer que "a día de hoy, no descarto poner en manos de la Fiscalía alguna documentación sobre Cádiz Electrónica, porque no me gusta lo que estoy viendo por parte de la dirección de Visteon".


Así de rotundo se expresó ayer el delegado de Empleo en Cádiz, al término de una reunión que mantuvo por la mañana con el comité de empresa de la factoría de El Puerto y en la que, entre otras cosas, se dirimieron los detalles del informe de la Inspección de Trabajo. Precisamente, como se recordará, el propio Bouza estimó que, en función de lo que dijese dicho informe, se tomaría la decisión de llevar a la Fiscalía a Visteon por no dar ocupación efectiva a la plantilla, tal y como obliga la normativa laboral.

Sin embargo, y hasta no concretar los detalles de dicho informe con los representantes de la plantilla, el delegado no ha querido lanzar el aviso. Por eso ayer, a través de un comunicado, anunció que va a solicitar una reunión urgente a la empresa para que aclare los términos de lo que está ocurriendo en la planta portuense. De hecho, el propio comité confirmó en días pasados que había llegado algún material a las instalaciones pero que no era suficiente: "Sólo está trabajando el 20 o el 25% de la plantilla", aseguró entonces el presidente del comité, Bartolomé Bruzón.

CUANTO HABRAN COBRADO POR ESTO

El comité de empresa y la dirección de Bodegas Garvey, propiedad de la familia Ruiz-Mateos, han cerrado un acuerdo para presentar dos expedientes de regulación de empleo (ERE) a la plantilla: uno extintivo, que afectará a 32 empleados, y otro de carácter temporal (ERTE) dirigido a los más de 100 trabajadores que integran el resto de la plantilla.


Según han explicado a Europa Press fuentes de CCOO, el ERE extintivo se aplicará sobre personal 'técnico y comercial' con una indemnización de 20 días por año trabajado.

Por su parte, el expediente temporal no podrá tener una vigencia superior a un año, durante el que la empresa deberá garantizar el pago del 80 por ciento de sus salarios.

Asimismo, desde CCOO han indicado que el acuerdo también contempla prorrogar la continuidad de todas las marcas del grupo durante un periodo de 'tres años'.

Desde el sindicato esperan que estos expedientes den 'estabilidad' a la bodega y han mostrado su preocupación por posibles despidos en otras bodegas del grupo Nueva Rumasa.

Al Ayuntamiento de Mérida comienza a incomodarle el movimiento 15-M

Desde el Movimiento 15-M Mérida queremos manifestar nuestro descontento con el Ayuntamiento de Mérida y las actuaciones que está llevando a cabo contra nosotros.


El martes, día 12 de julio, la Plaza 15-M de Mérida (Plaza de España) despertaba vacía de nuestras pancartas, carteles y mensajes que habían permanecido ahí durante casi dos meses. Esta retirada de carteles ha tenido lugar a las 7 de la mañana a cargo de varios operarios del ayuntamiento, según nos han confirmado algunos testigos. Hemos acudido al ayuntamiento para solicitar información sobre quién y por qué han sido eliminados esos mensajes; hemos hablado con varios concejales e, incluso, con el secretario de alcalde, pero no hemos obtenido respuesta de ninguno de ellos. Aseguraban no saber nada al respecto. Esta mañana, miércoles 13 de julio, nos han vuelto a retirar los carteles que volvimos a pegar anoche.

También queremos expresar nuestro descontento con los efectivos de policía local y nacional que vigilaron la acampada del pasado 4 de julio en la Plaza 15-M durante toda la noche. No nos permitieron extender nuestras esterillas, ni dejaron que nos tumbáramos -como máximo, podíamos sentarnos- y encendían las luces largas de sus furgones y coches para evitar que durmiéramos. No entendemos esta actitud, ya que hemos acampado muchas veces sin ningún tipo de incidente y en esa ocasión también estábamos reunidos de forma pacífica y sin molestar a nadie.

Este tipo de acciones contra el Movimiento 15-M vulneran la libertad de expresión y el derecho de reunión, cuando nuestros objetivos son totalmente lícitos: abogar por un sistema político cuyo fin sea el bienestar de la sociedad.

Desde el Movimiento 15-M de Mérida continuaremos con nuestra lucha, seguiremos vigilando y denunciando cualquier acción o decisión política injusta; no importa que hoy retiren de nuevo nuestros carteles, puesto que todos esos mensajes están ya en las mentes de cada vez más ciudadanos.

Fdo: Comisión de Comunicación

Sevilla - "Teníamos que dividir un menú entre tres o cuatro niños"

Dos profesoras de la guardería Las Tres Torres, en Sevilla, han declarado hoy ante el juez por el caso de los menús que se manipulaban en este centro para ahorrar costes en las dietas de los alumnos.

Durante la declaración, una de ellas rompió a llorar cuando ha recordado la "desesperación" e "impotencia" que vivían cuando tenían que repartir una hamburguesa entre cuatro o cinco, lo que provocaba que los niños lloraran: "La comida era insuficiente y muy escasa".

Cuando los menús llegaban al centro, una de las profesoras abría los segundos platos y los dividía para que a todos los niños tocase "algo". La otra se encargaba de dar de comer a los alumnos, y hoy ha declarado que "se les daba de comer cantidades muy escasas".

La guardería, situada en Sevilla Este, está siendo investigada desde el mes de marzo, cuando una de las profesoras que hoy ha declarado en el Juzgado de Instrucción 7 de Sevilla, puso en conocimiento de la delegación provincial de Educación las irregularidades que se estaban llevando a cabo.

Los padres de los alumnos, admitieron que la propia directora les había informado de que la comida se compraba por kilos, y no adquirían un menú por cada uno de los treinta y cinco niños que alojaba el comedor. Pero el catering sostiene que enviaban el número de menús que el centro les encargaba.

Según estos padres, algunos niños presentaban incluso problemas médicos debido a la mala alimentación. La abogada de los afectados, Rosa María Díez, aseguró que se estaban recabando todos los informes pediátricos para aportarlos como prueba a la causa.

El próximo jueves declararán otros dos profesores de la guardería, la nutricionista del catering y la representante legal, que es a su vez cocinera de la empresa encargada de suministrar la comida al centro. El viernes será el turno de declarar de la directora, que está citada en calidad de denunciada.

fuente: elpais

Los trabajadores de Metro Bilbao aceptan el acuerdo y se suspenden los paros

BILBO-. Según han informado fuentes sindicales, tanto la asamblea de trabajadores celebrada por la mañana como la desarrollada por la tarde han refrendado el preacuerdo alcanzado por "inmensa mayoría".


Con la decisión adoptada por los trabajadores la normalidad retorna a la actividad del metro y se pone fin a un conflicto laboral iniciado hace casi dos meses, en los que se han sucedido los paros parciales en el suburbano debido a las diferencias entre las partes en torno a la configuración de la plantilla de la empresa. Por lo tanto, el paro previsto para mañana miércoles, así como los previstos todos los miércoles hasta el primero de agosto han sido desconvocados.

La dirección y el comité de huelga, integrado por ELA, CIM, UGT, LAB y ESK -CCOO se desvinculó de las movilizaciones-, lograron finalmente ayer un acercamiento de posturas, que plasmaron en un preacuerdo, en el que se prevé una ampliación de la plantilla.

En concreto, el aumento de personal acordado establece una plantilla de 166 conductores y 182 supervisores de estación con la llegada del suburbano al centro de Basauri, sin modificación de las actuales condiciones laborales de los trabajadores.

fuente: Kaos