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El Ayuntamiento de Jerez
expedienta a dos sindicalistas por faltar al trabajo durante 15 años
El Ayuntamiento de Jerez ha
iniciado el proceso de apertura de expedientes disciplinarios a varios
representantes sindicales por posibles faltas graves, destacando el caso de dos
miembros de CGT que "no acuden a sus puestos de trabajo en todo el año,
alegando 'acuerdos tácitos' con anteriores gobiernos durante 15 años".
También destacó que varios miembros del SIP cerraron 2015 con "menos de
100 días reales trabajados", llegando a justificar ausencias por
"reuniones inexistentes".
En una nota, el Ayuntamiento
explicó que el trabajo de control horario y de asistencia de los empleados
municipales ha arrojado nuevos datos que han derivado en el inicio del proceso
de apertura de expedientes disciplinarios a una serie de representantes
sindicales de CGT y SIP (Sindicato Independiente de la Policía Local). Detalló
que los hechos podrán conllevar diferentes tipos de sanciones si al concluir el
proceso se confirma que los afectados han cometido algún tipo de irregularidad,
siendo posible en el peor de los casos suspensiones de empleo, si se demuestra
que se tratan de faltas graves.
El equipo de gobierno del PSOE
"confirma así de nuevo su firme decisión de acabar con los agravios
comparativos y las situaciones laborales irregulares que puedan estar
sucediendo desde hace tiempo en el seno del Ayuntamiento", que en el caso
de los representantes sindicales "no es lo común, ya que la mayoría cumple
con el ejercicio de sus derechos y obligaciones sindicales y también con los
laborales".
El Ayuntamiento explicó que el
trabajo realizado por el área de Recursos Humanos ha revelado, por ejemplo, la
existencia de dos representantes de CGT que "podrían llevar varios años
sin acudir a trabajar", ya que "según un escrito de ellos mismos,
esta situación podría datar hasta de 15 años". Añadió en el comunicado que
la labor de control "evidenció en un principio que las dos personas en
cuestión llevaban todo el año 2015 y lo que va de 2016 (hasta el 31 de mayo) en
esa situación, excediendo con mucho el número de horas sindicales de que disponían,
por lo que se les requirió por escrito que se reincorporasen a su puesto de
trabajo".
Ante un segundo requerimiento,
continuó la nota, ambos trabajadores remitieron escrito en el que
"reconocen abiertamente que sus situaciones obedecían a 'un acuerdo
tácito' con los diferentes gobiernos municipales, desde hace más de 15
años". Tras los requerimientos, uno de los dos trabajadores en cuestión se
ha incorporado a su puesto de trabajo. El otro ha presentado un escrito en el
que notifica la acumulación en su persona de horas sindicales de compañeros,
aunque "insuficiente para poder liberarse totalmente de trabajar el resto
del año, que es su intención manifestada en dicho escrito".
También dice el Ayuntamiento que se ha
detectado otro representante sindical de la CGT que "ha venido fichando
como si estuviera trabajando, cuando participaba de forma pública en
actividades sindicales".
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