Mercadona
En los últimos años, CNT-AIT ha mantenido numerosos
conflictos con la cadena de supermercados Mercadona. La política laboral de
esta empresa, marcada por la persecución sin escrúpulos a bajas laborales,
trabajadores sindicados y embarazadas, entre otras, ha generado algunos de los
conflictos laborales más agresivos de estos años. En la actualidad, CNT-AIT mantiene
abiertos varios conflictos con esta empresa en diferentes puntos del Estado.
Esta página pretende ser un punto de información para los trabajadores y para
los clientes que aún siguen creyendo que Mercadona es un ejemplo de empresa.
Breve historia de los
conflictos de CNT-AIT contra Mercadona
La conflictividad de CNT-AIT contra Mercadona tiene su punto
de partida en Andalucía en el año 2005; en ese año se desatan conflictos en
Adra (Almería) Huelva, Córdoba y Sevilla, todos ellos bajo el común denominador
del acoso laboral. Es a partir de estos conflictos cuando la empresa se va a
hacer conocida para los Sindicatos de CNT, se empiezan a suceder
concentraciones durante todo el año por todo el Estado: León, Zaragoza,
Tarragona, Jaén, Pontevedra, Tenerife, Málaga, Guadalajara, Extremadura,
Mataró, Teruel, Valladolid, Cádiz… En Salamanca se realizan algunas
concentraciones a pesar de los problemas que genera que el único supermercado
que existía entonces en la ciudad se encontrase en el Centro Comercial El
Tormes, teniendo que soportar chulerías y agresiones de los seguratas.
La intensa campaña de CNT-AIT provoca que empiecen a surgir
nuevos casos en otros puntos del Estado, se abren conflictos en Valencia,
Madrid y Badajoz; a la vez que empiezan a resolverse positivamente algunos de
los conflictos de Andalucía. Un Juzgado considera ilegal uno de los despidos de
Sevilla, por despedir la empresa a una trabajadora tras una incapacidad
temporal en el período de prueba. En la misma localidad un encargado es condenado
a dos años de prisión por acosar a una trabajadora
En el año 2006
contínua la escalada de conflictividad en la empresa; aparecen nuevos
conflictos en Puertollano (Ciudad Real), Córdoba y Granada. Pero, sin lugar a
dudas, surge el que, por el momento, ha sido el conflicto más intenso contra
esta cadena. En Sant Sadurní d’Anoia (Barcelona) CNT crea una numerosa Sección
Sindical y la empresa responde con cuatro despidos. En marzo de 2006 comienza
una huelga indefinida en el Centro Logístico donde han sido despedidos los
trabajadores. Se genera una explosión de solidaridad en todo el Estado, los
actos se multiplican: concentraciones, manifestaciones, asistencia a actos, a
inauguraciones, colocando pancartas en autovías, en partidos de fútbol del
Villarreal C.F, equipo presidido por Fernando Roig accionista de la cadena de
supermercados y hermano de Juan Roig….
Cientos de actos se suceden en solidaridad con la Huelga, la
información sobre la huelga se difunde en diversos idiomas italiano, inglés,
francés, ruso, esloveno, japonés, árabe… Así como se suceden acciones de
solidaridad por todo el mundo, la mayoría de ellos vertebrados por la
Asociación Internacional de Trabajadores: Argentina, Estados Unidos, Brasil,
Alemania, Siberia, Moscú, Israel, Manchester, Francia, Suiza, Portugal,
Austria, Países Bajos, Noruega, Belgrado…
Mercadona, por su parte, responde haciendo oídos sordos a
las peticiones y agrediendo a uno de los huelguistas, así como contratando
esquiroles, hasta 189 que pudiera demostrar el Sindicato, y despidiendo a más
trabajadores. La Inspección de Trabajo sufre obstrucciones y propone numerosas
sanciones, algunas de ellas de hasta 12.000 euros.
Tras catorce meses de huelga, y justo cuando iban a comenzar
una huelga de hambre, los trabajadores aceptan un acuerdo con la empresa con
cantidades que consideran “importantes” y que nunca hemos llegado a conocer con
certeza. Todos ellos eran inmigrantes, y dieron al resto de trabajadores de
Mercadona una lección de dignidad y de lucha. La difusión de la huelga fue tal
que Mercadona tuvo que crear cinco dominios nuevos para desplazar los
resultados de los buscadores que ponían en las primeras posiciones
informaciones sobre la huelga.
A pesar de todo, se mantiene la conflictividad. En el año
2007, comienzan conflictos en Cádiz, Granada, Málaga y Jaén. Mercadona empieza
a dar de lado a sus encargados, a los que deja con el culo al aire cuando son
denunciados por acoso. Estos encargados se enfrentan a diversas sanciones, en
algunos casos son despedidos o trasladados de centro y en otros, como es el
caso del conflicto en Jaén, además “degradados” a trabajadores “normales”. El
conflicto de Granada se resuelve con la readmisión del compañero Antonio,
delegado de la Sección Sindical.
Durante el año 2008
se abren conflictos en Azuqueca de Henares (Guadalajara), Cornellà, Córdoba,
Compostela y Adra. El caso de Teresa, trabajadora de Cornellà es muy llamativo.
Esta trabajadora fue despedida y acosada por estar enferma, siendo presionada
para coger el alta aún estando hospitalizada. El conflicto supuso una pequeña
explosión de solidaridad, que se materializa especialmente en ciudades como
Madrid, León o Cádiz. Al final se consiguió que Mercadona readmitiera a la
compañera, que se convierte en delegada de la Sección Sindical que aún se
mantiene activa. A finales de ese año, también recibíamos la grata noticia de
constitución de Sección Sindical en Palma de Mallorca. Sin embargo, el año se
cerraba con la trágica noticia de la muerte de una trabajadora en un
supermercado en Aguadulce (Almería), aunque Mercadona no fue directamente
responsable de la muerte, compañeros de la trabajadora aseguraron que había
solicitado en numerosas ocasiones ser trasladada de un puesto que le generaba
angustia y estrés.
En el año 2009,
surgen nuevos conflictos en Cádiz, Compostela, Huelva, Adra (Almería), Granada,
Madrid, Yecla (Murcia), Valencia, El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba),
Chiclana de la Frontera (Cádiz), Puçol (Valencia) y Palma de Mallorca. Los
conflictos rozan en muchos casos situaciones de novela, casos en que
trabajadoras son despedidas por escribir en foros de internet de CNT, por
sufrir accidentes de tráfico y pedir bajas, por exigir que se cumpla el horario
laboral, acusaciones de robo… A pesar de todo, los conflictos no generan una
mayor polémica y son resueltos en general al poco tiempo. En su amplia mayoría
los conflcitos finalizan cuando los trabajadores reciben las indemnizaciones
que les corresponden, porque en general no quieren volver a trabajar en
Mercadona. Lamentablemente, en el 2009, también recibimos la noticia de una
nueva muerte de un trabajador en Mercadona, esta vez al quedarse atrapado en
una presa.
El año 2010
comenzaba con una importante red de solidaridad en torno al conflicto de Puçol;
concentraciones en Madrid, León, Elche, Salamanca, Valencia… Además se generan
conflictos en Salt (Girona) y San Sebastián de los Reyes (Madrid). En este
mismo año se creó una nueva Sección Sindical en esta empresa, en este caso en
Valencia. Una vez más, recibíamos noticias macabras con remite de Mercadona, en
San Fernando (Cádiz) un trabajador intentaba quitarse la vida al no poder
soportar más la situación de acoso y presión psicológica que padecía en esta
empresa.
Toledo fue en 2011
la localidad que desató una nueva expansión de solidaridad, provocando una
nueva sucesión de acciones en Granada, Gijón, Logroño, Sagunto (Valencia),
Tarragona, Elche, Valladolid, León… Se sucedieron otros conflictos en Córdoba,
Elche, Loja (Granada) y San Fernando (Cádiz).
El 2012 lo hemos
comenzado continuando con la solidaridad en los conflictos de Granada y Cádiz.
En el primero luchando por la re-readmisión de Antonio, al que la empresa ya
despidió en 2007; en el segundo por la readmisión de Silvia, despedida por ser
de CNT. Veremos como los terminamos.
En estos siete años de conflictividad, hemos conseguido
muchas victorias. Hemos conseguido que muchos trabajadores sean readmitidos en
sus puestos de trabajo, hemos conseguido que otros muchos alcancen
indemnizaciones de su agrado, hemos conseguido que cese el acoso… Pero sobre
todo hemos conseguido que trabajadores al borde de la depresión, o hundidos en
ella, se sacudieran el desánimo al plantar cara al que, en el puesto de trabajo
con el apoyo de la empresa, se creía estar por encima del resto de las
personas, hemos conseguido demostrar a mucha gente que no hay mayor medicina ni
cura que el luchar por los derechos que le corresponden.
Y lo hemos visto casi todo. Esa empresa “modelo” que dice
Mercadona es sólo una máscara. Muertes, agresiones, intentos de suicidio,
amenazas… Trabajadores limpiando con cepillos de dientes el suelo de un
almacén, trabajadores escayolados trabajando a escondidas de los trabajadores…
Encargados que dan voces, que amenazan, que insultan y pegan, que toquetean a
las trabajadoras, matones a sueldo…
Pero, lo más importante, en estos siete años, Mercadona, te
hemos perdido el miedo.
Algunas Sentencias de
conflictos laborales con Mercadona
Sentencia 402/11
– Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Social de Sevilla
[Descagar]
El trabajador denuncia que la empresa le ha despedido por
encontrarse de baja por estado de ansiedad no especificado. La Sentencia
reconoce que la empresa presionó al trabajador durante la baja médica así como
la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales y el abono por
parte de la empresa, a mayores, de una indemnización de 2000 euros por daños
morales.
Sentencia 680/10
– Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2
[Descargar]
La trabajadora recurre el despido disciplinario que ha
realizado la empresa alegando como motivo el hurto de dinero. La trabajadora se
encargaba de entregar y recoger el cambio y el dinero de caja. Que la empresa
alega que la trabajadora ha robado al existir grabaciones en la caja donde la
trabajadora introduce billetes en su bolso. La Sentencia reconoce la
improcedencia del despido al no existir ningún descuadre en las cuentas en los
días que la trabajadora introduce el dinero en su bolsillo; siendo múltiples
los motivos por los que la trabajadora introduce el dinero en su bolsillo.
Sentencia 230/06
– Juzgado de lo Social Número 2 de Córdoba [Descargar]
La trabajadora denuncia un caso de acoso por parte de un
encargado, que genera situación de ansiedad, provocando vértigos, cefaleas,
insomnios y vómitos. La Sentencia reconoce esa situación de acoso, así como la
responsabilidad de la empresa en esa situación, condenando a Mercadona a abonar
20.000 euros a la trabajadora como indemnización por los daños sufridos.
Sentencia 44/06 –
Juzgado de lo Social Número 3 de Ciudad Real [Descargar]
La trabajadora denuncia que es desproporcionada la medida de
Mercadona de despiderle por no haber abonado unos bombones, unas uvas de la
suerte y unas velas. La Sentencia reconoce que la medida es desproporcionada
por no haber existido actos similares anteriormente y existir una conducta
adecuada a lo recogido en Convenio por parte de la trabajadora, tratándose pues
de la primera sanción a la trabajadora.
Para descargar las sentencias pincha en el enlace de abajo
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