Regeneran la arena de La Cachucha con tierra de una finca jerezana

Esta semana pasada comenzaba la regeneración de la playa de La Cachucha, a la que se le está aportando nueva arena, en un volumen que oscilará entre los 20.000 y los 30.000 metros cúbicos, y que procede de la finca La Ina, en término de Jerez de la Frontera.
En vista de los perjuicios de ocasiones precedentes, el alcalde de la ciudad, José Antonio Barroso, reclamó en su día que la alimentación de la playa se realizara con arena de una tonalidad y textura similares a la ya existente, aunque una apreciación a simple vista demuestra que los áridos aportados tienen un tono más oscuro que los anteriores.
La renovación se justifica en los efectos del paso del tiempo y de los agentes erosionantes que actúan de manera particular en esta playa prácticamente cerrada al mar, factor que hace aconsejables nuevos aportes con carácter periódico.
En este sentido, vecinos de la zona de El Cartabón hablaban ayer de la prioridad de dragar el caño como manera de solucionar desde un punto de vista estructural las constantes pérdidas de arena. Otra puertorrealeña que suele sacar a su perro por el paseo marítimo alertaba del posible daño que podría sufrir la población de cangrejos y demás fauna de la zona al ser sometidos al 'choque' de una arena que no se corresponde con su hábitat natural.
El proyecto, encargado por la Demarcación de Costas del Ministerio de Medio Ambiente a las empresas Tragsa y MAB, tiene un plazo de ejecución de un mes, aunque al encontrarse la Navidad por medio, la estimación es que los trabajos concluyan a principios de enero.
El responsable municipal de Playas, Sergio Parodi, ha valorado en este sentido el momento del año escogido: «El hecho de que la actuación se ejecute en estas fechas favorece que no se interfiera en el uso de esta zona de baños durante la temporada de verano», indicó.
En su momento, el alcalde valoró que se tuviera en cuenta dicha circunstancia, pero también otra que sin embargo sí ha concurrido: el riesgo de que la época de lluvias y tormentas dañe la aportación.
La última vez que se llevó a cabo una actuación de este tipo fue en 2007, ocasión en que generó un malestar entre los usuarios de la playa y vecinos, ya que la tierra empleada difería en mucho de la de la playa, encontrarse en ella incluso piedras, raíces y trozos de ramas.

Los sueldos y las propiedades de los concejales del ayuntamiento de Puerto Real lo haran publico en la web municipal

VAMOS A VER SI LO PONEN Y NOS ENTERAMOS, A LO MEJOR HAY ALGUNA SORPRESA.
Los concejales del Ayuntamiento puertorrealeño harán públicas sus declaraciones de actividades y bienes patrimoniales (en las que se incluyen sus remuneraciones y propiedades) a través de la web municipal, un paso que podrá hacerse técnicamente efectivo a partir del mes de enero.
El Partido Andalucista ya había planteado una moción en este sentido en junio, momento en que la decisión quedó en suspenso porque había abierto un debate en la Diputación, en el que los portavoces acordaban la realización de un aplicativo informático específico.
El organismo provincial daba el mes pasado vía libre para que la administración local pueda adherirse y usar el programa, que va a ser ofrecido a los Ayuntamientos que lo deseen.
La portavoz del PA, Maribel Peinado, ha lamentado que el ejecutivo local no diera el paso por cuenta propia: «No fue lo suficientemente valiente para apoyar sin condicionamientos la moción andalucista».

Los despidos ilegales de Adra acorralan al equipo de gobierno del PP

La justicia ha condenado por partida doble al Ayuntamiento de Adra (Almería) por despido improcedente.
El equipo de Gobierno de María del Carmen Crespo no pasa por sus mejores momentos. Tras el caso de la casa del concejal, construida sin licencia hasta que aparecieron las autorizaciones de la noche a la mañana sin que hubiese fechas de registro coherentes, unido a los contratos con la empresa del marido de la alcaldesa, también funcionario del ayuntamiento, y de su jefa de gabinete, es ahora, con el despido ilegal de dos trabajadoras de la radio municipal cuando flaquean las fuerzas de la parlamentaria andaluza y alcaldesa de Adra. Su concejal de personal, Juan Piqueras, llegó a afirmar que si se demostraba que los despidos fueron ilegales él se marcharía. Ahora el TSJA codena al Ayuntamiento y con ello al pueblo de Adra al pago de un importante indemnización, pero el concejal no dimite.
Movilizaciones
La CNT de Adra se concentró el pasado sábado 28 de noviembre ante las puertas del Ayuntamiento de Adra para exigir públicamente la dimisión del concejal de personal después de que la justicia haya condenado al consistorio por el despido improcedente de las trabajadoras de la Radio Municipal.
También se unieron a la protesta trabajadores del servicio de mantenimiento de parques y jardines que desde el uno de enero de este año y como consecuencia de la decisión política del Equipo de Gobierno de Camen Crespo perdieron el empleo tras el rescate del servicio por parte del consistorio abderitano. Mientras la empresa concesionaria Medio Ambiente Dalmau empleó durante los cuatro años que gestionó este servicio a 15 trabajadores el Ayuntamiento lo gestiona con una plantilla de 9 jardineros con el evidente deterioro de las zonas ajardinadas del municipio.
En el transcurso de la concentración la CNT pidió responsabilidad política y coherencia al edil de personal quien afirmó públicamente que dimitiría si se demostraba que había habido despidos en el Ayuntamiento de Adra. También se recordó las mentiras que vertió sobre la actuación de los representantes sindicales de la CNT cuando la central anarcosindicalista inició este conflicto; actuación que se ha visto respaldada tras la sentencia de los Tribunales de Justicia y que no ha tenido la vergüenza de rectificar ni pública ni privadamente.
Con las sentencias firmes en la mano y después de darlas a conocer en rueda de prensa la respuesta de estos políticos de medio pelo es hacer oídos sordos y dar la callada por respuesta.
Durante la hora y media que duro la concentración se desarrollo sin incidentes, se lanzaron consignas pidiendo la dimisión a la par que varios compañerxs repartían octavillas comunicando a los ciudadanos porque pedimos el cese de dicho concejal.
Para la CNT, el concejal de personal del Ayuntamiento de Adra, carece de credibilidad alguna y con las cualidades que ha exhibido a lo largo de este conflicto ha demostrado que su actitud se asemeja más a la de los políticos que por su conducta jamás debieron ocupar un cargo público (en la actualidad tenemos demasiados ejemplos), que a la de un político honesto que no falsea ni adultera los hechos para confundir a la opinión pública.

Alavedra sale de la cárcel tras hacer efectiva la fianza de un millón de euros

EFE
Garzón decretó este lunes libertad bajo fianza de un millón de euros a los ex altos cargos de la Generalitat en la etapa de CiU, Macià Alavedra y Lluis Prenafeta.Unas horas antes de que Alavedra saliera de la cárcel el hijo de Lluis Prenafeta, Marc Prenafeta, señalaba tras visitar a su padre en la misma cárcel que la libertad bajo fianza de un millón de euros decretada "es una cifra muy alta" y difícil de conseguir.Por su parte, el abogado de los dos imputados, Juan Córdoba, señaló que "se están buscando medios para constituir la fianza" decretada por Baltasar Garzón para que sus defendidos puedan salir de la cárcel.

Los trabajadores del hotel Los Monteros llevan 11 meses sin cobrar

El pasado 4 de diciembre de 2008 el grupo petrolero ruso North-West Oil formalizó la compra del hotel de cinco estrellas Los Monteros, en Marbella (Málaga). Sin embargo, un año después sus alrededor de 180 trabajadores llevan 11 meses sin cobrar sus salarios y con un concurso de acreedores presentado por el empresario ruso Ernest Malyshev, a finales del pasado mes, sobre tres de las empresas del grupo.
El concurso voluntario se presentó, en concreto, sobre Las Dunas Land S.L., Inversiones Aljoda, SL e Inversiones Dajoal, SL. y si éste se admite, según CCOO, el hotel debería reabrirse, puesto que lleva meses sin actividad. Además, se debería readmitir a los trabajadores para, posteriormente, negociar un plan de viabilidad que permitiese mantener la actividad de este establecimiento emblemático de la Costa del Sol, uno de los primeros y de más prestigio de la provincia e incluso de España.
Hoy por hoy los trabajadores de Los Monteros tienen los ánimos bajo mínimos, según confirmó a Europa Press el presidente del comité de empresa de CCOO, José García Osorio, que ha sufrido en primera persona las formas de un empresario que fue sancionado con 90.000 euros por la propia Junta de Andalucía por desobediencia al no abrir el establecimiento. Ante dicha negativa, además, se presentó una denuncia en los tribunales.
El empresario ruso ha incumplido desde que se hiciera cargo del hotel con todos los acuerdos a los que había llegado con CCOO y los trabajadores, entre ellos el pago de 180.000 euros en concepto de parte de lo adeudado a los empleados y la apertura del establecimiento.
Cuando se adquirió, el grupo petrolífero se comprometió a asumir las deudas con los trabajadores, además de las existentes con Hacienda y la Seguridad Social. Sin embargo, despidió a 73 en diciembre del pasado año, después los readmitió, y en mayo pasado se deshizo de más de 40 empleados cuando extinguió el contrato de gestión suscrito con una sociedad del mismo grupo. El propietario ruso del mismo, Ernest Malyshev, tras anunciar su cierre y, ante la interposición de denuncias, decidió reabrirlo pero sin servicios básicos para su funcionamiento, como el agua o la electricidad. Finalmente, dicha apertura no se concretó.
"CON APOYO PERO SIN SOLUCIONES"
García Osorio lamentó que las instituciones den su apoyo a los empleados de este establecimiento, que lleva abierto 47 años, pero no soluciones, que podrían pasar, dijo, por intervenirlo. "Seguro que si cualquiera de nosotros no paga a la Seguridad Social o Hacienda no tardan en recordárnoslo y venir a por nosotros", aseveró.
Manifestaciones, concentraciones diarias, una huelga que quedó en suspenso por la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que finalmente no se aprobó y el concurso de acreedores son sólo algunos de los episodios que llevan vividos los trabajadores del hotel.
Éstos, según su representante, "están perdiendo la confianza en todo". Y es que las situaciones vividas son "muy complicadas". A algunos, de hecho, se les debe la paga extra de la Navidad pasada y fue el pasado marzo cuando otros recibieron algo de dinero, pero "muy poco para todo lo que se debe".
Incluso se ha creado una plataforma de afectados ante el concurso de acreedores, a la que se han sumado empleados y proveedores del establecimiento. Además, ya hay una administradora concursal con la que los trabajadores se han reunido para aportarle la documentación con la que cuentan.
García Osorio señaló a Europa Press que en un principio estaba previsto que el próximo miércoles se celebrase la subasta del establecimiento por parte del banco ya que el propietario "tampoco está abonando el dinero de la hipoteca". No obstante, aclaró que en estos momentos desconoce si finalmente la misma se celebrará o no.
La última aparición pública del empresario del hotel, y una de las primeras, fue hace escasos días, en los juzgados marbellíes por una denuncia presentada en mayo por CCOO por vulneración de los derechos de los trabajadores. Ese día medio centenar de empleados le expresaron, con gritos y pancartas, su ira.
DE LA ESPERANZA A LA DESESPERANZA
Hace un año la noticia de la compra del establecimiento se recibió con esperanza e incluso se dijo que la propiedad pretendía que fuera el primero de una futura cadena de hoteles de lujo y que, además, la comercialización de Los Monteros en Rusia la realizaría una empresa del mismo grupo.
Ahora, tras 12 meses, la situación es bien distinta. La desesperanza cunde en unos trabajadores que miran impotentes cómo este hotel de gran lujo por el que pasaron grandes famosos de la época como Audrey Hepburn, Richard Burton, Debora Kerr o Michael Jackson, entre otros muchos; yace casi en el olvido, a pesar de haber sido uno de los más prestigiosos de la Costa del Sol en su época más dorada. De hecho, un ejemplo es que su restaurante --'El Corzo'-- fue el primero de España en conseguir una estrella Michelín.
Hoy, junto a Los Monteros, otros establecimientos históricos como el Byblos, el Guadalpín Marbella y el Banús o Las Dunas, en Estepona (Málaga), entre otros, están de capa caída. Un hecho incomprensible para el que entre 1971 y 1983 fuera director de Los Monteros, Rafael De la Fuente, quien estos meses ha recordado que éstos no son simplemente hoteles sino "símbolos" del turismo de la Costa del Sol y, en este caso, de la ciudad marbellí.
Los Monteros, que tiene una superficie total superior a los 32.000 metros cuadrados, obtuvo en el ejercicio turístico de 2008 una facturación de 20 millones de euros que no se podrá repetir este año a pesar del empeño de los trabajadores en que sus cinco estrellas nunca se difuminen en la industria turística malagueña.

POESIA DE MANUEL ALVAREZ ARMARIO (SANLUCAR DE BARRAMEDA, CADIZ)

HIJOS DE PUTA

Hay hijos de putas
que, si son putas sus madres,
son pobres putas,
que son putas por hambre,
que alquilan sus cuerpos
para llevar alimento
a la carne de sus carne;
a la sangre de su sangre;
hay hijos de puta
que….., son putas por hambre.

Pero…., hay hijos de puta
que, si sus madres son putas,
no son putas por hambre.
estos son hijos de puta “ respetables”
son hijos de grandes putas
cuyas madres, aun siendo putas
son saludadas en las calles
por curas, comerciantes y alcaldes.

Es innegable,
que hay hijos de puta “honorables”,
cuyos padres son reyes;
gobernantes, generales,
almirantes, banqueros,
terratenientes, usureros,
cantantes y toreros.
estos…., estos si que son
hijos de grandes putas,
y…., no, los hijos de puta
cuyas madres, son putas
pero…., son putas por hambre.

Hay hijos de puta
cuyas madres son putas elegantes,
que viven del dolor,
del sudor y la sangre
de los hijos de puta
cuyas santas madres
si es, que fueron putas
fueron putas por hambre.

Extraída de su libro de poesías.

Nueva reforma laboral, nueva traición

Nos encontramos ante otra reforma laboral, una más de las que nos ha tocado sufrir hasta ahora. La situación actual de las personas que buscamos cubrir nuestras necesidades básicas mediante un trabajo asalariado es nefasta. Cuatro millones de parades, temporalidad, riesgos laborales, presiones patronales, embargos, impagos...esta es la realidad a día de hoy.
Sindicatos oficiales y patronal están negociando las condiciones de una nueva traición a les trabajadores. sabemos que sus intenciones no son otras que mantener sus privilegios, y que firmarán lo que sea con tal de conservar su elevada posición social. La historia nos dice que antes que ésta se han sucedido varias reformas que han dado lugar a pérdidas de derechos por parte de les trabajadores, y que a medida que van pasando los años, la respuesta ante estos abusos es menos, y la confianza en los sindicatos oficiales es nula.
Algunas de las pérdidas de derechos que se han dado en los últimos años son las siguientes:
- Consecución de los contratos en prácticas y de becarios, con la consiguiente reducción de salarios y pérdida de estabilidad laboral.
- Reducción de las prestaciones por desempleo:para cobrar seis meses de paro solamente debías trabajar seis meses. Hoy día hay que trabajar un año para cobrar cuatro meses.
- Aparición de las Empresas de Trabajo Temporal, que tanto daño han hecho a les trabajadores y que tanta precariedad han supuesto. Se perfila su entrada en el sector público, el de la construcción y el de la sanidad.
- Reducción de las indemnizaciones por despido. Sólo se cobran improcedencias (45 días por año trabajado) en casos excepcionales y peleados por les trabajadores.
- Reducción de las cotizaciones de las empresas a la seguridad social.
- Generalización de unas condiciones laborales precarias: horarios extenuantes, falta de seguridad e higiene, pérdida del derecho a la huelga...
Como tantas otras veces los sindicatos pactistas se ríen de nosotres a la cara y nos llaman a manifestarnos en diciembre.Desde CNT-AIT Salamanca no sólo no apoyaremos sino que nos opondremos a esta tomadura de pelo y vamos a responder en la calle a quienes pretenden recortar de nuevo nuestros derechos. Esta gente tiene nombres y apellidos: Patronal, Gobierno y Sindicatos Oficiales.
No dejes que te engañen y organízate junto a nosotres en el único sindicato revolucionario. Organízate y lucha en la CNT-AIT.
¡Basta de engaños y mentiras!¡No a la reforma laboral!

CNT SALAMANCA

Fiscalía mantiene su acusación para el alcalde de Atarfe

La Fiscalía de Granada ha mantenido este viernes su petición de cinco años de prisión, once de inhabilitación y multa de 18.000 euros para el alcalde de Atarfe, Víctor Sánchez (PSOE), por un delito contra los recursos naturales y el medio ambiente y otro de prevaricación ambiental por los vertidos "incontrolados" e "ilegales" de aguas residuales que afectaron a la urbanización Llanos de Silva de 2001 a 2007 por el "abandono" del mantenimiento de la depuradora.
Para el representante de la empresa promotora que construyó las viviendas, R.P.B., también ha sostenido el Ministerio Público su acusación inicial de un delito contra los recursos naturales, por el que se enfrenta, a tres años de cárcel e inhabilitación y la misma multa, si bien ha retirado los cargos contra el entonces presidente de la Asociación de Vecinos y el consejero delegado de la empresa que gestionaba un colegio del entorno que también se enganchó a la depuradora de la urbanización.
En la última sesión de la vista en el Juzgado de lo Penal 1 de Granada, a la que finalmente no ha asistido Sánchez, que está de baja desde mayo, la fiscal consideró que la contaminación provocada por los vertidos fue "constante" aunque "variable". Las infiltraciones generaron además un "riesgo" para el medioambiente, que podría haber derivado en problema ecológico, y para las personas, puesto que alcanzaron al pantano de Cubillas, que abastece a municipios del área metropolitana de Granada.
Asimismo, los vecinos de la urbanización y la comunidad educativa del colegio cercano, el Granada College, tuvieron que soportar unos "malos olores" que "empeoraron en cualquier caso su calidad de vida". En su exposición de informes, la Fiscalía aludió además al informe elaborado por los técnicos del Instituto Nacional de Toxicología, que concluyeron que el agua residual analizada excedía en "el doble" el límite de lo legalmente establecido.
De los hechos es responsable penalmente, según entiende el Ministerio Público, el primer edil atarfeño porque "conocía perfectamente" las quejas que habían elevado por escrito los vecinos de Llanos de Silva y "no hizo uso en ningún momento de sus obligaciones", recogidas en la normativa vigente al respecto. "El alcalde conocía y consentía el deficiente funcionamiento de la depuradora, incumpliendo así sus funciones como garante", indicó la fiscal.
Aunque la Fiscalía reconoce, según dijo, que era una entidad de conservación la que se tendría que haber encargado del mantenimiento de la depuradora, "lo cierto es que no llegó a constituirse nunca", con lo que era la promotora la que "debía de hacerse cargo" de esa tarea, por lo que se acusa también a su representante.
"PERJUICIO PARA LOS SISTEMAS NATURALES Y SALUD DE LAS PERSONAS"
Según consta en el escrito de acusación pública, al que tuvo acceso Europa Press, al menos desde el año 2001 y hasta 2007, se produjeron "de forma constante e ininterrumpida vertidos de agua residual incontrolados" debido al "abandono" de las instalaciones de depuración de la urbanización Llanos de Silva, situación que generó "una posibilidad de grave perjuicio para los sistemas naturales y la salud de las personas".
La falta de mantenimiento de la depuradora, el impago de los costes del suministro de energía eléctrica, así como la decisión del alcalde en 2000 de conectar a la depuradora el saneamiento de aguas residuales de un centro educativo del entorno, llevó a que la depuradora dejara de funcionar. Fue entonces cuando la Asociación de Vecinos presentó repetidos escritos de queja en el Ayuntamiento de Atarfe, "siendo éstos desatendidos por la administración, única competente legalmente en la materia".
Además, el alcalde, sostiene la Fiscalía, hizo "dejación absoluta de sus deberes legales, con la connivencia y colaboración de su concejal de Urbanismo y Obras", al negarse a hacerse cargo del mantenimiento de las instalaciones de depuración.
LA CONEXIÓN A UN COLEGIO "MULTIPLICÓ" LAS AGUAS RESIDUALES
El primer edil "no sólo permitió que se fueran ocupando las viviendas y generando las aguas residuales que fueran depuradas --vertiéndose éstas sobre el terreno--, sino que además tomó la decisión de conectar la salida de aguas residuales del Colegio Granada College a las instalaciones de la urbanización en el año 2000, lo que multiplicó las aguas residuales que tenían como destino final la depuración en Llanos de Silva", agrega el Ministerio Público.
A raíz de la decisión municipal de conectar el colegio a las instalaciones de depuración "abandonadas", se agravó "extraordinariamente" la situación medioambiental, puesto que la depuradora sólo tenía capacidad para depurar las aguas de una población máxima de 500 personas, por lo que, teniendo en cuenta que los vecinos empadronados en la urbanización eran 67 en 2004 y el centro generaba residuales correspondientes a unas 1.000 personas, quedó "desbordada" la capacidad del digestor.
Ante el agravamiento de la situación y la constatación de que las aguas residuales se estaban vertiendo sobre el terreno y que alcanzaban el pantano de Cubillas sin ser depuradas, se procedió en 2003 y 2004 a labores de reparación de la depuradora, si bien después no se llevó a cabo del mantenimiento de la instalación, por lo que los vertidos siguieron produciéndose.
El Ministerio Público señala que los vertidos "ilícitos e incontrolados" derivados del incumplimiento "consciente" de las obligaciones del Ayuntamiento de Atarfe han producido daños y perjuicio efectivos al dominio público hidráulico, afectando a la calidad de las aguas superficiales y subterráneas.
Asimismo, a consecuencia de estos hechos se han puesto igualmente en "grave peligro" la flora, la fauna, y los acuíferos de la zona, "por la posibilidad de contaminación microbiológica". En cuanto al peligro para los seres humanos, la Fiscalía apunta que el vertido en el pantano y la contaminación de los acuíferos dio lugar a "otra vía de exposición", al ser el agua contaminada no apta para la bebida o el riego.

EFE

el 9 de diciembre Manifestacion en el Parlamento de Andalucia

Los trabajadores de la plata de Roca en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) han convocado una manifestación el día 9 de diciembre hasta el Parlamento de Andalucía en la capital hispalense con el objetivo de protestar por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo para unas 700 personas en España, de las que 200 serían de este centro alcalareño.
En una nota, UGT-Sevilla informó de que la marcha se realiza en defensa de los puestos de trabajo de Roca Sanitarios de Alcalá de Guadaíra y tras más de cuatro meses desde el ERE de extinción de 713 contratos, presentado por Roca.
La manifestación saldrán el próximo miércoles a las 6,30 horas desde la fábrica de Roca en Alcalá de Guadaíra, desde donde los trabajadores de dicha empresa partirán en marcha hacia el Parlamento, "teniendo como punto de encuentro con familiares y colectivos que se quieran sumar a la manifestación" en Santa Justa a las 10,00 horas y finalizando la marcha a las 12,00 horas en el Parlamento de Andalucía.
"Con esta marcha queremos dar traslado a todos los grupos políticos de la situación de esta empresa y esperamos su apoyo en todo el proceso", añadió el sindicato, que reiteró su "no al ERE" y su intención de "plantar cara a esta empresa sin escrúpulos y concienciar a todas las partes que dicho expediente debe ser retirado para negociar un plan industrial de futuro para dar estabilidad a las numerosas familias que están padeciendo estos difíciles momentos".

El alcalde de Estepona envía a la Policía para que prohiba la entrada del tesorero municipal a su despacho

Era de esperar. Casi estaba escrito en el guión. El alcalde de Estepona, en un nuevo episodio de autoritarismo, ha prohibido el acceso del tesorero municipal del Ayuntamiento de Estepona a su despacho. Y todo porque el Funcionario Habilitado Nacional ha cometido el 'delito' de renunciar a sus vacaciones ante la delicada situación que vive el Consistorio en materia económica y coincidiendo en el tiempo con el acuse de recibo de la Junta de Andalucía de la denuncia formulada por el tesorero sobre el uso de los fondos del Patrimonio Municipal de Suelo para el pago de la nómina de octubre.Valadez ha mostrado, una vez más, su talante y añade una nueva muesca a la culata de su revolver, ese lugar en el que van marcados los nombres de todos aquellos que, cumpliendo con sus obligaciones, le contradicen o no acceden a sus deseos cuando la ley es contraria a ello.Esta mañana, a las 08.58, se remitía desde la Alcaldía la orden a la Jefatura de la Policía Local. En el documento se señala que "a partir de la fecha del decreto -imagen que acompaña esta información- se le prohiba la entrada al despacho del Tesorero a don Félix Domínguez Pimienta, en base a dicho decreto del que adjunto copia". Una orden que va firmada por Valadez con fecha de 4 de diciembre de 2.009.Valadez, de esta manera, consigue quitarse de enmedio a su principal escollo a la hora de manejar los Fondos del Patrimonio Municipal de Suelo por lo que, tras nombrar de manera accidental a Ana María Macías Prieto como tesorera en funciones, tiene las manos libres para hacer y deshacer a sus anchas siempre y cuando le sigan aportando 'opiniones jurídicas' y los dos habilitados nacionales que aún quedan, el secretario y la interventora, no le pongan objeciones.La locura se ha convertido en norma en el Ayuntamiento de Estepona. Los altos funcionarios están siendo despojados de sus responsabilidades, enviados a departamentos en los que su única función es la de fichar a la entrada y a la salida, para ser cambiados por otros más maleables de ese supermercado del 'todo a 70.000'. Así las cosas, viendo como se las gasta el alcalde esteponero, las apuestas siguen en pie. ¿Quién será el siguiente? ¿La interventora? ¿El secretario? ...

Sebastián dará dinero a General Motors si quiere la plantilla de Opel

QUE POCA VERGUENZA DESPUES DE HECHAR A 900 TRABAJADORES DE FIGUERUELAS ENCIMA HAY QUE DARLES DINERO. CUANDO TENGA EL DINERO AL AÑO SIGUIENTE CIERRA LA FABRICA COMO EN PUERTO REAL.

General Motors quiere 2.700 millones de euros de ayudas para sanear Opel

El Gobierno español financiará el plan de reconversión industrial de General Motors (GM) para Opel en España si cuenta con la aprobación de la plantilla.

Sebastián admitió el uso de ayudas dándole la vuelta al argumento: "El Estado español no va a financiar a General Motors mientras no haya un respaldo de los trabajadores", aseguró a la salida de la reunión que mantuvieron los titulares de Industria europeos con la cúpula de GM y la Comisión Europea (CE).No obstante, el ministro aseguró que la "probabilidad" de que el Gobierno financie el plan industrial que General Motors prepara para Opel Europa es "baja", porque la propuesta "no tiene el apoyo de los trabajadores" de la planta de Figueruelas (Zaragoza)."Si tiene el apoyo de los trabajadores y nos parece un plan viable, sí (lo financiará). El apoyo de los trabajadores nos parece una condición necesaria, no suficiente", precisó al término de una reunión en Bruselas organizada por la presidencia sueca de la UE para hablar de esta cuestión.Por su parte, la Comisión Europea (CE) estudiará el plan de reestructuración de General Motors para sus plantas europeas antes de que los gobiernos comiencen a negociar las ayudas estatales con el gigante automovilístico estadounidense, según acordaron hoy los ministros de Industria de la UE, reunidos en Bruselas."Hemos acordado que la comisaria europea de competencia haga una evaluación del plan de General Motors (GM), antes de que los estados miembros negociemos bilateralmente posibles apoyos financieros", explicó el ministro de Industria español, Miguel Sebastián, al salir de la comida de trabajo en la que, con sus homólogos, se discutió el futuro de Opel con la cúpula de GM y la CE.El presidente de General Motors en Europa, Nick Reilly, evitó dar los detalles del plan, pero adelantó que necesita una inyección de 3.300 millones de euros, 2.700 de los cuales espera recibir de ayudas públicas.

CCOO pagará a los que asistan a la manifestación del día 12 en Madrid

Documento: CCOO pagará a sus afiliados por manifestarse en Madrid

La lucha obrera ya no es tan heroica como antaño, al menos manifestarse es hoy por hoy bastante más confortable e incluso rentable, pues de las viejas huelgas duras se ha pasado a demostraciones en día festivo (no sea cosa que se pierda algún salario), con transporte confortable y gratuito e incluso con una "pequeña gratificación".Al menos, este es el caso de la Federación de Servicios de la Ciudadanía de CCOO en Albacete, que es de suponer que no variará mucho en otras federaciones de este sindicato ni en otras regiones.Y es que en una comunicación a sus afiliados que obra en poder de Libertad Digital (y que pueden ver como documento adjunto) el sindicato informa que pone "a disposición de todo el mundo que quiera acompañarnos" en la citada manifestación "un tren gratuito" (la cesión de RENFE de trenes a los sindicatos ha generado ya una viva polémica) y de que, además, se "incluirá una pequeña gratificación a modo de media dieta para poder almorzar en Madrid".En resumidas cuentas, un plan ideal para el sábado: transporte gratuito a la capital, un paseo entre Atocha y la Puerta de Alcalá por el Madrid más monumental y, tras comer un bocadillo, volver a casa con un poco de dinero fresco, que no viene mal con la crisis.

"Por un reparto justo del trabajo". Próxima manifestación en Rota (Cádiz)

Después de la ocupación simbólica del SAE (Servicio Andaluz de Empleo), la CNT y la Plataforma de Desempleados vuelven a la carga con la convocatoria de una manifestación por las calles de Rota para el lunes 7 de Diciembre a las 11.00h, con salida desde la Plaza de los Reyes Magos (frente al INEM).
¡Acude y difunde!

"Me acusan, pero los responsables son el alcalde, el interventor y la tesorera"

"Esta denuncia desvía la atención del Tribunal de Cuentas hacía mí, la desvía de la responsabilidad de la tesorera, el interventor y elcalde". Son palabras del único detenido por el desfalco de 7,8 millones de euros de la Caja Municipal del Ayuntamiento de San Fernando, el funcionario Clemente Ruiz García. Sus primeras palabras, tres días después de formalizarse la denuncia del Ayuntamiento, pronunciadas ante la jueza encargada de la instrucción tras negarse a declarar por dos veces en la Comisaría. Las recoge uno de los 1.093 folios que componen el sumario, que por fin ha comenzado a ser analizado por las distintas partes personadas en la causa. Constituyen un ejemplo del reguero de acusaciones cruzadas que se reparten por todo el documento entre los dos funcionarios señalados; el interventor, J.A.L.; la tesorera, V.G., y los compañeros del departamento que también han prestado declaración.La disparidad de manifestaciones de cada uno de ellos sobre los elementos de control del dinero de la caja evidencian un caos organizativo prolongado en el tiempo. No hay acuerdo, en primer lugar, en cuántas llaves existían para acceder a la caja fuerte donde se guardaba el dinero al final del día, ni sobre quién las tenía. Tampoco coinciden en el protocolo seguido para los arqueos diarios e incluso la tesorera llega a afirmar en su declaración del 2 de abril que "no se hace un arqueo diario. Sólo se deja constancia a través de un documento de todas las operaciones de entrada y de salida. No se hace comprobación sobre el dinero que debe haber en caja". En la misma línea se pronuncia el interventor ese mismo día: "Al final del día se confecciona un documento que recoge todas las operaciones, pero no se le entrega a ningún responsable de Tesorería sino que queda archivado en el recinto acristalado". Las otras tres funcionarias de la misma oficina ofrecen versiones de esta tarea que debía hacerse al final del día.Pero es que además, Clemente asegura que sus compañeros conocían las claves para acceder a su ordenador, donde estaban las hojas de caja que recogían los ingresos y pagos diarios, y siembra la duda de que cualquier otro miembro del equipo pudiera manipular este documento. De hecho, en su última declaración el 23 de noviembre, afirma que, cuando llegaba a su puesto de trabajo, el mencionado ordenador ya estaba encendido.Al quién hace qué en la Caja Municipal se suma el exceso de confianza reconocido por el interventor en su comparecencia ante la titular del Juzgado de Instrucción número dos de San Fernando. De hecho, justifica la falta de control en el hecho de que la caja funcionaba en apariencia correctamente y que contaba con dos funcionarios al frente con una trayectoria de más de veinte años en el servicio. Ambos factores resultan claves para explicar que nadie se percatara de esta millonaria cantidad que cada día desaparecía de las arcas municipales.Existen varias versiones acerca de qué motiva que se comiencen a analizar las cuentas. Los dos funcionarios implicados aseguran que es la Cámara de Cuentas la que advierte de ciertas irregularidades contables. La tesorera reconoce que este organismo solicita unos documentos que obligan a comprobar el dinero que había en caja, descubriendo entonces la falta. El interventor, sin embargo, asegura que esa comprobación se inicia tras percatarse de que el dinero retirado del banco para pagar ayudas sociales no había ido destinado a ese fin. En su última declaración, de hecho, la tesorera explica que ya comenzaron las sospechas cuando a comienzos de 2009 se informatiza el cobro de ayudas sociales al haber mucha diferencia entre el dinero ingresado en caja y lo que dicen los cajeros -por los dos funcionarios imputados- que había de efectivo en la caja.En este sentido, las conclusiones del informe de la investigación policial son tajantes sobre "la falta de control y dejadez en sus funciones, por parte de los órganos superiores del área de la Delegación de Economía y Hacienda, concretamente del área de Tesorería, sobre todo del Interventor y de la Tesorera. De haber llevado a cabo los mínimos controles a los que, por razón de su cargo, estaban obligados este delito que ha venido cometiéndose durante un periodo de cinco años, no se hubiera producido o hubiese sido abortado". Cinco años (desde abril de 2004 hasta abril de este año) en los que, según el informe del perito judicial que menciona la Policía en sus conclusiones, "la suma de todos los errores consignados en las hojas de caja entregadas por Clemente Ruiz da como resultado la cantidad de efectivo faltante en la Caja Municipal".

Represión a l@s discapacitad@s en la Comunidad de Madrid.

El martes 24 de noviembre un grupo de militantes de la Confederación Nacional del Trabajo acudimos al IFEMA, donde se celebraban unas jornadas de orientación sobre el empleo para discapacitados/as de la Comunidad de Madrid. Se estuvo repartiendo panfletos a las puertas de los pabellones, incluso se llegó a repartir dentro, hasta que unos señores uniformados nos invitaron a desalojar el centro. Como fuera no pudieron decirnos nada, estuvimos alrededor de una hora, donde se estuvo informando a tod@s aquell@s que se acercaban a las instalaciones.
El motivo de nuestra visita en las instalaciones era denunciar cómo las empresas allí presentes utilizan a las personas discapacitadas para beneficio propio. Cuanto más contratos realizan al cabo del año más subvenciones reciben, eso sí, siempre perjudicando a los trabajadores contratados, ya que no son contratos estables y con condiciones dignas, sino que son contratos temporales (obra o servicio) que no dura más de tres meses. Cuando despiden afirman que la obra o servicio ya ha terminado, cuando en realidad el trabajo sigue, lo único que les interesa es contratar a otra persona para recibir de nuevo otra subvención. Este es el caso de nuestra compañera Felisa, que fue contratada por Servitelco (filial de Telefónica) y que después de tres meses fue despedida.
Además de la denuncia a las empresas privadas, también estuvimos informando de lo que el ayuntamiento de Parla está haciendo en su ciudad, donde a los discapacitados les han retirado la tarjeta de transportes.
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Explotación capitalista de l@s discapacitad@s
Hoy es un día donde a todos/as los/las discapacitados/as de la Comunidad de Madrid nos ofrecen un trabajo digno con mejoras laborales inmejorables, permitidme que me ria.
Nos ofrecen un puesto de trabajo, no por trabajar, sino por: las subvenciones que reciben al contratarnos, 75% de seguridad social gratuita, ventajas fiscales para estos capitalistas; ademas los/las que tienen la suerte de ser indefinidos/as, no lo son por sus capacidades sino porque la subvención se engorda cada año trabajado,
SOMOS TRABAJADORES/AS GRATUITOS PARA ELLOSCon la crisis están tirando de nosotros/as no como trabajadores/as o como personas, sino por el valor económico que tenemos cada uno/a de nosotros/as. A estos señores no les importan nuestras condiciones ya que se enriquecen sus bolsillos a costa de nuestra discapacidad, enfermedad ,etc.Entre ellas comentar el caso de SERVITELCO (filial de Telefonica), que en vez de fomentar el empleo estable entre los/as discapacitados/as, los/as contrata mediante engaños y los/as echa a la calle a los 3 meses de trabajo porque recibe subvenciones por contrato realizado.
Todo esto en EL PAIS DE ZAPATERO DE LAS MARAVILLAS, y si nos centramos en la Comunidad de Madrid en EL PAIS DE ESPERANZA Y SUS MENTIRAS. Como por ejemplo las pensiones no contributivas, que nos dan 328€ y luego te la retiran porque ha hecho unos baremos que se han inventado por la economía familiar; porque según el ESTADO no nos corresponde, pero no pasa nada; total, en este país nadie devuelve lo que quita, porque vamos a devolver lo que nos pertenece.
Un ejemplo más lo encontramos en los/as compañeros/as en Parla que están viviendo una situación vergonzosa, por las políticas antisociales del PSOE: recortando los derechos sociales de la tarjeta de transporte municipal para discapacitados, cobrando 12€ anuales por la tarjeta. El sangrante baremo económico familiar, hecho para recortar el derecho entre 75-80% de los beneficiarios de dicha tarjeta, cuando antes era gratuita. Otro ejemplo en este municipio, es la reducción de ayudas a dependientes en un 45,6% del presupuesto del año 2008 al 2009, mientras el Alcalde José María Fraile Campos se permite gastarse cerca de 70.000€ en un vehículo oficial.
Otro ejemplo lo encontramos según las informaciones de nuestro compañero Javier, represaliado por la empresa PILSA S.A. (del grupo ALENTIS, el cual forma parte a su vez la corporación empresarial ONCE), que mientras esta empresa se jacta de dar importancia a la integración de los/as discapacitados/as; nada más lejos de la realidad, los abusos y desatención a ellos/as que emplean son la norma habitual en esta empresa.
No estáis solos/as, somos muchos/as los/las conocedores de esta cruda realidad, solo hay que elegir en el momento oportuno, los sindicalistos UGT y CC.OO no nos ayudan, se venden a estos capitalistas (sólo hay que ver como UGT se presenta como empresa en esta feria); pero hay compañeros que nos están ayudado mucho sin hacer tanto ruido, este es el caso de la CNT (un ejemplo de ello es el conflicto de CNT Málaga que ha mantenido FAMP-COCEMFE hace poco tiempo) Para más información hemos creado una cuenta de correo:discapacitadosenlucha@hotmail.comPODEMOS CON ELLOS SI NOS UNIMOS TODOS/ASSI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI

Represión sindical a la CNT en PILSA S.A.

De nuevo, la represión y la censura han sido utilizados impunemente para acallar la voz de un compañero, delegado de sección sindical de CNT, que ha sido despedido y privado de su derecho a un trabajo digno y de su libertad de expresión, cuando ha denunciado situaciones intolerables en su centro de trabajo.
Para quien no lo sepa, este abuso es tanto más sangrante, cuanto que ha sido perpetrado por una empresa, Pilsa SA, perteneciente al grupo Alentis, el cual forma parte a su vez de la corporación empresarial ONCE. Este grupo, como de todos es sabido, justifica ante la sociedad su existencia atendiendo a la importancia de la tarea de integración social de discapacitados y otros colectivos especialmente vulnerables; nada más lejos de la realidad, los abusos y desatención a los discapacitados que emplean son la norma habitual en esta empresa.
A nadie habituado a pensar de manera crítica se le escapa el hecho de que el régimen de trabajo al que fuerzan las empresas constituidas como subcontratas, es incompatible con el trato humano y digno a los trabajadores que emplea, pues el beneficio de este tipo de empresas resulta de la diferencia entre lo que perciben de los clientes, ya de por sí ajustado a consecuencia de las reglas de la economía capitalista y competitiva, y el coste real del servicio que presta, que no tienen reparos en reducir despiadadamente a costa de la explotación de sus trabajadores, la precariedad de sus condiciones de trabajo, y la represión y control preventivos que ejercen por medio de la desarticulación sistemática de cualquier intento de asociación de estos.
Esta empresa diversifica su campo de explotación en dos áreas, limpieza y jardinería, y siempre en régimen de subcontrata. El área de jardinería atiende a clientes con tan honda tradición conservadora como el real madrid, o a consolidados emporios capitalistas como telefónica, entre otros, y está implantada internacionalmente. Concretamente, aquí en Madrid, atiende al mantenimiento, limpieza y jardinería de la ciudad deportiva del real madrid y su estadio el santiago bernabeu.
Las tácticas que emplea la empresa en la relación de opresión a los trabajadores, son entre otras:- La realización aproximada del 50% de la carga de trabajo en horas extras, realizadas en exclusiva por grupos de trabajadores vendidos a la empresa, que actúan además como perros de presa.- Aislamiento.- Discriminación en las tareas.- Robos de días festivos y de asuntos propios.- Obligatoriedad de trabajar en días festivos.- Fraude en la remuneración del trabajo realizado en horas extra; las pagan aproximadamente a un tercio de su valor, precio acordado entre un grupo de trabajadores vendido a la empresa.- Fraude a la Seguridad Social.- Despidos improcedentes.- Acoso laboral.- Presiones de la mutua.- Despidos de familiares de trabajadores problemáticos como represalia, si despedir a los primeros les cuesta "muy caro".- Incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.- Discriminación ideológica y racial.- Compra de trabajadores para darles el estatus de "latigeros", promocionándoles con esta única intención, para dividir y sembrar el terror.- Usurpación de la entidad sindical, haciendo coincidir los cargos de los delegados de los trabajadores y supervisores en las mismas personas.- Todo tipo de represalias a quienes cuestionen estos métodos.- Prohibición de enseñar el oficio a trabajadores problemáticos, con la intención de desprestigiarlos cuando sea preciso a causa de su ignorancia.- Desatención a trabajadores discapacitados afectados por accidentes laborales.- Represión sindical.
Este último ha sido el caso del compañero Javier ,peón de jardinería en la ciudad deportiva del real madrid y delegado de sección sindical de CNT. Tras la legalización de la sección y el envío de una tabla de reivindicaciones, se intento emplazar a la empresa a mantener una reunión para discutir las mencionadas reivindicaciones, la respuesta de pilsa s.a fue despedir al compañero, aludiendo comocausa una sarta de mentiras, aunque reconociendo la improcedencia del despido. Para que la empresa no pueda engañar a nadie, aludiendo que las reivindicaciones son absurdas y descabelladas, propias de radicales descerebrados, adjuntamos dicha tabla, y quede a la conciencia de cada cual el juzgar si son justas o no:
TABLA DE REIVINDICACIONES A PILSA S.A (JARDINERIA) EN LA CIUDAD DEPORTIVA DEL REAL MADRID
Organización del trabajo
● Que se eliminen la distribución del trabajo a turnos, o en cualquier caso, si esto no fuera viable, que se modifique la naturaleza de los turnos, para que dejen de estar asignados a determinadas personas de manera permanente. Se podrían hacer rotativos. O en su defecto se compense económicamente a aquellos trabajadores emplazados en el turno de tarde.● Que se haga lo mismo que en el punto anterior con los fines de semana.● Que se establezca un calendario con turnos y tareas donde se distribuya a los compañeros para trabajar en grupos heterogéneos y no permanentes, en los que se lleven a cabo todo tipo de tareas, y en los que coincidan compañeros de más experiencia con el resto, de manera que estos últimos tengan oportunidad de aprender el oficio.● Que se indemnice a los compañeros del turno de tarde por haber trabajado mas fines de semana que los demás compañeros con su mismo tipo de contrato, con carácter retroactivo y con la antigüedad que marque la ley.● Que mientras no se solvente esta situación, se abone a los compañeros del grupo de tarde un plus por trabajar todos los fines de semana del mes, que tendrá que ser negociado con ellos.● Que se cuente de manera activa y efectiva para la programación del trabajo con los trabajadores.● Que se informe y se consulte con el conjunto de trabajadores afectados por cualquier tipo de cambio y con la suficiente antelación la naturaleza de dicha modificación, a fin de realizarla de común acuerdo con ellos y para que esta no devenga en empeoramientos de las condiciones del trabajo.● Que cuando coincida el disfrute de un festivo con el disfrute de uno de los días de descanso semanal, sea compensado el trabajador económicamente con otro día. (esta concesión la han hecho, pues fue la primera que se peleo, aunque costo el puesto al compañero)● Que se indemnice retroactivamente a los compañeros del grupo de tarde por todos los festivos que no han disfrutado por coincidir estos con días de libranza.● Que se deje de cambiar a los trabajadores de un turno a otro sin previo aviso; y en el caso en que el cambio de turno sea avisado y consentido por el trabajador afectado por el, que en ningún caso transcurran menos de doce horas entre la finalización de un turno y el comienzo de otro.
Permisos
● Que se llegue a un acuerdo con los trabajadores acerca de la antelación con que se han de pedir los días de asuntos propios, y el número de trabajadores que pueden disfrutarlos a un tiempo. Que una vez llegado a este acuerdo no se ponga más impedimentos a los trabajadores, por parte de la empresa, al disfrute de dichos días de asuntos propios.
Prevención de Riesgos
● Que los trabajadores sean provistos de sus correspondientes equipamientos en los plazos señalados por convenio.(también se han apresurado a dotar de flamantes equipamientos a los trabajadores tras el despido del compañero)● Que la empresa realice los estudios que prevé la legislación en materia Prevención de Riesgos Laborales. Y muy especialmente acerca de las repercusiones que para la salud de los trabajadores pueda ocasionar la realización de determinadas tareas, así como de la forma y la periodicidad con que las realicen. Que estos estudios se encaminen a evitar o atenuar en la medida de lo posible los riesgos por medio de la prevención, tal y como esta previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Que estos estudios sean realizados en colaboración con los empleados y sus resultados puestos enconocimiento del conjunto de los trabajadores.● Que se habiliten duchas y vestuarios que no atenten contra la higiene, la dignidad o la seguridad de los trabajadores o sus pertenencias.● Que no se produzcan situaciones de aislamiento y trato discriminatorio a determinados compañeros por motivos racistas o ideológicos.● Que los compañeros de mas edad realicen las tareas que realmente sean menos pesadas, que no tienen por que ser las menos complejas ni las de menor responsabilidad.
Horas Extras
● Que las horas extras tengan carácter voluntario, y no se acose a aquellos que no estén interesados en realizarlas.● Que las horas extras se paguen según convenio, al igual que los festivos.● Que todos los trabajadores tengan la opción de realizar el número máximo anual de horas extraordinarias según convenio, distribuidas regularmente a lo largo de sus once meses de trabajo efectivo.● Que se confeccione una lista con la totalidad de los compañeros interesados en hacer horas extras, y las vayan haciendo por riguroso turno. Que se haga lo mismo con los festivos.● Que se abone con carácter retroactivo de un año a todos los trabajadores la diferencia entre lo previsto por convenio y lo percibido realmente en relación al pago de las horas extras realizadas hasta la fecha, así como de los festivos, y con la antigüedad que prevea la ley en los no firmantes del acuerdo fraudulento con la empresa sobre precio y cantidad de dichas horas● Que la hora extras aparezcan como tal concepto salarial en nómina, se cotice convenientemente por ellas, y se dejen de pagar en concepto de plus de productividad.● Que se haga efectivo el control de las horas extras que provee el Estatuto de los Trabajadores, por parte de delegados de los trabajadores y las secciones sindicales.● Que sea puesta a disposición de esta sección sindical toda la información concerniente a la realización de horas extras por el conjunto de la plantilla, con la finalidad de que no se cometan abusos ni se establezcan monopolios, como viene sucediendo hasta la fecha.● Que esta sección sindical disponga de espacio físico como soporte a la información que tenga que dirigir al conjunto de los compañeros, a tal efecto solicitamos un tablón de información sindical.
Lejos de conformarnos que las cosas queden así, hemos decidido plantar cara a los abusos de estos "filántropos e integradores" especuladores capitalistas, y luchar por la readmisión del compañero.
Si toleramos este trato a un compañero, únicamente por ejercer derechos fundamentales que nos afectan a todos, parece claro que con mucha más facilidad "eliminarán" a otros por mucho menos.
Ahora la empresa intenta confundir a los trabajadores, diciéndoles que la actividad sindical del compañero Javier no ha tenido peso sobre la decisión de hacer algunas concesiones, aunque lo cierto es que la lucha del compañero ha sido lo único capaz de forzarles a hacerlas. Y con el circo de las elecciones sindicales pretende aprovechar para "maquillar" la situación altamente fraudulenta y peligrosa de desprotección de todos los empleados, pues intentará instaurar un simulacro de actividad sindical, de cara a la galería, ante el conflicto que se les avecina.
Recordar compañeros sin conciencia de clase somos las víctimas perfectas. Cuando no aguantes más te tocará a ti, o te pasarás la vida tragando bilis y lo sabes.
Plántales cara, no estás solo.

NO MÁS REPARTO DE PUESTOS DE TRABAJO ENHORAS EXTRAORDINARIAS POR UNOS POCOS PRIVILEGIADOSY DESCASTADOS.NO A LA COMPRA DE TRABAJADORES.BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL Y ACOSO LABORAL.CONTRA LA COMEDIA DE LAS ELECCIONES SINDICALESY POR LA ACCIÓN DIRECTA Y LA LIBRE ASOCIACIÓN DETRABAJADORES.LIBERTAD SINDICALCNT EN LUCHAREADMISIÓN DEL COMPAÑERO JAVIER YA!!!

Desfalco de San Fernando. Un testigo afirma que sacaron bolsas con papeles de Hacienda tras conocerse el desfalco

Las partes implicadas en el proceso continúan sin contar con el sumario entre sus manos. Aunque las copias se encuentran en el juzgado será, a partir de hoy, cuando los letrados puedan hacerse con los cinco tomos -de un total de 5.000 páginas en las que se desgrana el proceso de investigación- por el que Clemente Ruiz permanece en la cárcel bajo el régimen de prisión preventiva, debido a que la causa aún no ha concluido.
Pero, a la espera de obtener los datos definitivos sobre el mismo, las partes implicadas ya han comenzado a preparar sus armas. Una de las más llamativas las tiene el abogado defensor del ex cajero, Ignacio Quintana, que cuenta con un testigo que supuestamente vio sacar numerosas bolsas de basura de la Delegación de Hacienda, días después de que se hubiera dado la alerta sobre la desaparición de los 7,8 millones de euros.
Y es que, para Quintana los fundamentos sobre los que se sustentan las acusaciones hacia su cliente no tienen sustento lógico ya que implicaría una falta de control alarmante y una dejadez de funciones como presunto delito por omisión. Para ello se remonta a los arqueos diarios y extraordinarios, procedimiento que cuenta con la firma tanto de la tesorera como del interventor y el alcalde, Manuel María de Bernardo.
El Consistorio ha continuado en su línea de no realizar declaraciones al respecto y confiar en la Justicia, que seguirá su curso. Ahora tocará el turno de las diligencias previas, en las que están prevista que testifiquen los dos cargos superiores a los cajeros para aclarar una situación que ha dejado muy tocada a la capacidad inversora del Ayuntamiento.
En cuanto a la supuesta relación económica existente entre Ruiz y Mohammed A. B, el abogado defensor del marroquí, José Luis Tello, ya ha solicitado en un recurso la devolución de los pasaportes de su cliente y familia al no formar parte del proceso como implicado. Además, también ha anunciado la disposición de personarse como acusación particular para tener acceso al sumario y conocer los fundamentos que sostienen tal medida. Un recurso que no tiene muchos visos de salir adelante.
Mientras tanto los partidos políticos se van posicionando en torno al tema y el Partido Socialista (PSOE) se personará hoy o como muy tarde mañana en el proceso. Un anuncio que coincide con su intención de sumarse a la manifestación que recorrerá las calles de San Fernando el próximo día 10 solicitando las dimisiones del alcalde y la delegada de Hacienda, Mercedes Espejo, ante las responsabilidades políticas en lo acontecido. Para el secretario general, Jaime Armario, existe la necesidad de reclamar la verdad y sobre todo, al margen de las responsabilidades penales, las de exigir las oportunas dimisiones por la falta de control en la Caja.
Una manifestación a la que ya se ha sumado la federación de vecinos Isla de León, Emproa o Casco Histórico, que también está presente en el proceso al haberse personado como acusación popular. Precisamente lo que pretende hacer el Partido Popular (PP) que está agilizando los trámites necesarios para poder presentarse y tener de primera mano todo lo referente a una investigación que por el momento sólo ha girado en torno a la figura del ex cajero.
Por tanto se espera que hoy sea un día clave al obtener los letrados la información si bien es cierto que aún se tienen que analizar las 5.000 páginas para sacar conclusiones.

Convenio Colectivo Frutas y Hortalizas provincia de Cadiz

Para ver el convenio pinche en el enlace pagina 5:

http://www.bopcadiz.org/BOP_PDF/BOP232_03-12-09.pdf

Cano obtuvo ingresos bancarios de promotores con intereses en Polop

La Unidad Central Operativa de la Guardia Civil sospechó que el asesinato del alcalde de Polop Alejandro Ponsoda, tiroteado a las puertas de su casa en octubre de 2007, escondía intereses urbanísticos. Y el principal sospechoso era Juan Cano, actual alcalde encarcelado por este caso. Tras las primeras indagaciones, la policía pidió un informe completo a la Agencia Tributaria sobre las actividades inmobiliarias, las operaciones de compra y venta, los movimientos bancarios y el incremento patrimonial del alcalde, su mujer y las empresas que manejaban.

La Cadena SER informó ayer de que Cano era titular de 24 cuentas corrientes en 2007, 11 más de las que tenía un año antes. Su mujer, Carmen Berenguer, ya figuraba en la titularidad de 25 cuentas bancarias en 2006. Entre ambos manejaban cuatro empresas. Una de ellas ingresó importes idénticos en dos ejercicios consecutivos procedentes de una de las empresas que trabajaban en el pueblo.
Cano fue el concejal de Urbanismo que aprobó la homologación del PGOU en marzo de 2003. Pero sólo tres meses después fue apartado por el PP de los puestos de salida. El PP recibió una grabación de un intento de extorsión de Cano a un empresario. Por esta razón también fue apartado Joaquín Montiel, actual edil de Turismo. Entre ambos controlan el partido tras ganar la asamblea local Montiel, que sigue siendo el presidente del PP en Polop. Sólo un mes después de dejar el acta de concejal, Cano y su mujer registraron al 50% la empresa Ofigest Services Costa Blanca, SL, cuyo objeto era ser agente urbanizador. Por delante tenían la adjudicación de 11 planes urbanísticos para construir en 7 millones de metros unas 10.000 viviendas para multiplicar por nueve la población.
El negocio no debió irles mal, porque el 4 de abril de 2006 constituyeron otras dos empresas: Inversiones Puig Campana, SL, que tiene a Juan Cano como administrador único, y Cano Berenguer, SL, donde comparte cargo con su mujer, que ya disponía de la mercantil MST Líber, SL, con la que gestionaba una agencia de seguros y una inmobiliaria.
Los ocho informes de Hacienda que forman parte del sumario secreto del caso Polop incluyen todos los movimientos de ambos cónyuges y la contabilidad de sus empresas. En ellos se descubren algunas operaciones comprometedoras a partir de 2005 con empresas que habían conseguido adjudicaciones en el municipio y con las que Cano habría negociado desde la dirección del urbanismo local. En los tres últimos años, la Agencia Tributaria ha detectado facturas de hasta 220.000 euros a cuatro empresas promotoras con intereses en Polop.
Cano también hizo negocios con el ex concejal del PP Jaime Narbó, otro de los que han sido investigados. Narbó vendió tres parcelas compradas en 1999 por 60.101 euros. Una de naturaleza urbana de 5.153 metros fue vendida a la empresa urbanizadora Blau-Verd, SL, en noviembre de 2005 por 480.000 euros apenas dos semanas después de serle adjudicada a esta mercantil la condición de urbanizadora del sector 8 Teuleria-La Paz. Cano ejerció en la venta de representante del entonces concejal de Turismo Jaime Narbó, que ni siquiera se ausentó de la votación para la adjudicación del plan donde tenía terrenos en el pleno del 11 de noviembre de 2005. Las otras dos parcelas rústicas las había vendido en 2004 a su padre y a Juan Cano por 7.500 euros cada una. Ambos acabaron revendiéndolas también el 25 de noviembre de 2005 a Blauverd por 240.000 y 290.000 euros, respectivamente. Cano había ganado en un año y con una sola parcela 282.250 euros. Blau-Verd detenta además la condición de agente urbanizador de la unidad de ejecución número 1 llamada Nova Polop, de 2.300 viviendas.
Diversas fuentes han confirmado que Cano pretendía impulsar desde su concejalía la construcción de 5.000 viviendas fuera del Plan General en las partidas de Bacorero y Matet del término municipal polopino, tramitación a la que se opuso desde el principio Alejandro Ponsoda. Una más de las diferencias sobre la gestión urbanística que acumularon ambos munícipes.

La alcaldesa de Jerez Pilar Sánchez comparece hoy como imputada por posible delito de estafa

La alcaldesa, Pilar Sánchez, acudirá hoy, a partir de las diez de la mañana, al Juzgado de Instrucción número 4 de Jerez para comparecer en calidad de imputada en relación a una denuncia por estafa y apropiación indebida. El auto con la citación judicial parte de la denuncia interpuesta el pasado 23 de octubre por la empresa Imesapi SA, antigua adjudicataria de la gestión indirecta del servicio de obras de calas en la vía pública, que denuncia a Sánchez -el Ayuntamiento aparece como responsable subsidiario- y le reclama deudas por valor de 6,578 millones de euros. Unas cantidades, según consta en la denuncia a la que ha tenido acceso este medio, que el Consistorio tuvo necesariamente que ingresar por parte de los demandantes de los servicios y que, "a día de hoy, ni se sabe qué ha hecho con los depósitos previos realizados por los solicitantes, ni ha pagado una sola de las facturas que se reclaman". Según el contrato de la concesión, que está sustentado en la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por utilización del servicio de obras de calas en la vía pública, la solicitud de estos trabajos, que incluye por ejemplo la reposición o rebaje de un acerado, implica obligatoriamente el pago de la tasa en depósito previo mediante autoliquidación. Tras la correspondiente obra, el Ayuntamiento tiene sesenta días para abonar ese dinero a la adjudicataria de los trabajos -en este caso, Imesapi-, pero, a pesar de esto, "no ha abonado ni una sola de estas facturas". "Obviamente, es claro que no tenía intención alguna de destinar los importes percibidos por la mencionada tasa al pago del costo de la ejecución de los trabajos; o, como mínimo, ha hecho suyas, sin derecho alguno, las cantidades depositadas cuyo fin era el tan repetido pago por los servicios", apostilla la demanda.Precisamente, lo que denuncia la empresa, que reconoce sentirse estafada, es que no ha cobrado ni uno solo de los trabajos realizados entre 2006 y agosto de este mismo año. Obras, todas ellas, relacionadas con el procedimiento de previo depósito de tasas, por las que emitió las correspondientes facturas, y cuyo importe asciende en estos momentos a la cantidad de 6,578 millones de euros. Al margen de esta cantidad relativa al servicio de calas, el propio delegado de Urbanismo, Juan Pedro Crisol, reconocía en el pasado mes de junio, cuando Imesapi anunció que ponía punto y final al servicio que venía prestando, que el volumen global de deuda con la empresa supera los 20 millones de euros. En la propia denuncia, esta sociedad reconoce que hasta el momento "lo único que se consiguió, en agosto de 2009, fue un certificado del Ayuntamiento, en el que, entre otras deudas con Imesapi, reconocía adeudar estos importes"."En todos los casos -fundamenta-, los interesados habrán depositado en las arcas municipales los costos de ejecución, ya que conforme a las prescripciones de la ordenanza citada, la orden de trabajo no se efectúa a la hoy denunciante hasta que no se produce el depósito". A pesar de lo anterior, reitera, "el Ayuntamiento no ha abonado ni una sola de estas facturas". "Se han hecho ímprobos esfuerzos para conseguir el cobro de estas cantidades u obtener alguna explicación de la razón por la cual, habiéndose depositado en su momento los importes correspondientes por los interesados, no se han destinado a su finalidad: el pago de estas facturas que corresponde a los costes de ejecución. Todo esto ha resultado inútil", lamentan.Para el abogado de Imesapi, "la alcaldesa denunciada es plenamente conocedora y decisora de los presupuestos municipales y del destino que se da a los depósitos que obran en las arcas municipales. Es responsable directa de las contrataciones municipales y su cumplimiento". Según expone, "el Ayuntamiento, en cambio, hace suyas las cantidades que depositan los interesados, pero no paga ninguna de las facturas y no aduce justificación alguna. Es más, no cesa en reclamar la ejecución de las obras, abusando deliberadamente de la obligación de cumplimiento en plazo, cuyo incumplimiento podía acarrearle sanciones, sin que cupiera excusa alguna al respecto".Lo cierto es que el hecho de que existiera una ordenanza reguladora que garantiza el cobro previo del servicio fue "esencial" para Imesapi a la hora de pujar por la concesión, ya que, según subrayan desde la sociedad, con sede en la capital de España, "no existía el tradicional riesgo de quien contrata con entidades municipales de no saber cuándo cobrará". La realidad es que la empresa ha ejecutado trabajos que no ha cobrado, algo que ha originado un "perjuicio patrimonial a Imesapi".Desde el gobierno municipal, a todo esto, no quisieron ayer pronunciarse ni hacer ningún tipo de valoración sobre la denuncia interpuesta por Imesapi, a la espera de que la alcaldesa acuda hoy a los Juzgados de la ciudad.

IU de Olvera pide una respuesta por la "agresión institucional" de Cabaña

Izquierda Unida de Olvera califica de "agresión institucional" unas declaraciones del presidente de la Diputación de Cádiz, Francisco González Cabaña, en las que dice que "de ninguna de las maneras se merece el respeto del Partido Socialista" el gobierno local de este municipio serrano, cuyo alcalde es el izquierdista Fernando Fernández (IU).Estas afirmaciones, que han levantado una polvareda entre las filas de IU en este pueblo, las realizó el presidente de la Diputación el pasado martes durante un acto en una peña cadista. La formación local de IU dice que estas palabras son "una agresión en toda regla y reafirman la política de marginación a la que Cabaña está intentando someter a Olvera". González Cabaña centraba sus críticas en el actual regidor, "al cual intentó desacreditar en varias ocasiones acusándole de enfrentarse a todas las administraciones, de buscar sus intereses personales, de ser ineficaz, autoritario o incluso de haber recuperado la gestión del PER por puro clientelismo político", resume IU. "Cabaña llega a sostener que Fernández todavía pertenece a IU, dejando en el aire una posible amenaza de expulsión o dejando entrever que carece del apoyo del resto de su partido. De hecho, dos días después valoraba en compañía de cargos de IU, entre ellos el coordinador Manuel Cárdenas, el pacto del PSOE e IU en Diputación como muy satisfactorio".La formación pide a las filas provinciales del partido "un posicionamiento contundente" en contra de Cabaña, al que IU "está contribuyendo a mantener en Diputación", recoge en un comunicado. Por su parte, el regidor olvereño no dudó en señalar que "las declaraciones de Cabaña son el retrato de un personaje político ya eclipsado", sentenció.

La Asamblea de Parados y la CNT de Rota ocupan el SAE

Unas 200 personas se encontraron frente a las puertas del Servicio de Andaluz de Empleo en una recogida de firmas contra el funcionamiento de este organismo. El 7 de Diciembre se realizará una Manifestación en el municipio.
En la mañana del lunes 30 de noviembre, tras varias concentraciones la Plataforma mano a mano con la Confederación Nacional del Trabajo (CNT-AIT) tomaron la determinación de efectuar una ocupación simbólica acompañada de una recogida de firmas frente a las puertas de la sede del SAE. En esta acción se protesta contra el funcionamiento de este servicio público. Tras la ocupación de las dependencias se dio lectura al siguiente comunicado elaborado por el Sindicato CNT Rota :
“En un país como el nuestro, donde existen más de 250.000 familias que no perciben ningún tipo de ingresos, donde paro y precariedad en el empleo, pobreza y miseria, falta de un techo digno, están golpeando drásticamente a muchas familias, donde los propios organismos de beneficencia declaran que en dos años han doblado el número de personas a las que tienen que ayudar para comer, desde esta plataforma instamos a cambiar el modelo de idoneidad a ocupar un hipotético puesto de trabajo.
En un tiempo de crisis como el actual, donde la falta de recursos de los trabajadores nos acerca a la exclusión social, con la cual se agrava el riesgo de ruptura social, no comprendemos cómo es posible continuar en la práctica de elegir a los trabajadores por medio de un ordenador, que no entiende de pobreza y miseria.
Desde la plataforma de parados de Rota consideramos que la forma de contratación que existe actualmente por parte del S.A.E. es fría e inhumana, ya que no se tiene en cuenta en ningún momento la situación personal o familiar de las personas que por causa de la actual crisis (la cual aprovechan empresarios desaprensivos para despedir al mayor número posible de personas), nos vemos en la triste situación de encontrarnos sin trabajo.
No entendemos cómo se puede dejar al arbitrio de una máquina si una persona es apta o no para ocupar algún puesto de trabajo.
Pensamos que las personas que están en más grave riesgo de exclusión social deben ser las primeras en ser llamadas para ocupar los trabajos que desde el S.A.E. se ofertan, ya que quienes perciben algún tipo de prestación por desempleo pueden sobrevivir un poco más de tiempo en estos tristes tiempos que nos ha tocado vivir.
Asimismo comunicamos que si no cambian los criterios de selección de trabajadores a un sistema más justo y humano nos reservamos el derecho a realizar cuantas acciones creamos oportunas en vistas a conseguir esta petición, siempre dentro del marco de la legalidad vigente”.
La convocatoria fue un éxito según los organizadores, tras la cual se realizo una asamblea donde se informo de las propuestas y futuras acciones como la convocatoria de Manifestación para el día 7 de diciembre con el lema “Por un reparto justo del trabajo y contra la precariedad laboral”.

Los interrogantes sobre el cierre de Vicasa

Una vez más, se ha manipulado a los jerezanos sobre la unidad de todos para evitar el cierre de la fábrica de botellas, por parte del gobierno municipal, del consejero y de la Junta de Andalucía, ¡la unidad para cerrar! es decir, todos unidos para cumplir el objetivo que se habían propuesto junto con la dirección de la fábrica. Por una parte, se decía apoyar a los trabajadores y por la otra, se consentía que la dirección de Vicasa como otras muchas empresas se vaya de rositas de nuestra ciudad, después de haber querido demostrar lo indemostrable. Nos surge la gran duda, ¿estaba pactado el cierre de la fábrica? ¿Lo sabía la alcaldesa?¿Había participado algún miembro del comité de empresa? ¿Había un acuerdo secreto? ¿Sabía el comité que la ley protegía los deseos de la dirección de la empresa de cerrar la fábrica?¿Saben los jerezanos que esa ley fue votada por los partidos mayoritarios?¿Ha buscado el comité otras posibles vías para evitar el cierre?¿Se ha utilizado la unidad para un cierre tranquilo por parte del Gobierno de la Junta de Andalucía, del consejero, de la alcaldesa y parte del comité de empresa?
¿Se ha manipulado a la ciudad de Jerez?¿Ha utilizado el comité la unidad sólo para subir el precio de las indemnizaciones?¿Se había firmado el pacto con el cambio de uso de los suelos de la fábrica? Ya en su día, hice propuestas para evitar el cierre en el que daba algunas ideas, como es: el que la fábrica pasase a ser gestionada por los trabajadores bajo la dirección de la Junta de Andalucía antes que permitir su cierre. Esta propuesta no gustaba ni a los sindicatos, ni a los políticos de turno, ya que echaba por tierra su voluntad de oponerse de forma contundente a la dirección de la fábrica, y al sistema que les protege en el desmantelamiento de la industria en nuestra ciudad y convertirnos así, en una ciudad de servicio y miles de trabajadores al paro. Hoy la suerte está echada y es responsabilidad de los Políticos de las administraciones, Junta, Gobierno Central y el teatro de la alcaldesa.
Quiero hacer un llamamiento a todos los trabajadores de nuestra ciudad, con el fin de que tomen conciencia y no permitamos en ninguna de las condiciones ni un cierre más de empresas, que sería la ruina total para muchos ciudadanos. Si actuamos todos unidos de forma permanente, podremos abortar esta política de engaño, y esta política de entrega a las grandes empresas y a los bancos, como ha quedado demostrado con el aval del Gobierno Central a la banca. Jerez, no puede permitirse más pérdidas de empleo y considero, que todos podemos ser culpables por permitirlo.

FRANCISCO LÓPEZ AGUILAR. JEREZ

Un alcalde desafía a un juez y despide otra vez a seis empleados

Visto y no visto. Los seis empleados del Ayuntamiento de Bollullos Par del Condado (Huelva) que debían retomar su empleo ayer, a los nueve meses de su expulsión improcedente, apenas pudieron recuperar sus puestos de trabajo. A las dos horas los volvieron a despedir. Alegando "acoso psicológico", se dirigieron al cuartel de la Guardia Civil a denunciar al alcalde de la localidad, el tránsfuga Francisco José Díaz Ojeda (ex de IU), que los había despedido -junto con otros 24 trabajadores- el pasado 20 de enero, seis meses después de llegar al Ayuntamiento tras una moción de censura de PP e IU contra el edil socialista Carlos Sánchez.

El Juzgado de lo Social número 2 de Huelva emitió en su día dos autos en los que obligaba al actual alcalde a readmitir a los despedidos alegando que sólo se prescindió de ellos por ser afines al PSOE. Hubo dos juicios distintos por la misma causa. Uno se celebró el 6 de mayo -para seis de los afectados- y otro el 19 de mayo, para el resto. En ambos juicios, las sentencias resultaron favorables a los trabajadores.

Cita a las 8.00

El pasado viernes, los seis empleados recibieron una carta en la que se les citaba a reincorporarse ayer a las 8.00. Se presentaron a esa hora en el Ayuntamiento, donde firmaron en el parte de llegada. "Pero hasta las 10.00 nadie nos comunicó nada", detalló Reyes Domínguez, una de las trabajadoras. "No sabíamos qué teníamos que hacer", añadió.
Otra de las trabajadoras, Esther Pérez, señaló que "la situación emocional, económica y psicológica" del colectivo es "insostenible" y que "los seis se han llevado una gran desilusión". "Algunos han tenido que ir al centro de salud por ataques de ansiedad y problemas de tensión", sostuvo Pérez.
Los cinco concejales de IU y los cuatro del PP que se unieron para arrebatar la alcaldía a Carlos Sánchez fueron considerados tránsfugas por un dictamen de la Comisión de Seguimiento del Pacto Antitransfuguismo en julio. Sánchez había ganado las elecciones por mayoría simple, con siete concejales.
El equipo de gobierno actual mantiene que el ex alcalde contrató a los trabajadores poco antes de abandonar el Consistorio para "bloquear la acción de Gobierno" e hipotecar las arcas municipales. Manuel Moreno, primer teniente de alcalde (PP), dijo ayer desconocer los motivos que se iban a aducir para expulsar de nuevo a los seis trabajadores. "Sabía que se iba a proceder al despido pero no sabía que se haría el mismo día en el que se incorporaban", declaró ayer el actual teniente de alcalde.

fuente: El Pais

La presidenta del Parlamento balear, imputada por segunda vez

La presidenta del Parlamento balear, Maria Antònia Munar, fue ayer imputada por segunda vez, junto antiguos dirigentes y la cúpula de la formación bisagra Unió Mallorquina (UM), cuyos votos sostienen al PSOE al frente de los Gobiernos de Baleares, Mallorca y Palma. Hasta siete causas penales implican a ocho cargos públicos en presuntas actividades ilícitas: el presidente, dos ex presidentes y tres ex secretarios generales.

La ex presidenta de UM, quien lleva 30 años en el poder, ya declaró semanas atrás por un posible fraude en la venta de un solar público a mitad de precio. Ahora está acusada por la Fiscalía Anticorrupción por supuesto incremento patrimonial ilícito por haberse "concertado" con otros políticos de UM y sus testaferros para "beneficiarse" de contratos que el Consell de Mallorca adjudicaba a empresas en las que ellos tenían intereses.
En la llamada Operación Maquillaje, una pieza hasta ahora secreta, se investigan presuntos desvíos que suman nueve millones a través de compañías proveedoras de la Radio y Televisión de Mallorca, del Consell en la época que fue presido por Munar entre 2003 y 2007. Entre los 15 imputados en el caso figura también el actual presidente de UM, Miquel Àngel Flaquer, y los consejeros Miquel Nadal y Miquel Angel Grimalt.

fuente: El Pais

El alcalde de La Nucia comparte un bloque con promotores urbanísticos

Las excelentes relaciones comerciales que mantiene el alcalde de La Nucia, Bernabé Cano, del PP, con los empresarios que tienen intereses urbanísticos en la localidad llegan hasta el extremo de compartir con ellos la propiedad de la práctica totalidad de un bloque de apartamentos frente al Club Náutico de Altea en el que incluso ha llegado a comprar una vivienda la madre del regidor. Ángela García Sáiz compró, casi al mismo tiempo que su hijo adquiría dos apartamentos, un piso con plaza de garaje en la finca donde también son propietarios de otras cinco viviendas Antonio Rocamora y Gerardo Martínez Riquelme a través de diferentes sociedades. Ambos tienen cargos en las empresas que ostentan la condición de agente urbanizador de los planes urbanísticos de la Serreta y Pie de Monte, en La Nucia, además de haber sido agraciados con unas permutas de suelo que les permitieron doblar su valor en menos de un año, con un beneficio de más de 17 millones de euros.

La relación de Cano con Rocamora y Riquelme sigue siendo fluida.

La promotora a la que Cano y su madre compraron casas en Altea es la sociedad Rotja 2000, Promociones SA, que tiene como administradores a Gerardo Martínez Riquelme y a José Ignacio de la Serna. Este último también tiene intereses en La Nucia y es el propietario de un chalé en el municipio conocido como "el Choco", donde diferentes empresarios y políticos de la comarca y algunos imputados en la trama Gürtel han acudido a celebraciones en las que no faltó el componente sexual.
La madre de Cano ha invertido 303.502 euros en comprar al contado un piso de 72 metros cuadrados útiles, aunque, como en el caso de su hijo, la notaría que escrituró la vivienda anotó que 87.396 euros, pagados en tres plazos entre marzo de 2004 y diciembre de 2005, no habían sido acreditados, es decir, que no aportó los justificantes de un ingreso en efectivo y dos transferencias por ese importe ante la fedataria pública María Dolores Signes Verdera, que está obligada a advertirlo en la escritura pública.
Bernabé Cano tampoco ha acreditado hasta ahora el pago de 215.302,78 euros por la compra de dos pisos en el mismo edificio, uno de ellos un ático dúplex de 247 metros con 116 útiles. El alcalde nuciero compró por 823.000 euros las dos viviendas, según figura en las escrituras, aunque diversas fuentes del sector inmobiliario han confirmado que sólo el precio del ático de su propiedad ya valía en el momento de comprarlo más de un millón de euros. Cano ha justificado el origen del dinero con una relación de cuentas bancarias de la familia y dos donaciones de su madre, pero no ha mostrado los justificantes de un ingreso en metálico y tres transferencias bancarias que les sirvieron para pagar un ático escriturado en casi 470.000 euros al contado.

Otras cinco de las 12 viviendas del inmueble están escrituradas a nombre de las sociedades limitadas Zentimar, Gothouse, Spass Gestión y R&S Noción, vinculadas a Antonio Rocamora y Gerardo Martínez Riquelme, ambos con intereses urbanísticos en La Nucia. Una de las empresas de estos dos empresarios -Saga Bonperal, SL- ya urbanizó en 2002 el sector La Favara, que era propiedad de la madre y el tío de Bernabé Cano. Allí se construyeron 400 viviendas, otros tantos garajes y decenas de locales comerciales.
La relación de Rocamora y Riquelme con Cano ha continuado en el tiempo con fluidez. El 8 de junio de 2005 le compraron a Dragados a través de la sociedad Gestrumar 10 parcelas en los PAI de la Serreta y Pie de Monte con una superficie total de 362.866 metros. Dragados había permutado el mismo día al consistorio ese suelo a cambio de tres obras municipales. En menos de un año Gestrumar obtuvo unas plusvalías de 17.210.000 euros con la venta de 9 de las 10 parcelas, y aún se quedó la más grande, de más de 115.000 metros, en Pie de Monte.
Esta operación les sirvió para tener el peso necesario en las empresas que obtuvieron la condición de agente urbanizador de ambos planes urbanísticos. Figuran con diferentes cargos en Cases del Pinar, SL, empresa liderada por Andrés Ballester para urbanizar la Serreta, de 2,7 millones de metros en los que se pretende construir 3.884 viviendas y un campo de golf, y Montemar la Nucia, SL, la concesionaria de la urbanización Pie de Monte.

Allí está aprobada la construcción de casi 400.000 metros de techo en menos de un millón de metros de suelo.
Las últimas informaciones referidas a las propiedades del alcalde de La Nucia ya indujeron al vicesecretario de Comunicación del PP, Esteban González Pons, a solicitar públicamente que Bernabé Cano diera explicaciones públicas, aunque no lo ha hecho. Cano fue elegido el 9 de noviembre presidente del PP de La Nucia. Allí estuvo la alcaldesa de Orihuela, Mónica Lorente, en representación del presidente provincial José Joaquín Ripoll. Cano no hizo esta vez en su discurso alusión alguna a Camps, con quien estuvo tan identificado en otros tiempos, y se deshizo en elogios hacia la dirección provincial alicantina, en un cambio de rumbo político evidente. El alcalde de La Nucia sigue siendo diputado provincial de Deportes.

fuente: El Pais

Papel higiénico y lejía por caridad

Una empresa de Estepona encargada de la gestión de cafeterías, ha hecho entrega esta mañana de 400 litros de lejía, 200 litros de jabón de manos y papel higiénico al colegio público Simón Fernández.
Según ha explicado a los medios de comunicación el empresario Jesús Morales, "hace un par de semanas supimos por la prensa que los colegios tenían dificultades para conseguir estos materiales de limpieza, por eso hablamos en la empresa, nos reunimos con la directora del colegio y decidimos hacer esta aportación".
Morales ha señalado que con esta iniciativa "queremos ayudar al centro y animar a otras empresas a colaborar con los centros educativos de Estepona en la medida que lo necesiten".
Hace unas semanas el colegio de infantil Parque Central de Estepona pidió la colaboración de los padres para que aportaran papel higiénico y gel de manos ante la imposibilidad del Ayuntamiento de suministrar al centro de este material.
Según ha explicado la concejala de Educación, Rocío Andrades, el Ayuntamiento arrastra una deuda con la empresa suministradora de productos de droguería que supera los 85.000 euros, motivo este por el que la proveedora cortó el servicio hasta que el Consistorio le abonó 6.000 euros en concepto de la última factura.
El Ayuntamiento llegó a un plan de pagos con la empresa, sin embargo, según la concejala, "la mala situación de las arcas municipales no ha permitido que se cumpla".

EFE

¿Esto tambien es corrupción?

Una auténtica catarata de millones, no hay otro término para calificar las subvenciones que el Gobierno destina a sindicatos, patronales de distinto tipo y signo o a fundaciones cuyos patronos son, casualmente, sindicatos y patronal.
Nada más y nada menos que 442 millones de euros, una cantidad astronómica que, además, sólo recoge las otorgadas por el Ministerio de Trabajo a través del Servicio Público de Empleo Estatal. Las ayudas se enmarcan en varias partidas, la mayor parte de ellas dentro de lo que se denomina "políticas activas de empleo" y, en un elevado porcentaje, para la formación profesional de trabajadores ya ocupados.
Los mayores beneficiarios son UGT y CCOO, bien directamente bien a través de sus federaciones sectoriales o incluso a nombre de fundaciones controladas por uno de los sindicatos como la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, de CC.OO. o El Instituto de Formación y Estudios Sociales de UGT. También hay otras entidades en las que todos los "agentes sociales" copan el patronato como la Fundacion Tripartita para la Formación en el Empleo, que recibe cada tres meses cerca de 10 millones de euros "para gastos corrientes"; la Fundación del Metal para Formación, Cualificación y el Empleo o la Fundación Laboral de la Construcción.
Las subvenciones se reparten con frecuencia variable y se publican en el BOE trimestralmente (pueden ver las correspondientes al primer trimestre, las del segundo y las del tercero (PDF)). Normalmente se trata de partidas no muy llamativas (en la muchas ocasiones no alcanzan el millón de euros) pero hay momentos en los que las cantidades acumuladas son llamativas: por ejemplo, UGT recibió en sólo dos semanas, entre el 30 de abril y el 13 de junio, 27 millones de euros en 29 partidas diferentes destinadas a su Federación de Servicios, su Federación de Servicios Públicos y su Federación de Industrias Afines.
El grueso de las subvenciones se concedió en el segundo trimestre, en el que rozaron los 400 millones de euros. En el primero, por el contrario, la única partida significativa es la habitual a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, mientras que en el tercero la cantidad es significativamente más moderada que en el segundo: "sólo" se repartió algo más de 42 millones de euros.
Los sindicatos, grandes beneficiarios
Los sindicatos son las instituciones que más se benefician de estas subvenciones: así, y aun sin tener en cuenta el dinero que reciben algunas fundaciones de cuyo patronato está incluida (y en las que, por lo tanto, también forma parte de los que controlan el presupuesto) a CC.OO. se le han concedido más de 76 millones en subvenciones. UGT, por su parte, ha recibido una cantidad muy similar: unos 75 millones de euros.
El resto del dinero se ha entregado a otros sindicatos (que reciben cantidades mucho menores, por supuesto); a distintas asociaciones empresariales de carácter sectorial o local como la Confederación Empresarial del Juego del Bingo, por citar un ejemplo llamativo; y a instituciones del sector público o fundaciones como las ya citadas Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, la Fundación Laboral de la Construcción o la Fundación del Metal para Formación, Cualificación y el Empleo: entre las tres reciben unos 116 millones de euros.

fuente:Libertad Digital