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jueves, 31 de julio de 2014

METRO LIGERO OESTE (OHL) DESPIDE POR SOLICITAR MEJORAS


METRO LIGERO OESTE (OHL) DESPIDE POR SOLICITAR MEJORAS

La actitud de uno de los maquinistas de Metro ligero (OHL), comprometido en la mejora del servicio  y de las condiciones laborales, en cuestiones como: la duración y carga de trabajo de los servicios, la comodidad dentro del puesto de trabajo, la consecución de un convenio digno… en definitiva la defensa de unas condiciones laborales adecuadas y que se respeten los derechos de los trabajadorxs ha hecho que dicho trabajador de Metro Ligero Oeste (OHL) sea despedido.

Recordemos que bajo la responsabilidad de los conductores de Metro Ligero Oeste (OHL) está la seguridad de 20.000 viajer@s al día, garantizar las condiciones de trabajo de los conductores significa un compromiso con la mejora en el servicio y minimizar el riesgo de accidentes cuyas fatales consecuencias hemos podido ver en tantas ocasiones.

Pero Metro Ligero Oeste (OHL) no está interesado en mejorar el servicio y la seguridad del transporte en Madrid, sino en mantener la tajada que recibe del Consorcio de Transportes de la Comunidad de Madrid.

La empresa decide aprovechar una incidencia rutinaria, para quitarse de en medio a los trabajadores “molestos”.  Un empleado que les resultaba incómodo por su interés en la mejora del servicio y por exigir el respeto a las condiciones laborales de la empresa.

Desde CNT denunciamos que en Metro Ligero Oeste (OHL) solicitar mejoras en las condiciones laborales y defender los derechos de los trabajador@s no es sinónimo de trabajador comprometido e implicado en la empresa, sino causa de despido.

METRO LIGERO OESTE (OHL)

DESPIDE POR TRABAJAR EN MEJORAR EL SERVICIO

BASTA YA DE AGRESIONES PATRONALES

¡NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA!

¡¡READMISIÓN YA!!

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