EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DESPIDE A 390 TRABAJADORES
Con una deuda que alcanza los mil millones de euros, el
doble que la de Valencia o Zaragoza, el ayuntamiento gaditano de Jerez de la
Frontera (210.000 habitantes) no ha tenido más remedio que presentar un
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para adelgazar la plantilla de 2.500
empleados y cumplir con las exigencias impuestas por el ministerio de Hacienda,
después de acogerse a la línea de crédito ICO que el Gobierno puso a
disposición de los ayuntamientos que necesitasen liquidez para pagar las facturas
atrasadas.
El equipo municipal facilitó ayer los nombres y apellidos de
los casi 400 afectados: 300 trabajadores del consistorio y 90 empleados de las
empresas públicas. Durante el fin de semana, los sindicatos estudiarán las
condiciones de los despidos para presentar las alegaciones correspondientes,
pero ya han advertido a la alcaldesa de la localidad, María José García-Pelayo,
que los despidos no le saldrán "fáciles" ni "baratos".
Entre los cesados se encuentran todos los mayores de 59 años.
Con una deuda de 328 millones solo con los proveedores, el
ayuntamiento se ha quedado sin margen de improvisación para diseñar un plan de
ajuste creíble que garantice la sostenibilidad económica municipal. La
alcaldesa aseguraba que el día de ayer fue "el más duro de todo mi mandato
y mi vida política”. Asimismo, se refirió al ERE como una decisión “dura pero
absolutamente necesaria” para ahorrar 32 millones de euros anuales solo
personal.
Para beneficiarse de la línea del Instituto de Crédito
Oficial (ICO) que el ministerio de Hacienda puso a disposición de los
municipios más endeudados, el Consistorio tuvo que preparar un nuevo plan de
ajuste económico con el fin de garantizar a Cristóbal Montoro que Jerez
devolverá el préstamo en un plazo de diez años. La medida más drástica que
incluía dicho plan era el ERE en la plantilla municipal.
Según el Registro Central de Personal que elabora el
Ministerio de Hacienda, uno de cada cuatro trabajadores públicos está al
servicio de la administración local. Los funcionarios municipales puros y
duros, los únicos que están blindados ante un posible Expediente de Regulación
de Empleo (ERE), suman 219.998 empleos. En Jerez, solo 597 de los casi 2.000
empleados del Ayuntamiento son funcionarios, de los que más de la mitad (304) conforman
la plantilla de la Policía Municipal.
Los más perjudicados
El resto es personal laboral, encargado de cubrir
necesidades específicas y que pueden ser despedidos en cualquier momento. En
concreto, 403 son trabajadores laborales fijos, que cuentan con una plaza a la
que accedieron por procedimiento de contratación. Unos 900 pertenecen a la
categoría laboral indefinido: no tienen plaza fija y, en teoría, son los más
perjudicados por el plan de ajuste.
Que la “insuficiencia presupuestaria” justifique el despido
colectivo por motivos económicos en los entes y organismos públicos allana el
ajuste al que se encuentran sometidos los ayuntamientos, que únicamente debían
enviar antes de marzo un plan que garantizase la devolución del dinero
solicitado. Más allá de los despidos, las medidas de ahorro que el Consistorio
ha prometido a Hacienda incluyen la amortización de 250 plazas correspondientes
a jubilaciones previstas a lo largo de los próximos cuatro años. Los
trabajadores han advertido que habrá movilizaciones contra el ERE.
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