LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN
THIELMANN PORTINOX CONSIGUE EL APOYO DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES CONTRA
PROPUESTA DE CONVENIO
El pasado 15 de Mayo se comunicó los
votos emitidos respecto al nuevo convenio colectivo de la empresa Thielmann
(antigua PORTINOX), que la Sección Sindical de CNT-AIT rechazaba.
Hubo 222 votos, con 89 votos aceptando
la propuesta de convenio del Comité de Empresa, 2 en blanco y 131 en contra,
por lo que se rechazó la propuesta de Convenio Colectivo, solicitándose cambios
en el borrador en favor de l@s trabajador@s.
Entre nuestras solicitudes en la
empresa está la de jornada semanal de 35 horas, que l@s fij@s discontinu@s
pasen a ser fij@s: much@s llevan así 24 años o que se cumplan los planes de
igualdad, aunque es aún más preocupante la poca presencia femenina en la
fábrica. Queremos que también exista un preaviso de dos días en las
convocatorias de las asambleas con vínculos decisorios en la empresa. Tampoco
se cobran pagas que corresponden a la plantilla, como la de Beneficios.
Respecto al convenio queremos que se
elimine la jornada irregular, el 100% del salario en los tres primeros días de
baja por enfermedad, un día más de los permisos en casos de hospitalización o
intervención, recuperación de pluses perdidos, recuperación del 11,2% del
salario de los años 2021 y 2022 respecto al IPC (a saber el 2023), etc. Hay
trabajador@s que trabajando en soldadura, decapado o pintura no cobran plus de
toxicidad, peligrosidad o penosidad, mientras que otr@s sí lo cobran aún cuando
ni trabajan en esos puestos. Queremos que se regularice esto cobrando tod@s
estos pluses como antes se hacía. El convenio colectivo de empresa de
Thielmann-Portinox es peor en muchos sentidos al sectorial del Metal de
Granada.
Celebramos el apoyo de la plantilla a
nuestras posiciones y que se haya rechazado la irrisoria propuesta de nuevo
convenio, pero debemos pedir y solicitar más participación y conciencia del
conjunto de la plantilla, porque solo así se logrará el convenio que queremos y
hacer asambleas más determinantes e influyentes. Si la participación es escasa,
será cuestión de tiempo que se imponga un convenio insatisfactorio, muy
inferior al del Metal de Granada. Tenemos la oportunidad de lograr uno mucho
mejor que el actual de empresa y que el del sector metalúrgico de la provincia
granadina, ¿por qué no conseguirlo? ¡Debemos intentarlo y exigirlo! Para ello
la implicación es fundamental, hay compañer@s en otras fábricas y localidades
que han demostrado que se puede luchar con éxito.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT
Granada en THIELMANN-PORTINOX animamos a esa participación y a lucha conjunta
para lograr un nuevo convenio. Sabed también que la sección sindical es la
forma de organización de base del sindicalismo que utiliza la CNT-AIT como
medio de una organización libre, asamblearia y justa.
CNT-AIT Granada
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