METRO LIGERO OESTE (OHL) DESPIDE POR SOLICITAR MEJORAS
La actitud de uno de los maquinistas de Metro ligero (OHL),
comprometido en la mejora del servicio y
de las condiciones laborales, en cuestiones como: la duración y carga de
trabajo de los servicios, la comodidad dentro del puesto de trabajo, la
consecución de un convenio digno… en definitiva la defensa de unas condiciones
laborales adecuadas y que se respeten los derechos de los trabajadorxs ha hecho
que dicho trabajador de Metro Ligero Oeste (OHL) sea despedido.
Recordemos que bajo la responsabilidad de los conductores de
Metro Ligero Oeste (OHL) está la seguridad de 20.000 viajer@s al día,
garantizar las condiciones de trabajo de los conductores significa un
compromiso con la mejora en el servicio y minimizar el riesgo de accidentes
cuyas fatales consecuencias hemos podido ver en tantas ocasiones.
Pero Metro Ligero Oeste (OHL) no está interesado en mejorar
el servicio y la seguridad del transporte en Madrid, sino en mantener la tajada
que recibe del Consorcio de Transportes de la Comunidad de Madrid.
La empresa decide aprovechar una incidencia rutinaria, para
quitarse de en medio a los trabajadores “molestos”. Un empleado que les resultaba incómodo por su
interés en la mejora del servicio y por exigir el respeto a las condiciones
laborales de la empresa.
Desde CNT denunciamos que en Metro Ligero Oeste (OHL)
solicitar mejoras en las condiciones laborales y defender los derechos de los
trabajador@s no es sinónimo de trabajador comprometido e implicado en la
empresa, sino causa de despido.
METRO LIGERO OESTE (OHL)
DESPIDE POR TRABAJAR EN MEJORAR EL SERVICIO
BASTA YA DE AGRESIONES PATRONALES
¡NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA!
¡¡READMISIÓN YA!!
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