No todos somos iguales
En la mañana del 12
de junio, militantes de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios
Informáticos (STSI) de la CNT-AIT de Madrid, hemos vuelto a las puertas de
Capgemini en Alcobendas para manifestar nuestro rechazo al modelo sindical
subvencionado y delegacionista que está desembocando en la total
desmovilización de los trabajadores. El reparto de octavillas que hemos llevado
a cabo se enmarca en las acciones que la STSI ha desarrollado contra el ERE que
la Dirección de Capgemini está ejecutando estos días y donde un total de 231
trabajadores serán despedidos.
La cancelación de la huelga indefinida así como todas las
actuaciones que los sindicatos subvencionados han desarrollado de espaldas a
los trabajadores durante este proceso, nos han llevado nuevamente a las puertas
de Capgemini para seguir informando sobre nuestro modelo anarcosindicalista y
dejar bien claro que no todos somos iguales.
Reproducimos el texto
de la octavilla repartida esta mañana:
Con el reciente ERE aplicado a los trabajadores/as de
Capgemini, hemos comprobado como el comité de empresa ha hecho y desecho a su
antojo lo que ha querido de espaldas a sus "representados", lo que ha
provocado un gran malestar, aunque por diferentes razones en cada uno de los
casos.
Aunque así lo creas, no todos los sindicatos son iguales,
aunque la patronal, los partidos políticos y los medios de comunicación quieran
que pienses así. En la CNT, a diferencia de los sindicatos que conoces en
Capgemini, estamos en contra de los comités de empresa y del sistema de
representantes sindicales por estas razones:
•Los "representantes" sindicales tienen el poder
de decidir, firmar y negociar por ti e imponerte su voluntad y están durante 4
años fuera de tu control, período entre elecciones sindicales, aunque si están
controlados por las cúpulas de sus respectivas organizaciones.
•Los liberados/as sindicales cada vez tienen menos en común
con los trabajadores/as, tienden a profesionalizarse o a vivir del cuento y
solo les interesa mantenerse, defienden sus propios intereses y no los tuyos.
•Con las elecciones sindicales, empresas y administración
consiguen interlocutores para no tener que tratar directamente con los
trabajadores/as. Estos interlocutores legales mantienen a los trabajadores/as a
raya, sumisos y desmovilizados, porque son los primeros interesados en mantener
su posición y dependen directamente de las subvenciones y liberaciones.
La CNT no participa
en las elecciones sindicales, no tienes liberados/as, no obtiene subvenciones
de ningún tipo y se autogestiona con las cuotas de sus afiliados/as,
manteniendo así su independencia en la acción sindical. Las decisiones en el
seno del sindicato las toma la asamblea, en la que todos los que la forman son
iguales.
Por lo tanto, tenemos que ser nosotros mismos, los
trabajadores/as de Capgemini, los que decidamos y esto solo se puede hacer a
través de las asambleas en los centros de trabajo. Exige al comité de empresa
que en las asambleas sea donde se tomen las decisiones que nos afectan.
Si nadie trabaja por
ti, que nadie decida por ti
CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO
SECCIÓN DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS DE
MADRID
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