Dos readmisiones en la construcción y una en hostelería.
enviarCNT de Canarias
Un par de llamadas telefónicas y un breve acto de conciliación han sido suficientes para que la empresa de construcción "Isabel del Cristo" haya readmitido a dos trabajadores, ambos afiliados a nuestro sindicato, cobrando además el tiempo no trabajado en concepto de salarios de tramitación. No cabe duda que la identificación de ambos trabajadores como miembros de CNT ha sido uno de los factores determinantes para que este conflicto se resolviera rápidamente. "Isabel del Cristo" es una de las muchas contratas y subcontratas que están trabajando en las obras del tranvía de Santa Cruz de Tenerife y en la ampliación de la Autopista del Sur en la misma isla. Estas empresas, muchas de ellas crecidas en poco tiempo al amparo de las U.T.E. (Unión Temporal de Empresas), están empezando a deshacerse de parte del personal que contrataron por obra y servicio determinado sin que se haya llegado a terminar la obra en cuestión, lo cual convierte todo despido en improcedente. Muchos de estos despidos se han convertido en efectivos por la falta de información que padecen los trabajadores, lo que facilita los abusos empresariales. Pero esta vez les salió rana la jugada con estos dos compañeros. Además, su intento de perjudicar a los readmitidos al querer imponerles sistema de trabajo a destajo en vez de a jornal, como venían a realizar normalmente, se ha venido abajo por la propia negativa de los trabajadores con el apoyo del sindicato. Para acabar, y siguiendo con conflictos de "baja intensidad", este mes de febrero se produjo la readmisión de una compañera despedida en la "Cervecería del Gourmet", en el Municipio de Candelaria (Tenerife). También en este caso la vía telefónica supuso la reincorporación de la trabajadora a su puesto. TENERIFE: READMISIÓN Y DESPIDO NULO EN OTEMAR Tenemos que dar cuenta de novedades en cuanto a la empresa Operadora de Terminales Marítimos (OTEMAR), donde CNT cuenta con una Sección Sindical. En esta empresa, que presta servicios en el muelle de la Refinería de Santa Cruz de Tenerife, despidos y readmisiones se han sucedido de forma anormal e ilógica. Así, un compañero despedido fue readmitido por intervención directa de la Sección Sindical de CNT, sin que fuese necesaria mayor intervención del sindicato. Al poco tiempo lo volvieron a despedir, encontrándonos en breve con un juicio por este caso, obteniéndose sentencia de nulidad al dictaminar el juez que tal despido se produjo por cuestión de la afiliación y actividad sindical del compañero, sin que éste fuera Delegado Sindical. No cabe duda que es una sentencia importante para nuestras secciones y sus afiliados en pequeñas empresas, desprotegidos casi totalmente frente a los abusos patronales. La otra readmisión se produjo en la persona de un compañero que fue presionado por la empresa para que firmara un finiquito totalmente contrario a sus intereses. Lo hicieron con premeditación y alevosía, a fuerza de quemar al compañero a base de extensos turnos de trabajo intensivo. Todo ello fue argumentado por la abogada, ya que en este caso también fue necesario el llegar a juicio, sentenciándose como despido improcedente y optando la empresa por la readmisión. Confiamos que estos logros supongan la reactivación de nuestra sección sindical en OTEMAR, que se encontraba mermada tras los dos despidos y la salida de la empresa por voluntad propia de otro compañero, ya que hay una lucha abierta contra la cesión ilegal de trabajadores con buenas perspectivas para los trabajadores, y con ello para el fortalecimiento de CNT, sindicato que desde un principio ha venido reclamando derechos de convenio y salariales iguales a los de la empresa Atlantic Ships Service (ASS), o incluso la integración de los trabajadores de OTEMAR en ASS. Seguiremos informando. Desde Canarias ¡Salud y Ánimo!
No hay comentarios:
Publicar un comentario