COMO ACTUA LA MAFIA SINDICALISTA DE MENDEZ Y TOXO.
Más de la mitad de los miembros ejecutivos de CC OO y UGT
forma parte de consejos de administración de empresas PUBLICAS Y PRIVADAS y
están presentes en organismos públicos o figuran en los patronatos de
FUNDACIONES PROPIAS Y AJENAS. Su presencia les permite obtener sobresueldos en
forma de DIETAS PAGAS ,REUNIONES O SALARIOS que, teóricamente, son ingresados
en las arcas de los sindicatos.
Un repaso al currículum de los miembros de las ejecutivas
confederales evidencia este doble papel, que se repite en las 17 autonomías con
los miembros federales.
EJEMPLOS:
Ignacio Fernández
Toxo, secretario general de CC OO formó parte entre 1997 y 2002 del consejo
de administración de Aceralia . En abril de 2002 entró en el consejo de la
empresa siderúrgica luxemburguesa Arcelor hasta 2004. Mientras iba escalando
posiciones dentro del sindicato.Toxo siguió con grandes compañías privadas,
pasando en 2008 a formar parte del consejo de administración de ArcelorMittal
hasta mayo de 2009.
Antonio del Campo Navarro, secretario de Organización de CC OO,
forma parte del consejo de administración de Renfe Operadora, y obtendría un
mínimo de 22.000 euros.
En UGT, José Javier Cubillo García, secretario
de Organización y Comunicación, también estuvo en el consejo de administración
de Renfe. Desde 1996 es miembro de la comisión ejecutiva de la Federación
Internacional de Trabajadores del Transporte y forma parte desde 1994 de la
comisión ejecutiva de la ETF.
Hasta tres componentes del comité de CC OO son consejeros de
Atlantis: Ramón Gorriz Vitalla y María
Engracia Cardeñosa Peñas, en
Atlantis Asesores, y César López Sánchez, en el consejo de Atlantis y en
Atlantis Vida. También miembros de la comisión ejecutiva de UGT reparten su
tiempo entre su trabajo en el sindicato y sus vinculaciones con empresas,
fundaciones o asociaciones privadas.
Antonio Ferrer Sais,
responsable de la Secretaría de Acción Sindical-Coordinación, es consejero del
Consejo Económico y Social , un puesto que comparte con otros 19 sindicalistas.
También pertenece al Comité de Relaciones Industriales de la Confederación
Europea de Sindicatos. La secretaria para la Igualdad ugetista, Almudena Fontecha López, es vocal del
Consejo General del Imserso y está en el Consejo General del Inem.
Frederic Monell i
Llisó, vicesecretario general y portavoz de UGT en Cataluña, es miembro del
consejo de administración del Institut Catalá de la Salut y de Quinta de Salut
de Aliança.
El sindicalista Manuel Bonmati Portillo, actual
secretario ejecutivo de UGT, fue miembro del Comité Ejecutivo Europeo y mundial
de la VITA. Actualmente forma parte del Comité Ejecutivo de la CES, de la CIOSL
y del Comité Consultivo Sindical ante la OCDE.
Manuel Pastrana
Casado, secretario general de UGT en Andalucía, es presidente de la
Fundación Alfonso Perales y vocal del consejo asesor de Estrategia de la
Corporación Tecnológica de Andalucía, donde también se encuentra Francisco Carbonero, secretario general
de CC OO en dicha comunidad.
Josep María Álvarez
Suárez, secretario general de UGT en Cataluña, es miembro del consejo
asesor de Endesa en esa comunidad , un órgano formado por 13 miembros que
representan a la sociedad y las instituciones catalanas.Asimismo, fue promotor
de la Fundación Ernest Lluch.
Raúl Arza Vélez,
secretario de Organización y Comunicación de UGT en Euskadi, es miembro del
consejo de administración de la Televisión Pública Vasca EITB y de la Fundación
Juan de los Toyos, para la recuperación de la Memoria Histórica de UGT.
La Generalitat valenciana decidió el pasado año reducir la
representación de los sindicatos en el consejo de administración de
Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana . Desde que en 1986, los sindicatos
siempre han contado con dos o tres representantes y ahora su presencia se
reduce a uno.
Los sindicatos han sido excluidos del consejo de
administración de Metro de Madrid y el Gobierno local ha reducido de 16 a 7
miembros los representantes en el consejo.
Los sindicatos han hallado en el sector público su bastión
de poder político y económico. El caso de
José Ricardo Martínez, secretario general de UGT Madrid, que el año pasado
cobró 181.000 euros como miembro de un Consejo de Administración, no es el
único,ya que a una escala inferior, hay cerca de un centenar de representantes
sindicales, a razón de dos o tres por cada caja de ahorros.
Según los datos de la
Memoria 2010 de las Cajas de Ahorros, la representación de los sindicatos en
las asambleas se sitúa de media por encima del 10%, con máximos de hasta el 25%
y mínimos del 5%.
Hay consejeros
sindicales que han ingresado 75.000 euros brutos, como Dolors Llobet María (CCOO), mientras otros como José Romera
Herrera, consejero de Bancaja se han llevado sólo 5.200 euros.
Son 60 los
sindicalistas que gozaron del privilegio de ser retribuidos con más de 3 M de
euros por pertenecer al Consejo de Administración de cajas de ahorros en 2011,
según datos de las entidades...como la CAM , donde existían "evidencias de
actuaciones para conseguir mayores retribuciones".
Salvador Piles de UGT, y Enrique Puig, de Sicam, cobraron 8.000
y 4.000 euros, respectivamente.
En Caja Duero, se
repartieron más de 84.000 euros entre 4 consejeros y además cobraron también un
sueldo como empleados de la caja.
Miguel Ángel Álvarez, ex vicepresidente segundo de la caja y
miembro de la comisión ejecutiva de UGT, es uno de los 5 consejeros que forman
parte del ahora,Banco Caja España Duero. Su sueldo bruto es de 130.000 euros y
la retribución por ser consejero fue de 24.850.
La crisis económica se ha llevado miles de empleos y un gran
número de empresas se han visto obligadas a despedir a trabajadores. La reforma
laboral pretende frenar la sangría .
Sin embargo,los
sindicatos no hacen lo que predican. CCOO y UGT despidieron a más de 500
trabajadores en el último año y utilizaron los despidos con 20 días,
acogiéndose a la nueva reforma laboral que tanto critican.
En Castilla-La Mancha
UGT aplicó un ERE a 16 trabajadores a finales de 2011 por causas organizativas,
técnicas y de producción y lo mismo hizo CCOO en esta comunidad con otros 31
trabajadores.
En la Comunidad
Valenciana, a principios de este año UGT despidió a 6 trabajadores y ahora ha
planteado una reducción del 10 % de la plantilla, es decir, otros 30 despidos.
El ugetista
millonario, José Ricardo Martínez,
apuesta por la flexibilidad interna en su sindicato y en noviembre echó a 30
trabajadores además del personal de proyectos. Y casos similares se han
producido en Navarra, Cataluña, Aragón o Canarias.
UGT y CC OO, cuentan con 2 millones de afiliados entre
trabajadores, pensionistas y parados, controlan un complejo entramado
empresarial de más de 100 sociedades, presentes en todas las áreas económicas y
que dan trabajo de forma directa a 5.165 personas,desde el comercio al por
menor y de materias agrícolas a los servicios financieros, fondos de pensiones,
la enseñanza y el alquiler de bienes inmuebles,empresas, participadas en su
mayoría al 100% por las centrales, que obtienen grandes beneficios gracias a
los servicios prestados a sus afiliados y trabajadores.
UGT y CC OO, tienen
inscritas en el registro más de 100 secciones, uniones, federaciones y
fundaciones, todas ellas con su propio código de identificación fiscal y
autonomía para realizar operaciones económicas y contrataciones y percibir las
subvenciones públicas.
Los gastos de los sindicatos en RTVE ascendieron en 2011 a
8,5 millones de euros. El coste salarial de los liberados superó los 4,7 M, y
el coste de los delegados sindicales, los 3 M. En dietas y alojamientos se
gastaron 515.000 euros.
La mayor parte de estas sociedades centra sus actividades en
el negocio inmobiliario, la impartición de cursos muchos de ellos
subvencionados con dinero público y la gestión de seguros y pensiones.
Ambas centrales
participan en diversas empresas del grupo asegurador Atlantis, en el que son
consejeros cargos de los dos sindicatos. Las centrales anuncian en sus webs a
la aseguradora, y ponen stand en los congresos sindicales.
La Escola de Formació
Sindical de CC OO, dedicada a la enseñanza de adultos, nació en 2001 con un
capital de 6.000 euros y en 2010 tenía ventas superiores a 1,7 millones de
euros. Con sólo 17 trabajadores, su beneficio de explotación es muy superior a
la media del sector. El 100% de las acciones de esta empresa pertenece a
Iniciatives Patrimonials, que también tiene la totalidad de Habitatge Social,
dedicada al negocio inmobiliario y que tuvo unas ventas de más de 3 millones de
euros en 2010 y mantiene unos activos cercanos a los 20 millones de euros.
UGT participa al 100%
en el Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES) que dispone de sedes en
la mayoría de las comunidades y tiene 1.400 empleados. Desde su fundación en
1986 hasta la fecha, IFES ha impartido más de 110.000 cursos .
En el grupo de empresas de CC OO está el Gabinet Tècnic
Jurídic de Catalunya ,SL del sindicato como único accionista.Tiene 104
trabajadores, la mitad abogados y el resto economistas y administrativos, y una
actividad centrada en los servicios jurídicos. En 2011 tuvo unas ventas
estimadas de 8,7 millones de euros, superiores a las de 2010. Los honorarios
que cobra GTJC por sus servicios dependen de si el trabajador está afiliado o
no y de su antigüedad en la central sindical.
En 2004, meses
después de asumir Zapatero el poder, Gestión de Previsión y Pensiones se hizo
cargo de las pensiones de los empleados públicos. UGT y CC OO tienen entre las
dos un 40% de la sociedad, que cuenta con un fondo de 12,6 millones de euros.
También participan con un 15% respectivamente en Fonditel Pensiones, la cuarta
gestora de planes de pensiones en España, con un activo de 81 millones de
euros.
De su poder patrimonial dejan evidencia 1.003 sedes ,
algunas procedentes de la restitución del patrimonio histórico sindical, y
otras adquiridas, alquiladas o cedidas. Sólo las confederales de CC OO y UGT
acumulan 120 propiedades entre pisos, locales y fincas en toda España, algunas
consideradas bienes culturales.
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