'Tengo un título de un curso de 300 horas de UGT al que no
asistí'
Se llama José Miguel Montoro, trabajó en la UGT hasta que le
despidieron, hace ocho años y no tiene ningún problema en autoinculparse con
tal de sacar a la luz las irregularidades del sindicato. «Tengo un título de un
curso de técnico en prevención de riesgos laborales, de 300 horas presenciales,
al que no asistí». revela el ex sindicalista, quien también acusa a la
organización de pagar en B.
«Yo me autoinculpo y digo cómo se hacían las cosas». José
Miguel Montoro Ruiz Míchel, 55 años, habla sin tapujos con EL MUNDO de las
presuntas irregularidades que se cometen en el seno de la UGT. El sindicato le
despidió hace ocho años y Míchel acudió a un tribunal para denunciarlo, pero
sin éxito. Incluso, remitió un escrito a la Agencia Tributaria para dar
detalles de una presunta contratación fraudulenta por parte de UGT, pero nunca
tuvo respuesta de este organismo.
Llamadas anónimas
Míchel empezó a recibir llamadas de teléfono anónimas y tuvo
que abandonar su hogar en Novelda (Alicante) -tiene mujer y tres hijos- para
emigrar a otro pueblo, del que prefiere no revelar su nombre y donde lleva dos
años viviendo. «Desde entonces, nuestra vida no ha ido nada bien. Estoy en una
lista negra y no puedo trabajar en ninguna empresa de la construcción, porque
en el momento que aparece mi nombre salta una alarma y me dicen que no puedo
seguir».
«Se contratan personas allegadas que no puedan irse de la
lengua»
Este sindicalista fue secretario de Organización de MCA-UGT
en la comarca del Valle del Vinalopó y la Montaña, en Alicante, además del
responsable de Acción Sindical y el encargado de organizar cursos de formación
para delegados sindicales. Estuvo vinculado a UGT durante 22 años y presenció
«muchas, muchas situaciones irregulares».
- ¿Se cometían
irregularidades en la realización de los cursos?
- Sí, claro. Los cursos conllevaban unos gastos y había
veces que terminábamos a mediodía y no nos quedábamos a comer. Pero como había
que justificar una serie de gastos, yo, cuando iba a un restaurante, pedía una
nota por 30 o 40 menús, cuando estaba comiendo yo solo. Esa nota se pasaba a
Madrid.
José Miguel responde sin miedo, pese a haber sido el
responsable de la programación de esos cursos. Es más, reconoce que, a veces,
se buscaban personas de confianza para que actuasen como alumnos y poder
justificar las ayudas que llegaban para formación.
«El hecho es que hay ocasiones en las que no se hacían todos
los cursos solicitados, y para no devolver el dinero conseguido se buscaba a
afiliados de otras comarcas para que cumplimentaran la información, ya que si
no justificas la ayuda, el dinero hay que devolverlo».
- ¿Por qué permitía
que se firmasen cursos que no se realizaban?
Inmerso en un 'mercadeo'
- Porque estaba en un engranaje donde todas las piezas
tenían que encajar. Si tú eras díscolo y esa pieza no encajaba bien, lo que se
hacía era apartar la pieza, es decir, cambiar la pieza por una nueva. Estabas
inmerso en ese mercadeo.
- El dinero que
llegaba para esos cursos ¿era dinero público?
- Por supuesto. Podían venir financiados por el Gobierno
autonómico, por el Gobierno central, incluso se podía dar la paradoja de que
viniesen financiados por la Unión Europea. Al sindicato de Valencia se le llegó
a pedir la devolución de dinero porque no podía justificarlo.
Míchel cuenta que por cada curso podía haber 15 alumnos y
que, «a veces, se hacía la jornada continua y se terminaba a las tres [del
mediodía] para evitar gastos», ya que «cuanto más justifiques, pero menos
gastes, el beneficio siempre es mayor», advierte.
Las ganancias
- ¿Cuánto se puede
sacar por un curso de formación sindical?
«El caso de los ERE es una práctica habitual y cotidiana en
el sindicato»
- Mucho dinero.
- ¿Eso cuánto es?
- Depende del curso. Por ejemplo, técnico en prevención de
riesgos laborales, nivel intermedio, es un curso de unas 600 horas. Yo tengo un
título de este curso, de 300 horas presenciales, y yo no he asistido. Este
curso no es verdad. Yo no he estado allí presente para tener esta titulación,
pero la tengo. A mí se me dijo: 'Aquí tienes una plaza, si quieres el título,
firma como si hubieses venido todos los días y lo tienes'. Me tiré una tarde
firmando papeles de días y días. El curso se financió con fondos de la Unión
Europea.
«Este curso tenía un coste importante», prosigue Míchel, que
detalla que por cada alumno que terminara el curso eran unas 266.000 de las
antiguas pesetas, es decir, unos 1.600 euros por cada persona. El curso se
realizó en la sede de UGT de Alicante, en junio de 2003.
- En estos años que
tuvo un cargo en el sindicato, ¿se cometieron más irregularidades?
- Sí, por supuesto. Tener personas contratadas a media
jornada que estaban trabajando todo el día. Una parte del salario se les pagaba
en limpio, con la nómina, y la otra parte se les pagaba en negro, más unos
complementos.
Dinero negro
- Ese presunto dinero
en negro ¿de dónde salía?
- De muchos sitios, pero hay que pensar que salía de la
formación.
El proceso de contratación dentro del sindicato se basa en
buscar a personas «muy allegadas, un familiar o un amigo, alguien de confianza
que después no pudiera irse de la lengua y contar las intimidades y lo que se
hacía», denuncia Montoro, que asegura que «cuando se hacía este tipo de
irregularidades se usaba a gente así, gente que no pudiera hablar».
Míchel optó por hablar y contar lo que sabe y lo que vio
cuando estuvo en UGT. En este sentido, no pasa por alto el caso de los ERE
destapado en Andalucía. «A mí no me suena de nuevas, porque eso ya se estaba
haciendo», asegura. «Lo que está saliendo a la luz en Andalucía es algo que se
está haciendo en otros sitios y se ha hecho en otros sitios, aunque no a ese
nivel tan elevado y con tantas personas implicadas. Hay gente que dentro de esa
negociación se lleva siempre un dinero. Es una práctica habitual y cotidiana».
- ¿Cómo permitía todo
esto?
- Si no lo hacía, no podía continuar.
'Quien diga que no sabe, miente'
«Estoy convencido de que las conoce». Así responde 'Míchel'
cuando se le pregunta si cree que Cándido Méndez es consciente de las presuntas
irregularidades que afloraron en el seno de UGT. Es más, no duda al asegurar
que «cualquier persona que haya estado en el sindicato durante un tiempo, con
un cargo de responsabilidad, sabe lo que se está haciendo dentro. Y quien diga
que no, está mintiendo». Este ex sindicalista reconoce que UGT «tiene una
estructura bastante compleja, donde cada sindicato se supone autónomo, pero
todo se supedita a lo que dictamina el confederal». La comunicación en la
estructura de UGT se rige de la siguiente manera, atendiendo a la descripción
que realizó a este diario José Miguel Montoro: «Se canaliza como en un régimen
militar, de una escala inferior, a una superior. Del sindicato comarcal pasa al
regional -en este caso, el valenciano-; de ahí, a los máximos responsables de
la organización en Madrid; y de ahí, al confederal». «Es como una dictadura.
Nadie sale del sillón, todos mueren en la cama y Cándido Méndez dice que morirá
en la cama».
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