Los trabajadores de CCOO La Rioja manifiestan su
disconformidad con el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la
Dirección del Sindicato. Dicho Expediente se ha concretado en la reducción de
jornada y salario de 19 de las 31 personas contratadas por la Unión Regional de
CCOO de La Rioja, de forma que el ajuste presupuestario se ha repercutido
únicamente sobre la mitad de los trabajadores, excluyendo de su afectación al
personal de Dirección del Sindicato y a los integrantes de su Ejecutiva, que
mantienen íntegramente su salario y jornada actuales, a pesar de ser los
responsables de la gestión económica que ha llevado al Sindicato a la situación
actual.
Los trabajadores de CCOO La Rioja califican de “amoral” e
“insolidaria” la exclusión del ERE de los miembros del personal de Dirección
del Sindicato y entienden que, precisamente, se ha procedido a reducir jornada
y salario a los trabajadores encargados de prestar los servicios más
significativos para los afiliados, tales como Asesoría Jurídica, Gabinete de
Salud Laboral, Servicio de Administración, Unidad de Administración y
Recaudación y demás, excluyendo del mismo al resto del personal.
Asimismo, critican la desigual afectación de los 19
trabajadores incluidos en el ERE, toda vez que las reducciones de jornada
propuestas por la dirección del sindicato varían según puestos de trabajo entre
un 20% y un 70% de reducción de jornada y salario.
La representación legal de los trabajadores ha presentado,
dentro del periodo oficial de consultas, una propuesta alternativa a la
presentada por la Dirección del Sindicato, consistente en la reducción de
jornada y salario en un 20% igual para los 31 contratados por la Unión Regional
de CCOO, incluyendo a la dirección en las mismas condiciones que al resto.
Los trabajadores del Sindicato CCOO califican de
“vergonzosa” la actitud de los miembros de la Dirección al excluirse a sí
mismos de cualquier medida de ajuste, y recuerdan que otro sindicato
mayoritario de la CCAA, comienza esta misma semana un ERE acordado con la
representación legal de los trabajadores en el que se ha procedido a reducir
jornada y salario a todo el personal en un porcentaje similar para todos ellos,
incluidos los miembros de la Dirección.
Por tanto, la representación legal de los trabajadores insta
a la Dirección del Sindicato CCOO Rioja a considerar la opción de reducción de
jornada y salario igualitaria presentada como propuesta alternativa y
solidaria.
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