EL CORTE INGLÉS: ENTRE LOS
DESPIDOS MULTITUDINARIOS Y EL REPARTO DE MILLONES EN BENEFICIOS
¿Quién dijo que El Corte Inglés
marchaba mal? A la luz de los últimos datos de los dividendos que se han
repartido sus más altos ejecutivos estos grandes almacenes españoles deben españoles navegar con mucho viento en popa y
a toda vela.
De acuerdo con la información proporcionada por un catálogo que este grupo empresarial
proporcionó a la Bolsa de Irlanda, los mandamases de este emporio se repartieron la nada despreciable
cifra de 35,6 millones de euros. Los perceptores de este capitalazo fueron
en régimen de rigurosa exclusiva, los miembros de su acaudalado Consejo de Administración, al que se
añadieron los máximos directivos de la empresa .
Aunque estas cifras se han manejado con mucho
sigilo es España, el sustancioso reparto figuró en las páginas de un folleto
que este grupo de distribución español envió a la Bolsa irlandesa para la primera emisión de bonos, por valor de 600 millones de euros colocados por
Hipercor.
En el curso del año de 2013, los 10 miembros
de su Consejo y un número no revelado de
sus más antiguos ejecutivos, se
repartieron una cifra nada aborrecible
cifra de 12,17 millones de euros . Esa cantidad estaba distribuida en cinco
millones en salarios y 7,172 millones en “otras retribuciones” , no
especificadas.
LA MÚSICA NO SONÓ IGUAL PARA TODOS
Sin embargo, la música no ha
sonado con igual tono para todos quienes
integran los grandes almacenes. En el año referido de 2013, El Corte Inglés se
gastó en sueldos para su personal de base alrededor de 2.000 millones de euros,
es decir, un 8,85% menos respecto a al año 2011. Ese recorte se produjo a
través de doble vía: como consecuencia de los recortes salariales
aplicados al conjunto de la plantilla y, también, como resultado del despido de
un gran número de trabajadores. El Corte Inglés ha perdido desde el año 2011,
nada menos que 5.692 empleados .
De acuerdo con los datos
proporcionados por el folleto mencionado, los estatutos de El Corte Inglés
permiten que su Consejo de Administración y otros ejecutivos tengan potestad
para repartirse nada menos que el fabuloso porcentaje del 20% del beneficio neto anual.
Claro que todo se comprende si uno tiene la
curiosidad de echar un vistazo a los
nombres de quienes componen el Consejo de Administración de la empresa. Este
está integrado por su presidente,
el falangista Dimas Rodrigo Gimeno, el
expresidente de Endesa Manuel Pizarro; Marta Francisca Álvarez Guil, una de las
hijas del anterior presidente, Isidoro Álvarez; Carlota Areces Galán, que
representa a la Corporación Ceslar; y Juan Hermoso Armada, Florencio Lasaga
Munárriz, Carlos Martínez Echavarría, José Leopoldo del Nogal Ropero y Paloma
García Peña, en representación de Cartera Mancor. Toda una gran y bien avenida "familia" unida por los lazos indelebles de las altas
finanzas españolas
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