La CNT ante la campaña de desinformación de CCOO a los
trabajadores del sector TIC.
La CNT-AIT ante las continuas informaciones confusas por
parte de Comfia-CCOO y sus intentos de manipulación informativa, quiere aclarar
ante los trabajadores del sector TIC lo siguiente:
El próximo 7 de julio
de 2013 no se queda nadie sin convenio.
El actual “XVI
Convenio Colectivo estatal de empresas de Consultoría y de estudios de mercado
y de la opinión pública” de ámbito nacional y de sector ya finalizó su ámbito
temporal el 31 de diciembre de 2009.
El pasado 8 de julio
de 2012 entró en vigor la Reforma Laboral mediante la Ley 3/2012 en el que se
incluye una modificación al artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores que
habla de la vigencia de los convenios. En él ahora se señala lo siguiente:
“Transcurrido un año
desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo
convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario,
vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior
que fuera de aplicación”.
La actual redacción
del art. 86 del Estatuto de Trabajadores es de carácter dispositivo y permite
que se acuerde una vigencia del convenio distinta a la prevista en la norma
legal, como así ocurre en el artículo 5 del “XVI Convenio Colectivo estatal de
empresas de Consultoría”, que recoge lo siguiente:
“Denunciado el
presente Convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, perderán vigencia
sus cláusulas obligacionales y se mantendrá en vigor el contenido normativo del
convenio”.
Por tanto, existe un
pacto válido que mantiene vigentes todas las condiciones de trabajo y empleo
del convenio. Esta vigencia se mantendría tácita año tras año hasta que no haya
otro convenio que sustituya al actual.
¿Qué pretende CCOO
con estas informaciones falsas?
Lo de siempre:
sembrar la duda entre los trabajadores, preparar el terreno para firmar un
nuevo convenio que a tenor de lo ya firmado por CCOO y UGT en el “II Acuerdo
por el Empleo y la Negociación Colectiva” será un convenio a peor, donde
permiten al empresario el descuelgue del convenio, la distribución irregular
del 10% de la jornada anual, etc.
¿Por qué quieren
firmar un nuevo convenio con peores condiciones?
CCOO necesita seguir
manteniendo su carácter de sindicato “más representativo” a nivel estatal,
ahora más que nunca escasean los recursos monetarios y cuantos más convenios
firmen y más Comités de empresa formen, más dinero público les tocará en premio
por mantener la ya insostenible “paz social” que mantienen con la Patronal y el
Estado.
A los trabajadores
afectados por este convenio les es más beneficioso continuar con el actual
convenio caducado antes que firmar uno peor.
Desde la CNT animamos
a todos los trabajadores del sector TIC a que se informen, a que no caigan en
las trampas del sindicalismo amarillo y a que se organicen fuera de las
estructuras del sindicalismo vertical, que como CCOO, sólo buscan su beneficio
particular y no el de todos los trabajadores.
Fuente: http://gijon.cnt.es/
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