Barbate cambiara la simbologia franquista

Barbate eliminará toda la simbología que haga referencia al periodo del Gobierno franquista, que será sustituida "de forma paulatina" en Barbate y Zahara de los Atunes, según ha informado el consistorio en un comunicado. Ya se ha comenzado con la sustitución de la vidriera del ayuntamiento y, además, se retirarán 35 rótulos del callejero, cinco placas y un escudo.

El proyecto de Recuperación para la Memoria Histórica ha comenzado con la sustitución de la vidriera con motivos alusivos al franquismo que se encuentra en el patio del Ayuntamiento barbateño. En su lugar colocarán una en la que figure el escudo actual del municipio, para lo que cuentan con una subvención de más de 10.000 euros concedida por la Diputación de Cádiz.
Todo el proceso será realizado según la tradición antigua de realización manual. Contará con un cristal de seguridad en la cara exterior del hueco para evitar que se deteriore por agentes atmosféricos y posibles actos vandálicos, reforzando la rejilla actual.

Las comisiones de Cajasol en Puerto Real

Las comisiones encubiertas de Cajasol
Manuel Romero Alfaro desde Puerto Real (20-08-2008)
Todo ha sucedido hoy, día 13 de agosto. Esta mañana temprano, recibo una llamada de las oficinas de mi empresa comunicándome que puedo ir a recoger un cheque. El cheque en cuestión es de Cajasol. Como soy de Puerto Real, y desconozco las calles de El Puerto de Santa María, me dirijo hacia la oficina que Cajasol tiene en la esquina de la Huerta Pley. Presento el talón y el carnet de identidad y a cambio recibo una respuesta, en tono muy confidencial, del cajero, que me dice que su entidad desde hace una semana ha impuesto una nueva norma, que casualidad, por la cual se cobrará un euro con cincuenta a los cheques que fueran de otra oficina, aunque fuesen del mismo banco, como es mi caso. Para mi sorpresa busco por las paredes de la oficina y en los folletos informativos, pero no veo ninguna referencia a este hecho. No es por el dinero en sí, sino por las desverguenza que muestran al querer cobrarnos por todo. Luego mucha publicidad audiovisual sobre el cobro de comisiones y que son los mejores. Por supuesto nunca más van a tener mi confianza.
Un saludo y gracias.

Servicio Andaluz de Salud en Puerto Real

Servicio Andaluz de Salud en Puerto Real
José Manuel Ortiz desde Puerto Real (20-08-2008)
Claro ejemplo de la política barrio bajera y cicatera que está llevando a cabo el gobierno socialista, lo podemos encontrar claramente en el Centro de Salud Ribera del Muelle en Puerto Real. Cómo en una ciudad con más de cuarenta mil habitantes, la Conserjería de Salud puede permitir, tener abierto un Centro de Salud de ocho de la mañana a tres de la tarde, hora esta en la que empieza un ridículo Servicio de Urgencias, que seguramente en cualquier país del norte de África funciona mejor que el de Puerto Real.¿Porqué no hay un pediatra de guardia?, ¿quizás nuestros hijos e hijas, no tienen derecho a ponerse enfermos a partir de las tres de la tarde?,lo primero que te dice el médico de urgencias, es que ellos no son pediatras., y por no hablar del de la conducta de algunos celadores del centro, a los cuales les cuesta estar detrás del mostrador y realizar su trabajo.

Parados en la Bahia de Cadiz Junio 2008

El paro no presenta mejor cara ni ahora que llega el verano, lastrado por el sector de la construcción sobre todo. El número de parados registrados en las oficinas de empleo de la provincia de Cádiz, en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) al término del mes de junio aumentó en 1.649 personas respecto al mes anterior, un 1,4%, con lo que el número de desempleados se sitúa ya en 117.104 personas, una cifra ya muy alejada de los 99.953 parados que había hace un año en el SAE. Superada la barrera sicológica de los cien mil parados, la alarmante lacra del paro va camino de acercarse a los 120.000 demandantes. En la Bahía, sólo Rota rompe la tendencia alcista, mientras Jerez suma más de 500 parados. Por su parte, en toda Andalucía, 18.930 personas se sumaron a las listas del paro y ya hay 570.334 personas en la misma. Y en el conjunto de España el desempleo subió el pasado mes de junio en 36.849 personas, sumando el país 2.390.424 personas sin empleo. La Junta asegura que ya ha aprobado un plan extraordinario para reactivar el mercado laboral.


El paro registrado por el SAE en Cádiz ha terminado el mes de junio con una subida del 1,4% en relación a mayo. La cifra está dos puntos por debajo de la media andaluza (el paro en la comunidad ha subido un 3,4%). Este porcentaje se traduce en que 1.649 personas más se han apuntado a las listas del paro en Cádiz en relación al mes anterior. Así, el total de desempleados inscritos en la provincia asciende en junio a las 117.104 personas. Cádiz y Málaga son las provincias andaluzas en las que la escalada del paro es menor al registrarse en ambos casos recortes en el desempleo del sector servicios.

En el otro lado de la balanza, según resaltan fuentes de la Junta en la nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, la construcción vuelve a ser la actividad con mayor volumen de parados nuevos. Concretamente, 1.136 gaditanos más se inscribieron en las listas del SAE dentro del sector de la construcción durante junio. El dato supone un incremento porcentual del 5,6% respecto al paro que tenía la construcción en mayo.

Con todo, la evolución del mercado laboral en Cádiz fue positiva en este último mes para las mujeres, el género más afectado por el desempleo y que, por ello, recibe especial atención y políticas específicas desde la Consejería de Empleo. El SAE ha registrado 184 gaditanas menos en sus listas de desempleo de junio en relación a las de mayo.

El otro aspecto destacable del registro provincial es la bajada del paro en 437 personas dentro del sector servicios. Con la llegada de las vacaciones estivales, la hostelería está generando una notable cantidad de contratos en Cádiz, ya que el turismo es uno de los principales motores económicos de la provincia.

EN LA BAHÍA, IMPORTANTES SUBIDAS EN JEREZ Y PUERTO REAL

Respecto al desempleo registrado en junio en las siete localidades mancomunadas de la Bahía de Cádiz, resalta los importantes incrementos en Jerez y en Puerto Real, mientras sólo en la Villa de Rota se ha dado una leve bajada en la lista de parados.

En Jerez hasta 524 personas más engrosan en junio la listas del SAE, alcanzando ya la localidad 19.855 desempleados. En cuanto a Puerto Real, que le sigue en importante subida del paro, en total 215 personas pasan a ser demandantes de empleo (y ahora hay en la Villa 3.898).

En el resto de la Bahía, en la capital se registraron 26 nuevos parados en junio (11.540 en total); en Chiclana 21 desempleados más (8.477); en San Fernando 81 más (8.717); y en El Puerto 85 demandantes de trabajo más (7.467).

Finalmente, sólo Rota resistió la tendencia alcista general, y el SAE en la localidad registró 60 parados menos, lo que deja el municipio con 2.303 personas sin trabajo.

Jornadas Libertarias de la CNT Puerto Santa Maria

Se adjunta cartel de las X Jornadas libertarias de la CNT de El Puerto de Santa María, que tendrán lugar el 28 y 29 de agosto.Un saludo libertarioSOV de El Puerto de Sta Maria de la CNT-AIT

Nueva seccion sindical en CNT-AIT Puerto Santa Maria

Se constituye la Sección Sindical de CNT en CORYGA SL

El pasado jueves 14 de agosto, el Sindicato de Oficios Varios de CNT de El Puerto de Santa María ha comunicado a la empresa CORYGA SL, encargada de la distribución de productos para GREFUSA, la constitución de la Sección Sindical y el nombramiento del delegado sindical.

La implantación del sindicato CNT en la empresa responde al interés de un grupo de trabajadores por poner fin a una serie de irregularidades que se vienen cometiendo. Entre ellas destacan deficiencias en las condiciones de seguridad y salud, una jornada de trabajo abusiva que excede lo marcado en el Convenio del sector, o el desempeño de funciones que no se adecúan a la clasificación profesional. Poco a poco, la Sección Sindical trabajará por que esta empresa corrija estas irregularidades y se dignifiquen las condiciones de trabajo.

Desde la CNT de El Puerto de Santa María consideramos que la creación de esta nueva sección sindical es un paso más hacia la implantación del sindicato en el sector del transporte en Cádiz.

En El Puerto de Santa María, a 19 de agosto de 2008
SOV de El Puerto de Santa María de la CNT-AIT

http://cntpuerto.wordpress.com/

Solidaridad con el conflicto en la empresa Procant de Cantabria

Conflicto con la empresa Procant de Cantabria y creación de sección sindical
CNT-AIT
Solidaridad
Torrelavega
El Sindicato de Torrelavega creó el día 22 de mayo una sección sindical en la empresa “PROCANT DE CANTABRIA S.L.”. Dicha empresa se dedica a la construcción de viviendas. Los compañeros de este sindicatos, hartos de los abusos de dicha empresa, decidieron crear una sección sindical para defender sus derechos.
Los problemas aumentaron una vez creada la sección sindical. Un compañero que pidió asesoramiento del delegado en la empresa, fue invitado a salir de la reunión donde este compañero estaba asesorando a esta persona. Por supuesto, dicha persona, era el delegado del comité de empresa. Su sindicato, pues CCOO.
Mal empezamos.
Los temas que quiere solucionar, en principio la sección sindical, es el cobro de las dietas y los kilómetros de desplazamiento, que, aunque parezca mentira, esta empresa no paga. Otro problema que tiene la sección es la no afirmación del reconocimiento de la sección.
Bueno, y para rematar la faena. La empresa, tiene como costumbre pagar a los empleados entre los días 10 y 15. Bien, cuando escribo esto, estamos día 19. Hoy, el delegado de la sección nos ha comunicado que no piensan pagar hasta, por lo menos, el día 25 ó 26. No se cómo piensa el dueño de esta empresa que va a vivir la gente este mes. Igual si les dice al banco que ha tenido problemas este mes para cobrar, el banco les perdona el pago de la hipoteca este mes. No, creo que, eso no va a pasar.
La sección sindical, aunque no esté reconocida, funciona como tal, asesorando a los compañeros y repartiendo propaganda. Siempre sin interrumpir el trabajo.
Por todo ello, pedimos a la Confederación solidaridad, mandando faxes, correos y llamadas telefónicas a dicha empresa. Podéis ver los datos de esta empresa en el apartado “Contacto” de su página web (http://www.procantdecantabria.com/). El texto que proponemos es el siguiente:
PROCANT DE CANTABRIA, PAGA A LOS TRABAJADORES EN LA FECHA EN LA QUE SE HA HECHO SIEMPRE. (ENTRE EL 10 Y EL 15 DE CADA MES). LOS TRABAJADORES NO PUEDEN PERMITIRSE EL NO COBRAR UN MES COMO EL DUEÑO DE LA EMPRESA.
RECONOCIMIENTO INMEDIATO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE C.N.T

Los mosquitos

Está comprobado: si rocías tu cuerpo con un repelente de mosquitos que contenga DEET ningún insecto osará picarte. Pero, ¿qué hace este producto, usado desde hace medio siglo, ahuyente a los mosquitos? Un equipo de científicos acaba de hallar la respuesta, según publica hoy la revista Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS). “Esta sustancia no enmascara el olor de la víctima, ni daña físicamente el olfato de los mosquitos, como se pensaba hasta ahora”, explica el químico y entomólogo californiano Walter Leal, coautor del estudio. “Simplemente sucede que para los mosquitos el olor del DEET es muy desagrable”, añade. Para llegar a esta conclusión, Leal y su compañero Zain Syed estudiaron con detenimiento las antenas de los insectos. Y detectaron unas neuronas especializadas en detectar el DEET. “Resulta asombroso que existan células nerviosas encargadas de identificar un compuesto sintético”, asegura Syed, que reconoce que repitió el experimento una y otra vez para comprobar que no había ningún error en sus conclusiones.Los investigadores creen que el descubrimiento ayudará a mantener a los mosquitos totalmente alejados de los humanos. El interés por los repelentes es alto, ya que estos insectos no sólo causan molestas picaduras, sino que también transmiten enfermedades tan graves como el virus del Nilo, la encefalitis de St. Louis o la malaria.

El rio Amarillo en China

Altamente contaminado con vertidos tóxicos, y con un caudal cada vez más reducido, el gran río de China ve amenazado su porvenir. Por Brook Larmer; fotografías de Greg Girard
Hace meses que no llueve. Las únicas nubes son las que acompañan las tormentas de arena que azotan el desierto. Pero mientras el río Amarillo serpentea en los yermos del centro-norte de China, un paisaje increíble brilla en el horizonte: arrozales verde esmeralda, hectáreas de girasoles y fértiles campos de maíz, trigo y cerezos goji florecen bajo un cielo despiadado. No es un espejismo. El vasto oasis del norte de la provincia de Ningxia, situado hacia la mitad del curso que el río Amarillo recorre desde la meseta del Tibet hasta el golfo de Bo Hai a lo largo de 5.460 kilómetros, ha sobrevivido más de 2.000 años, desde que el emperador Qin ordenó a un ejército de campesinos-ingenieros construir canales y cultivar la tierra para abastecer a los soldados que defendían la Gran Muralla. Shen Xuexiang intenta perpetuar esa tradición. Atraído hasta aquí hace 30 años por un suministro de agua aparentemente inagotable, este agricultor de 55 años cultiva maíz en los campos que se extienden entre las ruinas de la Gran Muralla y las cenagosas aguas del río Amarillo. Shen contempla las verdes extensiones y se maravilla ante el poder del río: «Siempre he pensado que éste es el lugar más hermoso bajo el cielo». Pero este paraíso terrenal está desapareciendo deprisa. La proliferación de fábricas, granjas y ciudades, resultado del espectacular auge económico de China, está secando el río Amarillo, y la poca agua que queda se está volviendo tóxica. Desde el margen de un canal de riego, Shen señala otro inverosímil destello de color: vertidos químicos rojo sangre que manan de un desagüe, tiñendo el agua de un encendido color púrpura. Lea el artículo completo en la revista

Poesia de David Gonzalez

Humillación

el funcionario,
un cacho de cárne con ojos
en mangas de camisa dice:

todas las cosas
de metal que tenga,
sáquelas y déjelas
sobre la mesa.

luego, mi abuela,
apoyada en su muleta
(hace un año
se sompió la cadera
al caer de espaldas al suelo
mientras limpiaba los cristales de la ventana de la cocina
subida encima de una banqueta),
pasa por el detector
de metales y el detector
emite una serie de pitidos.

a lo mejor es la muleta
dice mi madre

¿puede andar sin ella?
le pregunta el funcionario.

bueno sí, pero no querrá que

que se la dé a usted
y que vuelva a pasar.

y mi abuela,
su largo pelo blanco
recogido en un moño
por detras de la cabeza
un pañuelo negro cubriéndola
hace lo que le ordenan
y, aunque cojenado,
consigue que el detector de metales
pite otra vez.

a ver, quítese ese pañuelo.

mi abuela obedece.

seguro que son esas horquillas,
así que haga el favor
de soltarse el pelo.

mi madre explota:

¿pero no se le cae a usted
la cara de vergüenza
al hacer que una persona
tan mayor tenga
que pasar por todo esto
para ver a su nieto?
¿quién se cree que somos nosotros?
¿es que no sabe distinguir a la calaña
de las personas honradas?

pero ya mi abuela,
con su vestido gris,
está pasando otra vez
por el detector de metales
con idéntido resultado
que las dos veces anteriores.

y el funcionario,
un cacho de carne,
dice:

quítese el vestido.
si quiere puede doblarlo
y colgarlo del respaldo
de esa silla de ahí.

mi madre está tan indignada
que no le salen ni las palabras;
y mi abuela,
cojeando,
despeinada,
en enaguas,
consigue cruzar al otro lado
del detector de metales
sin ser delatada.

ahora ya puede vestirse
y pasar al locutorio
dice el boqueras.

no tiene usted
perdón de dios
dice mi madre.

y mi abuela, que al ir
a ponerse el vestido
ha encontrado en un bolsillo
una moneda suelta,
se acerca al boqui
y le dice:

perdón, señor,
¿sería esto lo que sonaba?

y le pone delante de los ojos
a modo de espejo en miniatura
una peseta
con la cara de Franco.

David Gonzalez

Grenpeace comunica que ninguno de las grandes superficies cumple los minimos exigibles

La organización ecologista Greenpeace presentó hoy en Cádiz un "ranking" de supermercados en el que analiza la política de compra de las principales grandes superficies en España, concluyendo que ninguno "cumple los mínimos exigibles".
En rueda de prensa a bordo del 'Arctic Sunrise', Greenpeace explicó que en su estudio evaluó aspectos como la política de adquisición y de etiquetado de productos pesqueros, así como la presencia de especies incluidas en la Lista Roja de Greenpeace de Especies Pesqueras para España.
Según dijo, los consumidores españoles gastan más de 5.600 millones de euros en productos pesqueros, casi el 70 por ciento en supermercados e hipermercados, por lo que consideró que los principales distribuidores "deben reconocer su responsabilidad en la desaparición de los stocks pesqueros y la destrucción del medio marino".
La organización ecologista aseveró que los supermercados en España "son cómplices de la destrucción de los océanos al no comprometerse con la sostenibilidad de los productos pesqueros" y añadió que los consumidores tienen "derecho a que les garanticen que todos los productos son sostenibles, ya que ellos no tienen acceso a toda la información necesaria".
Desde el pasado mes de mayo, Greenpeace contactó con los principales supermercados de España, a los que solicitó información sobre los criterios que aplican a la hora de adquirir el pescado que venden en sus establecimientos. Tras completar el estudio, concluyó que "deben actuar ya y adoptar una política de compra sostenible".
De todos los analizados por Greenpeace, los supermercados LIDL ocupan "el mejor puesto", aunque, a su juicio, necesita mejorar muchos aspectos para que su política sea considerada "aceptable". En el último lugar de la lista situó a Mercadona, con "sólo tres puntos de los 252 posibles".
Concretamente, LIDL obtuvo 73 de los 252 puntos posibles (un 29 por ciento), Carrefour 52 (21 por ciento), El Corte Inglés siete puntos (un tres por ciento), Alcampo -Auchan- obtuvo cinco puntos (un dos por ciento), y Mercadona sólo tres puntos (un uno por ciento).
Esta campaña se enmarca dentro de un proyecto internacional de la organización que ya ha conseguido que los principales supermercados del norte de Europa hayan dejado de comercializar un buen número de productos pesqueros obtenidos con métodos de pesca insostenibles.
Finalmente, reclamó la declaración de una red global de reservas marinas que abarque el 40 por ciento de los océanos como "esencial" para protegerlos, "recuperar la salud de los stocks pesqueros y salvaguardar la vida marina de la destrucción y el colapso".

IU suspende un concierto-rock en Conil

EL AYTO DE IZQUIERDA UNIDA DE CONIL SUSPENDE UN CONCIERTO-ROCK REIVINDICATIVOEl Colectivo Social "El Zaguán" había solicitado desde el 6 de mayo de este año, a instancias y requerimiento del consistorio municipal, la realización de un Concierto Rock Reivindicativo con el cual pretendiamos obtener fondos para financiar un libro sobre la Memoria Histórica en Conil y España (1936 - 1975) además de reivindicar una Sala de Concietos y unos cuartos de ensayo públicos para la música, los músicos y para el pueblo de Conil.Además, en este concierto actuarían grupos y bandas de la localidad, algunos llevaban años sin actuar en directo, y la desilusión generada ha sido enorme. Nos han coartado su libertad de expresión, nos han negado un espacio que es nuestro, de todos público y no de los políticos locales y sus intereses partidistas y personales.El Ayto de Izquierda Unida nos a SUSPENDIDO LA ACTIVIDAD.Nos han estado poniendo trabas y problemas desde que solicitamos la realización de dos conciertos en verano, uno, el 13 de julio (que se hizo no sin problemas por parte de la burrocracia municipal sobretodo por la Delegación de Turismo, todopoderosa en esta localidad). El otro, era este viernes 15 de agosto.Las trabas y problemas consistieron:
- Negación de utilizar ciertos espacios por que Pepi Amado, Concejal de Turismo, cree que la Torre de Guzmán es su barraca particular. Piensa que todo está supeditado al turismo y al escaparate que quieren vender con mentiras como "turismo sostenible" y que colectivos como nosotros no tenemos cabida en su verano, donde impera la dictadura del turismo y sus necesidades sobre todas las demás cosas (también sobre la cultura y la gente de este pueblo que realiza actividades de este tipo).- Tardanza injustificada en contestar a nuestras solicitudes. Creemos que es premeditado más que fruto de su incompetencia (que también es notable). A veces, nos dieron el permiso días antes de la realización del concierto. Esto es un claro indicio de que no les gustamos, de que les molesta nuestra forma de actuar, nuestras críticas a las actuaciones de este Ayto llamado de izquierda (neoliberalismo moderado)... Quieren neutralizarnos, callarnos, marginarnos vetándonos los espacios públicos (nuestros espacios no los de ellos) para que no se escuche otra voz que la suya. - Pasotismo y mala intención por parte de la Delegación de Cultura que tarda meses en responder a nuestras solicitudes y para notificarnos la suspensión fué inmediata. Delegación inoperante debido a que su concejala, Carmen, es indiferente y pasiva (no digamos incompetente) ante la acción cultural emanada de la ciudadania (solo existe y vale lo que ellos hace, y casi todo se hace en verano por y para el turismo, el resto del año, poco cosa) . Esta concejalia está supeditada a la Delegación de Turismo, que es quien se lleva el dinero, los favores y quien corta el bacalao en Conil. Ya que la acción de IU, en estos años de gobierno (más de 13), ha sido convertir y promover Conil como un destino turístico masivo, insostenible y depredador (haciendo ganar millones a empresarios explotadores que vulneran los derechos de los trabajadores y callando rastreramente esta realidad laboral por todos y todas conocida).- Aprobación una semana antes del concierto del viernes 15 de agosto, de una NORMATIVA DE USO DE ESPACIOS PÚBLICOS (sin consultar a los directamente afectados, las asociaciones, después hablan de "participación ciudadana" cuando quieren ganar votos). Esta normativa amplia las trabas y problemas al exigir un SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL a las asociacionesculturales sin ánimo de lucro (como la nuestra) y cuyo coste es de 400 a 1000 euros (dinero público o de asociaciones que en vez de ir a la realización de actividades culturales va a parar al enrequecimiento de aseguradoras privadas, después nos vienen con el cuento del "marxismo, la izquierda, la transformación social..." hipocresia de la burguesia).ANTE ESTA INJUSTICIA PROMOVIDA POR LOS CONSERVADORES DE IZQUIERDA UNIDA DE CONIL, SOLO QUEDA UNA RESPUESTA:ACCIÓN DIRECTA Y DIFUNDIR SUS ATROPELLOS, NO NOS CALLARAN.
POR LA AUTOGESTIÓN, POR LA DEMOCRACIA DIRECTA Y ASAMBLEARIA, POR ALTERNATIVAS CULTURALES Y SOCIALES FRENTE AL CONSERVADURISMO PUEBLERINO QUE NOS QUIEREN IMPONER (TOROS, BARES, COPLA, IGLESIA, TURISMO MASIVO E INSOSTENIBLE, DICTADURA DE LA CLASE POLÍTICA LOCAL...)CONCENTRACIÓN VIERNES 15 DE AGOSTO A PARTIR DE LAS 23:00 HORAS EN EL RECINTO DE LA TORRE DE GUZMÁN.
DEFIENDE LA AUTOORGANIZACIÓN SOCIAL, DEFIENDE LA LIBERTAD DE ACCIÓN, ORGANIZACIÓN Y PENSAMIENTO
Más info: http://forozaguan.org/foro/viewtopic.php?t=340

La Junta de Andalucia no se olvida de los amigos ni de los favores

La Junta de Andalucía no se olvida ni de los amigos ni de los favores. Justo un año después de que la fábrica de Delphi de Puerto Real (Cádiz) cerrara sus puertas, tras una intensa actividad reivindicativa de sus trabajadores que comenzó en febrero de 2007 -tras el anuncio de cese de actividad de la dirección de empresa- este jueves conocemos que el líder sindical de Delphi, el que apoyó al Gobierno de Chaves en su plan de recolocaciones, ha ingresado en el PSOE.Según publica en exclusiva el diario El Mundo, Antonio Pina compartirá pronto con Manuel Chaves algo más que la preocupación por recolocar a los ex trabajadores de Delphi. El sindicalista de CCOO, que se erigió en portavoz de la plantilla durante el conflicto por el cierre de la factoría que la multinacional tenía en Puerto Real (Cádiz), engrosará en las próximas la lista de militantes del PSOE, una vez que la ejecutiva local de Jerez de la Frontera apruebe su petición.El antiguo líder sindical solicitó su afiliación a la agrupación socialista Ramón de Cala de jerez en el segundo trimestre de este año, y aún está pendiente de que se formalice. La incorporación al partido de todo militante tiene que contar con la aprobación de la ejecutiva local, que no ha revisado el listado de nuevas afiliaciones al haber estado volcada en los procesos congresuales celebrados durante el pasado mes de julio.Y, además, a Antonio Pina no le gusta que le pregunten sobre este hecho, ya que, a preguntas del diario respondió que se trata de un “tema privado” su solicitud de ingreso en el PSOE y considera que es una cuestión “que a nadie le importa”. Habrá que preguntar a los trabajadores de Delphi si les interesa la incorporación de Pina al partido socialista.El sindicalista de CCOO cobra un sueldo equivalente al que fija el convenio del sector del metal para la provincia de Cádiz y, a diferencia del grueso de los afectados por el cierre, está contratado por la Junta y no consume sus prestaciones por desempleo.El viraje del "camarada" PinaEl viraje del otrora camarada Pina –presentado en múltiples entrevistas como militante del Partido Comunista de España (PCE), aunque pertenecía a IU- comenzó hace un año.En julio de 2007, Delphi, la Junta de Andalucía y los sindicatos alcanzaron un acuerdo por el que la compañía se comprometía a poner encima de la mesa 120 millones de euros para pagar las indemnizaciones a los trabajadores y ceder a la Administración andaluza el suelo, las instalaciones y la maquinaria de la planta. La empresa había que cerrarla.Su discurso complaciente acerca de la gestión de la crisis por parte del presidente de la Junta, Manuel Chaves y la solución sellada con la empresa entraba en contradicción con el planteamiento inicial de la coalición de izquierdas. A juicio de esta formación, el cerrojazo de la factoría fue un fracaso del Gobierno andaluz, que llegó a anunciar el principio del conflicto que obligaría a la multinacional a cumplir el plan de industrial comprometido: permanecer en la Bahía de Cádiz hasta 2010.Meses después, en palabras del propio presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, la fuga de Delphi era “una oportunidad” para la reindustrialización de una de las comarcas más castigadas por el desempleo. Fuentes de IU-CA aseguran que “cuando estaba a punto de extinguirse el conflicto, Pina le mandó una carta al coordinador local de Izquierda Unida en Jerez dándose de baja”.Proceso de "mutación"Según el alcalde de Puerto Real, el comunista José Antonio Barroso, “el proceso de mutación” de Pina, presidente del extinto comité de empresa de Delphi, ha sido tan rápido que “se puede hablar de giro copernicano”. Barroso considera que el “fichaje” es un “éxito personal” del consejero andaluz de Empleo, Antonio Fernández.Así, Pina, que regaló a Zapatero una pluma estilográfica en 2007 durante el mitin que el presidente dio en Jerez para que “no olvidara sus compromisos con los trabajadores de Delphi” tiene ahora las puertas abiertas en el PSOE. El vicepresidente de la Junta y mano derecha de Chaves ya le ha dado la “bienvenida a la familia socialista”.

SINVERGUENZA, OTRO DE CCOO, PINA PRESIDENTE DE DELPHI, TRAIDOR DE LA CLASE TRABAJADORA

De bien nacido es ser agradecido.
Hoy salta la noticia de que el que fuera presidente del Comité de Empresa de Delphi, y que el año pasado abría los telediarios y ocupaba portadas en los medios ha pedido el ingreso en el PSOE andaluz
CNT Extremadura Kaos. Extremadura

También nos hemos enterado de que está a sueldo de la Junta de Andalucía y que, a diferencia de la mayoría de los trabajadores de Delphi, no consume paro.
No habría nada que objetar a todo ello si no fuera porque todavía no ha sido colocado un solo trabajador de la factoría y los acuerdos que este tipo firmó con la Junta de Andalucía decían que en un año, todos colocados. El camarada Pina, para asegurarse aún más el salario se va a meter ahora en la mayor empresa de colocación que existe en España: el PSOE, S.A. Favor con favor se paga, y la ingente tarea de apaga fuegos que hizo Pina y el resto de Sindicatos oficiales vemos en qué se ha traducido ¿los paganos?, todas las familias dependientes de Delphi.
No es el primer caso ni será el último. Mientras los Sindicatos, oficiales o no, no sean independientes de las subvenciones públicas y privadas serán rehenes de las Administraciones, como en este caso; pero también es importante señalar el modelo sindical que permite que haya conductas tan feas estéticamente como la de este tipejo, que no tiene que dar cuentas a nadie, y que desde muchos ámbitos sociales no se señalen. Si está mal lo de Antonio Pina no es solo por una carente falta de escrúpulos personales, sino porque hay un modelo sindical –Comités de Empresas- que permite y fomenta este tipo de conductas. La CNT desde 1978 viene denunciando estas prácticas de sindicalismo verticalista y no se le hace caso, luego vienen las lamentaciones. Como ahora.

CCOO despide a una trabajadora

CCOO despide a una trabajadora. El miércoles, frente a la entrada principal de la feria de muestras de Gijón se concentraron unas 30 personas: con los recursos habituales: una pancarta y 2.500 octavillas o pasquines. La otra CC.OO. (Para Kaos en la Red)
ampliar
El lugar escogido, además de por multitudinario (en pocos minutos los pasquines se agotaron) tenía que ver con que dentro del recinto ferial, como una empresa más, Comisiones tenía y tiene un estand donde oferta sus servicios.
La mayoría de la gente quedaba perpleja por el mensaje de la modesta pancarta y del folleto fotocopiado: ¿otro despido? ¿a la misma persona? ¿y por este sindicato..?
La incredulidad daba paso en algunos casos al desasosiego. En otros al exabrupto.
Sí, de nuevo, la dirección de Comisiones en Asturias ha vuelto a despedir a una trabajadora, con ocho años y medio de labor en la oficina de inmigración del sindicato.
Sí, de nuevo, este sindicato está como tratando de ofrecer a otros patronos un modelo de tratamiento a los trabajadores díscolos, o que defiendan sus mínimos derechos, y estableciendo unas pautas por las que en el futuro los sindicalistas van a tener que soportar con amplias tragaderas..
Sí, la dirección del sindicato, contratando al efecto a otra empresa externa de abogados, se ha lanzado a una peligrosa maniobra de gestión interna, que puede dejar boquiabiertos e indefensos a los veteranos fundadores de Comisiones.
El papeleto repartido dice así:
CCOO despide a una Trabajadorapor denunciar la situación laboral en el sindicato.
CCOO ya ha sido condenada dos veces por despedir a Berta Montoya.
En agosto de 2001, CCOO despide a Berta por formar parte de la Asociación de Inmigrantes Residentes en Asturias (AIRA). El despido fue declarado nulo por violar el derecho a la libertad de asociación de Berta y CCOO fue condenada a readmitir a la trabajadora y a pagarle una indemnización por el daño moral causado. Sin dejar que se reincorporase a su trabajo, Berta fue vuelta a despedir y el nuevo despido fue también declarado nulo.
Desde su reincorporación "por imperativo legal" al puesto de trabajo, 15 meses después de su primer despido, Berta ha sido sometida a un permanente acoso laboral para obligarla a abandonar su empleo.
En la actualidad, la dirección de CCOO de Asturias pretende imponer un Convenio Colectivo que permita el despido "a la carta" de cualquier trabajador. Para hacer que acepten este Convenio, los dirigentes de Comisiones se niegan a actualizar los salarios de los trabajadores desde hace más de un año.
El Primero de Mayo, la prensa asturiana publicó una carta de Berta en la que denunciaba la situación laboral dentro del sindicato y la contradicción entre lo que predican y lo que practican los dirigentes de CCOO.
A finales de junio, CCOO despide por tercera vez a Berta y ni siquiera le paga los salarios pendientes antes del despido.
NO A LOS DESPIDOS EN CCOO.NO A LA REPRESIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES QUE DEFIENDEN SUS DERECHOS
BERTA READMISION
Sin Convenio y con el salario congelado en CCOOO(carta publicada por la prensa el 1º de Mayo).
Hoy, Primero de Mayo, es bueno analizar la situación de los trabajadores y ver si la lucha de aquellos pioneros que fundaron los sindicatos dio sus frutos y si hoy en día hemos avanzado tanto como a veces se da por supuesto en materia de derechos laborales.
Aquí, en Asturias, donde los sindicatos mayoritarios tienen más poder institucional que en cualquier otro lugar del país, sería lógico suponer que los trabajadores gozásemos de unas condiciones laborables envidiables. Pero ésta es una suposición errónea. Hay alguna empresa donde los trabajadores llevan más de un año sin revisión salarial y donde la dirección utiliza esta estrategia de congelar los salarios para que los trabajadores admitan un régimen disciplinario que facilite el despido a la carta, ya que, después de varios fracasos, ahora quieren "despedir bien" a ciertos trabajadores y trabajadoras (en eso son firmes defensores de la paridad entre hombre y mujer).
Como ejemplo de los dicho, valga la empresa CCOO, encargada de velar por los derechos de la clase obrera y cuyos directivos recorren el mundo con dinero público dando lecciones de organización sindical, desde Cuba hasta Sudáfrica, pasando por Brasil y China. En esta empresa, los trabajadores no tenemos revisión salarial desde hace más de un año, ni tenemos convenio colectivo, pero de lo demás no podemos quejarnos, tenemos de todo: un sindicato amarillo (COMFIA-CCOO) que no se entera de lo que a la dirección de la empresa no le interesa que se entere, un sistema de espionaje que hace que lo que se dice en una asamblea de trabajadores se sepa inmediatamente en los despachos de la dirección y algunos dizque-trabajadores y dizque-trabajadoras que hacen méritos con el clásico arte del chivateo, a la espera del ascenso en pago a los servicios prestados.
No dudo de que los directivos de CCOO estén ocupados en tareas muy importantes para el porvenir de los trabajadores, por lo que asuntos tan prosaicos como la congelación salarial de los trabajadores de su empresa no merecen su atención. O tal vez no se han enterado de que la comida, el transporte y las hipotecas no dejan de subir mientras que nuestros sueldos, bastante bajos por cierto, no lo hacen.
Como siempre, les veremos hoy posando para la foto entre banderas y pancartas, pero seguro que faltará una que diga "Por los derechos de los trabajadores también en CCOO".
Berta Montoya

Presentacion libro Voluntarios de Argentina en la Guerra Civil Española

Han pasado dos meses desde la presentacion del libro Voluntarios de Argentina en la Guerra Civil Española, hemos tenido gran cantidad de publico y la visita de los voluntarios y sus familiares. Se proyecto tambien el documental que realizamos en el 2006 sobre los voluntarios, "Esos mismos Hombres" que recordo la imagen de tantos compatriotas que lucharon en tierras españolas. Estamos reforzando las presentaciones para el proximo mes de octubre, en el 70ª aniversario del retiro de las Brigadas Internacionales de España, y en la que deseariamos poder hacerlo en vuestra tierra.

El dia 22 de agosto a las 19 hs, presentaremos el libro y el documental en la Federacion de Sociedades Gallegas de la ciudad de Buenos Aires, calle Chacabuco 955.
Asi mismo hemos publicado dos articulos en España, donde podran encontrar un buen resumen sobre el libro y la historia de los argentinos junto a varias fotos sobre el tema. Salio publicado en la revista Rapto de Europa (Madrid) en el mes de junio, y en agosto en la revista Retrobament (Cataluña).
Tanto el libro y el documental se distribuye en España por libreria@cazarabet.com , www.cazarabet.com/lalibreria.

Muchas Gracias
Lic. Jeronimo Boragina
Mar del Plata - Argentina
imap322@yahoo.com.ar

Inspeccion de trabajo confirma irregularidades en el grupo NT Consultores

Tras la denuncia de CNT, la inspección de trabajo confirma irregularidades en el grupo NT Consultores x La Haine - Cordoba Tras la denuncia de CNT, la inspección de trabajo confirma irregularidades en el grupo NT Consultores, que han motivado expediente sancionador contra la empresa.
Tras la denuncia presentada por el sindicato CNT, el pasado mes de abril , ante la Inspección Provincial de Trabajo de Córdoba a raíz de una serie de irregularidades que a nuestro entender se estaban produciendo en el llamado grupo NTConsultores, la Inspección Provincial ha informado del procedimiento seguido y la motivación de expediente sancionador contra la empresa, por indebido encuadramiento de trabajadores en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Este hecho ya fue denunciado por la sección sindical de CNT ante la empresa, exigiendo su solución y el fin de la situación de precariedad que suponía, siendo esta exigencia uno de los motivos del despido del delegado de la sección sindical, posteriormente considerado nulo por el Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba.
Así mismo se ha comprobado la presencia de trabajadores de una de las empresas del grupo en el centro de trabajo de otras empresas, que junto a lo establecido por la sentencia de nulidad del despido en cuanto a la unidad empresarial de todas las empresas y asociaciones denunciadas (Consultores Sociedad del Conocimiento, sll, Nagaluna, sll, , Inmaculada Muñoz Fernández y Asociación Andaluza de Software Libre) viene a confirmar lo defendido por este sindicato en cuanto a que todo este entramado empresarial viene funcionando como una única empresa.
Por último la Inspección ha requerido a la empresa Nagaluna, sll el cumplimiento de la normativa en cuanto a organización preventiva y evaluación de riesgos laborales.
Tanto la sentencia por la nulidad del despido del delgado de la sección sindical, como esta actuación de la Inspección de Trabajo vienen a confirmar la justicia de los planteamientos defendidos por este sindicato en el conflicto que mantiene con esta empresa, y la situación de precariedad y represión sindical denunciadas.
A otro nivel CNT sigue esperando por parte de la Junta de Andalucía , la información pública solicitada sobre las subvenciones a estas empresas por diversos conceptos, así como la reunión solicitada a la Delegada Provincial de Innovación, Ciencia y Empresa, Maria Sol Calzado, y comprometida con este sindicato por su antecesor en el cargo Andrés Luque, a fin de verificar la información existente sobre el grado de cumplimiento de las subvenciones concedidas por esta Delegación a este grupo empresarial.
Secretaría de Comunicación – Federación Local de Sindicatos CNT-AIT Córdoba

Centro de Salud Casines en Puerto Real

A la Delegación Provincial del SAS
Manuela Díaz Hernández desde Puerto Real
Se supone, que cuando se pone en servicios un Centro de Salud nuevo como es el caso en Puerto Real, con la inauguración del Centro de Salud de Casines, es para mejorar la atención y el servicio a los Ciudadanos.
Ocurre, que este nuevo Centro de Salud de Casines no se puede coger Cita por Internet, que el Servicio de Urgencias en este Centro de Salud a partir de las tres de la tarde no existe, y hay que desplazarse de una punta del pueblo a la otra para ser atendido de Urgencias en el Centro de Salud de Ribera del Muelle, y esto mismo ocurre los Sábados, Domingos y festivos, donde en este Centro de Salud de Casines no hay Urgencias.
Se supone, que todos estos problemas se tendrían que haber solucionado antes de poner en marcha este nuevo Centro de Salud, y no estar los Ciudadanos pendiente de la hora en caso de Urgencias para ver a que Centro de salud tiene que salir corriendo, así con todo esto no es de extrañar, que los Servicios de Urgencias de los hospitales se saturen por las malas planificaciones de los Centros de Salud.

Convenio Colectivo pequeña y mediana empresa del metal provincia de Cadiz

Para ver el convenio pinche en el enlace:


http://convenios.juridicas.com/convenios/pequena-mediana-industria-metal-cadiz-2006-2009.html

Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales comerciales provincia de Cadiz

Para ver el convenio año 2006 y revision año 2008 pinche en el enlace:


http://www.1a3soluciones.com/Convenios/PDF/cadizconveniolimpiezas.pdf
http://www.1a3soluciones.com/Convenios/PDF/cadiz2008.pdf

Convenio Colectivo de empresas de alimentacion, detallistas, ultramarinos, supermercados y autoservicios provincia de Cadiz

Para ver el convenio pinchar en el enlace:


http://www.bopcadiz.org/BOP_PDF/BOP148_04-08-08.pdf#page=11

Pacto no agresion entre Hitler y Stalin

Pacto de No-Agresión entre Alemania y la URSS y Protocolo Secreto sobre Polonia.

El Gobierno del Reich Alemán
y el
Gobierno de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas:
Deseosos de fortalecer la causa de la paz entre Alemania y la URSS, y procediendo con las previsiones fundamentales del Acuerdo de Neutralidad firmado en Abril de 1926 entre Alemania y la URSS, han llegado al siguiente acuerdo:
Artículo I
Ambas Altas Partes Contratantes se obligan a desistir de cualquier acto de violencia, cualquier acción agresiva, y cualquier ataque a la otra parte, ya sea individual o en conjunto con otras potencias.
Artículo II
Si cualquiera de las partes fuera objeto de una acción beligerante por una tercera potencia, la otra Alta Parte Contratante de ninguna manera deberá dar apoyo a esa tercera potencia.
Artículo III
Los Gobiernos de las dos Altas Partes Contratantes deberán mantener en el futuro contacto continuo, con el propósito de intercambiar información sobre problemas que afecten a los intereses comunes a ambas partes.
Artículo IV
Ninguna de las dos Altas Partes contratantes deberán participar en agrupaciones de potencias, que de alguna forma estén dirigidas directa o indirectamente contra la otra parte.
Artículo V
En caso de surgir algún conflicto entre las Altas Partes Contratantes sobre problemas de cualquier tipo, ambas partes deberán resolver las disputas o conflictos exclusivamente a través de intercambios amistosos de opinión o, si fuera necesario, por medio del establecimiento de comisiones de arbitraje.
Artículo VI
El presente tratado concluirá en un período de diez años, con la previsión que, en cuanto alguna de las Altas Partes Contratantes no lo denuncie un año antes a la expiración de ese período, la validez del tratado será extendido por otros cinco años.
Artículo VII
El presente tratado deberá ser ratificado dentro del más corto tiempo posible. Las ratificaciones serán intercambiadas en Berlín. El acuerdo entrará en vigor tan pronto como sea firmado.
Hecho en duplicado, en idiomas alemán y ruso.
Moscú, 23 de Agosto de 1939.
Por el Gobierno del Reich Alemán:
V. Ribbentrop
Con amplios poderes del Gobierno de la URSS:
V. Molotov

Protocolo Secreto Adicional
1. En el caso de un reacondicionamiento territorial y político en las áreas pertenecientes a los Estados Bálticos (Finlandia, Estonia, Latvia Lituania), la frontera norte de Lituania representarán los límites de la esfera de influencia de Alemania y de la URSS. En relación con esto, el interés de Lituania en el área del Vilna es reconocida por cada parte.
2. En el caso de un reacondicionamiento territorial y político en las áreas pertenecientes al Estado Polaco, las esferas de influencia de Alemania y la URSS, serán limitadas por la línea de los ríos Narew, Vístula y San.
La cuestión de que si ambas partes ven como conveniente el mantenimiento de un estado polaco y cómo ese estado deberá limitar de alguna forma, esa limitación puede solamente ser determinada en el curso de los próximos desenvolvimientos políticos.
En cualquier caso, ambos Gobiernos resolverán esta cuestión por medio de un acuerdo amistoso.
3. En relación con el Sureste Europeo, la parte Soviética llama la atención sobre su interés en Besarabia. La parte alemana declara su completo desinterés político en esas áreas. [*]
4. Este protocolo deberá ser tratado por ambas partes en estricto secreto.

Moscú, 23 de Agosto de 1939.
Por el Gobierno del Reich AlemánV. Ribbentrop
Plenipotenciario del Gobierno de la U.R.S.S.V. Molotov
[*] El texto en alemán de este artículo del protocolo es: " Hinsichlich des Südostens Europas wird von sowjetischer Seite das Interesse an Bessarabien betont. Von deutscher Seite wird das völlige politische Desinteressement an diesen Gebieten erklärt."

Las colectividades anarquistas en la Guerra Civil Española

Las colectividades anarquistas campesinas durante la Guerra Civil Española

Mucha gente, al escuchar sobre anarquismo, consideran el pensar una sociedad basada en principios anarquistas como irreal, idealista e ingenuo- como la visión de unos cuantos soñadores. Dada la visión homogénea del mundo, presentada en los medios, resulta muchas veces difícil para la gente el imaginar una sociedad en la cual instituciones universalmente aceptadas, tales como el Estado, el sistema judicial, la policía, ejércitos, y naciones, ya no existan.
Para echar un vistazo de cómo tal sociedad podría funcionar, resulta útil estudiar la revolución social que tuvo lugar en España en 1936, cuando, en un período de dos años, el pueblo tomó el poder en sus propias manos y comenzaron la construcción de una sociedad completamente diferente, basada en los principios anarquistas.
Las ideas anarquistas venían ganando terreno en España desde la segunda mitad del siglo XIX. La CNT, sindicato anarcosindicalista, fue formada hacia 1910 y era muy poderosa para 1936, cuando contaba con 1.5 millón de miembros. Para ese entonces, las ideas anarquistas se encontraban fuertemente arraigadas en la mente de los campesinos. De hecho, la colectivización ya había comenzado en algunas zonas rurales antes de la revolución.
El 17 de Julio se produjo un Golpe Militar en el lado español de Marruecos que al día siguiente ya se había extendido a la península. En las ciudades y en los villorrios los trabajadores se habían organizado para derrotar el levantamiento militar, y gracias a su iniciativa y coraje, el alzamiento fascista fue detenido en las tres cuartas partes de España. Este pueblo, sin embargo, no sólo luchaban para vencer el intento de los fascistas por conquistar el poder, estaban también luchando por un nuevo orden social en España.
Tan pronto como los fascistas fueron derrotados, se constituyeron milicias obreras independientemente del Estado.Las fábricas en las ciudades fueron ocupadas por los obreros, y en las zonas rurales las tierras de los fascistas en retirada y de sus simpatizantes fueron tomadas. En las áreas rurales de la zona republicana, bajo la influencia de los militantes de la CNT y de la FAI (Federación Anarquista Ibérica), fue donde la colectivización llegó más lejos. Usualmente, eran los militantes de la CNT o de la FAI quienes llamaban a asambleas generales en los villorrios y pugnaban por la colectivización.
En estas asambleas, la gente voluntariamente ofrecía la tierra, instrumentos y ganado que poseyera. A estos se añadía la tierra que se hubiera expropiado alos grandes terratenientes. "Las personas que no tuviesen nada que entregar a la colectividad eran admitidas con los mismos deberes y derechos que el resto" . Rápidamente, casi los dos tercios de la tierra en las áreas controladas por las fuerzas anti-fascistas, habían sido tomadas y colectivizadas. En total, cerca de cinco o siete millones de personas estaban involucradas.

LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DE PODER EN LAS COLECTIVIDADES

La unidad más pequeña en la colectividad era el grupo de trabajo, frecuentemente de entre cinco y diez miembros, pero algunas veces de más. Todos en la colectividad estaban obligados a trabajar, siempre que les fuese posible hacerlo.
"La colectividad era la comunidad de trabajo libre de los pueblerinos.... el grupo podía consistir de amigos, o de vecinos de una determinada calle, o de un grupo de pequeños campesinos, inquilinos, o jornaleros ".
A cada grupo, le era asignada tierra por la colectividad, y luego eran responsables del cultivo de esta tierra. En cada grupo, era elegido un delegado el que, a la vez que trabajaba junto a sus compañeros la mayor parte del tiempo, también representaba la opinión de su grupo en las asambleas de la colectividad. En algunas colectividades existió una Comisión Administrativa que se reunía con los delegados de cada grupo de trabajo y trazaba el plan de trabajo para el día siguiente.
La comisión administrativa o comité de gestión, era responsable del funcionar cotidiano de la colectividad. "Cuidaban de la obtención de materiales, del intercambio con otras áreas, de la distribución de la producción y de los trabajos públicos necesarios, tales como la construcción de escuelas ". Los miembros del comité de gestión eran elegidos en asambleas generales de todos los participantes de la colectividad. La asamblea general de colectivistas era soberana a la hora de la toma de decisiones importantes.
También fueron creadas federaciones de colectividades. En Aragón, donde existían unas 450 colectividades que abarcaban medio millón de personas, existió la más exitosa de las federaciones. Aquí se establecieron federaciones por distrito y regionales. Las colectividades de una misma área se unían para formar federaciones por distrito, compuestas por delegados elegidos en cada una de las colectividades. Las federaciones por distrito mantenían las bodegas para almacenar la producción agrícola de las colectividades. También eran responsables de la comunicación y del transporte entre villas federadas, y apoyaba el progreso cultural en el área.
Las federaciones regionales, tales como la Federación Regional de Colectividades Aragonesas y la Federación Regional de Campesinos, también eran compuestas de delegados de las colectividades. Estas federaciones se creaban para varios propósitos. Establecían equipos técnicos para mejorar la producción agrícola y ganadera; para capacitar a los más jóvenes; para llevar las estadísticas de producción; para crear reservas regionales; y para ofrecer créditos y ayuda, sin interés, a las colectividades.
Todo esto tuvo lugar con la iniciativa del campesinado. Si bien el gobierno existía, no tuvo ningún poder en esto. "Estaba desligada de los órganos represivos del Estado. El poder se había dividido en innumerables fragmentos y esparcido en miles de ciudades y villorrios entre los comités revolucionarios que habían tomado el control de la tierra y de las fábricas, de los medios de transporte y comunicaciones, de la policía y del ejército. La lucha militar, económica y política se desarrollaba independientemente y pese al gobierno "

LA VIDA COTIDIANA

En numerosas colectividades el alimento y otras provisiones para el consumo local, eran almacenados en iglesias, que constituían bodegas ideales. Los métodos para la distribución local variaban de colectividad en colectividad. En algunas colectividades se introdujo el salario familiar. En otras, los miembros de la colectividad decidían el pago de un salario a cada persona fijado por la colectividad. El pago se establecía en función de las necesidades de la persona y no de las horas trabajadas.
Otras colectividades abolieron la moneda estatal, y podían usar su propia moneda local, o bien la reemplazaban por "fichas" o "cupones" intercambiables por bienes.
A menudo, los miembros de una colectividad podían tomar de ciertas provisiones, tales como pan, verduras, frutas y en ciertos casos, vino (Muniesa) e incluso tabaco (Beceite), tanto como necesitasen sin restricción. Las colectividades operaban sobre la base de "a cada cual según sus necesidades, de cada cual según sus capacidades".
En todas la colectividades, los artículos escasos eran racionalizados. "Todos, ya fuesen aptos para el trabajo o no, recibían lo necesario para vivir en la medida en que la colectividad pudiera hacerlo ". La edad para trabajar iba entre los 14 y los 60 años. Los días que se estuviera enfermo, eran contados como días trabajados. Se cuidaba de los ancianos y cuando era necesario, se construían casa especiales para ellos.

EL ROL DE LAS MUJERES EN LAS COLECTIVIDADES

"Las mujeres solteras trabajaban en talleres colectivizados o en ramas de las cooperativas de distribución. Las mujeres casadas, retenidas por las labores hogareñas, estaban libres de estas obligaciones, pese a que en tiempos de necesidades también contribuían con su actividad. A las mujeres embarazadas se les otorgaba una especial consideración. Todas trabajaban acorde a sus capacidades físicas ."
Donde sea que las colectividades optaran por pagar en forma de salario, al parecer a las mujeres se les habría pagado universalmente menos que a los hombres. De hecho, pese a que las mujeres jugaran un rol extremadamente activo en las ciudades durante la revolución, el rol tradicional de la mujer en el campo pareciera no haber cambiado drásticamente. Esperamos poder tratar con más detalle el tema de las mujeres en las colectividades españolas en el próximo número.

EL TRATO HACIA LOS "INDIVIDUALISTAS"

A diferencia de la Rusia soviética, la colectivización no fue un proceso forzado y a aquellos que no querían unirse a las colectividades se les permitió mantenerse al margen bajo una condición: podían mantener sólo la cantidad de tierra que ellos y su familia pudieran trabajar sin emplear a nadie para que hiciera el trabajo por ellos. La gente que rechazaba unirse a las colectividades eran llamados "individualistas".
Manteniendo el principio anarquista de que no hay libertad hasta que todos sean libres, la gente sostenía que la participación en las colectividades debía ser siempre voluntaria. Los colectivistas eran lejos la mayoría en el campo, y sin embargo, hacían especiales esfuerzos por respetar la opción de los individualistas y no se les condenaba. En muchas áreas los individualistas, persuadidos por el ejemplo de las colectividades, eventualmente se unían a las colectividades de forma voluntaria y su número declinaba.
Los individualistas muchas veces se beneficiaban de la colectividad. En Calanda, por ejemplo, recibían electricidad gratis y no se les cobraba renta. También pagaban bajos precios por los bienes que adquirían de la colectividad.

EL TRIUNFO DE LA LIBERTAD

El objetivo de las colectividades era "producir colectivamente y distribuir con justicia para todos el producto del trabajo" . Con la abolición de la propiedad privada, una profunda transformación sobrevino en la mentalidad de la gente. La forma en que obraron los colectivistas durante este período muestra que la excesiva ambición que es evidente en la actual sociedad capitalista no es una parte inherente a la naturaleza humana.
Las comunidades no se interesaban en poseer más tierras puramente por el hecho de incrementar sus dominios, sino que al contrario, querían sólo aquella tierra que pudieran trabajar ellos mismos. Había un gran sentido de la solidaridad entre las diferentes colectividades. Por ejemplo, 1.000 colectivistas de Levante, que estaba bastante desarrollada, fueron a Castilla a echar una mano. Los colectivistas también enviaban comida y provisiones regularmente al Frente así como a las ciudades.
Los colectivistas en Alabate de Cinca, enviaban a la ciudad aún no conquistada de Madrid en Marzo de 1937 lo que sigue: diez cerdos vivos, 500 kilos de tocino, 87 pollos, 50 conejos, 2.5 toneladas de papas, 200 docenas de huevos, verduras y varias decenas de chivos . "No hubo ningún requerimiento de pago o requisición por los militares" . A los refugiados que huían de las áreas conquistadas por el avance fascista, se les cuidaba en las colectividades que aún quedaban.
Con la creación de las colectividades, la gente dejaba de competir unas con otras. También se veían libres de seguir órdenes patronales, de trabajar tierra ajena por unas cuantas monedas, sino que al contrario, tenían control sobre su tierra e igual peso en cualquier decisión importante respecto a la organización del trabajo y al manejo de los recursos. Así, liberados, la iniciativa y el entusiasmo de los campesinos españoles no conocía límite. "La colectivización tiene todas las ventajas de la libre cooperación: el trabajo colectivo humano. La libertad y la igualdad son sus fundamentos."
Se emplearon nuevos métodos de cultivo. Se establecieron granjas experimentales. Se utilizaron recursos para la modernización de las granjas y para la obtención de nueva maquinaria. Las comunidades ganaron mucho con hacer comunes sus recursos. Los consejos técnicos de expertos eran suministrados por la Federación Regional. Además se prescindió de los parásitos intermediarios, así como de la burocracia y de los otros mecanismos de control necesarios para la manutención del sistema capitalista.
La producción se incrementó grandemente en las colectividades. En algunos casos, las cosechas se incrementaron en más de cinco veces respecto de su nivel en el período pre-revolucionario. En Alcoriza, los colectivistas establecieron una fábrica de cecinas en un viejo convento. "La producción diaria ha alcanzado los 500 kilos. Esta producción es enviada a las milicias anti-fascistas. También han construido una fábrica de zapatos en donde se produce cuero y se manufactura calzado, no sólo para los residentes del villorrio, sino también para las comunidades circundantes ".
En ninguna colectividad existía el desempleo. Este era un gran cambio en la vida de la España de antes de las colectividades, en donde los campesinos podían estar cesantes por medio año.
A los colectivistas no sólo les preocupaba su bienestar material. Estaban profundamente dedicados a la educación y durante este período se establecieron muchas escuelas, basadas en los métodos de Francisco Ferrer, el mundialmente famoso educador anarquista. Como resultado de sus esfuerzos, muchos niños recibieron educación escolar por primera vez.
En Calanda, "la escuela es el programa destacado del villorrio. Sigue la filosofía y la línea de Francisco Ferrer. 1233 niños asisten a la escuela. Está construida en un antiguo convento. Los niños más adelantados son enviados al Liceo de Capse. La colectividad corre con los gastos" . La Federación de Juventudes Libertarias, en particular, eran muy activas en la agenda cultural, instalando bibliotecas, cines y centros comunitarios.
La iniciativa de los campesinos se aprecia claramente en los usos originales que dieron a las antiguas iglesias. Éstas se convirtieron en cines, cafés, carnicerías, talleres de carpintería, hospitales, fábricas de pastas, y en un caso, en barracas. Quizás uno de los ejemplos más típicos del nuevo rol de las iglesias en la colectividad, es el uso dado a la antigua iglesia de Alcaniz:
"Los curas se fueron. La iglesia no fue quemada . Sirve de bodega para la colectividad. Las diferentes secciones están marcadas en los pilares: zapatos y sandalias por aquí; jabón y otros útiles de aseo; carnes y cecinas; conservas y otras provisiones; telas y ropas. Las papas eran almacenadas cerca del altar principal....
Se han instalado oficinas. No se puede obtener nada con dinero, sino que sólo con cupones. La gente recibe lo que pide y queda registro de esto en el libro de cupones. El público entra por la puerta principal. Las puertas laterales son utilizadas para el reparto de provisiones. La iglesia es el mercado local." .
La Revolución Española es única en la historia, al ser la única oportunidad en que las masas pusieron concientemente las teorías anarquistas en práctica. Pese a que las colectividades no tuvieron oportunidad de desarrollarse plenamente y que no eran perfectas, tuvieron, sin embargo, un gran éxito mientras duraron. Demostraron como la gente común y corriente eran perfectamente capaces de organizar una sociedad justa y eficiente, dadas las condiciones correctas. Los campesinos y obreros de España demostraron que el anarquismo es posible.

CNT

¿Qué es la CNT?
Fundada en 1910 en Barcelona, a partir de la unión de las sociedades obreras no vinculadas a las corrientes socialdemócratas, la CNT sigue fiel a los principios anarcosindicalistas que la infundaron desde siempre, y es la única heredera en el Estado español del espíritu de la Primera Internacional.
La CNT es, hoy por hoy, el único sindicato en el Estado español totalmente independiente de directrices políticas, en el que los que deciden son los trabajadores afiliados y no un comité de profesionales del sindicalismo, que renuncia a la financiación del Estado y la Patronal para mantener su independencia económica, y que no deja las negociaciones en manos de intermediarios.
Nuestros objetivosDesarrollar en los trabajadores el espíritu de asociación, practicar el apoyo mutuo y la solidaridad entre los trabajadores, representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de los afiliados, así como programar las acciones necesarias para conseguir las mejoras sociales y económicas, tanto para los afiliados como para los trabajadores en general.
Quienes somosLos afiliados de la CNT son todos aquellos trabajadores que se sienten explotados por sus patronos, que ven cómo dia tras dia se ignoran sus derechos, mientras una clase privilegiada anuncia sin pudor el crecimiento de sus beneficios.
Para ayudar a la consecución de sus fines, entendiendo que la creciente globalización de la economía es un fenómeno que los trabajadores no podemos ignorar, la CNT está asociada con otras Organizaciones obreras afines de todo el mundo, dentro de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), heredera de la 1ª Internacional y fundada en Berlín en 1922.
Los trabajadores del Astillero de Puerto Real, los agricultores de Pedrera y su comarca, los trabajadores de la Nuclear de Lemoniz, son testigos y protagonistas de las luchas llevadas a cabo por la CNT durante los últimos 20 años, y de cómo la practica anarcosindicalista es capaz de llevar a buen término las reclamaciones de los trabajadores.
Por otra parte, en la CNT no hay líderes que marquen las pautas de la organización, sino que son todos los trabajadores afiliados los que aportan su energía y sus ideas para hacerla funcionar todos los días.

Solidaridad con la cooperativa Agriflor

Solidaridad con la Cooperativa Agriflor x CNT-Sevilla Esta cooperativa fue un sueño, un sueño de Enrique Cano Ramos, una finca que fue ocupada durante la trancisión para ponerla en explotación a las afueras de Dos Hermanas, y que actualmente se encuentra amenazada por la ampliación del Polígono Industrial La Isla.
La Tierra para el que la trabaja.
Hace unos días las máquinas de Megapark, intentaron acceder a la finca donde fueron paradas por los cooperativistas y algunos solidarios. Esta fue la respuesta del Ayuntamiento y de los especuladores hacia la cooperativa agrícola creada durante la trancisión, y que fue un sueño de Enrique cano, sus hijos y otros compañeros jornaleros, que pese a las dificultades sigue siendo una realidad.
Pese a las dificultades, año tras año ,resistieron todos los envites, pero ahora el ayuntamiento que "regularizo" su situación, que se comprometió a que de allí no les hecharían, que los animó a endeudarse con los bancos, los hecha de allí y se resiste a negociar una salida digna. Ya no les quitan un trozo de terreno para construir una autovía como ocurrió en 1984, y llega a 2008 y el saqueo continua: robo de maquinaria, incendios provocados empezando curiosamente en la pancarta reivindicativa que ponía "Toscano cumple tu compromiso con Agriflor".
La CNT de Sevilla como muchos otros luchadores siempre estarán en deuda con la SCA Agriflor, ya que hace unos años fueron ellos los que dieron media tonelada de patatas al colectivo de inmigrantes encerrados en al Universidad Pablo de Olavide, pero tampoco se resistieron a ofrecerse y prestar estos terrenos e infraestructuras a cuantos colectivos y personas plantearan proyectos autogestionarios y de agricultura biológica.
Por tanto, ahora es el momento de devolverles su solidaridad y de pasar de la teoría al campo de la acción.
TODOS CON AGRIFLOR

Como se calcula un finiquito

¿Cómo se calcula el Finiquito?

Un trabajador cesa voluntariamente en el trabajo el 4 de octubre de 2007 (ha trabajado por tanto en el año 2007 durante 274 días). Sus retribuciones son:
Salario Base: 751,27 eurosPlus convenio: 132,22 eurosAntigüedad: 108,18 eurosTiene derecho a dos pagas extraordinarias de 859,45 euros (salario base + antig.)El trabajador ha disfrutado durante 2007 de 7 días de vacaciones
El finiquito es el recibo por el que trabajador y el empresario dan por terminada la relación laboral liquidando todas las obligaciones pendientes.
El trabajador tendrá derecho a percibir en el finiquito la parte de salario que le corresponda, por los días trabajados en el mes en que se produjo el cese, una compensación económica por el periodo de vacaciones no disfrutadas, y la parte proporcional de pagas extras.

1. El salario del mes en curso (octubre)

El finiquito incluirá el salario que corresponde al trabajador por los días del mes de octubre trabajados. Para lo cual partiremos del salario mensual para obtener el salario diario y multiplicar éste por los días trabajados.
El salario mensual estará constituido por la suma del salario base más los complementos salariales:
Salario Base + Antigüedad + Plus convenios = 751,27 + 108,18 + 132,22 = 991,67 euros / mes
El salario diario se calculará dividiendo el mensual entre 30
991,67 / 30 = 33,06 euros / día
El trabajador en el mes de octubre trabajó únicamente 4 días por lo que el salario que le corresponde es el siguiente:
33,06 x 4 = 132,22 euros

2. Vacaciones

El trabajador deberá percibir una compensación económica por la parte de vacaciones que no hubiera disfrutado.
El periodo de vacaciones a que el trabajador tendrá derecho dependerá de los días trabajados ese año, calculándose conforme a una regla de tres:
Por 360 días (1 año) el trabajador tendrá derecho a 30 días de vacacionesPor 274 días el trabajador tendrá derecho a X días de vacaciones

30 x 274X = ------------------- = 23 días de vacaciones 360
Pero el trabajador ya ha disfrutado de 7 días, que deberán descontarse:
23 – 7 = 16 días le restan por disfrutar
Para hallar la compensación económica multiplicaremos el número de días de vacaciones que no ha disfrutado por el salario diario:
16 días x 33,06 auros / día = 528,96 euros tiene derecho a percibir el trabajador por vacaciones

3. Pagas extras

El trabajador tendrá también derecho a las pagas extraordinarias que le corresponderían en el año 2007, calculándose en función del tiempo trabajado.
Las pagas extras son por regla general dos:
La paga de navidad se devenga el 1-1-2007 La paga de verano se devenga el 1-7-2007
Para la determinación de su cuantía se divide cada una de las pagas entre 360:
859,45-------------- = 2,39 euros / día 360
El resultado se multiplica por los días transcurridos desde que se devengaron las pagas hasta el día del cese:
Desde el 1-1-2007 han transcurrido 274 días
274 x 2,39 = 654,14 euros de la paga de navidad
Desde el 1-7-2007 han transcurrido 94 días
94 x 2,39 = 224,66 euros de la paga de verano
El trabajador tendrá derecho a percibir en concepto de pagas extras.
654,14 + 224,66 = 878,80 euros

4. En total el trabajador percibirá en el finiquito la suma de los tres conceptos:

Salario octubre + vacaciones + pagas extras = 132,22 + 528,96 + 878,80 = 1.539,98 euros

La lucha de Euskalduna por el cierre de los astilleros

Si quieres ver el video de la lucha de los obreros en contra del cierre de los astilleros de Euskalduna en el Pais Vasco, pincha en el enlace de abajo:

http://www.nodo50.org/La-batalla-de-Euskalduna.html

Biografia de Rudolf Rocker

Para leer la biografia de Rudolf Rocker pinche en este enlace:

http://www.nodo50.org/tierraylibertad/

Amparo Poch Gascon medico anarquista

Amparo Poch Gascón
(Zaragoza 1902 – Toulouse 1968)

Nace en Zaragoza el 15 de octubre de 1902.

A pesar de su origen modesto estudia Medicina y Sociología, pero es principalmente en la primera de estas materias donde destaca, por un lado, al convertirse en una brillantísima estudiante, convirtiéndose en la número uno de su clase, donde obtuvo matrícula de honor en todas y cada una de las asignaturas de la carrera. Y por otro, si la escasísima presencia femenina en las aulas en la década de los años 20, era un hecho, en el caso de la medicina todavía se acentuaba más, donde los prejuicios morales derivados de la visión y manipulación del cuerpo hacían que estuviese prácticamente vedada esta carrera a la mujer.

Dentro de la rama médica se especializada en puericultura. Sus conocimientos en la materia y su vocación revolucionaria, insumisa y rebelde, hacen que se vuelque en acercar la sanidad a la clase trabajadora, realizando una gran labor educativa para evitar las enfermedades de tipo venéreo y difundiendo medidas para una adecuada higiene, para ello da cursos de educación sexual y hace propaganda de una maternidad consciente.

En relación a la sanidad infantil realizo importantes trabajos con el fin de reducir las altas cuotas de mortalidad infantil que se producían en aquellos años.

Formuladora de ideas totalmente transgresoras en la España de los años 30, enfrentadas a los convencionalismos de la época, pero basadas en su sentido de la igualdad humana sin prejuicios, la llevan a redactar textos en los que critica la monogamia, a la que considera como una esclavitud e incita a las mujeres a desarrollarse en el amor libre y en la práctica de la bisexualidad. En esa temática basa su libro “La vida sexual de la mujer. Pubertad, noviazgo, matrimonio”, que se publica en el año 1932.

Aparte de sus cursos en los ateneos y universidades, donde se descubre como una excelente oradora, escribe numerosos artículos para la prensa libertaria “Revista blanca” “Tiempos nuevos”, “Tierra y libertad”, “Generación Consciente”, “Estudios” por supuesto “Mujeres Libres”, revista y agrupación de mujeres de la cual junto a Mercedes Comaposada y Lucía Sánchez Saornil, es una de las tres fundadoras en 1936.

Durante el ocaso de la II Republica y la Guerra Civil, colabora estrechamente con Federica Monseny en el Ministerio de Sanidad. Ministerio que en un principio barajó la posibilidad de estar ocupado por ella misma, siendo descartada por su pertenencia al sector de la FAI.

Es nombrada directora de Asistencia Social en Valencia, donde se hace cargo de los niños refugiados provenientes de diversas zonas, a los que acoge en granjas escuelas.

Se traslada a Barcelona en diciembre de 1937, donde es nombrada responsable de la Casa de la mujer trabajadora, lugar de intercambio y de educación abierto a las mujeres.

En 1939, tras la Guerra Civil se exilió en Francia, donde además de seguir dando a conocer su ideario, intenta socorrer a los millares de refugiados asentados en los campos de concentración.

Dirigirá el hospital de Varsovia en Toulouse, por donde pasaron numerosos combatientes españoles.
Mujer vitalista, humanista, culta, pacifista, amante de la libertad y enemiga de la guerra, aunque tuvo que sufrir la barbarie militar, luchó por una sociedad donde estuvieran erradicadas las armas y el protagonismo lo tuviera la palabra, la cultura, la solidaridad.

Muere en Toulouse un 15 de abril de 1968.

Poema a la clase media

Poema a la Clase Media Clase media, medio rica, medio culta, entre lo que cree ser y lo que es, media una distancia medio grande... Mario Benedetti (Kaos. Cultura)

Poema a la Clase Media

Clase media

medio rica

medio culta

entre lo que cree ser y lo que es

media una distancia medio grande

Desde el medio

mira medio mal

a los negritos

a los ricos

a los sabios

a los locos

a los pobres

Si escucha a un Hitler

medio le gusta

y si habla un Che

medio también

En el medio de la nada

medio duda

como todo le atrae (a medias)

analiza hasta la mitad

todos los hechos

y (medio confundida)

sale a la calle con media cacerola

entonces medio llega a importar

a los que mandan

(medio en las sombras)

a veces, sólo a veces, se da cuenta

(medio tarde)

de que la usaron de peón

en un ajedrez que no comprende

y que nunca la convierte en Reina

Así, medio rabiosa

se lamenta

(a medias)

de ser el medio del que comen otros

a quienes no alcanza

a entender

ni medio

Mario Benedetti

Las bombillas de bajo consumo contienen mercurio

Las bombillas de bajo consumo contienen mercurio Ante el anuncio del Ministerio de Industria de regalar 4 millones de bombillas de bajo consumo a los hogares españoles, Ecologistas en Acción advierte que este tipo de bombillas contiene mercurio. Kaos. Ecología (Ecologistas en Acción)

Las bombillas de bajo consumo contienen mercurio
Ante el anuncio del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de regalar 4 millones de bombillas de bajo consumo a los hogares españoles, Ecologistas en Acción advierte que este tipo de bombillas contiene mercurio, una sustancia muy tóxica, por lo que a la hora de desecharlas deben ser tratadas como residuos peligrosos.
Ecologistas en Acción se ha dirigido a los titulares de los ministerios de Industria y de Medio Ambiente solicitando que al mismo tiempo que se enfatizan los beneficios ambientales y de ahorro de energía que suponen las bombillas de bajo consumo, se advierta a los usuarios que al finalizar su vida útil deben ser depositadas en lugares de recogida adecuados y en contenedores especiales donde no puedan romperse para su posterior tratamiento y reciclaje, conforme a la Ley de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos.
Por ahora, los residuos domiciliarios de fluorescentes sólo se recogen en algunos puntos limpios, donde no siempre son tratados con las debidas precauciones. Ante el previsible aumento de este tipo de residuo, Ecologistas en Acción aboga por que la administración mejore los sistemas de recogida selectiva y las redes de reciclaje, a fin de evitar que el beneficio del ahorro energético que permiten estas lámparas (un 80% menos energía que las bombillas incandescentes para la misma potencia lumínica) se vea empañado por la contaminación por vapores de mercurio.
Aunque la cantidad de mercurio que contienen es de unos 2 miligramos, mil veces menos que un termómetro, esta sustancia es extremadamente tóxica, ya que afecta el sistema nervioso infantil en desarrollo. Tiene la capacidad de acumularse en organismos (bioacumulación) y de concentrarse en las cadenas tróficas (bioamplificación), especialmente en la cadena alimentaria acuática, y esto hace que algunos peces de consumo habitual, como el atún o el pez espada, contengan cantidades de mercurio que pueden suponer un riesgo para la salud. El metilmercurio traspasa fácilmente la barrera placentaria y la barrera sanguínea del cerebro, por lo que es especialmente peligroso para las mujeres embarazadas y en edad fértil que pueden acumularlo en su organismo y traspasárselo a sus hijos.
Ecologistas en Acción se ha reunido con los principales fabricantes de fluorescentes para solicitar que indiquen claramente la cantidad de mercurio que contiene cada producto y que estas luminarias no se deben tirar a la basura.

Panificadora Cohollero al borde del cierre (Puerto Real)

La fábrica de Picos Ye-yé suspende la producción y está al borde del cierre
La dirección reclama a un distribuidor más de 550.000 euros y lleva dos meses sin pagar a sus 17 trabajadores La empresa gaditana pide ayuda a las administraciones

ÁLEX MEDINA


UNA FAMILIA. Varios miembros de la familia Benítez y otros trabajadores acudieron ayer a la nave principal. / FRANCIS JIMÉNEZ
A la Panificadora Cohollero SL, más conocida en toda la provincia como la fabricante de los Picos Ye-yé y con décadas de historia a su espalda, se le han vuelto en su contra todas las supuestas ventajas de la economía. El reverso oscuro de la bonanza en forma de crisis general. De pronto, y tras una carambola provocada por facturas cruzadas, impagos y pagarés devueltos, Juan Benítez y 16 trabajadores más de la planta principal de producción (la empresa emplea a más de 40 personas y a esta cifra ascendería el númer final de afectados) se han encontrado con que no tenían harina, gasoil ni luz para seguir moldeando sus productos porque no hay dinero para sufragarlo. La culpa la tiene un agujero valorado en unos 550.000 euros (91 millones de las antiguas pesetas) que provoca que los bancos no dejen ningún resquicio para al alivio al tragarse todos los recibos que van llegando a cuentagotas. Los empleados llevan dos meses sin cobrar y de la nave de la empresa en el Polígono El Trocadero (Puerto Real) no sale una sola bolsa nueva desde hace dos semanas. «No sabemos cuánto podremos aguantar porque ya no me traen carburante para que las máquinas funcionen y no tengo ni para pagar los dos recibos que debo a la petrolera», resume Juan Benítez.A su alrededor, y pese a lo que pudiera pensarse de una compañía que no les paga, una decena de trabajadores arropa al patrón «porque sabemos que la culpa no es suya». Curiosamente, Benítez incluso les animó a denunciarle ante Trabajo por el impago de las nóminas. «Así se garantizan cierto dinero en caso de que esto acabe mal». Hay excepciones: Francisco Manuel y Juan Jesús (los dos hijos que trabajan con Juan en la planta) no se rinden. «Les he dicho que me denuncien, pero nada», insiste el cabeza de familia.¿Y cómo se ha llegado hasta aquí? La culpa lo tiene una antigua fortaleza. De un tiempo a estaparte, Cohollero SL abastecía de sus productos a grandes empresas como Carrefour, Makro, Champion, etcétera. Básicamente, les elaboraba los picos de marca blanca (los que se venden bajo el sello de la propia multinacional). Eso suponía muchos beneficios y un futuro tranquilo a la empresa, que incluso ya había puesto la primera piedra en el mercado japonés.