CNT Granada gana el conflicto con Mercadona

CNT de Granada gana el conflicto con Mercadona
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Se ve claramente que el conflicto que la CNT sostiene contra Mercadona es, en este caso, un verdadero pulso que nuestra Organización mantiene contra esta forma de hipermercado y sus modos, y que, presumiblemente, es anunciador de otros pulsos semejantes que habremos de mantener, en cualquier momento, contra cualquier otra de las Grandes Superficies, con sus formas de esclavitud y acogotamiento de sus trabajadores. Tal proceso de lucha comenzó en Andalucía, concretamente en Adra, donde nuestros compañeros, con nuestra práctica de la acción directa, consiguieron todas sus reivindicaciones. Salta después el conflicto a Huelva y Sevilla y más tarde a Granada y Córdoba, para extenderse al resto del Estado. Hoy, es de reseñar el conflicto de Badalona contra el Centro de Distribución de esa empresa, con huelgas de hambre, manifestaciones y toda clase de actos. Toda la Organización está comprometida en ello. En Granada, aparte de las acciones solidarias con situaciones concretas de otras localidades, la motivación de nuestro enfrentamiento local directo contra Mercadona se enmarca en el acoso que un coordinador de un SUPER practica contra nuestra compañera Noemí. El comportamiento de tal acosador es una práctica habitual y generalizada en esta empresa que funciona en un permanente intento de que sus trabajadores actúen como si fueran acólitos de una secta, donde las opiniones personales están vedadas y donde sólo existe el “mando” y “obedezco”. Nuestra compañera no estaba dispuesta a soportar que se la humillara y vejara permanentemente en aras de la “productividad” y de la “buena imagen”, primero, de un trepa despreciable y, en segundo lugar, de la propia Mercadona. Desde el principio, sabíamos que acudir a la justicia burguesa sería la última y la peor solución: denunciamos al energúmeno en las altas esferas de Mercadona que, rápidamente, reaccionaron llamándonos a una negociación. Hasta tres reuniones tuvimos con ellos, que fueron inútiles: era claro que no había nada que negociar, porque nuestras reivindicaciones no eran algo con lo que se pudiera mercadear: exigíamos el traslado del acosador y la indemnización, “la que corresponda”, a nuestra compañera. Noemí ha estado todo el tiempo de baja laboral, lo cual no ha sido óbice para que el médico de la empresa la citara varias veces, hasta que se le dejó claro al galeno que dejara de llamarla porque él no era nadie en el caso y que, si persistía en su actitud, sería él también acusado de acosador, y, por añadidura, si se amparaba en la presión de la empresa, a toda Mercadona de Granada, pues, como representante de la misma, él no es nadie para revocar una I. L.T., consistiendo toda su tarea en apremiar y agobiar a la trabajadora paciente para que se incorpore al trabajo, estando enferma. Así que las citas terminaron, y, estando la compañera de baja y fuera del alcance de Mercadona, ésta sabía que no íbamos a consentir, en ningún caso, la más mínima represalia contra ella y, por ello, jamás intentó nada contra ella. Hicimos la denuncia ante la Inspección de Trabajo, creamos la Sección Sindical, y la compañera, consciente de lo que es Mercadona, no quería trabajar con ellos, aunque la empresa siempre ofreció otras alternativas (cambio de SUPER, el que la compañera quisiera, cambio de puesto de trabajo etc.). Nosotros no aceptamos, sobre todo porque se dejaba al coordinador intacto y el acta de la Inspección de Trabajo recogía el abuso de poder del coordinador. Así que Mercadona negocia con nuestra compañera y su abogado una indemnización de más de 13.000 euros, un mes de vacaciones pagadas y otros incentivos, que son más de 15.000 euros y los dos años de paro, reivindicaciones planteadas, desde el primer día, para nuestra compañera. Las movilizaciones contra el acosador, las actuaciones administrativas y el martilleo constante de la CNT de Granada contra Mercadona, así como el buen hacer de nuestra compañera y la acción directa, con todo ello, se ha conseguido lo que jamás se hubiera conseguido a través de un juzgado de lo social. Por eso, entendemos urgente poner en conocimiento de toda la Organización todo este proceso local, por lo que pueda servir como ejemplo a ciertos informadores del conflicto ( a buen entendedor con pocas palabras bastan) que no andan muy bien de respeto a la verdad y a los hechos.
A MERCADONA TAMBIÉN SE LE GANA CON LA ACCIÓN DIRECTA Y PLANTEANDO EL CONFLICTO DESDE LA REALIDAD Y EL ANARCOSINDICALISMO.
¡Enhorabuena, Noemí! Y ¡Salud!