Preparan otra traicion como en SEAT

Preparan otra traición como en Seat: UGT y CCOO buscan un acuerdo de última hora para VW Navarra Los representantes sindicales de UGT y CCOO en la planta que el grupo alemán Volkswagen tiene en Navarra trataban ayer de olvidar 18 meses de desencuentros y presentar a la empresa una propuesta común de convenio colectivo. O sea, volverán a jugar el papel, por el que serán recompensados, de agentes de los intereses patronales en el movimiento obrero... Kaosenlared (agencias - Kaos. Laboral) [27.06.2006 17:20] - 11 lecturas - 0 comentarios
UGT y CCOO buscan un acuerdo de última hora para VW Navarra
Los representantes sindicales de UGT y CCOO en la planta que el grupo alemán Volkswagen tiene en Navarra trataban ayer de olvidar 18 meses de desencuentros y presentar a la empresa una propuesta común de convenio colectivo.
La urgencia por presentar una propuesta común se debe a que, tras varios avisos y advertencias a las que el comité sindical ha hecho caso omiso, la multinacional ha puesto el próximo viernes 30 de junio como fecha tope para recibir una oferta.Un acuerdo de las dos fuerzas sindicales bastaría para reabrir el entendemiento con la empresa, ya que, juntas, representan a la mayoría de los más de 4.000 empleados que componen la plantilla de Landaben. Sin embargo, el enfrentamiento que han mantenido en los últimos meses -CCOO reemplazó a UGT al frente del comité gracias al apoyo de LAB y CGT, dos fuerzas minoritarias- ha estado dificultando el proceso.Representantes de Volkswagen se reunieron la semana pasada en Barcelona con miembros de los dos sindicatos para trasladarles la urgencia de aclarar el panorama laboral en Landaben antes de decidir la carga de trabajo que le corresponderá con la fabricación del nuevo utilitario Polo, que se lanza al mercado en 2008.Aunque CCOO es partidaria de prorrogar el actual convenio hasta mayo del año que viene, UGT quiere que la empresa dé a conocer su plan industrial detallando las unidades que producirá en Pamplona y, por lo tanto, los empleados que requerirá.Sin ese plan industrial, UGT considera que los trabajadores estarán vendidos a la hora de negociar su aplazado convenio colectivo el próximo año, ya que la empresa podría trasladar parte del Polo a otras plantas europeas y reestructurar su fuerza laboral en Landaben. CCOO considera por su parte que la prórroga del actual convenio daría tiempo a recuperar la unidad perdida en el comité y presentarse el año que viene ante la empresa con una oferta más consensuada.